Compañía de una sola persona: el lobo sin manada
Publicado: 2021-04-12OPC como concepto ha existido en otros países mucho antes de que fuera reconocido por la ley india.
Las estadísticas indican que hasta ahora se han incorporado alrededor de 34 446 OPC en la India, de los cuales, al menos 7600 se crearon en los últimos 12 meses.
En cuanto a los cumplimientos generales, en comparación con otras empresas bajo la ley india, las OPC disfrutan de cierta relajación.
Una empresa unipersonal (OPC), en palabras simples, es una empresa que tiene un solo accionista y al menos un director. OPC como concepto ha existido en otros países mucho antes de que fuera reconocido por la ley india. Este concepto se introdujo en la India en 2013 para empoderar y brindar la oportunidad a los propietarios únicos de llevar a cabo sus negocios a través de una empresa, una entidad separada a los ojos de la ley y con responsabilidad personal limitada.
Las estadísticas indican que hasta ahora se han incorporado alrededor de 34 446 OPC en India, de los cuales, al menos 7 600 se incorporaron en los últimos 12 meses. El mayor uso de OPC para realizar negocios también ha llevado a enmiendas retrasadas a la ley sobre OPC, incluso para minimizar los cumplimientos y simplificar las restricciones austeras.
Este artículo analiza las características clave, los beneficios y las limitaciones de una OPC según la ley india, incluida la reciente modificación notificada por el Ministerio de Asuntos Corporativos en febrero de 2021, con vigencia a partir del 1 de abril de 2021.
Simplificando el Bafflegab
Según la ley india, una OPC se define como: “ una empresa que tiene una sola persona como miembro. ” Algunas de las características clave de OPC bajo la ley india, incluidas aquellas bajo la notificación del Ministerio de Asuntos Corporativos descrita anteriormente, se resumen en los párrafos a continuación.
- Accionista : una OPC debe tener solo un accionista (también conocido como miembro). Según la ley india, un accionista de una OPC debe cumplir con cuatro requisitos clave: primero , debe ser una persona física; segundo , debe ser ciudadano indio; tercero , no puede ser accionista o representante (se explica a continuación) de más de una OPC; y cuarto , no puede ser menor de edad. Siempre que se cumplan estas condiciones, el único accionista no necesita ser residente de la India, a partir del 1 de abril de 2021.
- Nominado : el único accionista de una OPC debe designar a otra persona física como el nominado de dicho accionista, con el consentimiento del nominado; el propósito de este requisito es permitir que el nominado se convierta en accionista en caso de muerte o incapacidad del accionista que nombra al nominado. . Los criterios de elegibilidad que se aplican a un accionista (como se establece en el párrafo anterior), también se aplican a un nominado; sin embargo, un nominado tiene un período de 180 días a partir de la fecha de convertirse en accionista para cumplir con el tercer requisito identificado en el párrafo anterior.
- Director : Una OPC debe tener al menos un director. No hay impedimento para que el único accionista sea también el único director; sin embargo, según la ley india, un accionista que no resida en la India durante un período total de al menos 182 días en un año fiscal no calificará como director y si el accionista único no cumple con este criterio, será necesario nombrar a otro director que cumpla con los criterios de residencia según la ley india. Los indios no residentes que tengan la intención de incorporar una OPC deben tener esto en cuenta.
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- Requisitos de capitalización : no existe un requisito de capitalización mínima para incorporar una OPC y el requisito de conversión obligatoria de OPC en una empresa pública o privada cuando el capital desembolsado supera los 5 000 000 INR o la facturación anual supera los 20 000 000 INR ya no es aplicable a partir de abril. 1, 2021.
- Actividades comerciales restringidas : una OPC tiene restricciones para realizar dos tipos de actividades como parte de su negocio: primero , actividades de 'inversión financiera no bancaria', incluida la inversión en valores de una persona jurídica. Aunque el término actividad de 'inversión financiera no bancaria' no está definido en la ley de sociedades de la India, en el lenguaje normal significaría cualquier actividad que pueda llevar a cabo una empresa financiera no bancaria; y segundo , una OPC no puede incorporarse o convertirse en una empresa con fines benéficos (según la sección 8 de la Ley de Empresas, 2013).
