Top 25 des idées de reconnaissance des employés (abordables mais efficaces) : des façons épiques de récompenser vos employés

"Les gens travaillent pour de l'argent mais font un effort supplémentaire pour la reconnaissance, les éloges et les récompenses." - Dale Carnegie.

Selon une enquête, il a été constaté que la reconnaissance est la forme la plus importante de soutien et de motivation pour 37 % des employés.

Eh bien, pourquoi est-ce le cas? En termes simples, les gens veulent se sentir appréciés et la reconnaissance des employés est l'un des ingrédients clés pour répondre à ces besoins.

Avec le milieu de travail d'aujourd'hui qui connaît un changement majeur, la reconnaissance des employés n'est plus un avantage agréable à avoir, mais une organisation doit l'avoir !

Cela dit, il n'est pas toujours facile de trouver des idées créatives et authentiques de reconnaissance des employés. Pour vous aider à lancer les meilleures idées de reconnaissance pour votre entreprise, nous avons sélectionné quelques-unes des idées de cadeaux d'appréciation des employés réfléchies et abordables dans cet article !

Pourquoi la reconnaissance des employés est-elle importante ?

Avant de passer à la lecture des meilleures idées d'employés du mois, comprenons rapidement pourquoi la reconnaissance des employés est importante.

• Main-d'œuvre engagée
• Augmentation de la productivité et de la performance des employés
• Augmente le bonheur
• Augmentation de la rétention des employés

Eh bien, qui n'aime pas se sentir apprécié ? Être reconnu par le bon leadership peut constituer une excellente motivation pour les employés à se donner à 100 % au travail. À leur tour, ils peuvent avoir une entreprise positive, augmenter leurs revenus et plus encore.

On peut donc affirmer sans risque de se tromper que la reconnaissance des employés n'a pas que des répercussions sur les employés - elle affecte l'ensemble de l'entreprise.

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25 idées étonnantes de reconnaissance des employés pour 2022

1. Programme de reconnaissance par les pairs
2. Cartes cadeaux
3. Services d'abonnement
4. Récompenses basées sur le temps
5. Organiser des activités de cohésion d'équipe
6. Présentez-les sur votre site Web
7. Dédicace sur les réseaux sociaux
8. Nommez un élément de menu après eux
9. Organisez une compétition amusante
10. Organisez une soirée pizza
11. Améliorez la technologie utilisée par votre personnel
12. Investir dans la santé et la santé mentale des employés
13. Faites savoir aux employés que leur travail compte
14. Reconnaître les objectifs personnels de l'employé
15. Offrir de l'aide pour les déplacements des employés
16. Sélectionnez le meilleur employé du mois
17. Système de tombola
18. Partager les commentaires positifs du client
19. Investissez dans leur croissance professionnelle
20. Emmenez le personnel pour le déjeuner
21. Organiser une soirée
22. Notes de remerciement
23. Envoyer des colis de soins
24. Demandez régulièrement des suggestions d'amélioration de processus
25. Vidéo de reconnaissance personnalisée

Les programmes de reconnaissance des employés jouent un rôle clé dans la reconnaissance des efforts des personnes de votre organisation. Tous les employés ne réagissent pas bien aux commentaires complets ou aux cris lors des réunions d'équipe. C'est là que les récompenses pour les employés, comme une carte-cadeau bien pensée ou les encouragements de leurs pairs, deviennent essentielles.

Alors, sans plus tarder, passons en revue quelques idées créatives de reconnaissance du personnel pour les petites entreprises, les hôpitaux, les restaurants et plus que la direction peut mettre en œuvre pour retenir leurs meilleurs talents. Combinez ces idées de reconnaissance créatives et créez un programme de reconnaissance des employés bien pensé qui s'aligne sur les normes de votre entreprise et répond aux besoins de vos employés !

Idées de reconnaissance des employés pour les petites entreprises

Êtes-vous à la recherche des bonnes idées de reconnaissance d'équipe pour votre petite entreprise? Eh bien, vous êtes au bon endroit ! Découvrez ces idées de récompenses uniques et amusantes pour les employés et choisissez celle qui répond aux besoins de votre organisation !

