Équipes de développement dédiées : avantages et inconvénients à prendre en compte en 2023

Au cours des dernières années, presque tous les aspects de nos vies sont passés à un format à distance. Le développement de logiciels ne fait pas exception. Depuis la perturbation du COVID-19, les équipes de développement dédiées sont devenues un moyen courant de s'adapter aux nouvelles conditions et de rester compétitif tout en maîtrisant les coûts de développement.

Cependant, le développement dédié n'est pas que du soleil et des arcs-en-ciel - du moins, pas toujours. C'est pourquoi, dans cet article, nous nous concentrons non seulement sur les avantages de ce modèle de collaboration, mais également sur ses faiblesses, qui, avec une compétence appropriée, peuvent être transformées en forces.

Pourquoi un modèle d'équipe dédiée est-il devenu populaire ?

Pour naviguer dans les organisations à travers des périodes incertaines de vents contraires politiques et économiques, les propriétaires d'entreprise doivent rester flexibles et résilients. Comment? Une façon consiste à externaliser les efforts numériques à des spécialistes de la technologie dédiés.

En 2019, seuls 17 % des informaticiens basés aux États-Unis travaillaient entièrement à distance. Pendant l'épidémie de pandémie, ce nombre est passé à 44 %.

À l'époque, une transition aussi drastique était une mesure forcée et les entreprises s'inquiétaient du niveau de productivité du personnel distant. Cependant, ils ont rapidement découvert que 83 % des employés restaient aussi efficaces qu'ils l'étaient au bureau ou augmentaient même leur productivité. Il n'est donc pas surprenant qu'en 2022, même après le recul de la pandémie, 35 % des employés américains travaillaient entièrement à distance.

Si l'organisation du travail à distance n'est pas un problème, alors pourquoi ne pas rechercher des développeurs en dehors du pays, où les services de développement de logiciels sont plus abordables et le vivier de talents plus important ?

La réduction significative des coûts de développement est l'une des principales raisons pour lesquelles les équipes de développement dédiées sont devenues si populaires. Passons en revue cela et les autres avantages plus en détail.

Cinq superpuissances d'une équipe de développement dédiée

Le développement à distance dédié peut renforcer votre expertise, augmenter la capacité et accélérer la vitesse de livraison. Vous pouvez tirer parti d'une équipe dédiée au lieu d'embaucher des employés internes à temps plein et de gérer votre propre service informatique si votre entreprise n'est pas liée au développement de logiciels.

Dans le même temps, si vous dirigez une entreprise technologique, vous pouvez également bénéficier de l'externalisation pour alléger la charge de votre équipe interne ou compléter les compétences de votre personnel avec l'expertise nécessaire pour un projet spécifique.

Quels avantages obtenez-vous dans les deux cas ?

1. Rentabilité sans compromettre la qualité du produit

Étant donné que le format de travail à distance est désormais une norme de l'industrie et qu'il n'affecte pas l'efficacité du travail, alors pourquoi payer un développeur basé aux États-Unis 130 000 $ par an alors que vous pouvez embaucher un développeur basé en Pologne avec le même niveau d'ancienneté, d'expertise et de maîtrise. L'anglais pour 40 000 $ ?

En embauchant une équipe dédiée de développeurs sur le marché mondial, les clients économisent de l'argent substantiel tout en maintenant la qualité du produit à un niveau élevé. En parlant de qualité de développement, voici ce qu'en dit un de nos clients :

Ils ont utilisé des bibliothèques, des techniques et des paradigmes de codage très avancés. L'avantage est donc que nous obtenons un code réutilisable, bien testable et bien entretenu.

— Richard Lohwasser, co-fondateur et PDG, Lition

La rentabilité de l'équipe de développement de logiciels dédiée se manifeste également par l'absence de frais généraux opérationnels. Les entreprises n'avaient pas à payer pour l'espace de bureau, le nettoyage et les services publics (eau, électricité, Wi-Fi). Par exemple, si vous avez loué un bureau pour 50 personnes à Philadelphie, vous auriez pu économiser au moins 240 000 $ par an en passant au travail à distance.

De plus, tous les coûts de formation, d'intégration, de vacances et de congés de maladie des membres de l'équipe dédiée sont couverts par votre fournisseur de technologie. Vous ne payez que les heures de travail des développeurs.

2. Accès facile à un vivier mondial de talents

La pénurie mondiale de talents en cours est l'une des pires de l'histoire récente. L'étude de ManpowerGroup révèle qu'en 2022, la pénurie de talents aux États-Unis a atteint 74 % et que les professionnels de l'informatique se classent au premier rang sur la liste des postes recherchés. L'un des moyens de combler cet écart consiste à se tourner vers le marché externe et à tirer parti d'un modèle d'équipe de développement dédié.

