Trabajo a tiempo completo y freelance

El trabajo freelance trae muchas ventajas. El trabajador independiente tiene independencia y libertad, pero tales beneficios no están disponibles para los empleados a tiempo completo, que están empleados sobre la base de un contrato de trabajo típico. Los empleados de tiempo completo, por otro lado, tienen una estabilidad que los trabajadores autónomos no pueden esperar. ¿Es mejor ser autónomo o trabajador a jornada completa? Trabajar a tiempo completo y trabajar por cuenta propia: ¿qué opción es mejor, más ventajosa y por qué? – Estos temas se discutirán en el artículo.

Trabajar a tiempo completo y trabajar por cuenta propia – tabla de contenido:

1. Flexibilidad o estabilidad
2. Beneficios y otras ventajas
3. Seguimiento del trabajo y libertad de elección
4. Trabajo y vida social
5. Resumen

Flexibilidad o estabilidad

La forma en que trabajamos ha cambiado significativamente durante los últimos años. La mayoría de los cambios están relacionados con el desarrollo de tecnologías modernas, así como con las pandemias de Covid-19. La forma en que hacemos negocios también ha cambiado. El amplio acceso a las soluciones tecnológicas para el trabajo remoto ha transformado nuestra definición de trabajo y lugar de trabajo.

Cada vez más personas trabajan desde casa como consultores o contratistas independientes. Varias plataformas en línea para el trabajo independiente, como Upwork o Fiverr, están en constante crecimiento. La principal diferencia entre el empleo a tiempo completo y el trabajo por cuenta propia es la flexibilidad del trabajo en relación con las tareas realizadas.

A los empleados a tiempo completo se les proporciona estabilidad en las condiciones de trabajo y, en consecuencia, reciben un salario fijo fijo por contrato. Su horario de trabajo también se fija de antemano. Todo esto les permite mantener el control sobre sus obligaciones y el presupuesto del hogar.

Esta forma de empleo también tiene limitaciones, por ejemplo: es imposible ganar más por encima del salario previamente acordado, porque el empleado de tiempo completo puede tomar solo una cierta cantidad de horas extras pagadas.

Las cosas son diferentes en el caso de los autónomos. Los contratistas independientes no reciben remuneración por un día de trabajo. La cantidad de impuestos puede variar considerablemente cada día. Su ingreso mensual a veces no es predecible y depende de la cantidad total de asignaciones. Por otro lado, los freelancers tienen la posibilidad de realizar sus tareas desde cualquier lugar del mundo a cualquier hora del día.

Tener la posibilidad de realizar sus tareas desde cualquier lugar del mundo, en cualquier momento del día. Además, pueden brindar servicios para muchas empresas diferentes y esto puede ayudar a aumentar sus ingresos.

Beneficios y otras ventajas

Los empleados empleados sobre la base de un contrato de tiempo completo tienen acceso a beneficios adicionales tales como: seguro médico, vacaciones anuales pagadas, licencia por enfermedad o por paternidad. Las empresas enfocadas en elevar las competencias de sus empleados organizan sesiones de capacitación que permiten desarrollar las habilidades de todos los miembros del equipo.

Los autónomos, por la especificidad de su trabajo, no tienen acceso a todas esas ventajas y beneficios. Deben obtener el seguro de salud de forma independiente y planificar la jubilación por su cuenta. Sin contrato de trabajo a tiempo completo no pueden tomar tiempo libre o disfrutar de días festivos con permiso retribuido. Si necesitan mejorar sus habilidades, tienen que pagar las sesiones de capacitación por su cuenta.

Seguimiento del trabajo y libertad de elección

En caso de empleo a tiempo completo, las personas se comprometen a seguir las reglas predeterminadas en el contrato de trabajo. Con esas regulaciones, los empleados de tiempo completo no tienen libertad de acción y tienen que discutir todos los cambios relacionados con el trabajo con su supervisor.

Los autónomos pueden actuar de forma más independiente. Pueden decidir sobre los tipos de proyectos que desean realizar y determinar cuántas horas desean trabajar cada día. Pueden rechazar el proyecto, no tienen ningún interés en ello sin las consecuencias que tendrían que afrontar los trabajadores a tiempo completo en una situación similar.

Trabajo y vida social

El empleo a tiempo completo significa que el empleado tiene que pasar su tiempo en el mismo grupo de personas todos los días. Esto ayuda a crear fuertes lazos entre los miembros del equipo y anima a hacer nuevos amigos en el trabajo. Las largas horas de trabajo afectan la vida privada del empleado. Hay menos tiempo para familiares y amigos fuera del círculo interno de compañeros de trabajo.

Los autónomos pasan la mayor parte de su tiempo de trabajo solos. Si hay alguna necesidad de cooperación, generalmente todo se hace de forma remota. Hace que sea más difícil para los autónomos socializar, hacer amigos y construir vínculos fuertes. Debido a la flexibilidad de su horario, los trabajadores independientes pueden pasar más tiempo con su familia y pueden posponer ciertas tareas cuando sea necesario, como resultado, pueden equilibrar su tiempo laboral y familiar de manera más efectiva.

Trabajar a tiempo completo y trabajar por cuenta propia – resumen

Trabajar a tiempo completo y trabajar por cuenta propia son los dos estilos diferentes de trabajo. ¿Es mejor ser autónomo o trabajador a jornada completa? ¿Qué opción es más beneficiosa? La respuesta depende de muchos factores. La elección de cualquiera de las dos opciones depende de la personalidad del empleado y de sus expectativas relacionadas con la vida personal y profesional. Para las personas que valoran la estabilidad, la previsibilidad, el trabajo en equipo y los fuertes lazos con las personas, el empleo a tiempo completo es una mejor opción.

Para las personas bien motivadas, que valoran la diversidad de las tareas cotidianas, el empleo independiente es una mejor opción. Cualquier persona, que desee ser su propio jefe y poder decidir, sobre el tipo de tareas y el tiempo de su realización, debe considerar el trabajo freelance.

Para tomar la decisión correcta, el individuo en cuestión debe analizar sus propias preferencias junto con los problemas discutidos en el texto. Esto debería ayudar a tomar la mejor decisión entre trabajar a tiempo completo y trabajar por cuenta propia. Afortunadamente, no hay ningún riesgo involucrado y todas las decisiones de reclutamiento se pueden cambiar.

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Autora: Nicole Mankin

Gerente de recursos humanos con una excelente capacidad para crear una atmósfera positiva y crear un entorno valioso para los empleados. Le encanta ver el potencial de las personas con talento y movilizarlas para que se desarrollen.

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