¿Qué es un director general?

La investigación realizada por The Economic Policy Institute muestra que los directores ejecutivos de las 350 empresas más grandes de Estados Unidos ganan un promedio de $24 millones, o 351 veces más que el empleado promedio. Además, influyen en el 45% de las utilidades generadas por la empresa. Estos números son lo suficientemente impresionantes como para indicar que el CEO es la posición clave en cualquier organización moderna. En el siguiente artículo intentaremos definir qué es un CEO y ver cuál es su ámbito, función y responsabilidades.

¿Qué es un director general? - Tabla de contenido:

1. ¿Qué significa CEO?
2. ¿Qué hace un director ejecutivo?
3. CEO de una empresa grande y pequeña: las diferencias
4. Actividades del director general
5. ¿CEO solo en grandes organizaciones?
6. ¿Cómo convertirse en CEO de una empresa?
7. CEO en una startup

¿Qué significa CEO?

El acrónimo CEO significa Director Ejecutivo , la persona de mayor rango en la empresa. Cada empresa define sus propios procedimientos, en base a los cuales funcionan las personas en los diferentes puestos. Sin embargo, por lo general, el director ejecutivo es responsable del funcionamiento general de la empresa. es el pegamento que une a toda la empresa.

Las funciones del Gerente General se enfocan en el desarrollo de la empresa, velando por su rentabilidad, así como haciendo cumplir las acciones y procesos que se llevan a cabo en los niveles inferiores. El Consejero Delegado es el responsable último de que los procesos de la empresa se desarrollen de forma coordinada y sean eficaces y rentables. Su trabajo abarca una amplia gama de funciones que incluyen la creación de la misión y la estrategia de la empresa, la implementación y el control de los planes a largo plazo de la empresa, la dirección de la organización, el análisis de informes sobre las actividades de la empresa, las decisiones clave que afectan el desarrollo de la organización. , tales como inversiones, reestructuraciones o adquisiciones. Por lo tanto, juegan un papel clave en cada etapa del funcionamiento de la empresa.

¿Qué hace un director ejecutivo?

No podemos señalar estándares uniformes de funcionamiento del CEO en todas las organizaciones. Mucho depende del tamaño de la organización, sus características, la industria. Sin embargo, aquí está la lista de algunas tareas generales que realizan los directores ejecutivos:

Deberes del director general:

• Comunicación con el directorio, accionistas, entidades gubernamentales.
• actividades de relaciones públicas.
• Liderar el desarrollo de la estrategia de corto y largo plazo de la compañía.
• Crear y ejecutar la misión de la empresa.
• Evaluar el desempeño de los líderes ejecutivos subordinados en la empresa.
• Analizar la competitividad de la empresa en el mercado.
• Supervisar las tareas de responsabilidad social de la empresa.
• Seguimiento y minimización de amenazas a la empresa.
• Establecimiento y seguimiento de la implementación de los objetivos estratégicos.

CEO de una empresa grande y pequeña: las diferencias

No se deje engañar por la gama de actividades antes mencionada. Todo depende del tamaño de la empresa y de cuánta influencia tiene el director general en las actividades y resultados de la empresa.

Por lo general, especialmente en las grandes corporaciones, el rol del CEO se limita a tomar decisiones estratégicas al más alto nivel. Estas no son tareas sencillas, ya que para tomar tales decisiones es necesario conocer el funcionamiento actual de la organización. Esto es ligeramente diferente en las empresas más pequeñas, donde los directores ejecutivos suelen estar más involucrados en las operaciones diarias de la empresa.

Actividades del director general

La forma más fácil de ver el alcance completo de las actividades de los directores ejecutivos es observar sus actividades diarias. Usemos el estudio Cómo los directores ejecutivos administran el tiempo para hacer esto. Según el estudio, el 72% del tiempo de los directores ejecutivos se dedica a las reuniones.

Otra distinción indica que el 25% del tiempo de los directores ejecutivos se dedica a mantener las relaciones, el 25% a analizar cómo opera la empresa, el 21% al desarrollo de la estrategia y el 16% a dar forma a la cultura y la organización del trabajo. Dedican el 1% de su tiempo a la gestión de crisis y el 3% a las relaciones con los clientes.

¿CEO solo en grandes organizaciones?

El funcionamiento del nombre CEO varía de un país a otro. En los Estados Unidos, el director ejecutivo es el presidente tanto de una empresa grande como de una pequeña. En el Reino Unido o Australia, por otro lado, denota a una persona a cargo de una sociedad anónima. La persona que gestiona la empresa tiene entonces el título de director gerente.

¿Cómo convertirse en CEO de una empresa?

No hay una respuesta clara a esta pregunta porque resulta de los procedimientos internos de la empresa. A menudo, esta es la persona que administra la empresa como su propietario. Sin embargo, a veces sucede, en el caso de una estructura compleja, que los directores ejecutivos son elegidos por la junta directiva. Luego informan directamente a la junta directiva y son responsables ante la junta directiva por el desempeño de la empresa. El director ejecutivo generalmente se sienta en la junta directiva, en algunos casos como presidente. El cargo de director general también se puede alcanzar a través de la promoción interna.

¿El director general también es dueño de la empresa? Sucede con frecuencia. El CEO es responsable de la gestión general de la empresa. El director general puede ser el propietario de la empresa, pero el propietario de la empresa no es necesariamente el director general. Sin embargo, como regla general, CEO es un título que no tiene nada que ver con la propiedad de la empresa. Significa la función desempeñada en la empresa. Y mientras que el director ejecutivo tiene derecho a un salario de la empresa, el propietario no recibe un salario pero tiene derecho a las ganancias obtenidas por su empresa.

CEO en una startup

Cada vez más, el papel del CEO ya se da en la etapa de inicio. Por lo general, esa persona es responsable de más funciones además de la gestión. Puede ser un comercializador, gerente de producto o director financiero. Realiza muchas funciones que en etapas posteriores se pueden delegar a empleados experimentados.

A medida que crece la startup, el director ejecutivo pasa de realizar muchas funciones necesarias a un rol gerencial. Inicialmente, sus múltiples roles le permiten afirmarse y minimizar los costos. Gradualmente, para aumentar el empleo y la rentabilidad de la empresa, puede permitirse realizar cambios en el ámbito de sus funciones.

El CEO es la persona de mayor rango en una empresa u organización, responsable del éxito general de la empresa. Sin embargo, no existe una definición única del puesto, ni existe un ámbito único que pueda definir sus actividades. Las diferentes funciones implican a quienes trabajan en una gran corporación, pero difieren significativamente en una startup. Sin embargo, vale la pena conocer el término en su significado general.

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Autor: Andy Nichols

Un solucionador de problemas con 5 grados diferentes y reservas infinitas de motivación. Esto lo convierte en un perfecto propietario y gerente de negocios. Cuando busca empleados y socios, la apertura y la curiosidad del mundo son las cualidades que más valora.

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