10 meilleurs logiciels CRM de recrutement pour les recruteurs et les petites entreprises

Résumé

Un CRM de recrutement est un excellent logiciel pour embaucher et recruter plus rapidement. La recherche de candidats basée sur l'IA fournie avec ce logiciel garantit que vous interviewez et embauchez les meilleurs talents pour votre organisation. Vous pouvez maintenir un référentiel centralisé de tous les demandeurs d'emploi que vous pourrez utiliser à l'avenir pour des offres d'emploi avec recrutement rémunéré ou gratuit. En savoir plus pour découvrir ce que vous pouvez faire d'autre avec le CRM de recrutement.

Introduction

Dans le marché du travail actuel axé sur les candidats, les recruteurs doivent trouver de nouvelles façons d'attirer et d'interagir avec les candidats tout au long de la procédure d'embauche. De plus, il est également difficile de trouver des candidats potentiels qui complètent les offres d'emploi actuelles. Cependant, le CRM de recrutement peut résoudre tous ces problèmes et aider les organisations à accélérer le processus de recrutement. En utilisant un logiciel CRM de recrutement, les organisations peuvent fidéliser les candidats à long terme, attirer plus de talents et pourvoir les postes plus rapidement.

Qu'est-ce que le CRM de recrutement ?

Recruitment CRM est une solution logicielle qui aide les organisations à gérer toutes les tâches liées à la dotation et au recrutement. Il permet aux équipes de recrutement de créer et de gérer le vivier de talents et d'établir des relations solides avec les candidats pour les futures offres d'emploi. Le CRM d'embauche les aide à créer un vivier de talents, à attirer et à nature des candidats, à mesurer l'efficacité de leurs stratégies de recrutement, et bien plus encore.

L'objectif principal du CRM de recrutement est de renforcer la relation avec les demandeurs d'emploi afin que les organisations puissent clôturer les offres d'emploi rapidement et efficacement.

Avantages de l'utilisation d'un logiciel CRM de recrutement

L'utilisation d'un système CRM de recrutement fiable peut être bénéfique pour les organisations de nombreuses manières, telles que

• Il vous permet d'embaucher les meilleurs candidats grâce à la recherche de candidats basée sur l'IA.
• Vous pouvez effectuer des analyses pour les données RH afin de trouver des goulots d'étranglement dans les procédures de recrutement.
• Il vous permet de publier des alertes automatiques pour les offres d'emploi sur plusieurs portails d'emploi.
• Vous pouvez facilement accéder aux forces et aux faiblesses de chaque candidat grâce à des outils d'évaluation.
• Les systèmes CRM de recrutement vous aident à stocker les données de tous les candidats potentiels pour les offres d'emploi actuelles et futures.

10 meilleurs logiciels CRM de recrutement pour les entreprises

• ICIMS : le meilleur pour attirer et trouver des talents
• Yello : le meilleur pour attirer et développer les talents
• Avature CRM : le meilleur pour le marketing de recrutement et l'engagement des candidats
• Beamery CRM : idéal pour créer un vivier de talents
• Talentlyft : le meilleur pour le marketing de recrutement
• Smashfly : idéal pour créer et gérer des pipelines de talents
• Talemetry : le meilleur pour le marketing de recrutement et la gestion des candidats
• Recruter CRM : le meilleur pour nourrir les candidats
• Vincere CRM : le meilleur pour trouver et entretenir des prospects
• Réalisable : idéal pour rechercher et évaluer des candidats

• SICIMS

iCIMS est un logiciel d'acquisition de talents qui aide les organisations à attirer, trouver et embaucher les bons talents pour leur organisation. Il permet aux utilisateurs de se connecter avec leurs candidats via plusieurs canaux de communication et d'embaucher les bons candidats grâce à un sourcing basé sur l'IA.

De plus, grâce à la gestion avancée des talents, vous pouvez également créer de nouvelles opportunités d'emploi pour votre main-d'œuvre interne en spécifiant les compétences nécessaires. C'est également un excellent outil pour créer des campagnes d'e-mails automatisées pour atteindre des candidats ciblés.

Tarification iCIMS

Prix ​​sur demande sur le site officiel

Déploiement

Déploiement basé sur le Web

Plate-forme prise en charge

Prend en charge toutes les plates-formes car il est basé sur le Web

• Jaune

Yello est un CRM d'acquisition et de recrutement de talents pour attirer, nourrir et retenir des candidats talentueux pour votre organisation. Avec ce CRM de recrutement, vous pouvez créer des campagnes de recrutement, interviewer et évaluer des candidats, et rechercher les meilleurs candidats pour un poste particulier. C'est un excellent choix pour automatiser l'ensemble du flux de travail d'embauche et de recrutement.

Tarification Yello

Prix ​​sur demande sur le site officiel

Déploiement

Déploiement basé sur le cloud

Plate-forme prise en charge

Windows, Mac, iOS, Androïd

• Avature CRM

Le logiciel d'acquisition de talents Avature CRM aide les entreprises à rechercher des candidats, à recruter et à garantir un engagement plus élevé. Avec ce CRM candidat, vous pouvez concevoir et créer des campagnes pour votre public cible, rechercher des talents sur plusieurs sites et les importer dans le workflow de communication.

