Un guide pour les développeurs Full Stack

Développeur full-stack, développeur frontend et développeur backend sont quelques-uns des mots communs à toute personne impliquée dans le développement de logiciels. Cependant, le cas n'est pas le même pour les demandeurs d'emploi et les employeurs. Les demandeurs d'emploi finissent par être confus quant à la filière qu'ils devraient suivre. Ils ne cessent de se demander s'ils peuvent postuler pour un poste de développeur full-stack. De même, les employeurs ne savent pas qui embaucher pour le développement de logiciels et d'applications Web. Il y a beaucoup de cris autour des développeurs full-stack. Avec ce blog, nous visons à fournir plus d'informations sur les développeurs full-stack et à éduquer tout le monde à ce sujet.

Qu'est-ce que le développement front-end et back-end ?

Chaque application Web peut être globalement différenciée en deux parties : front-end et back-end. Le front-end est le visage du logiciel qui interagit avec l'utilisateur. Il comprend UX et GUI. Les développeurs front-end travaillent principalement sur HTML, Javascript et CSS3. Les développeurs front-end travaillent à l'amélioration de l'expérience utilisateur.

Le back-end comprend la base de données et le serveur. Les développeurs back-end sont responsables des performances de l'application. Ils créent le backend en utilisant plusieurs langages comme Python, PHP, .Net, Ruby, etc. Le serveur backend sert de base au développement front-end. L'ajout de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux utilisateurs est géré par les développeurs backend.

Qu'est-ce qu'un développeur Full-Stack ?

Alors que de nombreux développeurs se spécialisent dans le front-end ou le back-end, certains développeurs ont des connaissances et de l'expérience dans le travail sur les piles front-end et back-end. Ils ont une connaissance approfondie de la création d'un chevauchement transparent entre le développement front-end et back-end. Un développeur full-stack aura un ensemble de compétences et une maîtrise des piles de développement plus élevées, ce qui explique sa forte demande sur le marché.

Responsabilités d'un développeur Full-Stack

• Développement front-end à l'aide des frameworks CSS, HTML et Javascript. Ils doivent fournir une application hautement interactive qui offre une excellente expérience utilisateur.
• Développement backend pour créer une architecture robuste capable d'interagir avec les serveurs et de récupérer des données.
• Développement de bases de données et de serveurs, résilient pour fonctionner avec plus de fonctionnalités et d'utilisateurs
• Établir une compatibilité multiplateforme pour garantir le bon fonctionnement de l'application sur tous les appareils et systèmes d'exploitation compatibles
• Développement d'API pour une interaction client-serveur transparente et robuste
• Mise en œuvre de toutes les exigences du client pour le front-end et le back-end

Pourquoi devenir développeur Full Stack ?

En tant que développeur de logiciels, on obtient plusieurs flux dans lesquels évoluer. Nous pouvons choisir d'être des développeurs front-end et back-end. L'industrie a des opportunités pour les deux. Cependant, avoir une expertise dans les deux domaines peut être plus avantageux en termes de croissance et de rémunération. Être expérimenté dans les deux domaines peut vous rapporter de plus gros chèques de paie puisque vous serez seul responsable des performances et du succès de l'application Web. Le deuxième avantage est en termes d'opportunités car vous aurez la chance de travailler en tant que développeur front-end, développeur back-end et développeur full stack. Le troisième avantage est l'apprentissage. Avec le temps, les développeurs full stack acquièrent plus d'expertise que n'importe quel développeur front-end ou back-end d'une expérience similaire. Cela augmente la valeur marchande des développeurs full-stack.

Comment devenir développeur Full Stack ?

Acquérir les bonnes compétences est la principale exigence pour devenir tout type de développeur de logiciels. Comme pré-requis, vous devez décrire les compétences techniques nécessaires pour tout développeur full-stack. Pour commencer, voici quelques compétences qui doivent figurer sur votre CV avant une recherche d'emploi en tant que développeur full-stack.

