Las 30 mejores herramientas de evaluación previa al empleo en 2022

Una evaluación previa al empleo se trata de encontrar, seleccionar e implementar las estrategias, pruebas y programas correctos para determinar el candidato correcto.

Es fundamental que las pequeñas y medianas empresas reconozcan su importancia y traten de fomentar la evaluación previa al empleo en su proceso de contratación.

Esto no solo mejora la calidad de su recurso humano, sino que también aumenta la productividad y el rendimiento general de los equipos.

Recuerde, la competencia es contra otras empresas en sus industrias, por lo que contratar a los mejores talentos de cientos de aplicaciones puede desangrar muchos recursos, tiempo y dinero.

Esto solo nos pondrá atrás en la competencia contra otras compañías. Lo que necesita es un apalancamiento tecnológico e ingenioso contra los demás.

Aquí viene la herramienta de evaluación previa al empleo junto con las prácticas correctas para contratar talentos calificados y merecedores para su negocio.

Pues como eres nuevo en esto, hemos asimilado las mejores herramientas de evaluación pre-empleo que puedes consultar.

PruebaGorilla

TestGorilla es una de las mejores herramientas de evaluación previa al empleo para empresas que es conocida por sus respuestas rápidas optimizadas.

Proporciona una mejor selección de herramientas que lo ayudan a evaluar a sus candidatos, lo que hace que su proceso de contratación sea mucho más eficiente.

Las herramientas de evaluación de TestGorilla también le permiten tomar su decisión de contratación más rápida y mejor.

La herramienta comprende varios tipos de pruebas en una evaluación detallada que le presenta el mejor valor predictivo.

Fuente de la imagen: Capterra

TestGorrilla tiene características como pruebas de programación, conjuntos de habilidades de software, prueba de idioma, prueba de capacidad cognitiva, pruebas de personalidad y mucho más.

Es extremadamente fácil de entender y usar, y también viene con sus módulos incorporados.

Para las pequeñas empresas, esto realmente puede cubrir su preocupación por contratar recursos humanos de calidad para sus respectivos puestos.

Está extremadamente equipado para evaluar el desempeño laboral real de cualquier candidato utilizando más de 125 pruebas validadas científicamente.

Alternar contratar

Toggl Hire es una plataforma fácil de usar y muy completa para la evaluación previa de candidatos y talentos para su negocio.

Esta es una opción ideal para contratar trabajadores remotos de todo el mundo con un conjunto específico de habilidades.

La herramienta de evaluación previa que ofrece Toggl le brinda estadísticas detalladas sobre sus campañas de contratación, perfiles de candidatos y desempeño de vacantes.

Las pequeñas empresas también obtienen una biblioteca de preguntas para facilitar su trabajo y hacer la pregunta correcta mediante la creación de pruebas personalizadas para ellos.

eSkill

Otra herramienta de evaluación de empleo que debe contratar es eSkill que viene con una amplia gama de pruebas para candidatos.

eSkill ofrece evaluaciones de comportamiento, pruebas de empleo y herramientas de entrevista para contratar a los mejores candidatos en su empresa.

No solo contrata, también prueba el desempeño actual de cualquier empleado para probar la retención de un empleado también.

Uno de los factores tranquilizadores de obtener eSkill es que ya ha sido utilizado por las principales empresas y cientos de organizaciones en diversas industrias, como educación, centros de llamadas, comercio minorista, gobierno, industria, tecnología de la información y otras.

eSkill le brinda acceso a más de 1,000 pruebas en su biblioteca de pruebas donde también puede usar su autor de eSkill para pruebas de empleo personalizadas.

La herramienta ha sido popular entre los empleadores por muchas razones:

• Selección de prueba de empleo preparada previamente
• Prueba y evaluación personalizadas de eSkill
• Incluir preguntas de estimulación con la réplica de la situación laboral de la vida real
• Capacidad para crear una plataforma integrada de evaluación Talented
• Mejorar los resultados de contratación a través de la disminución de la deserción
• Integración con el Sistema de seguimiento de aplicaciones (ATS)
• Utilizando entrevistas en video
• Soporte las 24 horas con un experto en evaluación dedicado de todos los tiempos

Entrevista Moca

Interview Mocha le brinda una amplia gama de habilidades y soluciones de pruebas previas al empleo.

El software lo ayuda a reclutar candidatos de alta calidad, prometedores, relevantes y enfocados en habilidades.

La herramienta enfocada a reducir la molestia en el reclutamiento en términos de su gestión y administración.

Uno de los aspectos más destacados de esta herramienta son sus más de 1000 plantillas de habilidades donde puede crear su propia prueba con preguntas personalizadas para juzgar al candidato.

Las pequeñas empresas también obtienen una amplia colección de evaluaciones de habilidades listas para comprender mejor a los candidatos.