- Conversión : una OPC se puede convertir en una sociedad anónima privada o pública en cualquier momento, sujeto al cumplimiento del requisito mínimo según la ley india para el número de accionistas y directores y el cumplimiento de los requisitos de procedimiento prescritos: la restricción sobre la conversión voluntaria solo después de la finalización. de un período de dos años a partir de la fecha de constitución o al superar ciertos umbrales de capital desembolsado y volumen de negocios anual ya no es aplicable a partir del 1 de abril de 2021, lo que significa que el accionista único no tiene que esperar a que se complete un período de dos años o para que el volumen de negocios anual supere los 20 000 000 INR o la primera aportación de capital social que supere los 5 000 000 INR antes de convertir la OPC en una sociedad anónima privada o pública. Por esta razón, además de ser rentable en general, el proceso de conversión de una OPC en una sociedad anónima privada o pública es mucho más sencillo a partir del 1 de abril de 2021.
- Fiscalidad : Una OPC tributa como cualquier otro tipo de empresa nacional.
- Constitución y liquidación : El proceso y el plazo para la constitución de una OPC es similar al de la constitución de cualquier otro tipo de sociedad con capital social, aunque con documentos constitutivos simplificados. Dicho esto, dado que el costo de constitución de una empresa con capital social según la legislación india depende principalmente del capital social autorizado, el número de directores y el área en la que se incorpora, incorporando una OPC con capital social superior a INR 1.600.000 da como resultado un ahorro de costos considerable; de lo contrario, incorporar una OPC es tan costoso como incorporar cualquier otro tipo de empresa con capital social.
Sí y no
Los principales beneficios y limitaciones de una OPC se explican en los párrafos siguientes.
- Responsabilidad limitada y sucesión perpetua : Al igual que una empresa tradicional y una sociedad de responsabilidad limitada, una OPC es una persona jurídica y es tratada como una entidad legal separada bajo la ley y la responsabilidad del accionista único se limita al monto de suscripción pagado por dicho accionista. El propósito de nombrar a un nominado es asegurar la sucesión perpetua.
- Cumplimiento reducido : En cuanto al cumplimiento general, en comparación con otras empresas bajo la ley india, las OPC disfrutan de cierta relajación, aunque no profusa; la relajación clave incluye la exención de la celebración de la junta general anual, menos o ninguna junta dependiendo del número de directores (solo dos miembros de la junta). se requieren anualmente reuniones con un lapso de 90 días entre las dos reuniones si el número de directores es superior a uno y no se requiere la celebración de reuniones de directorio en caso de un solo director), no se exige la rotación de los auditores de cuentas, exención de la preparación de estado de flujo de efectivo como parte de los estados financieros y el margen de maniobra otorgado a los auditores para no especificar si existen controles financieros internos adecuados con referencia a los estados financieros de la OPC junto con la efectividad operativa de dichos controles.
- Sanciones reducidas : según la ley india y en base a una enmienda reciente, un OPC ahora disfruta del beneficio de sanciones reducidas: las sanciones por cualquier incumplimiento no pueden exceder la mitad de la sanción prescrita por dicho incumplimiento, sujeto a un tope máximo de INR 200,000 para la OPC e INR 100.000 para el oficial en mora. El tope máximo no es un tope general, sino que está destinado a aplicarse como tope individual en cada incumplimiento; en otras palabras, el tope máximo solo se aplica cuando la mitad de la sanción prescrita por un incumplimiento excede INR 200,000 para la OPC y 100.000 INR para el oficial en mora.
- Recaudación de inversiones, opciones de compra de acciones de los empleados y capital sudor : dado que una OPC solo puede tener un accionista, esto significaría que no se pueden recaudar fondos mediante la emisión de acciones o instrumentos convertibles, hasta que se convierta en una sociedad anónima privada o pública: una OPC debe limitarse a captar fondos a través de préstamos o mediante obligaciones no convertibles. El mismo principio también se aplica a la emisión de acciones de mano de obra y opciones sobre acciones para empleados: puede haber algunas opciones de estructuración disponibles para opciones sobre acciones para empleados con conversión obligatoria de OPC, pero estas opciones deben evaluarse cuidadosamente.
Una OPC es una excelente opción para propietarios únicos, ya que les ofrece el beneficio clave de limitar su responsabilidad. Además, con la flexibilidad de la conversión voluntaria de OPC en una sociedad anónima privada o pública sin umbrales a partir del 1 de abril de 2021, las empresas emergentes, específicamente aquellas con fundadores únicos (y sin cofundadores) o aquellas con presupuestos reducidos (con protección contractual necesaria) pueden considerar incorporar una OPC y enfocarse en el negocio o la idea, hasta el momento en que encuentran un cofundador o las operaciones se amplían y tienen la intención de recaudar fondos, momento en el cual pueden convertir la OPC en una sociedad de responsabilidad limitada .
Srivani Tyarla, Asociado Principal; y Anmol Jain, Associate, Lakshmikumaran & Sridharan Attorneys también contribuyeron a esta historia.