6 consejos para crear un currículum apto para ATS en 2023 [más de 10 plantillas]

Resumen: un currículum compatible con ATS puede aumentar las posibilidades de selección y lo coloca en la lista de los principales solicitantes. ¡Veamos cómo puedes crear uno a continuación!

En la era competitiva actual, la mayoría de las organizaciones utilizan el Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) para averiguar acerca de los solicitantes de empleo relevantes para puestos de trabajo específicos. La mayoría de los sistemas ATS comparan su currículum con la descripción del trabajo automáticamente. La comparación se realiza sobre la experiencia laboral requerida, las habilidades y también las calificaciones educativas. Por lo tanto, es importante que cree un currículum compatible con ATS que un sistema ATS pueda escanear y comprender fácilmente y garantizar que su solicitud se encuentre entre los principales solicitantes.

Para ese propósito, puede agregar palabras clave importantes a su currículum que coincidan con los requisitos del trabajo. Además, también puede usar varias plantillas de currículum compatibles con ATS para crear sus CV. ¡Aprendamos más sobre los currículos compatibles con ATS y algunos consejos para crear uno a continuación!

¿Qué es un currículum apto para ATS?

El currículum compatible con ATS es un tipo de currículum que cualquier sistema de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) puede leer y comprender. El currículum tiene un formato tal que cualquier sistema ATS puede comprender fácilmente el contenido del currículum. Para que el currículum sea compatible con ATS, se agregan palabras clave relevantes en el currículum que el sistema ATS puede detectar fácilmente. Además, el formato del currículum también debe modificarse para cumplir con los requisitos de un sistema de seguimiento de candidatos.

¿Por qué necesita un currículum apto para ATS?

La mayoría de los currículos enviados nunca llegan al reclutador real debido al formato incorrecto y la información de trabajo incompleta presente en los currículos. Estos currículums son rechazados por ATS durante el proceso de escaneo de la aplicación. Por lo tanto, para pasar por el proceso de selección inicial, es necesario que su currículum sea compatible con ATS.

Para que su currículum sea compatible con ATS, es importante darle un formato adecuado e incluir todas las habilidades y la experiencia requeridas para ese puesto de trabajo específico. Cuando su currículum se vuelva compatible con ATS, ingresará en la lista de los principales solicitantes y las posibilidades de que lo seleccionen también aumentarán.

En este artículo, aprenderá cómo puede crear un currículum compatible con ATS en unos pocos pasos simples.

¿Cuál es su tasa de coincidencia y cómo puede aumentarla?

La tasa de coincidencia es el porcentaje de información en su currículum que coincide con la descripción del trabajo requerido. Si la tasa de coincidencia es baja, significa que su currículum no cumple con los requisitos del trabajo. Por otro lado, si la tasa de coincidencia es alta, implica que la experiencia y las calificaciones educativas presentes en su currículum coinciden con la descripción del trabajo dado.

Los reclutadores generalmente se refieren a la tasa de coincidencia para filtrar las solicitudes relevantes del grupo de talentos. En caso de que tenga una tasa de coincidencia baja, puede seguir las prácticas dadas para mejorarla y asegurarse de incluir todos los datos relevantes requeridos para una descripción de trabajo determinada:

• Primero, debe observar detenidamente la descripción del trabajo que desea solicitar y encontrar las habilidades, calificaciones y experiencia relevantes requeridas.
• Luego, mire de cerca su propio currículum e identifique qué tan bien coincide con la descripción del trabajo. Si hay algunas áreas en las que siente que le faltan, entonces intente agregar habilidades, experiencias y calificaciones importantes requeridas.
• Por último, agregue palabras clave relevantes a su currículum, pero asegúrese de no abusar de ellas porque el currículum debe ser legible.
• También puede usar una plantilla compatible con ATS para crear su currículum

¿Cómo crear un currículum apto para ATS en 6 pasos?

Siga los pasos indicados para crear un currículum que cumpla con la ATS que un sistema de seguimiento de candidatos pueda leer e interpretar fácilmente.

Paso #1: encuentre el título del trabajo y póngalo en el título de su currículum

El título del currículum debe ser breve y relevante para el puesto de trabajo que está solicitando. Por ejemplo, si usted es Gerente de Finanzas, entonces puede escribir su titular así, "Gerente de Finanzas con más de 10 años de experiencia en el sector bancario". Asegúrese de incluir siempre claramente el título del trabajo en el título de su currículum. De esta manera, cuando la ATS filtra a los solicitantes de empleo, su currículum aparecerá en la parte superior.