Criterios

Criteria es similar a cualquier herramienta de evaluación previa al empleo, pero se enfoca principalmente en identificar al recurso humano en ciertas métricas, tales como:

• Personalidad
• Inteligencia emocional
• Estudio integral del personaje.
• Capacidades profesionales

Ayuda a las pequeñas empresas y empresas a incorporar pruebas previas al empleo científicamente probadas y certificadas profesionalmente en su procedimiento de contratación.

Criterios que se centran más en empoderar a las empresas para que adapten los criterios más cualitativos y analíticos.

Software de contratación de GSE

El software de contratación de GSE ofrece recursos humanos y talento a las pequeñas empresas mediante el uso de su evaluación tecnológica y estratégica de los empleados.

Realizan entrevistas en video robóticas, evaluaciones previas a la contratación impulsadas por IA, clasificación de currículums y perfiles de un candidato ideal.

GSE Hiring es una excelente plataforma para empoderar a los sistemas de gestión o a los gerentes de su negocio para que tomen decisiones de contratación mejores y más inteligentes.

También se basa en análisis predictivos, herramientas detalladas, videos, informes y varios conocimientos para asegurar el éxito del talento.

GSE se enfoca en brindar a la compañía una ventaja competitiva sobre su competencia al liderar la reserva de talentos extraordinarios en el mercado global.

Ciruela

Plum no es solo otra herramienta de evaluación previa al empleo, sino que está más orientada a evaluar a los próximos líderes en la gestión para preparar su negocio para el futuro.

La herramienta está altamente enfocada para probar y cuantificar el potencial humano por sus cualidades predecibles de liderazgo y administración.

Puede mapear la naturaleza transferible de varios talentos en posibles empleados, tales como:

• Innovación
• Liderazgo
• Adaptabilidad
• Comunicación

Y mucho más, principalmente la habilidad destacada que no solo ayuda a que su negocio crezca, sino también al empleado a dar el siguiente paso hacia una posición más alta en su empresa.

Plum ayuda a su empresa desde el comienzo del proceso de contratación, incluidos todos los pasos, como la planificación de la fuerza laboral, las pruebas de los empleados, el desarrollo de los empleados, la identificación de líderes e incluso más.

Lo que hace único a Plum no es solo una herramienta de evaluación de contratación o previa al empleo, sino una herramienta para identificar, aprovechar y desarrollar rostros de liderazgo en su empresa.

Plum ofrece a cada candidato o empleado una visión personalizada, personalizada y precisa de sus talentos inertes.

También enfocó a los líderes a adoptar un enfoque mejor, imparcial, práctico y racional hacia las mejores oportunidades disponibles en la mesa.

berke

Berke es una herramienta cualitativa que se basa en una solución más simple pero altamente efectiva para probar y cuantificar el talento y las habilidades de los recursos humanos.

Es una herramienta de evaluación de contratación y empleo centrada principalmente en los datos y las perspectivas. Utiliza la información anterior y toneladas de otros datos para predecir la tasa de éxito de una contratación en particular.

El software viene con una evaluación personalizable que mide las escalas de talento, los patrones de comportamiento, los rasgos de personalidad y las habilidades de resolución de problemas del candidato.

La herramienta ayuda a las pequeñas empresas a comprender quién será el mejor candidato en todos los aspectos para su empresa y cultura laboral.

Berke simplemente trabaja en varias métricas para identificar el nivel de compatibilidad entre el empleado y el candidato, no solo su nivel de habilidad y capacidades profesionales.

Software esqueleto

El software Skeeled es un sistema de seguimiento de aplicaciones o candidatos basado en la nube que ayuda a las empresas de todos los tamaños en la contratación.

Están altamente capacitados en la elaboración de perfiles de candidatos y la evaluación previa de la calidad de la contratación.

Skeeled ofrece varias características clave que incluyen automatización de procesos, colaboración, seguimiento de progreso, evaluación de talentos y gestión de candidatos.

Permite a los equipos automatizar su flujo de trabajo de contratación utilizando un motor impulsado por IA que ofrece la lista de candidatos en función de sus indicadores de mérito.

Esta herramienta de evaluación previa va aún más allá con sus funciones de colaboración que permiten a los miembros del equipo conectarse a través de la plataforma, dejar comentarios sobre los candidatos, calificar sus perfiles y también brindar su propia evaluación.

Luego, hay un portal centralizado donde las partes interesadas pueden seguir fácilmente el progreso de los candidatos y recibir comentarios en tiempo real.

Tomás Internacional

Thomas International es una plataforma de evaluación de talentos reconocida y creíble en el nicho de la evaluación previa al empleo, la adquisición de talentos y la optimización de la contratación.

La marca ofrece sus 40 años de conocimientos científicos confiables basados ​​en datos junto con su estrategia de optimización y evaluación para la toma de decisiones en el mercado.

