5 principaux indicateurs qu'il est temps d'externaliser le développement de logiciels

L'externalisation de logiciels est résumée en quelques mots depuis 1989. L'externalisation informatique est rentable, rationalisée, économe en main-d'œuvre et bien optimisée. C'est pourquoi les propriétaires d'entreprise du monde entier soutiennent absolument cette stratégie dans leurs plans de développement commercial. Ils apprennent rapidement les bases du processus de recrutement des logiciels d'externalisation et commencent à coopérer avec les éditeurs de logiciels.

Selon Fortunly, à l'échelle mondiale, les entreprises ont dépensé 75,2 milliards de dollars en externalisation de la sécurité l'année dernière.

Selon la même source, 78 % des entreprises dans le monde ont une opinion positive de leurs partenaires d'externalisation du développement de logiciels.

Bien sûr, cela ne signifie pas que toutes les entreprises doivent rejeter l'idée de former des services informatiques internes. L'objectif de l'externalisation informatique ou de la collaboration avec des équipes de développement de logiciels à distance dépend des types d'entreprises, du domaine d'activité, de l'objectif et de l'objectif commercial. Ainsi, il est crucial de reconnaître les principaux signes indiquant qu'il est temps d'externaliser le développement de logiciels.

Par exemple, si nous parlons d'une grande société de développement de logiciels, cette société n'est pas obligée d'embaucher des ingénieurs logiciels à distance, mais elle peut réaliser des bénéfices financiers si elle décide d'externaliser certains de ses projets. D'un autre côté, un magasin qui a besoin d'une mise en œuvre et d'un support ponctuels de solutions logicielles de commerce électronique tirera de grands avantages de l'embauche d'une société d'externalisation de développement de logiciels temporaire.

Ainsi, les cas diffèrent et cet article vise à aider les propriétaires d'entreprise à comprendre dans quelles circonstances ils doivent s'associer à des sociétés d'externalisation de développement de logiciels. Voici les 5 principaux signes indiquant qu'il est temps d'externaliser le développement de logiciels et de rechercher une société d'externalisation de développement de logiciels appropriée.

1. Vous avez un budget serré

Nous avons beaucoup parlé de la rentabilité de l'externalisation informatique et de la manière dont elle peut même aider à faire face aux crises au travail. Travailler avec un fournisseur de logiciels est un excellent moyen d'économiser de l'argent et de l'investir plus judicieusement. Cependant, avant de rechercher des développeurs de logiciels, vous devez clarifier les questions suivantes :

• Ai-je besoin d'un fournisseur de logiciels ou d'ingénieurs logiciels indépendants ?

Si vous avez un projet qui nécessite plusieurs développeurs de logiciels, il est préférable de rechercher des sociétés d'externalisation du développement de logiciels. Un fournisseur de logiciels expérimenté a travaillé des centaines de fois avec diverses entreprises et sait exactement quoi faire. L'idée de l'externalisation des logiciels est de libérer votre temps, votre argent et vos efforts et de les investir dans des endroits plus importants.

Une équipe de développement de logiciels bien établie est exactement ce dont vous avez besoin. Une telle équipe a l'expérience du travail en commun et sait coopérer tant au sein d'une équipe qu'avec son client. D'un autre côté, un pigiste cherchera constamment des "directions" tout comme un employé interne régulier. Dans ce cas, vous êtes responsable de la gestion du développement logiciel, et si quelque chose ne va pas, il n'y a personne à blâmer.

Cependant, si vous avez besoin d'une solution à petite échelle, comme une petite intégration d'API à un logiciel déjà existant ou la création d'une seule fonctionnalité, embaucher un pigiste est sûr et facile.

Pour en savoir plus sur ce sujet, nous vous suggérons de lire notre dernier article sur les avantages et les inconvénients de travailler avec un éditeur de logiciels ou un freelance.

• Comment trouver une bonne entreprise de développement de logiciels ? Quel est le processus de recrutement pour l'externalisation de logiciels ?