L'un de nos clients, qui avait besoin de moderniser son logiciel pour obtenir la certification ISO 27001, avait besoin d'une équipe de développement back-end dédiée composée de spécialistes connaissant à la fois son cadre obsolète et la solution la plus récente qu'il souhaitait adopter.

Ils ont approché *instinctools car dans le pays où l'entreprise a son siège social, la pénurie de talents est importante et trouver les bons experts à un prix raisonnable s'est avéré difficile.

En plus de doter votre service informatique d'experts dans n'importe quelle technologie, vous pouvez vous attaquer à divers projets dans différentes niches. Qu'il s'agisse de produits logiciels pour clients ou d'entreprise, d'applications Web ou mobiles, de systèmes de BI à part entière ou d'analyses intégrées, etc., avec un partenaire informatique dédié, vous pouvez élargir votre expertise dans toutes les directions.

3. Mise à l'échelle indolore et rapide

Combien d'efforts consacrez-vous à l'embauche d'un employé à temps plein ? Imaginez profiter d'une embauche sans tracas sans rechercher de candidats, les interroger et verser des indemnités de licenciement aux employés licenciés.

Avec un modèle de développement dédié, votre fournisseur est prêt à vous fournir une équipe et à la faire évoluer à la demande en quelques jours. Par exemple, lorsque vous démarrez un projet, vous prévoyez d'avoir une équipe de développement Web dédiée de cinq membres, mais un mois avant la date limite, il devient clair que vous avez besoin de deux développeurs supplémentaires pour respecter la date limite. Votre fournisseur veillera à ce que vous disposiez de spécialistes supplémentaires le lendemain.

Voici ce que dit l'un de nos clients, qui avait besoin d'un système de gestion de la qualité, à propos de la capacité d'évolution des équipes dédiées d'*instinctools :

J'ai été impressionné par l'ensemble des compétences disponibles, la flexibilité pour augmenter rapidement les ressources et l'évolutivité pour étendre les équipes de développement à court préavis. Nous avions un délai de livraison serré, et *instinctools a pu trouver un autre développeur et l'affecter à notre projet le lendemain. Et nous avons pu mener à bien ce projet.

— Tim Rosenberger, directeur de la R&D mondiale, SpecTec

4. Délai de mise sur le marché plus rapide

La possibilité de développer votre équipe de développement dédiée en un clin d'œil garantit une mise sur le marché plus rapide.

Si l'on compare le nombre de nouvelles applications publiées sur Google Play et sur l'App Store d'Apple au cours des derniers mois, il devient clair qu'il ne suffit pas de se fier uniquement à la qualité du produit. Pour rester compétitif et lancer un produit avant que des applications similaires n'arrivent sur le marché, vous devez vous concentrer sur la rapidité de livraison.

La rapidité de développement était l'une des principales exigences de notre client Bonnet. Ils voulaient créer une application unique qui aiderait à trouver le point de recharge le plus proche pour les conducteurs de véhicules électriques dans toute l'Europe. Et l'équipe de développement dédiée d'*instinctools a livré l'application pour iOS et Android en six mois.

L'application s'est avérée un tel succès qu'en plus d'être appréciée des conducteurs de voitures électriques, Bonnet a attiré l'attention de GeniePoint, le troisième plus grand réseau de recharge rapide de véhicules électriques au Royaume-Uni, qui leur a proposé un partenariat.

5. Flexibilité

Une équipe dédiée au développement de logiciels s'adapte à votre méthodologie et à votre processus de développement, en puisant dans vos outils de gestion du travail et de développement, de Jira à GitHub.

Notre société préconise la méthodologie de développement Agile avec son approche centrée sur l'utilisateur pour vous aider à répondre aux attentes des utilisateurs finaux. Nous utilisons plusieurs frameworks et techniques Agiles :

• Kanban – pour visualiser chaque étape du processus de développement afin de saisir l'ensemble du projet et de repérer rapidement et facilement les goulots d'étranglement.
• Scrum - pour fournir de la valeur de manière incrémentielle.
• Cadres agiles à l'échelle (SAFe) - pour tirer parti d'Agile Release Train pour les équipes multigéographiques.
• Lean - pour éliminer le gaspillage, comme les processus bureaucratiques, les fonctionnalités inutiles et le code redondant.
• Programmation extrême - pour faire de la satisfaction client et de son amélioration continue l'épine dorsale du processus de développement logiciel.

