Para la gran mayoría de las organizaciones, el contenido es el gasto más importante.Por eso tiene sentido asegurarnos de que cada pieza que creamos para nuestra marca esté optimizada para SEO.La mejor manera de hacer esto?Contrata a un editor de SEO.
Un editor de SEO es un rol que rápidamente se está volviendo más popular en el mundo del marketing en línea. Pero, ¿qué hace exactamente un editor SEO? ¿Qué habilidades deben poseer y qué factores deben considerar las empresas al contratarlos para su empresa? ¡Esta publicación de blog responderá todas estas preguntas y más!
¿Qué es un Editor SEO?
Un editor de SEO es responsable de asegurarse de que el contenido creado por su organización esté optimizado para SEO. Lo hacen creando contenido conciso y rico en palabras clave que es fácil de leer para las personas y de indexar para los motores de búsqueda. He escrito una publicación detallada sobre el proceso de edición de contenido SEO. La optimización de motores de búsqueda se ha convertido en uno de los aspectos más cruciales de la comercialización de un sitio web al público. Si el sitio web no está optimizado para SEO, no llegará a su público objetivo.
Entonces, el escritor que genera más palabras de las que necesita, está haciendo una tarea para el lector que lee.
¿Cuáles son las habilidades requeridas para ser un editor de SEO?
El papel de un editor de SEO ha sido malinterpretado y subestimado durante mucho tiempo. Una mejor comprensión de lo que implica el rol ayudará al mercado a comprender el valor del editor de SEO. La edición de SEO es la columna vertebral de la creación de contenido para marketing digital y debe hacerse bien. Por lo tanto, debe considerar la experiencia, las habilidades y la calidad de su trabajo del candidato.
La clave para ser un editor de SEO es la misma que cualquier otro tipo de edición de contenido con una capa adicional de conocimiento de SEO.La edición de SEO es similar a la edición de contenido estándar, pero con la comprensión adicional de lo que quieren los motores de búsqueda.Un buen editor de SEO debe poder pensar como un usuario y saber cómo clasifica Google las páginas.El objetivo de un buen editor de SEO no es solo hacer que la información esté disponible en Internet, sino también maximizar la visibilidad.También es responsable de reconocer los temas y palabras clave más relevantes.
Además de una aptitud natural para SEO, también necesitará habilidades de gramática inglesa, atención a los detalles, habilidades básicas de HTML, habilidades de investigación y mucha paciencia.
Las habilidades de escritura de calidad también son necesarias para este puesto porque necesitan escribir artículos con títulos convincentes y descripciones cautivadoras para llamar la atención de las personas cuando buscan en línea.
Un editor de SEO necesita una mente analítica, ya que tendrá que mirar las estadísticas del motor de búsqueda y averiguar qué quieren los usuarios.También debe saber cómo funciona Google Analytics o algo similar para rastrear el rendimiento del contenido.
Para producir una escritura nítida y clara, aún necesitará las habilidades de edición tradicionales, como eliminar la pelusa adicional y las divagaciones.
También debe tener una comprensión profunda de la narración digital para producir contenido con una narrativa sólida.
La revisión es clave para crear un trabajo de calidad.Los correctores se aseguran de que el texto esté libre de errores y errores tipográficos que podrían hacerlo menos atractivo o más difícil de leer.
Finalmente, deberían poder tomar temas complejos como tecnología o finanzas y desglosarlos claramente sin perder la "voz de la marca".
Elija a alguien con habilidades de gestión de equipos si necesita que su editor maneje un equipo editorial.El editor deberá trabajar en estrecha colaboración con el equipo de SEO y administrar el equipo de redactores de SEO.
El primer borrador es en blanco y negro.La edición le da color a la historia.
Cómo funciona el Editor SEO
El papel de un editor de SEO varía según el tamaño de la organización. Las organizaciones más grandes generalmente tienen una posición dedicada con otros miembros del equipo, centrándose en tareas de SEO como la estrategia de SEO, la gestión de contenido, la investigación de palabras clave, la creación de enlaces y la elaboración de informes. En organizaciones más pequeñas, una sola persona puede manejar todas las responsabilidades.
Habría escrito una carta más corta, pero no tuve tiempo.
Factores a tener en cuenta al contratar un editor SEO
Al contratar a un editor de SEO, es mejor buscar personas con experiencia y habilidades relevantes.
Encuentre un profesional que sea transparente sobre su proceso y que pueda ser sincero sobre lo que ofrece.Tenga cuidado de no cegarse por la promesa de resultados rápidos.
La calidad es más importante que el costo cuando se trata de la creación de contenido.Cuando publica contenido de baja calidad (de bajo valor), las personas dejarán de confiar en su perspectiva y las tasas de participación disminuirán.Peor aún, su sitio web podría ser penalizado por Google.
Es importante recordar que el trabajo de su editor de SEO afecta directamente el rendimiento de su sitio.Entonces, en lugar de buscar a alguien con la tarifa más baja, vale la pena investigar qué tipo de contenido produce.
La comunicación es fundamental para tener un flujo de trabajo de creación de contenido fluido.A lo largo del proceso de contratación, preste atención a cómo los candidatos se comunican con usted.¿Cuánto se tarda en editar un artículo?¿Son rápidos en responder a sus mensajes?¿Son capaces de manejar revisiones y críticas?
Su objetivo es encontrar un editor de contenido digital flexible que mantenga la esencia de su contenido (sensibilidad, relevancia, lógica).Los mejores editores prestarán atención a la voz y el tono de tu marca.Ofrecerán consejos para mejorar la voz y el estilo de su página mientras la adaptan a Google.Puede confiar en ellos para manejar todo tipo de información en una organización diversa sin sacrificar la autenticidad o la integridad.
Las pequeñas empresas deben contratar editores de SEO que puedan traducir toda la terminología técnica en términos conversacionales.Asegúrese de que el contenido esté bien escrito, sin jerga y fácilmente comprensible.
Tener habilidades de gestión del tiempo es parte de la descripción del trabajo porque ciertos tipos de contenido digital perderán relevancia si no se publican a tiempo, especialmente si se trata de contenido de noticias.Su editor debe ayudarlo a crear contenido oportuno, enfocado, relevante, preciso y con autoridad.
Conclusión
Hay muchos editores de SEO, pero no vale la pena contratar a todos. Cuando busque un editor, debe considerar la calidad, las habilidades y la integridad de su trabajo y no solo cuánto cobra. Quiere a alguien que pueda crear contenido atractivo, fácil de leer y relevante mientras mantiene la voz de su empresa. También es bueno si también son flexibles con las revisiones, para que pueda editarlos rápidamente sin tener que esperar demasiado por los cambios.
