Y Combinator invierte en Leena AI, empresa emergente de HRTech basada en IA
Publicado: 2018-06-30Leena AI, basada en Gurugram, pretende duplicar su clientela en 60 días
La startup de HRtech con sede en Gurugram, Leena AI, se ha convertido en parte de la clase de verano 2018 del inversor estadounidense Y Combinator y ha confirmado una inversión de la empresa.
Hablando con Inc42 , Adit Jain, cofundador, dijo que mientras creaba bots, el equipo aprendió a través de su experiencia con ChatterOn que es mejor concentrarse en un solo tema porque el modelo de aprendizaje automático subyacente mejora cuanto más se usa.
Tras este entendimiento, el equipo lanzó Leena AI en agosto de 2017 como proveedor de asistentes virtuales para el lugar de trabajo para centrarse en el chatbot de recursos humanos. Como agente virtual empresarial, que actualmente se enfoca en recursos humanos, Leena AI extrae todas las funciones de ChatterOn, lo que aumenta la velocidad de ejecución en múltiples aspectos.
“Para entregar valor, no puede hacer muchas cosas y debe concentrarse en unas pocas. Sentimos que el mayor dolor en el espacio de servicios compartidos internos estaba en RR. HH. debido al panorama de aplicaciones back-end altamente fragmentado y decidimos profundizar en la vertical de RR. HH.”, explicó Adit.
El bot, Leena AI, se puede integrar en Slack, Skype o Workplace by Facebook . Se construye y entrena utilizando información en documentos de políticas y extrayendo datos de varios sistemas de back-end como Oracle y SAP.
Leena AI: una amiga de recursos humanos para los empleados
En palabras simples, Leena AI es la amiga de los empleados, en nombre de RRHH. Actualmente, Leena AI está procesando miles de conversaciones con empleados cada semana . Todos estos datos se retroalimentan a las redes neuronales y mejoran a Leena AI.
Ofrece más de 12 módulos en recursos humanos para los cuales es testigo de una alta tracción en incorporación, servicios de recursos humanos, transacciones y automatización de preguntas frecuentes, gestión de gastos, automatización de escritorio de viajes, Ideas Bot, entre otros.
En la actualidad, la puesta en marcha de HRtech tiene 12 clientes que pagan, incluidos Coca-Cola Vietnam, Pearson, Marico, RPG, entre otros. Además, pretende duplicar este número en los próximos 60 días.
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Startups indias toman atajos en busca de financiación
En una publicación de Facebook, Adit Jain dijo: "Nosotros en Leena.AI le damos la bienvenida a Y Combinator para que sea parte del viaje en la creación de un asistente virtual verdaderamente inteligente para el lugar de trabajo".
Los socios de Y Combinator están ayudando a la puesta en marcha de HRtech a refinar su discurso y presentando empresas que podrían hacer uso de esta herramienta. Adit compartió: "Buscamos duplicar nuestro liderazgo de mercado en India y APAC (más de 12 clientes empresariales que pagan) e incursionar en el mercado estadounidense".
Estos son algunos de los aspectos más destacados de Leena AI:
- Como IA-bot, Leena AI está integrada con HRIS para resolver consultas de servicios de recursos humanos más rápido y mejorar la experiencia de los empleados.
- Al mismo tiempo, la empresa afirma que también realiza encuestas Dipstick para conocer el pulso de la organización con el puntaje de felicidad e información procesable para cada equipo.
- Además, Leena AI también programa conversaciones continuas de los empleados con sus gerentes y recopila datos que luego se convierten en información para conversaciones y acciones de Talento.
- El Bot también conecta a los empleados con Mentores en puestos aspirantes , sugiere habilidades requeridas y también recomienda cursos relevantes.
El equipo considera que las plataformas de bots de empresas como Microsoft, IBM y otras plataformas de automatización de preguntas frecuentes como Talla y AskSpoke son sus competidores.
Adit cree que Leena AI gana contra estos porque “tenemos un producto profundamente verticalizado en recursos humanos. Proporcionamos 12 módulos prediseñados con conectores listos para usar para sistemas empresariales en todos los módulos de recursos humanos. Además, tenemos nuestra propia plataforma (ChatterOn) que nos permite desarrollar nuevos módulos y funciones 10 veces más rápido que nadie”.
Con el objetivo de cerrar el año fiscal 2018 con ingresos quintuplicados, Leena AI también busca realizar experimentos en otras verticales como TI, administración, finanzas, adquisiciones, ventas y MIS.
Las empresas emergentes de HRTech en auge en la India
Hablando sobre el ecosistema de inicio de Indian HRTech, Adit dijo: “El entorno de inicio de Indian HR Tech ha comenzado a crecer desde los últimos años. Creo que habrá un crecimiento de 20 veces para muchas nuevas empresas en los próximos 3 a 5 años en este espacio a medida que las empresas se vuelvan más abiertas a experimentar con nuevas empresas y aceptar soluciones en la nube”.
En el espacio HRTech, Leena AI compite con nuevas empresas como Bash, Skillate, EdGE Networks, PeopleStrong, Darwinbox, entre otras. El sector ha atraído una atención significativa de los inversores recientemente.
Mientras, Bash usa inteligencia artificial y aprendizaje automático (ML) para mejorar los procesos de recursos humanos y las experiencias de los empleados con su interfaz de chat frontal también disponible en plataformas como Facebook Messenger, Slack, etc. Skillate tiene como objetivo capacitar a los reclutadores para contratar a los mejores talentos utilizando inteligencia artificial y aprendizaje automático.
Se estima que la industria india de HRTech tiene un valor de $ 6,29 mil millones (INR 40,000 Cr) . En 2017, se invirtieron casi $ 2 mil millones en empresas de HRTech a nivel mundial.
Con el apoyo y la tutoría de Y Combinator, que está detrás de empresas exitosas como Quora y Airbnb, entre otras, Leena AI encontró las alas para volar globalmente con sus aplicaciones de chatbot.