Paso #2: encuentre habilidades relevantes y agréguelas a su currículum

Además de los títulos de trabajo, el reclutador también buscará las habilidades y la experiencia relevantes requeridas para el puesto de trabajo específico. Por lo tanto, es importante que incluya toda la experiencia laboral relevante en su currículum para que coincida con la descripción del trabajo. Si está solicitando el puesto de gerente de marketing, asegúrese de incluir toda la experiencia y habilidades como comunicación, gestión de proyectos y gestión de contenido en su currículum.

Además, asegúrese de que no se hayan utilizado demasiadas palabras clave en el currículum, ya que puede dificultar la comprensión del currículum para ATS y el reclutador.

Paso # 3- Agregue palabras clave relevantes a su currículum

Es importante agregar palabras clave relevantes relacionadas con la descripción del trabajo en su currículum para aumentar las posibilidades de que el reclutador seleccione su currículum. Por ejemplo, si desea postularse para el puesto de "Gerente de marketing", asegúrese de incluir esta palabra clave en su currículum. Además, agregue otras palabras clave como experiencia laboral y habilidades en el currículum exactamente como aparecen en la descripción del trabajo.

Además, asegúrese de que no se hayan utilizado demasiadas palabras clave en el currículum, ya que puede dificultar la comprensión del currículum para ATS y el reclutador.

Paso #4: elija un formato de currículum compatible con ATS

Una vez que se incluyen las palabras clave relevantes, es importante crear su currículum en un formato que un sistema ATS pueda leer y comprender fácilmente. No crear el currículum en un formato compatible con ATS podría provocar el rechazo de su solicitud de empleo.

El currículum vitae compatible con ATS más utilizado es el orden cronológico inverso. Dentro de este formato, toda su experiencia laboral se agregará de manera inversa, es decir, la experiencia laboral reciente vendrá primero y las experiencias pasadas vendrán después. Al resaltar la experiencia laboral, asegúrese de incluir los siguientes detalles, como el nombre y la ubicación de la empresa, el cargo, las fechas de inicio y finalización, los logros y las responsabilidades.

Paso #5 - Haga que su currículum sea fácil de escanear

Su currículum debe ser fácil de leer tanto para los reclutadores como para los sistemas ATS. Por lo tanto, es esencial que el currículum tenga el formato adecuado para facilitar el escaneo y la interpretación. Aquí hay algunos consejos que puede implementar para este propósito:

• Utilice un lenguaje sencillo que pueda ser comprendido por los reclutadores y los sistemas ATS.
• Use fuentes profesionales como Garamond, Calibri y Times New Roman para crear un currículum.
• Mantenga márgenes de 1 pulgada en todos los lados de su currículum para eliminar oraciones superpobladas.
• Use negrita, cursiva y subrayado para resaltar datos y palabras clave específicos
• Utilice documentos de Word y formato de archivo PDF que se pueden escanear fácilmente con cualquier software ATS.

Paso #6 - Cosas a evitar al formatear su currículum

Al crear currículums aptos para ATS, asegúrese de evitar los siguientes errores:

• Evite usar tablas y columnas para representar sus datos de manera simple y precisa.
• No use encabezados y pies de página, ya que puede dificultar que ATS analice sus datos.
• No debe utilizar imágenes, símbolos y gráficos, ya que pueden confundir al ATS.
• Evite el uso de encabezados sofisticados o creativos y use opciones sencillas para mencionar su experiencia laboral, educación, logros, etc.

Pruebe nuestras plantillas de currículum aptas para ATS

Con las plantillas de currículum compatibles con ATS, puede crear fácilmente currículums que se pueden leer y comprender rápidamente en un sistema ATS. Estas son algunas de las plantillas más comunes que puede usar para este propósito:

Conclusiones clave

• Usando plantillas compatibles con ATS, puede crear un currículum que un sistema ATS pueda leer e interpretar.
• Agregar habilidades y palabras clave relevantes relacionadas con el trabajo a su currículum puede ayudarlo a ser uno de los principales solicitantes.
• Guarde su currículum en formato Word y PDF para que el software ATS lo lea rápidamente.
• Etiquete todas las secciones por separado para que ATS pueda buscar fácilmente experiencia relevante, certificaciones, etc.
• A través del escaneo gratuito de currículum de ATS, puede obtener el puntaje de coincidencia para su currículum.

Preguntas frecuentes relacionadas con el currículum apto para ATS