Por qué las empresas tecnológicas buscan expertos en ciberseguridad
Publicado: 2021-07-05El creciente número de usuarios de teléfonos móviles y la fácil asequibilidad de Internet de alta velocidad han hecho que la ciberseguridad sea aún más relevante en la actualidad.
Las empresas se han beneficiado enormemente de las innovaciones tecnológicas, lo que se ha traducido en un mayor alcance de clientes y ahorros de costos.
India no ha logrado crear una fuerza laboral calificada para satisfacer esta creciente demanda para asegurar las operaciones comerciales.
Uno de los dominios de más rápido crecimiento de la industria de TI, la seguridad cibernética ha sido testigo de una demanda creciente en los últimos años. No hace falta decir que la razón de esta gran demanda es su importancia en la era digital actual. El creciente número de usuarios de teléfonos móviles y la fácil asequibilidad de Internet de alta velocidad han hecho que la ciberseguridad sea aún más relevante hoy en día, especialmente en el contexto indio donde las personas se han vuelto más dependientes de las transacciones monetarias en línea después de la desmonetización. Desafortunadamente, la conciencia sobre el uso seguro de Internet no es lo suficientemente alta, lo que hace que los usuarios sean susceptibles a los ataques cibernéticos.
Además, la pandemia en curso, que ya dura más de un año, ha provocado muchos cambios para las empresas globales, siendo la aceleración de la digitalización uno de ellos. Las empresas se han beneficiado enormemente de las innovaciones tecnológicas, lo que se ha traducido en un mayor alcance de clientes y ahorros de costos. Esta transformación digital, sin embargo, no está exenta de desafíos. Entre otras cosas, ha traído consigo un miedo constante a los ciberataques. The Mint informa que este año, India ha sido testigo de un aumento masivo de delitos cibernéticos luego de la rápida digitalización en la era de la pandemia. En promedio, se han informado más de 3000 ataques cibernéticos diariamente, lo que representa 1,16 millones de casos en 2020. Los casos crecientes de ataques cibernéticos son una clara indicación de que necesitamos preparar una fuerza laboral calificada que pueda proteger nuestros activos digitales y garantizar el progreso ininterrumpido del negocio global.
Las empresas de todo el mundo están invirtiendo cada vez más para garantizar un entorno cibernético seguro para sus activos. Incluso países desarrollados como EE. UU. han sido víctimas de ciberataques. El más reciente en abril, donde dos grupos de piratas informáticos explotaron vulnerabilidades en un servicio de VPN para apuntar a organizaciones en EE. UU. y Europa, con un enfoque particular en los contratistas de defensa de EE. UU. Si las naciones desarrolladas están luchando para proteger sus activos digitales, uno puede imaginar los desafíos que enfrenta India para mantener su juego. Solo en India, los ciberataques han aumentado un 117 % en 2019, en comparación con 2018, lo que hace que las empresas busquen expertos en ciberseguridad que puedan proteger sus sistemas de cualquier tipo de amenaza. Nuestra única esperanza en este momento es crear una fuerza laboral experta que pueda abordar este número cada vez mayor de amenazas cibernéticas y crear un entorno cibernético seguro para los usuarios de todo el mundo.
Sin embargo, India no ha logrado crear una fuerza laboral calificada para satisfacer esta creciente demanda. Según el Consejo de Seguridad de Datos de la India, la demanda de profesionales de la ciberseguridad se sitúa actualmente en torno a 1 Mn. Esta es una gran oportunidad para los jóvenes profesionales que desean seguir una carrera gratificante en uno de los dominios más relevantes en este momento.