Nous avons plusieurs hubs d'externalisation informatique bien connus qui offrent des solutions logicielles de haute qualité à des prix abordables. L'Arménie en fait partie. L'industrie informatique est l'une des branches les plus développées de l'économie ici. Il est sûr, facile et abordable de travailler avec des développeurs de logiciels dédiés d'Arménie. Pour savoir pourquoi les entreprises préfèrent embaucher des sociétés d'externalisation de logiciels arméniennes, vous pouvez consulter le dernier article de CodeRiders.

• Comment puis-je m'assurer que mon fournisseur de logiciels fournira des services de développement de logiciels de haute qualité ?

Trouver des pôles technologiques pour l'externalisation des logiciels est la première étape pour vous assurer que vous avancez dans la bonne direction. Ce n'est pas sufisant. Malheureusement, même les destinations d'externalisation informatique les plus fiables et les plus réputées ne sont pas garanties d'avoir uniquement des sociétés d'externalisation de développement de logiciels sans faille. Il est facile de se qualifier et de trouver un bon candidat fournisseur de logiciels si vous connaissez ces conseils simples tels que :

• Recherchez des sociétés d'externalisation de développement de logiciels sur des annuaires technologiques fiables et réputés tels que Clutch.co, TopDevelopers, TechBehemoths, etc. Ils ne facturent pas d'argent pour créer des listes. Ce sont des sources décentes pour trouver des avis authentiques sur votre candidat fournisseur de logiciels.
• Consultez le portfolio de votre candidat éditeur de logiciel.
• Portez une attention particulière à leurs compétences en communication.
• Attribuez des tâches de test courtes.

2. Vous avez besoin d'une implémentation et d'un support rapides de logiciels personnalisés

Trouver de bons développeurs de logiciels ou former un service informatique n'est pas facile. Peu importe que vous ayez déjà une équipe informatique ou que vous envisagiez simplement d'en former une. Actuellement, le monde souffre d'une pénurie extrême de talents en développement de logiciels. Ainsi, l'embauche de développeurs de logiciels expérimentés prend du temps et des ressources. Parfois, les entreprises font même appel à des agences de recrutement pour rechercher des talents.

Au contraire, le processus de recrutement des logiciels d'externalisation est plus rapide et plus facile. Dans de telles situations, vous pouvez travailler avec une entreprise d'externalisation de logiciels et faire d'une pierre deux coups. Il est de la responsabilité de votre fournisseur de logiciels de fournir des développeurs de logiciels expérimentés et des services informatiques.

En conséquence, vous économisez un temps considérable consacré à un processus de recrutement individuel, vous n'avez pas à dépenser de ressources pour adapter vos nouveaux employés à un nouvel environnement de travail et vous n'avez pas à vous soucier de leur évolution professionnelle.

Pour contribuer au processus rapide de développement et de mise en œuvre de logiciels avec votre société d'externalisation de logiciels, vous devez maintenir une communication bonne, transparente et rapide, répondre à leurs questions, être ouvert aux discussions et être clair dans vos exigences.

Par exemple, chez CodeRiders, si le client ne dispose pas d'un cahier des charges complet (SOW), nous entamons des discussions pour comprendre ses besoins et préparons une documentation technique avec des estimations de temps et de budget en conséquence. Nous avons également un échantillon prêt à l'emploi et un guide pour rédiger un document SOW simple et clair. C'est gratuit. Vous pouvez le télécharger ici.

Un exemple de CodeRiders

Un développeur Web, un développeur d'applications mobiles et un chef de projet de CodeRiders ont travaillé à la création et à la mise en œuvre d'un logiciel de gestion scolaire et d'une application mobile pour Butterfly Milk, une école anglaise pour enfants basée à Hong Kong.

L'objectif du projet était de développer un système de gestion de l'éducation qui relierait les enseignants, les élèves et leurs parents, ainsi que de numériser l'ensemble du processus d'administration scolaire.

Il s'agissait d'un processus d'externalisation complète du logiciel réussi de 12 mois entre CodeRiders et Butterfly Milk, en attendant une coopération plus approfondie.

3. Vous souhaitez accéder à un plus grand vivier de talents technologiques avec plus d'options

Comme mentionné précédemment, l'industrie informatique est actuellement confrontée à une grave pénurie de talents. Dans certains pays, ce problème est illustré par le manque de ressources, alors que dans d'autres pays, il y a un problème de qualité du travail. Après tout, 54 % des entreprises dans le monde sont toujours confrontées à des pénuries de talents technologiques, ce qui encourage automatiquement les entreprises internationales à rechercher de nouveaux talents auprès d'entreprises d'externalisation du développement de logiciels en dehors de leur pays.