• Programme de reconnaissance par les pairs

La mise en place d'une culture de reconnaissance par les pairs est l'un des meilleurs moyens de renforcer le lien entre les membres de l'équipe. Aussi précieuse que soit la reconnaissance de la direction, le personnel aime être apprécié par ses collègues. Les trophées d'équipe, les friandises surprises, les cartes de remerciement sont quelques bonnes façons dont les collègues peuvent agir pour se féliciter mutuellement.

• Cartes cadeaux

Bien que les cartes-cadeaux soient parmi les meilleures idées de programmes de reconnaissance des employés, elles doivent toujours être accompagnées de félicitations sincères. Une carte-cadeau bien pensée pour célébrer des victoires, des anniversaires ou même des anniversaires de travail peut aller très loin. Certaines des meilleures idées de cadeaux pour les récompenses des employés comprennent les cartes-cadeaux de jeu, les cartes-cadeaux en streaming, pour n'en nommer que quelques-unes.

• Services d'abonnement

Les services d'abonnement en cadeau sont l'un des meilleurs moyens de reconnaître l'anniversaire ou les réalisations individuelles de votre employé pour stimuler son bonheur et sa fidélité. Qu'il s'agisse d'un abonnement musical ou de services d'abonnement OTT, c'est l'un des cadeaux de reconnaissance les plus amusants pour les employés.

• Récompenses basées sur le temps

Les récompenses liées au temps peuvent être aussi simples que d'offrir aux employés des pauses déjeuner prolongées, des jours de congé supplémentaires, du travail à distance, etc. La politique de congé inclusif est un autre excellent moyen de montrer aux employés que vous vous souciez vraiment de leur travail et que vous les appréciez. Reconnaissez votre personnel avec ces incroyables cadeaux d'appréciation des employés peu coûteux.

• Organiser des activités de cohésion d'équipe

Il y a plusieurs activités que vous pouvez organiser pour promouvoir le team building et en même temps aider votre personnel à se sentir apprécié. Les randonnées d'équipe, les pique-niques d'entreprise, les salles d'évasion et les jeux-questionnaires sont quelques-unes des idées uniques à considérer pour l'engagement des employés.

• Présentez-les sur votre site Web

Bien qu'il ne soit pas possible de présenter tout le personnel de votre hôpital sur votre site Web, surtout si vous avez une grande équipe ou pour des raisons de confidentialité, pensez à mettre des personnes fidèles sur votre site Web. Faites-leur écrire leur propre biographie. Laissez vos clients faire connaissance avec votre personnel avant de vous rendre dans les hôpitaux.

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Idées de reconnaissance des employés pour les restaurants

Un personnel de restaurant bien motivé peut augmenter vos ventes et offrir un service client exceptionnel qui vous aidera à augmenter vos ventes et à fidéliser vos clients. Par conséquent, donner un signe d'appréciation au personnel de votre restaurant est un excellent moyen de montrer que vous les appréciez profondément. Voici quelques-unes des excellentes incitations au personnel qui peuvent être fournies :

• Dédicace sur les réseaux sociaux

Si votre collègue est un fan des réseaux sociaux, rien de mieux que de le reconnaître sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram) ou partout où votre entreprise a une forte présence sur les réseaux sociaux. Prenez une photo d'eux et rendez publique votre appréciation. En outre, encouragez vos collègues à ajouter des commentaires positifs sur les publications sur les réseaux sociaux.

• Nommez un élément de menu après eux

C'est l'un des moyens les plus simples et les plus créatifs de récompenser le personnel de votre restaurant. Donnez leur nom à une boisson ou à un plat. Cela augmentera non seulement la curiosité de vos clients, mais il y a de fortes chances que le personnel s'en vante sur les plateformes de médias sociaux, invitant ainsi plus de clients dans les restaurants.

• Organisez une compétition amusante

Vous pouvez organiser une fête pour que votre personnel puisse se lâcher ou peut-être ajouter une petite compétition pour créer des opportunités pour votre équipe de s'exprimer. Ou servez certains de vos plats ou boissons les plus vendus un soir où vous êtes habituellement fermé. Ce sont toutes des idées fantastiques si vous recherchez des cadeaux de reconnaissance amusants pour les employés.