• Développement front-end : HTML, CSS et Javascript
• Développement back-end : Python, PHP et Ruby
• Développement d'API : REST et SOAP
• Création de base de données : JSON, NoSQL et SQL
• Connaissance des systèmes de contrôle de version tels que SVN et Git, et des différents serveurs
• Conception graphique et autres compétences en communication visuelle

Ce sont quelques-unes des compétences de base que l'on peut acquérir pour être embauché en tant que développeur full-stack. Vous pouvez suivre des cours à temps partiel et à temps plein pour acquérir ces compétences. De plus, il existe de nombreux cours en ligne conçus pour que l'utilisateur apprenne les compétences par lui-même. L'aspect intéressant du développement de logiciels est que les organisations souhaitent embaucher des développeurs en fonction de leurs compétences plutôt que de leurs certificats. N'importe qui peut commencer à apprendre et à pratiquer ces langages pour devenir un développeur full-stack.

Pourquoi une organisation devrait-elle embaucher un développeur Full-Stack ?

Un développeur full-stack est équipé de toutes les compétences que l'on peut trouver avec un développeur front-end ou un développeur back-end. Deux employés différents pour le développement d'applications Web consommeraient deux fois pour chaque ressource comme le poste de travail, Internet, les climatiseurs, les moyens de transport, etc. Les entreprises peuvent économiser sur tout cela avec un seul employé pour le développement d'applications. De plus, un développeur full stack peut développer une meilleure architecture backend et une meilleure conception front-end car il aura une visibilité sur les deux aspects. En plus de cela, un développeur full stack aura une meilleure expertise dans la gestion des chevauchements front-end et back-end puisque tout sera développé par eux. Embaucher un développeur full-stack est une meilleure affaire à tous points de vue.

Comment embaucher le meilleur développeur Full-Stack ?

Chaque développeur full-stack peut avoir un ensemble de compétences similaire avec un niveau d'expérience différent. Nous donnons généralement le dessus à plus d'expérience. Cependant, le développement full-stack est une question d'expertise, et les développeurs moins expérimentés peuvent avoir une plus grande expertise. Vous trouverez ci-dessous les étapes qu'une entreprise peut suivre pour embaucher les meilleurs développeurs full-stack :

1. Connectez-vous avec les développeurs en utilisant chaque canal

Aujourd'hui, les portails d'emploi sont considérés comme un moyen parmi d'autres d'embaucher le bon candidat. Outre les portails d'emploi, les organisations peuvent contacter les développeurs sur différentes plateformes de médias sociaux liées aux entreprises telles que Linked in et Freelancer.com. Vous pouvez explorer vos groupes de médias sociaux sur chaque plate-forme pour trouver les développeurs avec l'expérience souhaitée.

2. Mener un entretien technique en face à face

Un entretien technique peut servir d'étape de passage pour tout développeur. Les organisations doivent laisser les architectes et les responsables techniques questionner le candidat potentiel sur ses connaissances et son expérience. On peut leur poser des questions telles que les difficultés rencontrées lors du développement, le domaine d'expertise et l'approche de développement qu'ils adopteraient pour votre projet. La vitesse de développement est la question importante qui peut être posée.

3. Engagez des sociétés de développement de logiciels

De nombreuses organisations choisissent de faire appel à des sociétés externes pour le développement de logiciels, car elles fournissent un ensemble complet de développement d'applications comprenant des tests et une assistance. Les organisations peuvent se connecter avec différentes entreprises avec leurs besoins et leur budget. Le processus devient plus facile dans ce cas, car une société de développement de logiciels apporte confiance et expertise.

Conclusion

Être un développeur full-stack, c'est être un expert dans tous les aspects du développement d'applications. Ces développeurs sont également de bons concepteurs qui aident les entreprises à offrir une meilleure expérience utilisateur qui influence directement les revenus. Embaucher une société de développement de logiciels au lieu d'un développeur est également une excellente idée. Vous pouvez nous contacter pour tous vos besoins de développement de logiciels. Nous sommes l'une des sociétés de développement de logiciels d'externalisation estimées avec des années d'expertise dans différents domaines. Nos développeurs front-end et full-stack veilleront à ce que vous obteniez l'application la plus robuste et la plus évolutive. Contactez-nous dès aujourd'hui pour créer une application mobile/web qui vous permettra de vous démarquer dans l'industrie.