4. Vous avez besoin de modèles de travail flexibles

Il existe plusieurs avantages de l'externalisation de logiciels concernant les modèles de travail flexibles, par exemple :

Fuseau horaire

Si vous avez une équipe de développement de logiciels en interne, vos employés ont des horaires de travail clairement définis. D'autre part, une équipe de développement de logiciels offshore peut rendre cela possible sans facturer de frais supplémentaires. L'Arménie est une plaque tournante technologique opérant sous le fuseau horaire GMT + 4.

Modèles d'engagement de développement logiciel

L'externalisation informatique vous permet de collaborer avec une équipe de développement logiciel et de vous concentrer uniquement sur le projet. Dans l'externalisation de logiciels, notre priorité est de mener à bien la coopération et de fournir des solutions logicielles de haute qualité. Votre fournisseur de logiciels vous propose plusieurs options, par exemple :

Modèle d' engagement de temps et de matériel : ce modèle est parfait pour les entreprises qui n'ont pas d'exigences de développement de logiciels clairement définies. Au lieu de payer des salaires fixes à leur équipe interne et de gérer leurs progrès, le modèle d'externalisation des logiciels Time & Material permet au client de payer son fournisseur de logiciels uniquement pour le travail terminé. Les deux parties peuvent convenir de travailler sur une base horaire. Vous paierez vos fournisseurs de logiciels dédiés en fonction du temps qu'ils ont consacré à votre projet. Heureusement, il existe une variété de systèmes de gestion du travail à distance qui suivent les heures de travail. D'autre part, votre fournisseur de logiciels gérera votre ou vos développeurs de logiciels dédiés, ce qui signifie moins d'efforts et de temps passés à contrôler leur travail.

Modèle d'engagement basé sur un projet : si vous avez des exigences, des délais et un budget de développement logiciel clairement définis, un modèle d'engagement basé sur un projet ou à prix fixe est une solution idéale pour vous. Dans ce cas, nous documentons et convenons de tout au préalable. La coopération commencera sur la base de votre contrat et de votre accord. Vous n'aurez pas à vous soucier de la gestion du personnel et des variations de prix. Comme dans le cas du modèle d'engagement Time & Material, diviser votre projet en jalons est une excellente solution.

Modèle d' engagement d'augmentation du personnel : ce modèle fonctionne mieux pour les entreprises qui ont besoin d'un soutien supplémentaire. L'augmentation du personnel est une solution parfaite si votre équipe technique interne existante fait face à des défis avec des délais de tâche et une expertise professionnelle et ne veut pas dépenser plus d'argent, de temps et de ressources pour embaucher de nouveaux employés. Embaucher une équipe technique de support ou des développeurs dédiés qui accéléreront et faciliteront le cycle de vie global du développement logiciel (SDLC) est une solution judicieuse.

Votre modèle d'engagement personnalisé : bien sûr, si vous travaillez à la création de votre logiciel personnalisé, tout doit être fait sur mesure pour vous. Les tâches et les méthodes doivent être adaptées en fonction des caractéristiques spécifiées de vos besoins ou de votre projet. Chez CodeRiders, nous avons à cœur d'échanger sur les projets de nos clients et de les aider à trouver les solutions idéales.

Si vous avez lu cet article jusqu'à présent, vous avez probablement compris si l'externalisation informatique est nécessaire pour votre entreprise et avez reconnu les principaux signes indiquant qu'il est temps d'externaliser le développement de logiciels.

L'externalisation de logiciels change brutalement la donne pour les organisations internationales et ce n'est pas une coïncidence si un nombre croissant d'entreprises recherchent des sociétés d'externalisation de développement de logiciels en dehors de leur emplacement.

Chez CodeRiders, nous accueillons les demandes des entreprises qui sont précises dans leurs exigences techniques et celles qui ont besoin de plus de soutien et de compréhension. Dans tous les cas, n'hésitez pas à cliquer sur le bouton « contactez-nous » et à laisser votre question à notre équipe de développement commercial.