#StartupsVsCovid19: las empresas emergentes eligen los despidos para mantener las empresas en funcionamiento
Publicado: 2020-04-03Shuttl dijo que ha despedido a 40 empleados
Con la industria de viajes afectada por el coronavirus, MakeMyTrip y Cleartrip han despedido empleados
Los datos de BigJobs muestran que las nuevas empresas financiadas por capital de riesgo son las que realizan la mayoría de los despidos
Impacto tecnológico de Covid19
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Después de una gran interrupción de las operaciones, el impacto del coronavirus ahora ha comenzado a afectar el mercado laboral. No es inesperado, pero muchos han aconsejado que sea el último recurso para que las empresas reduzcan los costos de los empleados para ahorrar espacio para la interrupción esperada en los próximos trimestres.
Parece que ha llegado el momento del último recurso. Los datos de una lista de colaboración colectiva sobre contratación, congelación de contrataciones y despidos administrados por Big.Jobs mostraron que las nuevas empresas financiadas por capital de riesgo son las que realizan la mayoría de los despidos. Los datos muestran que el 32% de las 640 empresas financiadas por capital de riesgo están despidiendo trabajadores.
Hablando con Inc42 , el fundador y director ejecutivo de Big.Jobs, Himanshu Geed, dijo que la tendencia afectó principalmente a los trabajos no tecnológicos, mientras que los trabajos tecnológicos se han visto menos afectados. En los trabajos no tecnológicos, los roles que giran en torno a Ventas, Éxito del cliente y Desarrollo comercial se han visto más afectados. La empresa está recopilando datos de los empleados que comparten detalles sobre el plan de acción de la empresa en medio de la pandemia.
Los despidos afectan a las empresas emergentes de tecnología
Si bien parece que más de 130 empresas han despedido empleados, hay algunas confirmaciones del final de la empresa. Hablando con Inc42 , los empleados de Capillary confirmaron que la compañía ha despedido a 4-5 empleados de cada equipo para que el negocio continúe en medio de la crisis.
Los empleados dijeron que la empresa ha despedido a personas de distintas oficinas. En la oficina de Bengaluru, los despidos se anunciaron el viernes. La empresa ha ofrecido paquetes de indemnización que van desde 1 a 3 meses de salario dependiendo de las experiencias dentro de la empresa.
Los empleados nos dijeron además que Capillary también se ofreció a ayudar al personal despedido a conseguir nuevos trabajos conectándolos con empresas de colocación. Las consultas de Inc42 a Capillary sobre el tema permanecen sin respuesta hasta el momento de la publicación.
Los empleados despedidos de Shuttl enfrentan desafíos
Además, los empleados de Shuttl también nos dijeron que la empresa ha despedido a empleados de todos los equipos, uno de los cuales es el equipo de operaciones en el terreno. La empresa había ordenado a los empleados que renunciaran y los que no lo habían hecho habían sido despedidos. Para los empleados que renuncien, la compañía ha asegurado el pago de un mes, mientras que los empleados despedidos tendrán que esperar el pago total y final.
Los empleados nos dijeron además que el desafío aquí es que no se pueden realizar acuerdos de indemnización sin presentar los activos de la empresa y completar los trámites de salida, lo que solo puede ocurrir después de que se levante el bloqueo. Un empleado había tuiteado al primer ministro de Haryana en busca de ayuda por haberle pedido que renunciara, como resultado, la compañía lo despidió. Además, el empleado dijo que el CMO le ha aconsejado que espere hasta que se levante el bloqueo, ya que solo podrán ayudar después de eso.
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Además, Shuttl ha afirmado que ha despedido a 40 empleados.
Sacos de portal 300
A los empleados de Fareportal en Gurugram, con sede en EE. UU., se les pidió que renunciaran recientemente. Un empleado le dijo a Inc42 que Fareportal despidió a alrededor de 300 empleados debido al “efecto devastador” que tuvo la pandemia de coronavirus en la industria del turismo. La empresa les ha dicho que los empleados recibirán el salario de marzo junto con 15 días de salario básico en la FNF.
Entre otras nuevas empresas, la firma de seguros en línea Acko habría despedido a unos 50 empleados en los equipos de servicio al cliente, operaciones de ventas y marketing. Anteriormente, también se informó que OTA como MakeMyTrip, TravelTriangle, Cleartrip y las empresas de hospitalidad Fab Hotels habían despedido a numerosos empleados en medio del cierre.
Además, según se informa, las nuevas empresas de tecnología de transporte como Vogo, Bounce y Drivezy también han despedido empleados debido al cierre. Se supo que Bounce no había despedido empleados debido al cierre, pero el momento coincidió con el cierre y las dificultades comerciales. Además, los fundadores y empleados de la compañía ahora han tomado recortes salariales voluntarios.
Los fundadores aceptan recortes salariales
Del mismo modo, en ixigo, los fundadores renunciaron a su salario, mientras que los empleados aceptaron recortes salariales para ayudar a la empresa a administrar la pista hasta que mejoren las condiciones en la industria de viajes.
Los datos de Big.Jobs mostraron además que el mercado en línea de autos usados Droom, la plataforma de alquiler Rentomojo y la firma de tecnología educativa Adda247 también han despedido empleados y han hecho algunos recortes salariales.
Se informó que los empleados de Droom aceptarán un recorte salarial del 15 % a partir de marzo, mientras que el fundador Sandeep Aggarwal aceptará un recorte salarial del 100 %. Sin embargo, negó los despidos. Además, Adda247 dijo que hizo un “ejercicio de ajuste de tamaño” en enero pero, según los informes, negó haber despedido a 150 empleados.
Además, la empresa de comercio electrónico B2B Udaan había reducido el personal de tierra en los últimos meses en su división de productos farmacéuticos y frescos. Se decía que se hacía para mantenerse a flote.
A principios de la semana pasada, Anand Lunia, socio de India Quotient, tuiteó al primer ministro diciendo que los recortes de empleo comenzarán a partir del 1 de abril. Dependerá de usted si no actúa en los próximos 3 días”, agregó.
El gobierno no ha logrado calmar a los empresarios que han estado buscando paquetes de ayuda para sobrevivir al cierre. Sin un paquete de ayuda económica, los inversionistas han enfatizado repetidamente en reducir los costos para construir una pista sólida durante al menos un año. Y el costo del capital humano también puede ser un factor para tales procesos de reducción de costos.
Esto tiene más sentido a la luz de los informes de que varias empresas, grandes o pequeñas, también han detenido las nuevas contrataciones. Al mismo tiempo, las empresas han sido conducidas al camino del trabajo remoto donde los empleados y líderes empresariales se reúnen a través de llamadas y videollamadas para el trabajo diario. Esto también puede afectar la productividad en la empresa, así como a nivel individual, lo que también tiene un impacto en los despidos.