Sin duda, puede confiar mucho en su programa de evaluación para la contratación de empleo para su negocio.

Ofrece herramientas que lo ayudan a reducir las conjeturas en el proceso de contratación y centrarse más en el desarrollo, el avance y la retención de los empleados.

Una de las mejores características de su herramienta es la creación de perfiles de candidatos de naturaleza amplia que le permite encontrar a la persona adecuada para su negocio específicamente.

La herramienta también elimina cualquier tipo de sesgo del proceso de contratación para crear una fuerza laboral más resiliente.

También podrá proporcionar orientación de incorporación personalizada y adaptada a los empleados que se incorporaron recientemente.

La herramienta es muy capaz de identificar el potencial de liderazgo y el desarrollo necesarios para sacar lo mejor de las personas.

Thomas International no es solo una herramienta de evaluación previa al empleo, sino una solución de contratación general para identificar y desarrollar talento y recursos humanos de calidad.

adaface

Adaface es una herramienta de evaluación previa al empleo facilitada por IA que presenta la automatización de las entrevistas técnicas de la primera ronda.

La herramienta también evalúa a los candidatos sobre la base de su evaluación de las habilidades y otros rasgos de personalidad.

Cristal

Crystical es básicamente una plataforma de personalidad basada en DISC para pequeñas y grandes empresas que están creciendo.

DISC es un marco de comportamiento confiable, bien programado y bien establecido que ayuda a las organizaciones a optimizar, comunicar y desarrollar equipos.

Ayuda a las empresas en crecimiento de todos los tamaños a integrar los conocimientos de personalidad de DISC en sus procesos de contratación, capacitación y ventas.

Su herramienta llamada DISC integrado funciona para equipos, departamentos de ventas y contratación de manera diferente al proporcionar la tecnología de soporte respectiva.

Ofrece evaluación de la personalidad para la formación de equipos, el desarrollo de la personalidad, la formación y la cultura laboral.

Las ventas de DISC, por otro lado, ayudan a las empresas a proporcionar información más profunda y aprensiva a cada prospecto y cuenta hacia un potencial de venta.

Verbo

Vervoe es un poco diferente de otras evaluaciones previas al empleo, ya que se enfoca en el mérito, no en los antecedentes.

La mayoría de estas herramientas funcionan con información basada en datos, perfiles, estudios de antecedentes y otros patrones de comportamiento del candidato.

Vervoe ayuda a las empresas a ver qué tan bien los candidatos pueden sobresalir en el trabajo, qué tan buenos o malos pueden ser al brindar su conjunto de habilidades y experiencia.

Otra razón por la que Vervoe es una prueba completa con su precisión de contratación es que no se basan en el papeleo del candidato.

No importa cuán bueno parezca ser un candidato en el papel, examinan la evaluación del candidato sobre la base de la prueba en sus tareas relacionadas con el trabajo.

Vervoe utiliza la tecnología de aprendizaje automático que clasifica automáticamente a los posibles candidatos en función de sus niveles de rendimiento.

Entonces, incluso con cientos de candidatos para contratar, la lista se ordenará en función del rendimiento para elegir a su empleado ideal.

McQuaig

McQuaig ofrece su sistema Pschycometric, que es fácil de usar para las pequeñas empresas, incluso sin conocimientos previos o experiencia en la evaluación previa al empleo.

Proporciona un sistema de creación de perfiles que permite a los propietarios de negocios comparar internamente el perfil y el rol de los candidatos.

Este punto de referencia establecido o perfil de candidato ideal lo ayudará a evaluar a los candidatos potenciales para el puesto y también los requisitos que tiene.

Bryq

Bryq es una plataforma de inteligencia de talento destinada a eliminar todo tipo de sesgos, ineficiencia en la toma de decisiones, limitaciones de tiempo y otros problemas que se encuentran en la gestión tradicional de la fuerza laboral.

Esta herramienta está diseñada principalmente para encontrar y nutrir talentos. El objetivo de la herramienta es evitar pasar por alto talentos increíbles.

La herramienta Bryq ayuda a las empresas a lograr una ventaja competitiva en el mercado en términos de contratación óptima.

Es una plataforma asistida por IA que permite a los empleadores desarrollar un perfil de candidato ideal.

La herramienta evalúa aún más a todos los candidatos requeridos en función de sus rasgos de personalidad, habilidades cognitivas y credibilidad profesional.

Al final del día, usted, como propietario de una pequeña empresa, obtiene un grupo de candidatos profesionales y calificados altamente talentosos, cuidadosamente seleccionados, filtrados para elegir fácilmente a sus empleados.

La aplicación también lo ayuda a crear el flujo de trabajo y la gestión de su proceso de contratación de manera eficiente y sin problemas.

Fuentes adicionales