10 artículos que te puedes haber perdido en las redes sociales [semana del 6 de diciembre]

El tiempo no se detiene. Dado que no es fácil de seguir, leer y ponerse al día con todo, nuestro resumen semanal está aquí para ayudarlo a mantenerse al tanto de lo último en redes sociales y otros datos, tendencias y consejos interesantes.

Esta semana presenta:

1 – Emoji de la semana: El emoji finlandés “Stuck”

2 – Dos de los mejores tuits de la semana

3 – Tres trucos para el crecimiento de las redes sociales

4 – Cuatro consejos de productividad
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un emoji

Con los nuevos emojis nórdicos, dale a tus textos ese toque finlandés

Hay emojis para representar prácticamente todos los estados del ser, incluido, ahora, el estado de ser finlandés. Para celebrar el período previo a la Navidad, el gobierno de Finlandia ha creado su propio conjunto de emojis que capturan los matices particulares de la cultura finlandesa. Eso significa, entre otras cosas, hacer headbanging, tejer calcetines, mantener cordialmente tu espacio personal y, sí, ocasionalmente tener la lengua pegada a un poste congelado.

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Los dos mejores tuits de la semana

Este es corto y simple pero importante para recordar del Blog de Seth:

1 – 2,5 acciones: quedarse sin espacio (longitud frente a densidad)

Largo no es el problema. Aburrido es.

Si a alguien le importa, se quedará. Si no les importa, no te importan de todos modos.

2 – Los mejores tuits de Star Wars de 2015

No importa la antigüedad de Star Wars, siempre parece estar de moda. Con la última edición de la saga llegando a los cines en dos cortas semanas, Twitter está repleto de todo lo relacionado con Star Wars. Parece que los fanáticos de Star Wars no se cansan de los teasers, imágenes, avances, ideas, historia, juguetes y mucho más. Según los datos que recopilé en hashtags.org, #starwars se tuitea aproximadamente 1500 veces por hora. Lee mas.

Tres trucos para el crecimiento de las redes sociales

1 – 23.000 vistas: cómo crear una estrategia de marketing de contenido fácil que realmente usarás

No hay magia para crear una estrategia de marketing de contenido utilizable. Es como construir un hábito. En realidad, estás creando un hábito: un hábito de marketing de contenidos. Como todos los hábitos, este es más fácil de mantener si es simple, efectivo y fácil.

Paso 1. La primera pregunta: ¿Cuál es tu objetivo? ¿Qué quieres de esto? No se limite a decir "más negocios". Sea específico y medible.

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2- 4.4K Shares: 5 herramientas de contenido visual para impulsar el compromiso

¿Quieres crear contenido visual más fuerte para tus canales sociales? ¿Busca herramientas para ayudar? Una serie de herramientas económicas facilitan la creación de contenido visual que invite a su audiencia de redes sociales a interactuar con él.

Adelanto de la herramienta n.º 1: Cuestiona a tus seguidores

Apester es una plataforma de narración digital que le permite crear e incorporar encuestas , pruebas de personalidad , cuestionarios en video y sondeos en sus publicaciones sociales . Las encuestas y cuestionarios por sí solos pueden involucrar a su comunidad, incluso si no se comparten.

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3 – 2K Shares: 8 formas creativas de agregar espíritu navideño a sus redes sociales

Las compras navideñas ya no son un maratón, son algo que sucede en momentos .

En lugar de visitar diferentes centros comerciales y buscar las mejores ofertas, los compradores recurren a sus teléfonos móviles en cientos de micromomentos que suceden todos los días durante la temporada navideña. En caso de que no haya preparado sus redes sociales para captar la atención de sus clientes y activar las compras navideñas, es hora de usar estos 8 consejos que harán que sus redes sociales sean festivas y alegres para las fiestas.

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Cuatro consejos de productividad

1 – 2.8K acciones: estudie Seinfeld para aprender todo lo que necesita sobre productividad

En 1998, Jerry Seinfeld ganó 267 millones de dólares con la novena y última temporada de su exitoso programa Seinfeld. Pero recuperémoslo. Antes, antes de que fuera un comediante multimillonario límite. Antes de que él fuera incluso un nombre familiar. ¿Cómo se acumula el talento, la habilidad y la productividad para escribir chiste tras chiste, programa tras programa, año tras año a un nivel tan alto?

Hacer algo todos los días lo convierte en un comportamiento predeterminado.

Los comportamientos predeterminados repetidos diariamente se convierten en hábitos.

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2 – 23.100 acciones: prueba de que las culturas laborales positivas son más productivas

Demasiadas empresas apuestan por tener una cultura feroz, de alta presión y de no tomar prisioneros para impulsar su éxito financiero.

Pero un gran y creciente cuerpo de investigación sobre la psicología organizacional positiva demuestra que un entorno despiadado no solo es dañino para la productividad con el tiempo, sino que un entorno positivo conducirá a beneficios dramáticos para los empleadores, los empleados y el resultado final .

Las cualidades de una cultura laboral positiva se reducen a seis características esenciales:

• Cuidar, interesarse y mantener la responsabilidad de los colegas como amigos.
• Brindando apoyo mutuo, incluso ofreciendo amabilidad y compasión cuando otros están luchando.
• Evitar culpar y perdonar los errores.
• Inspirándonos unos a otros en el trabajo.
• Enfatizar el significado del trabajo.
• Tratarnos unos a otros con respeto, gratitud, confianza e integridad.

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3 – 3.7K Acciones: Cómo administrar su tiempo: 5 secretos respaldados por investigaciones

Es el problema al que todos nos enfrentamos en la oficina: cómo gestionar el tiempo. Está tan abrumado con las reuniones y el correo electrónico que siempre se pregunta si realmente está haciendo algo. Y a menudo, no lo eres.

¿Por qué estás tan ocupado pero no haces nada?

La respuesta de una línea: está priorizando el "trabajo superficial". Estás haciendo que tu asistencia a las reuniones, la velocidad de tus respuestas por correo electrónico y el aspecto ocupado sean un indicador de la productividad real. Es ineficaz y te está haciendo sentir miserable.

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4 – 3.1K acciones: 12 cosas que las personas enormemente exitosas se niegan a hacer

Apuesto a que ya estás familiarizado con el dicho coloquial: "Es más difícil romper un hábito que formar uno". Me acordé de esto la semana pasada cuando una mujer de negocios enormemente exitosa, a quien admiro mucho, me dijo que estaba poniendo un hábito particular en su lista de "cosas que no hacer". Me hizo pensar… ¿Qué malos hábitos han eliminado de sus vidas las personas como ella que les ayudaron a llegar a donde están hoy?

1. Se niegan a dejar que las personas que no los apoyan los arrastren hacia abajo.

2. Se niegan a dejar que otros determinen su camino.

3. Se niegan a verse limitados por un establecimiento de metas defectuoso.

4. Se niegan a convertir sus problemas pasados ​​en excusas presentes.

5. Se niegan a dejar de soñar y lograr, incluso ante el fracaso.

6. Se niegan a dejar que los miedos impulsados ​​por la escasez los detengan.

7. Se niegan a pensar en pequeño.

8. Se niegan a perseguir personas/clientes (en su lugar, los atraen).

9. Se niegan a ejecutar un proyecto (o un negocio) sin un sistema probado.

10. Se niegan a preocuparse por las cosas pequeñas.

11. Se niegan a hacer conjeturas sin educación.

12. Se niegan a dejar de aprender.

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