• Organisez une soirée pizza

Bien que nous sachions qu'il existe de nombreuses récompenses créatives et amusantes pour les employés que vous pouvez offrir pour leur travail exceptionnel, vous pouvez également essayer d'envisager des avantages spécifiques à leurs jalons. Quelques idées incluent des places de parking gratuites, des soirées pizza, une journée de détente au spa, etc.

• Améliorez la technologie utilisée par votre personnel

Récompenser le personnel avec des outils qui facilitent leur travail est particulièrement utile dans le secteur de la restauration. Cela peut être aussi simple que d'acheter des gadgets de cuisine qui améliorent leur efficacité au travail. Cela dit, investir dans le bon outil peut en fait faire économiser de l'argent à votre entreprise.

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Idées de reconnaissance des employés pour les hôpitaux

Découvrez les meilleures idées de reconnaissance du personnel et créez la meilleure expérience employé pour qu'il se sente apprécié au travail !

• Investissez dans la santé et la santé mentale de vos employés

Plusieurs études ont démontré que les initiatives de santé au travail peuvent réduire l'absentéisme pour maladie d'environ 27 % et réduire de près de 26 % les coûts des soins de santé. Ainsi, les entreprises devraient investir dans la santé physique et mentale de leurs employés en leur donnant accès à des installations de gym, des ressources en santé mentale entre autres!

• Faites savoir aux employés que leur travail compte

Pour attirer et retenir les employés, il est essentiel que vous leur fassiez sentir que leur travail a un impact positif dans le monde. Les employés qui se sentent valorisés par leurs dirigeants iraient certainement au-delà de leur travail !

• Reconnaître les objectifs personnels de l'employé

Alors que la plupart des idées de reconnaissance d'équipe se concentrent sur l'accomplissement du travail, cela relève d'idées uniques de cadeaux d'appréciation des employés. Cela rend les gens très appréciés lorsque la haute direction prend le temps de comprendre les objectifs personnels des employés. C'est pourquoi cette tactique de reconnaissance des employés est très appréciée et est également l'une des meilleures si vous recherchez de bons cadeaux d'appréciation des employés peu coûteux.

• Offrir de l'aide pour les déplacements des employés

Dans l'industrie hôtelière, les déplacements peuvent facilement représenter une dépense importante. Bien que vous ne puissiez pas couvrir tous les frais de transport, il est recommandé d'offrir un soutien aux employés en payant, par exemple, des billets de bus, en envoyant un véhicule hospitalier pour le ramassage et le dépôt, etc.

Idées de reconnaissance des employés pour les agents des centres d'appels

Vous voyez des signes de désengagement des employés au travail ? Eh bien, voici quelques cadeaux de reconnaissance simples et amusants pour les employés des centres d'appels

• Sélectionnez le meilleur employé du mois

Les récompenses de l'employé du mois peuvent être très efficaces pour que les employés les plus performants se sentent appréciés au travail. Parmi les idées étonnantes des employés du mois, citons l'organisation d'un déjeuner de célébration mensuel, d'un événement de renforcement d'équipe, d'une prise de force supplémentaire pour les lauréats, entre autres !

• Système de tombola

Le tirage au sort est un type de concours dans lequel vous achetez un billet pour gagner des prix passionnants. Envisagez de mettre en place un système de tombola basé sur les performances des employés pour motiver vos agents. Les employés qui obtiennent un certain nombre de clients satisfaits gagnent une participation au tirage au sort. Certaines des meilleures idées de tombola incluent un week-end dans un hôtel de luxe, une carte-cadeau dans un magasin de leur choix, etc.

• Partager les commentaires positifs du client

Qui n'aime pas savoir que son travail a un impact et que ses idées et sa contribution sont remarquées ! Alors, assurez-vous que chaque fois qu'un client ou un client partage des commentaires positifs, vous les partagez avec les employés qui le méritent. Tout le monde se sent bien lorsque son travail acharné est reconnu. Sans aucun doute, c'est l'une des meilleures idées de cadeaux d'appréciation des employés bon marché pour les agents des centres d'appels.