Une équipe dédiée répondra à toutes vos attentes liées à vos projets. Les exigences peuvent être standard, comme autoriser l'accès autorisé uniquement lorsque vous travaillez sur un projet, ou spécifiques, lorsque, par exemple, il est nécessaire qu'une équipe dédiée de développeurs passe un test de dépistage de drogue une fois tous les quelques mois.

Surmonter les obstacles possibles d'une équipe de développement dédiée

Aussi prometteurs que puissent être les avantages d'un modèle de développement dédié, cette approche n'est pas une panacée et a ses propres problèmes. Mais sont-ils insolubles ? Alerte spoiler de notre client, Luca Maric d'Infinium :

Tous les problèmes que nous avons rencontrés ont été résolus grâce à une communication claire. Instincttools a une attitude très axée sur la résolution de problèmes.

1. Ne convient pas aux projets à court terme

Avant de se lancer dans le projet, votre équipe de développement dédiée aura besoin d'environ deux semaines pour l'intégration et la plongée dans votre infrastructure et de deux semaines supplémentaires pour la délocalisation à la fin du projet.

Lorsqu'un projet entier dure plusieurs années, le prolonger d'un mois et payer l'équipe du fournisseur pour ce temps n'a pas d'impact significatif sur votre délai de mise sur le marché et votre budget. Cependant, si votre projet ne dure que 4 à 6 mois, l'embauche d'une équipe dédiée augmentera son coût de 15 à 20 %. Par conséquent, les fournisseurs de technologies ne fournissent généralement pas d'équipes de développement de logiciels dédiées pendant moins de six mois.

Si vous avez un projet à court terme, il est plus rentable d'opter pour des services d'augmentation du personnel informatique lorsque vous complétez vos équipes existantes avec des analystes commerciaux, des développeurs mobiles, des ingénieurs DevOps, des développeurs de logiciels, des spécialistes de l'assurance qualité, des concepteurs de produits, etc.

2. Constituer l'équipe peut prendre du temps

Seuls les grands fournisseurs peuvent garantir qu'ils fourniront une équipe complète dès le début du projet. Il est plus courant que la partie de l'équipe de développement dédiée commence à travailler pendant que le fournisseur recrute le reste de l'équipe.

Par exemple, vous avez besoin d'une équipe de développement d'applications dédiée composée de dix spécialistes : des développeurs de niveau intermédiaire et supérieur, un analyste commercial, un concepteur de produit et un ingénieur QA. Supposons que votre fournisseur puisse vous fournir cinq développeurs, un analyste commercial, un AQ et un concepteur à la fois, ce qui suffira pour travailler sur l'application pendant les 3 à 4 premiers mois. Le vendeur est obligé de trouver deux autres développeurs pendant cette période.

Le fait est que trouver les bons spécialistes sur les marchés du travail aux États-Unis et en Europe occidentale est compliqué. Des équipes dédiées à distance sont embauchées dans des pays où l'offre et la demande de professionnels de l'informatique sont à peu près les mêmes, et où il n'y a pas de pénurie de talents aussi intense. Par exemple, en 2022, le délai moyen d'embauche d'un ingénieur logiciel aux États-Unis était de 66 jours, tandis que dans les pays européens, comme la Pologne, il fallait 37 jours pour fermer le même poste.

3. Risques de sécurité dus à une intégration approfondie des équipes

Lorsque vous travaillez avec une équipe dédiée, vous laissez un tiers entrer dans votre système dans une certaine mesure. Par conséquent, vous devez sécuriser vos données et coopérer avec une équipe. Cela peut être réalisé, par exemple, en utilisant des dongles - des appareils spéciaux que l'équipe de développeurs dédiée reçoit pour déchiffrer le contenu de votre logiciel et déverrouiller ses fonctionnalités.

Quant à *instinctools, nous adhérons à l'approche DevSecOps pour empêcher le piratage de votre logiciel. Cependant, si vous avez besoin du plus haut niveau de sécurité possible, vous pouvez tirer parti d'un centre de développement offshore. Dans ce cas, nous pouvons fournir une équipe de développement dédiée offshore avec un espace de bureau privé, un périmètre sécurisé, un contrôle d'accès aux logiciels, etc.

Tirez le meilleur parti de votre équipe de développement dédiée

Que vous ne puissiez pas vous permettre une équipe de développement interne, que vous ayez un projet à long terme avec des exigences qui changent fréquemment, que vous manquiez de l'expertise nécessaire ou que vous ayez besoin d'accélérer le travail pour publier le projet à temps, le développement dédié est ce que vous devriez opter pour.

Cependant, pour assurer une coopération sûre et efficace, il est essentiel de choisir un fournisseur qui peut vous fournir une équipe complète et qui respectera strictement vos exigences.

Cet article a été initialement publié ici