Utilizando sus sistemas de gestión de aprendizaje de maneras ingeniosas

¿Alguna vez ha probado un LMS por sí mismo, o todavía está tratando de descubrir cuán creativamente funciona un LMS, cuáles son sus beneficios y por qué debería considerar cambiar a una plataforma LMS?

Un sistema de gestión del aprendizaje debe ofrecer a los usuarios una experiencia de seguimiento y aprendizaje integral e integrada.

Veamos algunas de las formas y ventajas más ingeniosas de adoptar un LMS moderno que no encontrará en ningún otro sistema, como membresías, sesiones o aprendizaje basado en suscripción.

Aquí hay cuatro formas ingeniosas de ayudarlo a poner en marcha las integraciones de LMS y ejecutar todo su potencial.

1. Integración LMS con CRM

Su software de formación debe introducir datos en CRM sobre el tipo de formación que han obtenido sus clientes. Al centralizar y conectar estos datos, descubrirá conexiones previamente desconocidas entre las actividades de los clientes y los resultados en su negocio.

Esta integración puede abordar los problemas de capacitación de sus clientes y ayudarlo a participar de manera eficiente en toda la capacitación de sus clientes.

La integración de CRM con LMS no se trata de automatización y habilitación de ventas. Se trata de conectarse con los clientes directamente antes, durante y después de una venta para permitir la incorporación de productos, el compromiso continuo, la adopción de funciones y el éxito general del cliente.

2. Integración LMS con ERP

Una integración LMS-ERP permite que una empresa o institución consolide su información en una herramienta de desarrollo y una base de datos integrados.

Puede asegurarse de que los empleados en roles de trabajo específicos (o que realizan ciertas tareas laborales) obtengan la capacitación necesaria integrando su LMS con su ERP. Puede asegurarse de que sus empleados reciban la formación adecuada mediante la gestión eficaz de los procedimientos de formación.

Además, con la integración LMS-ERP, su personal tiene la opción de realizar cursos y evaluaciones cuando y donde lo deseen, a diferencia de las limitaciones de tiempo de los cursos de capacitación tradicionales.

El software ERP como solución SaaS puede ser muy beneficioso tanto para el consumidor como para el administrador y proporciona varios módulos para la capacitación corporativa.

3. Integración LMS con comercio electrónico

Comprar servicios de eLearning directamente desde el LMS ahorra tiempo y es más seguro que usar un portal de pago de terceros. Los usuarios pueden completar todas sus transacciones a través de una integración de LMS y comercio electrónico, desde el registro hasta el pago.

Obtienen una experiencia de navegación más fluida porque no tienen que cambiar de plataforma, lo que ayuda a aumentar sus ventas.

La integración de comercio electrónico también mejora la comerciabilidad de su sitio. La plataforma de comercio electrónico muestra y organiza los productos de manera atractiva.

En consecuencia, la gestión de todos los programas de formación y materiales de aprendizaje se vuelve mucho más sencilla.

4. Integración LMS con herramientas de videoconferencia

Su LMS, cuando se integra con la videoconferencia, llevará sus iniciativas de aprendizaje electrónico a un nivel superior porque puede ayudarlo a realizar sesiones de capacitación atractivas con reuniones individuales, discusiones grupales, videoconferencias animadas, reuniones sociales y mucho más.

Un LMS con integración de videoconferencia puede proporcionar a sus usuarios la herramienta más interactiva para cualquier proceso de aprendizaje en línea, permitiéndoles asistir a reuniones, sesiones de cursos u otros eventos desde cualquier dispositivo posible. Las capacidades de aprendizaje móvil proporcionan además una experiencia de aprendizaje amplia y mejorada.

Ahora que conocemos las formas importantes de utilizar un LMS, profundicemos en los beneficios de la flexibilidad en un sistema de gestión del aprendizaje.

Beneficios de la flexibilidad en un LMS

Uno de los principales beneficios de un sistema en línea es la flexibilidad, que es solo una de las muchas cosas a considerar al elegir un LMS.

Un LMS es un marco para desarrollar cursos, distribuir material y medir el progreso de los alumnos. Un sistema de gestión de aprendizaje versátil se puede utilizar para mucho más que un programa de aprendizaje en línea típico.

Hay muchos beneficios que puede proporcionar un LMS flexible. Repasemos algunos de ellos en detalle.

1. Experiencia de aprendizaje adaptable y personalizada

Los LMS modernos brindan una experiencia de aprendizaje personalizada. Significa que los usuarios pueden volver a cualquier concepto de curso con la frecuencia que deseen sin necesidad de un instructor.

A diferencia de los cursos en línea o el entrenamiento físico, donde cada uno recibe la misma atención, los LMS garantizan que las personas reciban la atención adecuada en función de su capacidad de aprendizaje. De esta manera, un alumno lento retiene tanto conocimiento sobre un tema como un alumno rápido.

Un LMS moderno proporciona una experiencia de aprendizaje adaptable basada en el nivel de capacidad del usuario. Esto significa que, además de permitir que los alumnos aprendan a su propio ritmo, el material del curso cambia y se modifica según el progreso del usuario.

Como resultado, un alumno rápido puede ver menos temas en un programa determinado que un alumno lento. Las rutas de aprendizaje y el aprendizaje combinado son dos ideas adicionales que van más allá del modelo tradicional de aprendizaje basado en cursos y se concentran en lograr objetivos que no están limitados por un curso o conjunto de actividades en particular.

2. Reuniones y eventos

Los eventos virtuales no van a desaparecer. Un LMS se puede usar no solo para realizar un evento, sino también para convertir rápidamente el evento en una grabación de video a pedido que los asistentes pueden ver después.

A los que no asistieron incluso se les podría cobrar una tarifa modesta para ver lo que se perdieron. Este enfoque no se limita a grandes conferencias y eventos.

Un LMS también podría ayudar a organizar sesiones recurrentes de comités y juntas, y tener una plataforma donde pueda alojar y almacenar información relacionada con ese comité puede ayudar a mantener todo organizado y proporcionar al grupo una base de operaciones para todo su trabajo.

Cómo un LMS puede mejorar el proceso de aprendizaje

Los sistemas de gestión del aprendizaje funcionan proporcionando a los alumnos un entorno de aprendizaje en línea en el que pueden acceder a los materiales del curso, interactuar con sus instructores, hablar con otros alumnos y evaluar su progreso. Además, las herramientas de seguimiento del alumno están disponibles en la mayoría de los LMS.

Estos son fundamentales porque permiten que los miembros del personal administrativo y los instructores sigan de cerca el progreso de los alumnos.

La recopilación y presentación de datos de un sistema de gestión del aprendizaje marcan una diferencia significativa en la calidad de la instrucción porque los instructores pueden ver qué alumnos necesitan ayuda adicional, qué alumnos se beneficiarán de materiales de aprendizaje complejos y qué alumnos necesitan ser revisados ​​antes del final del programa de aprendizaje en línea.

Conclusión

Los LMS modernos emplean tecnología receptiva para mejorar y ampliar los límites del aprendizaje electrónico. LMS ayuda a proporcionar una gran experiencia de aprendizaje a sus empleados o clientes.

Aunque algunos programas permiten la mensajería instantánea durante los cursos, es mejor guardar todos los intercambios por correo electrónico para que los alumnos puedan acceder a ellos más tarde si es necesario.

Además, recuerde elegir una aplicación LMS que permita a los alumnos acceder a sus cursos desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.