De plus, Avature CRM permet aux utilisateurs de créer des e-mails à l'aide de modèles d'e-mails personnalisables pour l'acquisition de talents. De plus, vous pouvez facilement publier les offres d'emploi sur diverses poignées de médias sociaux et obtenir des recommandations pour les candidats qualifiés.

Tarification d'Avature CRM

Prix ​​sur demande sur le site officiel

Déploiement

Déploiement basé sur SaaS

Plate-forme prise en charge

Toutes les plateformes car elles sont basées sur SaaS

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• Beamery CRM

Beamery CRM est utilisé par les entreprises pour créer un pipeline de prospects qualifiés et rationaliser l'ensemble du processus de recrutement. Il fournit une vue complète de tous les candidats dans la base de données, y compris les compétences et les relations.

Ce CRM de recrutement vous permet également de planifier des entretiens avec les candidats et de recueillir leurs commentaires directement par e-mail ou depuis le pipeline de talents. C'est un CRM de recrutement populaire pour suivre le pipeline depuis la recherche de candidats jusqu'à la sélection finale.

Tarification Beamery CRM

Prix ​​sur demande sur le site officiel

Déploiement

Déploiement basé sur le Web

Plate-forme prise en charge

Prend en charge toutes les plateformes

• Talentueux

Le logiciel Talentlyft est largement utilisé pour rechercher, suivre, embaucher et engager des candidats. Il vous permet d'embaucher les bons talents en vous permettant de publier toutes les offres d'emploi sur des portails gratuits et premium, de reconnaître et de segmenter le vivier de talents, de nourrir les candidats via des e-mails personnalisés, etc.

Ce logiciel CRM pour les sociétés de recrutement peut être d'une grande valeur pour suivre et analyser les données de recrutement historiques et trouver les goulots d'étranglement avec le processus de recrutement existant.

Tarifs Talentlyft

Pas de forfait gratuit | Le plan payant commence à partir de 10 266,94 INR par mois pour 10 offres d'emploi actives.

Déploiement

Déploiement basé sur le Web

Plate-forme prise en charge

Prend en charge toutes les principales plates-formes car il est basé sur le Web

• Smashfly

Smashfly aide à créer et à gérer des pipelines de talents et à sélectionner les bons candidats pour n'importe quel rôle. Avec ce logiciel, vous obtenez des recommandations basées sur l'IA pour la recherche de candidats et plusieurs modèles pour créer des campagnes d'embauche pour votre organisation.

De plus, ce logiciel CRM candidat vous permet de créer facilement des pipelines de talents pour vos employés et de leur envoyer des alertes d'emploi personnalisées. De cette façon, il assure un recrutement interne rapide tout en rationalisant le processus de recrutement externe.

Tarification Smashfly

Prix ​​sur demande sur le site officiel

Déploiement

Basé sur le cloud

Plate-forme prise en charge

Toutes les plateformes, y compris les ordinateurs de bureau, mac, Android et iOS

• Talemétrie

Talemetry est une suite de marketing de recrutement pour aider les organisations à optimiser leur procédure d'embauche et à choisir des candidats qualifiés pour leur entreprise.

C'est l'un des meilleurs CRM pour les agences de recrutement, car il les assiste dans la recherche, le développement et la fermeture des candidats. Quelques fonctionnalités utiles de cette plateforme de marketing de recrutement sont le Zero-Click Intelligent Sourcing (ZCIS), l'engagement personnalisé des candidats, la publication automatique sur les portails d'emploi, etc.

Tarification Talemétrie

Prix ​​sur demande sur le site officiel

Déploiement

Déploiement basé sur le Web

Plate-forme prise en charge

Compatible avec toutes les plateformes

• Recruter CRM

Recruit CRM est un logiciel de suivi des candidatures et de CRM basé sur l'IA pour aider les organisations à gérer et à générer un retour sur investissement plus élevé grâce à leur procédure de recrutement. Ce logiciel CRM de recrutement permet de trouver des candidats talentueux directement via LinkedIn, de visualiser l'ensemble du pipeline d'embauche des candidats, d'envoyer des e-mails aux candidats potentiels en masse, des curriculum vitae parson, etc.

Avec des fonctionnalités telles que la publication rapide d'offres d'emploi et la planification d'entretiens, Recruit CRM garantit un recrutement de qualité.

Recruter CRM Tarification

Aucun plan gratuit disponible | Le plan payant commence à partir de 2 500 INR/utilisateur/mois

Déploiement

Basé sur le Web

Plate-forme prise en charge

Pris en charge sur toutes les plateformes

• Vincère CRM

Le logiciel d'agence de recrutement Vincere CRM aide les cabinets de recrutement dans leurs procédures d'embauche et de recrutement. Il aide les entreprises à identifier et à entretenir les candidats, à rechercher des candidats selon différentes mesures, à les visualiser grâce à la géolocalisation, à synchroniser les e-mails pour contacter les candidats, etc.