• Investir dans leur croissance professionnelle

Des récompenses telles que des abonnements payants à des sites Web ed-tech sont d'excellents moyens de valoriser profondément vos employés et de montrer que vous vous souciez de leur croissance professionnelle. Quoi de plus? Vous bénéficiez de leurs nouvelles compétences. Eh bien, c'est une situation gagnant-gagnant pour les deux !

• Emmenez le personnel pour le déjeuner

Qu'il s'agisse de sandwichs le matin, d'un déjeuner de pâtes ou de collations au samosa, la nourriture agit non seulement comme un stimulant pour le moral des employés, mais aussi comme un excellent anti-stress pour eux lors d'une journée mouvementée. Lorsque vous récompensez efficacement les employés pour leurs efforts, vous les motivez à continuer à travailler dur.

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Idées de reconnaissance des employés pour les équipes virtuelles / les travailleurs à distance / le travail à domicile

Vous cherchez des idées amusantes de reconnaissance virtuelle des employés pour créer des liens avec votre équipe ? Eh bien, voici une liste d'idées que tout télétravailleur aimerait !

• Organiser une soirée

Travailler à distance ? Envisagez d'organiser une fête virtuelle où vous réunissez tous les membres de l'équipe lors d'un appel Zoom ou Slack. Planifiez des jeux amusants et interactifs et envoyez-leur de délicieuses friandises que vous pourrez grignoter ensemble pendant l'appel.

• Notes de remerciement

Oui, tu l'as bien lu. Les notes de remerciement ne sont pas encore mortes, surtout celles manuscrites. Donc, si vous recherchez les meilleures idées de reconnaissance virtuelle, asseyez-vous et écrivez une note ou une lettre de remerciement à la main, puis faites-la livrer à l'adresse de l'employé. Dans un monde qui progresse vers le numérique, une note de remerciement manuscrite peut grandement contribuer à transmettre votre plus sincère gratitude.

• Envoyer des colis de soins

C'est l'une des meilleures idées de reconnaissance virtuelle. Il y a tellement de paniers-cadeaux / forfaits de soins disponibles qui peuvent plaire à tout le monde, en particulier dans les emplois à distance. De tels packages aident certainement à créer un meilleur espace de travail.

Tout ce que vous avez à faire est de faire correspondre le thème du package avec ce pour quoi l'employé est félicité ou avec son intérêt personnel !

• Demandez régulièrement des suggestions d'amélioration de processus

C'est une autre excellente idée d'appréciation des employés virtuels que votre équipe adorera absolument. Vous pouvez demander le flux de travail des personnes et si elles ont des suggestions pour améliorer le processus de travail ou la qualité du travail. Vous pouvez ensuite récompenser les suggestions les plus utiles et le type d'impact qu'elles ont sur l'équipe et l'organisation dans son ensemble.

• Vidéo de reconnaissance personnalisée

Pour les employés travaillant à distance, enregistrez une vidéo de tous ceux qui leur souhaitent du succès, envoyez un gâteau ou un cadeau personnel attentionné à leur adresse. Les cadeaux personnels peuvent contribuer grandement à faire en sorte que les employés se sentent appréciés et irremplaçables !

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Conclusion

Alors, êtes-vous prêt à mettre en œuvre ces idées de reconnaissance des employés pour montrer aux membres de votre équipe à quel point vous appréciez leur travail acharné ?

J'espère que cet article vous a aidé à créer un programme de reconnaissance des employés qui responsabilise votre main-d'œuvre. En mettant en œuvre des idées de reconnaissance des employés comme celles-ci, vous contribuerez à améliorer la vie au travail de vos employés actuels et futurs !

Cependant, notez que les récompenses doivent correspondre à l'intérêt de l'individu. Qu'il s'agisse d'un cadeau personnalisé ou d'un congé, il est important de se rappeler que tous les employés n'apprécient pas la même récompense. N'ayez donc pas peur de contacter vos employés pour leur demander ce qui compte le plus pour eux !

FAQ

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