Comment diriger des équipes SEO et suivre efficacement leurs performances

Meta – Atteindre chaque objectif prédéfini est indispensable pour garantir un retour sur investissement élevé dans vos campagnes de référencement. Les moteurs de recherche génèrent beaucoup de trafic, il est donc également important de disposer d’une équipe efficace et d’étapes en place capables de mesurer leurs performances avec précision.

Il est complexe de gérer la plupart des équipes logicielles, mais gérer une équipe d'optimisation des moteurs de recherche peut l'être encore plus. Les membres de l’équipe ont une telle variété de tâches à gérer que Google et Bing ne partagent pas activement leurs algorithmes. Cela signifie que de nombreux essais et erreurs doivent avoir lieu. Avec autant d’éléments mobiles, il peut être difficile de suivre les progrès et de mesurer l’impact de toute amélioration. Voici quelques façons de diriger une équipe efficacement.

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Adoptez une approche solidaire

Il est important de s'assurer que tous les membres de l'équipe comprennent les objectifs. Vous devez définir des objectifs réalisables qui correspondent aux buts commerciaux et aux objectifs des autres départements. Par exemple, un service de marketing de contenu demande des informations sur les mots-clés à utiliser. Lorsqu'une équipe travaille ensemble pour atteindre des objectifs. Organiser des réunions quotidiennes donne aux membres de l'équipe la possibilité de communiquer sur les obstacles. Ils peuvent discuter de leurs progrès, répondre à leurs préoccupations et parvenir à des accords sur des décisions telles que les tâches les plus importantes.

Pour améliorer l’efficacité des membres de l’équipe, il est important d’optimiser leurs appareils. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles l'espace libre sur le disque dur peut s'épuiser rapidement sur un Mac. Voici un guide étape par étape pour effacer le disque de travail Photoshop sur Mac, ce qui libère de l'espace et améliore le fonctionnement.

Identifier les KPI

L'utilisation d'indicateurs clés de performance est vitale, sinon vous ne pourrez pas mesurer si une équipe progresse ou non. Certains KPI que vous souhaiterez peut-être définir pour l’équipe sont :

• Améliorez le pourcentage de trafic organique du site Web.
• Classez-vous pour plus de mots-clés principaux.
• Identifiez les pages Web qui génèrent le plus de trafic et améliorez-les.
• Obtenez plus de trafic provenant de régions spécifiques.
• Améliorez les taux de clics et de conversion.

Fournir des outils adaptés

Une équipe ne peut pas fonctionner au mieux si vous ne lui donnez pas les bons outils pour faire son travail. Vous pouvez choisir des outils individuels pour un objectif particulier ou investir dans un logiciel tout-en-un à objectifs multiples. Voici quelques exemples d’outils utiles des deux types.

• Google Search Console peut aider l'équipe à identifier les problèmes avec un site Web, car elle l'explorera et détectera les erreurs. La correction de ces erreurs peut améliorer le classement.
• KWFinder aidera l'équipe à trouver les bons mots-clés à cibler.
• SemRush est une application puissante pour la recherche de mots clés, la réalisation d'audits approfondis de sites Web et l'amélioration du classement dans les moteurs de recherche. Il offre tellement d’outils et de ressources qu’il faut parfois beaucoup d’apprentissage pour les maîtriser tous.
• Screaming Frog est un excellent outil pour effectuer des audits sur site.
• BrightLocal est un outil d'optimisation des moteurs de recherche locaux qui aide à trouver et à suivre des mots-clés, à effectuer des audits et à suivre les concurrents.

Tenir des réunions hebdomadaires

Les réunions hebdomadaires garantissent que tous les membres de l'équipe restent informés de ce qui se passe dans l'ensemble de l'entreprise et dans les autres départements. L'ordre du jour de votre réunion doit couvrir les mises à jour des progrès et toutes les questions nécessitant une discussion. La contribution de tous les membres de l’équipe doit être considérée comme précieuse. Cela peut contribuer à renforcer la confiance et à améliorer les performances.

Encourager une communication continue

Il est important d'utiliser les bons outils pour encourager la communication.

• Asana permet aux membres de l'équipe de partager leurs documents et de collaborer sur des projets.
• Slack est une application de messagerie qui facilite la connexion avec les membres de l'équipe et la discussion des tâches.
• Todoist peut aider les membres de l'équipe à gérer leur temps plus efficacement.
• Les outils de rédaction de contenu peuvent offrir une aide à la rédaction pour aider à l'optimisation des moteurs de recherche.

Ne faites pas de microgestion – montrez l’exemple

En tant que manager, vous devrez attribuer des tâches aux membres de l'équipe et les tenir responsables. Essayer de les micro-gérer peut provoquer du ressentiment. Ils veulent s’approprier les processus individuels et il est peu probable qu’ils réagissent bien si vous surveillez chacun de leurs mouvements.

L’une des meilleures techniques de gestion consiste à montrer l’exemple. Ne vous attendez pas à ce que les membres de l'équipe gèrent les conflits, respectent les délais et respectent les règles si vous ne le faites pas vous-même.

Mesurer les résultats

Les KPI que vous définissez vous aideront à mesurer les résultats. Si l'un de vos KPI consiste à classer davantage de mots-clés principaux, l'équipe devra utiliser des outils de recherche de mots-clés pour les identifier et vous pourrez mesurer s'ils apparaissent dans les trois premiers résultats des moteurs de recherche. Vous pouvez également surveiller la croissance du trafic, des conversions, des revenus, etc.

Mesurer et rendre compte régulièrement des KPI garantira qu'une équipe reste sur la bonne voie et atteint ses objectifs. Le suivi et la mesure des progrès vous aideront à apporter des améliorations et à améliorer les performances globales.

Conclusion

Pour gérer efficacement une équipe SEO, vous devez utiliser les bons outils, stratégies et approches. Le référencement ne cesse d’évoluer et une bonne gestion d’équipe est essentielle pour qu’une équipe fonctionne de manière optimale. Cela améliorera le référencement et aidera l’entreprise à garder une longueur d’avance sur la concurrence.

Cet article est rédigé par Lucy Miller

A propos de l'auteur:
Lucy Miller est une professionnelle aux multiples facettes avec une passion pour les mots et un flair pour le marketing numérique. En tant que rédactrice chevronnée et spécialiste du référencement dans une agence de marketing de premier plan, Lucy navigue avec finesse dans le paysage dynamique du contenu en ligne. Sa connaissance approfondie des subtilités du marketing numérique et de l’optimisation des moteurs de recherche l’a propulsée à l’avant-garde du secteur.

Avec un stylo comme outil et Internet comme toile, Lucy crée des récits captivants qui captivent les lecteurs et élèvent les marques dans la sphère numérique. Ses écrits allient harmonieusement créativité et stratégie, équilibrant contenu attrayant et visibilité sur les moteurs de recherche.

Au-delà de son rôle dans le domaine du marketing, Lucy est une fervente exploratrice du monde en constante évolution du référencement. Se tenant constamment au courant des dernières tendances et des changements algorithmiques, elle s'épanouit dans les défis posés par le paysage numérique. Son engagement envers l'excellence et son approche innovante en matière de référencement font d'elle un atout précieux dans le monde concurrentiel du marketing en ligne.