Avec ce CRM de recrutement, vous pouvez également suivre toutes les interactions avec les candidats et publier vos offres d'emploi sur plusieurs portails de recrutement sans tracas.

Tarification Vincere CRM

Prix ​​sur demande

Déploiement

Déploiement basé sur le cloud

Plate-forme prise en charge

Windows, Mac, iOS et Androïd

Lecture suggérée : Types de logiciels CRM : comment en choisir un pour votre entreprise

• Réalisable

Workable est un logiciel avancé de suivi des candidatures et de recrutement pour aider les organisations à embaucher la bonne personne pour le poste requis. Il aide à accélérer le processus d'embauche en permettant aux entreprises de publier des offres d'emploi sur plus de 200 sites Web en une seule fois et de filtrer les bons candidats avec un filtrage basé sur l'IA.

Vous pouvez facilement collaborer avec les membres de l'équipe pour évaluer et trouver les bons candidats avec Workable. De plus, cette solution vous permet de programmer automatiquement des entretiens pour un processus de recrutement plus rapide.

Tarification réalisable

Pas de forfait gratuit | Le plan payant commence à partir de 10 687,34 INR par mois / offre d'emploi

Déploiement

Prend en charge le déploiement basé sur le Web

Plate-forme prise en charge

Compatible avec tous les types de plateformes

Principales caractéristiques du CRM de recrutement

Certaines fonctionnalités clés que vous trouverez dans tout bon CRM de recrutement sont

• Recherche de candidats : identifiez et connectez-vous rapidement avec les candidats potentiels grâce à des publications sur plusieurs portails d'emploi et sur la page des carrières. En outre, vous pouvez créer un portail de candidats pour permettre aux candidats de postuler directement pour le poste.
• Offre d'emploi : le CRM de recrutement vous aidera à embaucher le bon candidat grâce à des offres d'emploi sur des portails d'emploi gratuits et payants. Certains portails d'emploi populaires incluent LinkedIn, Indeed.com, Naukri.com, Glassdoor, etc.
• Gestion des CV : gérez facilement tous les CV, analysez-les et formatez-les pour répondre aux besoins de votre entreprise. Il vous permet également de partager les données des candidats avec d'autres membres de l'équipe pour une procédure de recrutement plus rapide.
• Hiring Analytics : un logiciel d'analyse de recrutement aide les entreprises avec des données exploitables pour reconnaître les modèles d'embauche, identifier les goulots d'étranglement et améliorer les stratégies d'embauche. De plus, vous pouvez également trouver le coût par location avec l'analyse de données.
• Envoi d'e-mails en masse : la fonctionnalité d'envoi d'e-mails en masse vous permet d'envoyer des e-mails personnalisés à plusieurs candidats concernant l'ouverture d'un poste, l'entretien, l'intégration, etc.
• Planification des entretiens : vous pouvez facilement planifier des entretiens audio et vidéo avec les candidats sélectionnés. Il vous permet également d'envoyer des e-mails et des rappels automatisés aux candidats pour l'entretien.
• Gestion du vivier de talents : créez et gérez le vivier de talents de votre organisation en maintenant une base de données complète de candidats potentiels pour les offres d'emploi actuelles.
• Génération de lettres d'offre : les systèmes CRM de recrutement aident à accélérer le processus de recrutement en permettant aux organisations de créer des lettres d'offre automatisées. Ces lettres sont personnalisées avec le logo de l'entreprise avec remplissage automatique des données du candidat pour accélérer le processus d'embauche.

Comment trouver le meilleur CRM de recrutement pour votre entreprise ?

Tenez compte des facteurs suivants pour choisir le meilleur CRM de recrutement afin de rationaliser votre processus de dotation et de recrutement :

• Outil d'évaluation : Il devrait être accompagné de divers outils d'évaluation et de tests préliminaires pour évaluer les candidats en fonction des exigences de votre poste.
• Essai gratuit/Démo : Vérifiez si le CRM de recrutement propose une démo ou un essai gratuit. Cela vous aidera à évaluer les fonctionnalités et à déterminer si elles sont utiles ou non pour votre organisation.
• Évolutivité : les fonctionnalités évolutives garantiront des processus sans tracas, même lorsque les besoins en recrutement augmentent.
• Automatisation : la solution doit pouvoir automatiser les tâches clés, notamment la planification des entretiens, la recherche de candidats, la création de campagnes par e-mail, etc.
• Intégration des candidats : recherchez la solution qui vous permet de créer des didacticiels automatisés et une base de connaissances pour familiariser les nouveaux arrivants avec votre culture organisationnelle.
• Pipelines de talents : le CRM de recrutement doit vous permettre de créer et de maintenir le pipeline de talents depuis le moment où un candidat est recherché jusqu'au moment où il est embauché.

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Conclusion

Le sourcing, les entretiens ou le développement des candidats sont parmi les plus grands défis auxquels sont confrontés les recruteurs de nos jours. Le logiciel CRM de recrutement aide les recruteurs à relever ces défis et à embaucher plus rapidement. Chaque organisation a des exigences d'embauche uniques, choisissez donc un candidat CRM qui correspond le mieux à vos objectifs commerciaux.

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