Comment le Rainbow Entrepreneur Collective connecte et soutient les propriétaires d'entreprise 2SLGBTQIA+

Être entrepreneur peut parfois être source d’isolement. Si vous appartenez à un groupe méritant l’équité, il peut être encore plus difficile d’établir des liens avec vos pairs.

C'est pourquoi le Rainbow Entrepreneur Collective (REC) a été créé. REC est un espace de rencontre pour les propriétaires d'entreprises 2SLGBTQIA+. Ce réseau de soutien se réunit régulièrement pour discuter de leurs expériences en tant qu'entrepreneurs et membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

Small Business BC a interviewé deux des cofondateurs de REC, Parker Green McLean et Jarren MacDougall, pour en savoir plus.

Comment le Rainbow Entrepreneur Collective a commencé

Chaque année, Small Business BC organise une rencontre Pride pour rassembler la communauté 2SLGBTQIA+ pour du réseautage et une table ronde. Parker et Jarren y ont participé en 2023, et ils ont été frappés par combien il était rafraîchissant d'avoir une communauté accueillante et connectée. Ils voulaient que le mouvement continue.

Ils ont donc contacté Tom Conway, PDG de Small Business BC. Il s’avère que Tom était du même avis et avait déjà des projets en cours pour créer quelque chose de nouveau. Ensemble, Tom, Jarren, Parker, ainsi que deux autres co-fondateurs, Karley Cunningham de Big. Audacieux. Brand Inc. et Mathew Gillis de BDC, les cinq ont créé REC.

Une partie de la raison pour laquelle Parker et Jarren étaient si désireux de travailler ensemble sur REC était que la rencontre SBBC Pride était totalement différente des autres événements de réseautage auxquels ils avaient assisté en tant qu'entrepreneurs.

Rencontrez Harc Creative

Parker et Jarren sont à la fois partenaires de vie et partenaires commerciaux chez Harc Creative . Avec Parker du côté du design et Jarren du côté de la narration, les deux hommes utilisent leurs forces naturelles et leur expertise tirée de l'expérience vécue pour aider leurs clients.

Harc signifie écouter attentivement, et c'est exactement ce qu'ils apportent et qui manquent au cœur de nombreuses organisations.

« On nous dit souvent que nous sommes des thérapeutes de marque pour les organisations, les aidant à comprendre ce qui les empêche d'avoir ce sentiment de connexion qu'elles recherchent tous », a déclaré Jarren.

Harc Creative connecte les marques avec les personnes derrière les marques. Ils rassemblent les organisations grâce à une stratégie de marque cohérente, à la conception d'identité, au coaching individuel et d'équipe, à la recherche et à la conception de la communication.

Dans leur travail, ils rassemblent les organisations autour de la table et s’efforcent de briser les silos afin d’unir les axes stratégiques communs. Avec une marque claire et authentique, les organisations peuvent améliorer leur engagement en travaillant avec Harc Creative.

Le besoin du collectif d’entrepreneurs arc-en-ciel

En tant que propriétaires d'entreprise visiblement gays, Parker et Jarred ont eu du mal à se sentir à leur place lorsqu'ils ont exploré les organisations professionnelles.

«Souvent, la première question que tout le monde voulait nous poser était : « Qu'est-ce que ça fait d'être propriétaire d'une entreprise gay ? » C'est une question intéressante, nous sommes ouverts, authentiques et disposés à partager. Mais ce que nous avons remarqué, c'est que nous n'avons rien pu obtenir de ces organisations professionnelles qui pourraientnousaider », a déclaré Jarren.

Ils ont constaté que lors des événements de réseautage, il y avait souvent quelqu'un sur scène que tout le monde écoutait. Les participants peuvent se présenter à quelques personnes et repartir avec une poignée de cartes de visite, mais en général, ils ne se sentent pas vraiment vus ni n'éprouvent de véritable connexion, certainement pas non plus pendant que de l'alcool est servi.

Ainsi, Parker et Jarren ont voulu renverser l’idée d’un rassemblement d’entrepreneurs traditionnel. Au lieu d’écouter quelqu’un sur scène, pourrait-il s’agir d’écouter tout le monde ?

Le pouvoir de l’écoute en petits groupes

Lors de la toute première réunion du REC, les participants ont fait un exercice d'écoute qui a réuni tout le monde pour demander ce qui était nécessaire au lieu que les organisateurs dictent quel serait l'ordre du jour et l'objectif du REC.

« Écoutons d'abord, puis agissons à partir de là », a déclaré Parker. "La partie écoute était essentielle au début, et nous demandons des retours après chaque séance pour être toujours à l'écoute."

Aujourd'hui, la participation du REC est limitée aux entrepreneurs 2SLGBTQIA+ afin de fournir un espace sûr pour parler de l'expérience queer.

Des discussions animées en petits groupes permettent à chacun de s’exprimer et d’écouter. Qu’ils soient naturellement extravertis ou introvertis, chacun a la possibilité de s’exprimer. Parker a déclaré que c'était incroyable de voir les gens sortir de leur coquille et être vus et entendus par le groupe.

Au sein de petits groupes, une sorte de mentorat mutuel s'établit lorsque les propriétaires d'entreprise échangent des histoires, des conseils, des expériences et des ressources tout en opérant selon le concept de générosité radicale .

"Ce ne sont pas les organisateurs qui créent de la valeur", a déclaré Parker. «C'est comme si les participants se montraient les uns aux autres parce qu'ils avaient montré quelque chose de vulnérable et fait quelque chose de merveilleux… l'idée de la générosité radicale n'est pas seulement de recevoir mais aussi d'offrir sa vulnérabilité au groupe afin que les autres se sentent moins. seul."

Les rassemblements REC sont également intentionnellement sobres. En décentrant l’alcool du rassemblement, ils encouragent en priorité les participants à être centrés et sûrs d’eux. « Il est en fait difficile de conclure sur ces événements parce qu'il y a tellement de liens sincères », a déclaré Jarren.

L'avenir du Rainbow Entrepreneur Collective

Maintenant que REC occupe une place importante dans leur vie, Parker et Jarren disent se sentir moins seuls et plus connectés dans leur entreprise.

« Nous nous sentons beaucoup plus connectés avec les gens qui nous entourent », a déclaré Jarren. « Nous apprenons sans cesse que la manière relationnelle de faire des affaires est beaucoup plus épanouissante », a-t-il déclaré.

« En tant que propriétaires d'entreprise, nous faisons cela depuis notre bureau », a déclaré Parker. « Nous avons besoin d’une communauté autour de nous en tant qu’entrepreneurs. C'est tellement solitaire quand nous ne remarquons pas ce que nous avons en commun avec les autres », a-t-il déclaré.

REC ne fait que commencer. À l’avenir, REC pourrait envisager des rassemblements dans d’autres régions de la province et potentiellement en ligne. Étant donné que les propriétaires d'entreprise 2SLGBTQIA+ sont présents partout dans la province, et pas seulement à Vancouver, Victoria et Kelowna, les rassemblements en ligne pourraient accroître l'accès pour les propriétaires d'entreprise.

"Nous prenons l'accès très au sérieux", a déclaré Parker. « Les événements REC sont gratuits pour les participants, car ils sont soutenus par un parrainage, et nous voulons toujours être aussi ouverts que possible aux personnes que nous essayons de servir », a-t-il déclaré. "Il y a un esprit de connexion émotionnelle dans REC – si quelqu'un se sent moins seul pendant quelques heures et a le sentiment d'être connecté, pour moi, c'est la récompense."

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