Comment utiliser la Réalité Virtuelle pour s'entraîner ?

La réalité virtuelle (VR) accompagnée de la réalité augmentée (AR) est la prochaine tendance importante en matière de formation et de développement. Lisez l'article pour savoir pourquoi et comment utiliser la réalité virtuelle pour la formation.

Comment utiliser la réalité virtuelle pour s'entraîner ? - table des matières:

1. Qu'est-ce qu'une formation VR ?
2. Pourquoi la formation VR est-elle efficace ?
3. Comment utiliser la réalité virtuelle pour la formation dans votre industrie ?
4. Inconvénients de la réalité virtuelle

Pourquoi et comment utiliser la réalité virtuelle pour la formation ?

La formation en réalité virtuelle est la simulation numérique de situations qui ressemblent à la réalité dans un environnement virtuel 3D. Les stagiaires entrent dans un environnement entièrement virtuel pour expérimenter des scénarios, dans lesquels ils peuvent interagir activement avec des outils, des machines et des objets simulés du monde réel, ainsi que pour communiquer avec d'autres stagiaires et instructeurs.

La formation en réalité virtuelle est couramment utilisée pour des situations qui étaient généralement difficiles, coûteuses et trop dangereuses pour lesquelles s'entraîner. Il y a des situations d'urgence auxquelles personne ne souhaite être exposé dans la vie réelle, telles que : les catastrophes, les tremblements de terre, les guerres ou les déversements de matières toxiques, qui ne peuvent être formés avec succès que pendant la session de formation VR.

Pourquoi la formation VR est-elle efficace ?

Tout en réfléchissant à l'utilisation de la réalité virtuelle pour la formation, nous devons considérer son efficacité. Est-ce vraiment si efficace ? C'est, et ce sera l'un des besoins les plus vitaux des entreprises à l'avenir.

La formation en réalité virtuelle est utilisée pour l'intégration des nouveaux employés, où le stagiaire peut avoir un contact plus personnel avec tous les employés et s'habituer à la culture de l'entreprise, sans oublier l'ensemble de l'environnement matériel.

L'autre domaine de formation très important, où la réalité virtuelle est utilisée, est la formation des compétences non techniques. Il existe de multiples compétences non techniques, qui sont cruciales pour les lieux de travail d'aujourd'hui, mais assez difficiles à transmettre sans une observation adéquate telles que : leadership, empathie, créativité, gestion du changement. Sinon, comment les employés pourraient-ils apprendre à : diriger la réunion, traiter avec un client difficile ou communiquer avec les membres de l'équipe ?

Les recherches menées par PWC montrent que les employés acquièrent des compétences non techniques quatre fois plus rapidement que lors d'une formation en classe traditionnelle ou d'une formation en ligne à distance. Les employés affirment qu'ils sont plus confiants dans l'application de leurs nouvelles compétences après avoir suivi une formation en réalité virtuelle. De plus, les formateurs étaient 3,75 fois plus connectés émotionnellement au contenu appris qu'en classe.

Comment utiliser la réalité virtuelle pour la formation dans votre industrie ?

Le domaine de la réalité virtuelle n'est plus utilisé uniquement par l'industrie du jeu. En ce qui concerne la formation, il est devenu l'une des parties les plus dynamiques du domaine de l'apprentissage et du développement (L&D). Bien que tous les employeurs ne sachent pas comment utiliser la réalité virtuelle pour la formation dans leurs organisations, elle est fréquemment utilisée par les hôpitaux, les mines de charbon, les terrains de sport, les entreprises et les établissements militaires, mais elle entre dans le monde de la formation en entreprise et elle est là pour rester .

La formation VR utilise un environnement simulé immersif créé avec des images 3D. Il existe trois manières de base d'utiliser la réalité virtuelle, toutes en fonction des capacités financières de l'entreprise.

• Mobile VR - ce type nécessite un casque VR et est utilisé avec le smartphone, qui est inséré dans le casque pendant la simulation.
• Forte rétention des connaissances. L'apprentissage pratique sur place, comme cela a été maintes fois prouvé, est bien meilleur pour la compréhension et la rétention des connaissances.
• VR autonome - dans ce cas, le casque est plus avancé et ne nécessite pas de smartphone, la simulation est exécutée dans le casque lui-même.
• Desktop VR - la forme la plus avancée, la plus chère et la plus développée, avec des ordinateurs puissants et des casques de pointe, qui offre l'expérience la plus immersive que la technologie puisse offrir.

En raison du passage au travail à distance, le besoin de formation en réalité virtuelle sur le lieu de travail a augmenté. De nombreux salariés ont dû réfléchir à l'utilisation de la réalité virtuelle pour se former dans leur entreprise.

Par la suite, les appareils conçus pour l'industrie du jeu ont dû être réajustés à des fins de formation. Des appareils tels que : Oculus Quest 2, HTC Vive, HTC Vive Pro, Valve Index cab peuvent être utilisés dans la formation VR, mais Oculus a créé un produit appelé Oculus for Business, qui montre que la tendance est claire.

La formation en réalité virtuelle peut être utilisée par n'importe quelle entreprise, dans n'importe quelle industrie avec tout le contenu possible. Il peut être utilisé par des médecins, des ingénieurs, du personnel militaire, des scientifiques, des astronautes et des gestionnaires - tout le temps sans aucun risque. Le prix d'une formation en réalité virtuelle une fois produite est payé une fois et la simulation peut être utilisée par de nombreux stagiaires.

Inconvénients de la réalité virtuelle

Étant donné que la technologie de la réalité virtuelle est encore nouvelle, il existe certaines préoccupations liées aux données collectées lors de la formation virtuelle. Il n'est toujours pas réglementé par la loi comment stocker et collecter les données relatives au mouvement des yeux ou au comportement pendant la formation.

Tous les managers mettant en œuvre une formation en Réalité Virtuelle dans leur entreprise doivent prendre en compte les facteurs liés à la santé et à la sécurité des stagiaires. L'effet secondaire de la formation en Réalité Virtuelle est la fatigue virtuelle ressentie comme : maux de tête, fatigue oculaire, nausées, désorientation résultant du port du casque pendant de longues heures. IL faut comprendre que cette formidable technologie a ses limites et doit être utilisée avec modération.

L'avenir de la formation en entreprise est définitivement lié à la poursuite du développement de la technologie de réalité virtuelle ainsi qu'à l'avancement des technologies d'IA pour le traitement du langage naturel, l'évaluation et la supervision des stagiaires.

Avec une accessibilité croissante, la formation en réalité virtuelle gagnera en popularité, ce qui signifie que nous n'avons plus à nous demander si nous devons utiliser la réalité virtuelle ou non, mais comment utiliser la réalité virtuelle pour la formation et si ce n'est pas maintenant, alors quand ?

Lire aussi : Les 5 meilleures plateformes de formation en ligne

Si vous aimez notre contenu, rejoignez notre communauté d'abeilles occupées sur Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube.

Auteur : Nicole Mankin

Responsable RH avec une excellente capacité à créer une atmosphère positive et à créer un environnement précieux pour les employés. Elle aime voir le potentiel des personnes talentueuses et les mobiliser pour se développer.

Afficher tous les articles