Los 9 servicios y herramientas principales a tener en cuenta para un proceso de contratación eficaz

Publicado: 2023-03-23

Según la Society for Human Resource Management, el costo promedio de contratar a un nuevo empleado supera los $4,700.

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La contratación es uno de los elementos esenciales más básicos de la gestión de una empresa.

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Debe mantener su empresa dotada de los empleados más adecuados, lo que incluye capacitarlos para que desarrollen sus habilidades de vez en cuando y contratar gente nueva para los puestos vacantes. Mantiene las cosas frescas y dinámicas.

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En este artículo, echaremos un vistazo a algunas de las principales herramientas que ayudarán a simplificar e impulsar su proceso de contratación para ayudarlo a contratar a los mejores para cada trabajo.

Los 9 mejores servicios y herramientas a considerar para un proceso de contratación efectivo

A pesar de tener una gran cantidad de herramientas para la contratación, las empresas luchan por encontrar candidatos adecuados. Las empresas se arrepienten de alrededor del 46% de sus nuevas contrataciones. La clave para evitar este escenario es crear una lista completa de herramientas que se ocupen de cada paso del proceso .

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Eche un vistazo a su proceso de contratación actual para saber dónde le falta y dónde necesita mejorar . Estas son algunas de las principales herramientas que pueden mejorar de manera integral el proceso de contratación de su empresa:

  1. Expansión global: para servicios de empleador de registro


Fuente

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Global Expansion brinda servicios de empleador de registro de primer nivel para ayudarlo a diversificar y expandir su fuerza laboral a las fronteras internacionales. Se encarga de todo, desde el control del cumplimiento y la gestión de nómina e impuestos hasta los servicios de consultoría y administración para ayudarle a gestionar una amplia base de empleados con facilidad.

  1. Características

Estas son algunas de las características ganadoras de Global Expansion:

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  • Contrate candidatos adecuados de todo el mundo sin involucrarse en las complejidades del mismo.
  • Incorpore nuevos empleados en cuestión de horas para que se sientan bienvenidos y cómodos con usted.
  • Obtenga el apoyo de los mejores profesionales de recursos humanos del país en el que opera.
  • Proporcione beneficios específicos de cada país a sus empleados para mantenerlos saludables y motivados.

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  1. Precios

Deberá solicitar el precio a Global Expansion en función de sus necesidades únicas como empresa.

  1. TestGorilla: para herramientas de evaluación de currículums


Fuente

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TestGorilla es una herramienta de reclutamiento en línea que te ayuda contrate a los candidatos más adecuados con la ayuda de evaluaciones y pruebas de currículum específicas . Hace que la contratación sea fácil y rápida al centrarse en las habilidades específicas de los candidatos necesarios para el trabajo en su currículum. Haga clic aquí para obtener más información sobre las herramientas de evaluación de currículums.

  1. Características

Aquí hay algunas características clave de TestGorilla:

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  • Le ayuda a gestionar un gran volumen de candidatos con su rápida selección de sus currículos.
  • Se enfoca en las cualidades que son importantes para un trabajo para ayudarlo a evaluar mejor la candidatura de alguien.
  • Le permite eliminar su sesgo inconsciente al brindar a todos los candidatos oportunidades iguales e imparciales.
  • Guarda información crucial sobre los candidatos de manera organizada para que pueda volver a visitar el archivo y elegirlos para otros roles adecuados en el futuro.

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  1. Precios

TestGorilla está disponible de forma gratuita. Tiene tres planes pagos : $ 26 por mes, $ 325 por mes y $ 2,200 por mes, y un plan personalizado adecuado para necesidades comerciales flexibles y únicas.

  1. Gente de datos: para descripciones de trabajo que se destacan

Las publicaciones de trabajo que tienen menos de 300 palabras te llevan a recibir alrededor de un 8% más de solicitudes. Datapeople lo ayuda a crear la descripción de trabajo más impactante con un límite de palabras . Le ayuda a atraer a un grupo de candidatos más diverso, adecuado y calificado.

  1. Características

Algunas de las características de Datapeople:

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  • Escribe descripciones de trabajo convincentes que lo ayuden a destacarse en la lista de descripciones genéricas.
  • Ofrece análisis de reclutamiento para ayudarlo a tomar decisiones más inteligentes a lo largo de su proceso de contratación.
  • Lo ayuda a realizar el reclutamiento entrante al traerle los candidatos correctos y le ahorra el tiempo que dedicaría a buscarlos.

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  1. Precios

Si bien Datapeople no revela su precio , ofrece una prueba gratuita y una demostración para ayudarlo a evaluar si es adecuado para su organización o no.

  1. Reclutee: para realizar un mejor seguimiento de los candidatos

Recruitee es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que realiza un seguimiento de todo el proceso de contratación de un candidato. Administrar el proceso de contratación de cada candidato de principio a fin lo ayuda a convertirlo en un esfuerzo de colaboración al mantener a todos informados.

  1. Características

Algunas características del ATS son las siguientes:

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  • Le ayuda a ahorrar tiempo mediante la publicación de puestos de trabajo en múltiples bolsas de trabajo a la vez.
  • Automatice el proceso de contratación y reduzca enormemente el trabajo manual.
  • La herramienta de integración de firma electrónica lo ayuda a contratar candidatos de forma remota y rápida para superar a la competencia.

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  1. Precios

Recruitee está disponible en tres paquetes pagos : lanzamiento a $185 al mes, escala a $333 al mes y el tercero es un plan personalizado. También está disponible una prueba gratuita de 18 días.