La juventud de este país tiene la oportunidad de convertir esta brecha entre la oferta y la demanda en una oportunidad para sí mismos y allanar una carrera profesional gratificante. Un campo que ya está en auge, una carrera en seguridad cibernética puede recompensar a los profesionales de múltiples maneras. La ciberseguridad es uno de los pocos dominios que tiene relevancia en todas las industrias debido a la transición a la economía digital. Como un campo en constante expansión, la ciberseguridad ofrece las mejores oportunidades de aprendizaje y crecimiento para las personas que están preparadas para sus desafíos. Sí, el proceso de aprendizaje no es el más fácil, pero eso es lo que lo hace más gratificante. Si bien mejorar las habilidades en este dominio puede requerir mucha dedicación y determinación, no deja de tener resultados proporcionales.
Recomendado para ti:
Cómo se configura el marco de agregación de cuentas de RBI para transformar Fintech en India
Los emprendedores no pueden crear startups sostenibles y escalables a través de 'Jugaad': Cit...
Cómo Metaverse transformará la industria automotriz india
¿Qué significa la disposición contra la especulación para las nuevas empresas indias?
Cómo las empresas emergentes de Edtech están ayudando a la fuerza laboral de la India a mejorar y prepararse para el futuro...
Acciones tecnológicas de la nueva era esta semana: los problemas de Zomato continúan, EaseMyTrip publica...
Altas demandas de talento en ciberseguridad por parte de Global Cos
Los expertos en ciberseguridad son algunos de los afortunados profesionales del mercado que reciben ofertas no solicitadas de los reclutadores. Así de alta es la demanda en este dominio en este momento. En un mercado donde el desempleo inducido por la pandemia es un gran problema, tener buenos trabajos puede ser muy tranquilizador. Si los profesionales tienen las habilidades adecuadas, los reclutadores los buscarán. Además, no importa dónde se encuentre uno. La demanda de profesionales de la ciberseguridad es independiente de la ubicación geográfica. De hecho, los profesionales también podrían trabajar desde casa ya que la dependencia del hardware es mínima. Actualmente, todas las empresas multinacionales buscan expertos para ocupar puestos de alto impacto en ciberseguridad y esta tendencia llegó para quedarse.
“1,5 millones de vacantes de trabajo sin cubrir para 2025”, la declaración que ha aparecido en los titulares una y otra vez durante la revolución digital en India. Este pool hace referencia a los perfiles de Ciberseguridad que las empresas requieren como parte de su plantilla. La infraestructura de seguridad y la aplicación ya no son el componente ambiguo bajo el paraguas de TI. En los últimos años, la Ciberseguridad se ha convertido en una entidad independiente, lo que requiere que los candidatos tengan competencias básicas sobre un perfil híbrido. Cubrir estos roles se ha vuelto cada vez más difícil, lo que lleva a que se cubra una sola publicación durante un período de 50 a 60 días. Las estadísticas son tales debido a la pequeña mano de obra con las habilidades en demanda. Para poner las botas en el suelo a un ritmo acelerado, los empleadores están dispuestos a aumentar la compensación y los beneficios para incorporar profesionales en la nómina. Por ejemplo: un Arquitecto de seguridad en empresas como Wipro, Cerner, Unisys y CapGemini gana entre INR 18 - 27L por año, que es alrededor de un 30% más que el perfil de TI híbrido.
LinkedIn, como plataforma de trabajo, informa sobre más de 250 nuevos puestos enumerados el día en que se compiló esta publicación. Naukri, Indeed y plataformas similares tienen un promedio de 30 000 puestos en la lista y estos roles ahora están ocupados por profesionales que se están capacitando en Ciberseguridad.
Esta es la indicación discordante que debe destacarse en todos los ámbitos, ya que se reduce a la declaración al comienzo de esta discusión. La demanda es extremadamente alta; la oferta es exponencialmente menor en comparación. La solución es: mejorar las competencias básicas de su interés y convertirse en un candidato calificado para trabajar como profesional de seguridad en cualquier organización.
Los candidatos con un título en informática u otros campos de TI pueden comenzar por este camino. Hay amplios espacios para la mejora de las habilidades, lo que los preparará bien para los desafíos de ciberseguridad del mundo real y cerrará la brecha entre la oferta y la demanda que está afectando al mundo en este momento.