  1. JobScore: para agilizar el proceso de contratación internamente


Fuente

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JobScore le ayuda a crear formularios de solicitud adecuados para cada puesto vacante . Crea un cuestionario que cada departamento puede cumplimentar según las necesidades de los puestos vacantes en él, haciéndolo único y personalizado a sus necesidades, y simplificando el proceso.

  1. Características

JobScore se jacta de un historial impresionante con características tales como:

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  • Cree sitios web profesionales de marca personalizados para su marca sin costo adicional.
  • Realice un seguimiento de todas sus ofertas de trabajo en un solo lugar para evitar publicaciones duplicadas y asegúrese de no perderse ninguna.
  • Extraiga información relevante de los currículos, como información de contacto, empleo e información educativa para uso futuro.

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  1. Precios

JobScore está disponible en tres planes : comienza en $149 por mes, escala en $449 por mes y un plan Enterprise personalizado. Obtendrá un 33% de descuento si lo hace anualmente y hay una prueba gratuita disponible.

  1. Yello: para la gestión de las relaciones con los candidatos

Yello es un software de gestión de relaciones con candidatos (CRM) que lo ayuda a regular su base de candidatos para mantenerla dinámica y relevante para sus necesidades. Automatice la adquisición de talento y nutra a los candidatos para fomentar una relación positiva con ellos.

  1. Características

Eche un vistazo a algunas de las características que ofrece Yello:

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  • Le ayuda a controlar la gran cantidad de candidatos que están inactivos y que no buscan trabajo activamente. Puede tocarlos tan pronto como estén disponibles.
  • Lo ayuda a aprovechar el talento en bruto con prácticas de reclutamiento temprano, como el reclutamiento universitario.
  • Conéctese con su ATS para crear un flujo de trabajo fluido y administrar mejor a los candidatos.

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  1. Precios

Yello no revela su precio . Tiene una demostración gratuita disponible para ayudarlo a comprender mejor sus características.

  1. Destacado: por mejorar el proceso a través de la retroalimentación

Starred se clasifica a sí misma como una plataforma de experiencia de candidatos que pone la experiencia de los candidatos contigo al frente y al centro para ayudarte a mejorar tu proceso. Lo hace enviando encuestas a los candidatos en cada paso del proceso para recopilar sus valiosos comentarios y trabajar en ellos.

  1. Características

Estas son algunas características clave de la herramienta:

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  • La integración sin código con su plataforma existente facilita la incorporación de la herramienta en su configuración sin problemas.
  • Descubra puntos ciegos en su reclutamiento con valiosos comentarios e ideas de los candidatos.
  • Ofrece seguridad y privacidad de nivel empresarial al tomar medidas proactivas para mantener sus datos seguros.

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  1. Precios

Starred no revela su precio, pero ofrece tres planes : Free, Scale y Enterprise, que cubren desde 100 empleados hasta 5000 empleados.

  1. HireVue: para entrevistas en video


Fuente

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HireVue es una herramienta de reclutamiento que se enfoca en incorporar entrevistas en video en el proceso de contratación. Es una herramienta especialmente útil en la era del trabajo remoto que lo ayuda a entrevistar a candidatos de todo el mundo.

  1. Características

Eche un vistazo a algunas de las características de HireVue:

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  • Una plataforma de experiencia de talento que se enfoca en los aspectos técnicos de la contratación, como entrevistas en video.
  • Ofrece evaluaciones específicas previas a la contratación para ayudarlo a evaluar mejor a los candidatos.
  • Disfrute de entrevistas en video de alta calidad junto con información relevante al margen de la ventana de la entrevista para ayudarlo a realizar la entrevista sin problemas.

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  1. Precios

HireVue no revela su precio . Puede solicitar una demostración u obtener una cotización según las necesidades de su empresa.

  1. HireEZ: para un reclutamiento saliente eficiente

Anteriormente conocida como Hiretual, HireEZ es una plataforma de reclutamiento saliente de extremo a extremo que funciona con inteligencia artificial. Agiliza el proceso y se encarga de todo, desde la convocatoria inicial de un candidato hasta el archivo de su información en su sistema para referencia futura.

  1. Características

Las características de HireEZ son las siguientes:

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  • Busque a través de 800 millones de perfiles de candidatos diversos para encontrar la combinación adecuada para su puesto de trabajo.
  • Identifique las tendencias de contratación con investigaciones respaldadas por datos para capitalizarlas y aprovechar al mejor talento.
  • La programación automatizada y las campañas de correo electrónico lo ayudan a optimizar el compromiso al colaborar con los miembros del equipo con facilidad.

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  1. Precios

HireEZ divulga sus precios a pedido . Ofrece una demostración para ayudarlo a ver la herramienta en acción.

Cree un conjunto dinámico de herramientas para que la contratación sea fácil y efectiva

La combinación correcta de herramientas de reclutamiento puede transformar la forma en que recluta, contrata y organiza su fuerza laboral. Elija herramientas que ayuden con el reclutamiento entrante y saliente. Concéntrese en crear un grupo diverso de candidatos para elegir.

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Construya relaciones positivas con sus candidatos manteniéndolos actualizados durante el proceso y obteniendo sus valiosos comentarios en cada punto. Integre entrevistas en video para aumentar su alcance de candidatos. Globalícese con los servicios de EoR.

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Háganos saber en los comentarios qué herramientas cree que son imprescindibles para construir un proceso de contratación eficiente.

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