Comment évaluer une entreprise (pour l'achat et la vente)

Que vous vendiez ou achetiez une entreprise , vous avez probablement constaté qu'il est difficile de déterminer la valeur de l'entreprise . De nombreux facteurs entrent en compte dans l'évaluation d'une entreprise, et ce n'est pas une science exacte. C'est pourquoi des professionnels interviennent généralement dans la transaction et le prix est négocié.

Mais vous devez avoir une idée de la valeur avant de vendre ou d'acheter, alors comment évaluer une entreprise ? Nous avons rassemblé quelques experts pour partager leurs réflexions.

Josué Bois | PDG et fondateur

Bloc

« Il existe un certain nombre de facteurs clés que vous pouvez mesurer pour déterminer le succès d'une entreprise. Certains de ces facteurs incluent la rentabilité, la satisfaction des clients, la satisfaction des employés, la part de marché et la valeur de la marque.

Chacun de ces facteurs est important pour évaluer le succès global d'une entreprise. La rentabilité est essentielle pour que toute entreprise reste à flot, tandis que la satisfaction des clients et des employés est essentielle pour fidéliser les clients et les employés.

La part de marché et la valeur de la marque sont également des mesures importantes du succès, car elles indiquent les performances de l'entreprise sur le marché et la confiance des consommateurs dans la marque. Selon vous, qu'est-ce qui est essentiel - le profit, le marketing, le nombre d'employés ? Cela dépend de l'entreprise.

Les ingrédients essentiels pour une entreprise peuvent inclure un excellent produit ou service, une stratégie de marketing efficace et une équipe talentueuse et dévouée.

Cependant, ces choses ne suffisent pas à elles seules - une entreprise doit également être rentable pour survivre et se développer. Et bien qu'il soit important d'avoir un bon nombre d'employés, un trop grand nombre peut être coûteux et peut en fait entraver la croissance.

Cela dépend donc vraiment de l'entreprise individuelle - il n'y a pas de réponse unique. Mais si je devais n'en choisir qu'un, je dirais que le profit est essentiel au succès de toute entreprise.

Kévin Mercier | Fondateur

KEVMRC

« Je crois que l'évaluation d'une entreprise est entièrement liée à l'argent qu'elle gagne et à l'argent qu'elle est susceptible de gagner à l'avenir.

Un acheteur voudra savoir combien il peut espérer gagner après avoir repris votre entreprise. Je crois que la mesure la plus importante du succès de mon entreprise est la rentabilité.

Je regarde les revenus générés par mon entreprise et, plus précisément, ce qu'il en reste après avoir couvert tous les coûts nécessaires. En plus d'être rentable, je garde également un œil sur mon retour sur investissement.

Micha Tsidulko | PDG

Foyer

"Alors que la plupart des propriétaires d'entreprise pensent que les revenus sont le seul facteur important pour mesurer le succès d'une entreprise, il y a en fait plus que cela. Chez Hearth, nous aimons nous concentrer sur trois facteurs clés lors de la mesure de notre succès.

Aujourd'hui, les consommateurs ont le choix entre de nombreuses options en matière de produits et de services. Pour vous démarquer, vous devez proposer quelque chose d'unique et/ou d'irrésistible que le client ne peut trouver nulle part ailleurs.

Cela éloigne non seulement la concurrence, mais contribue également à établir des relations clients à long terme. L'écoute de vos clients est la clé du succès de toute entreprise. Recueillez les commentaires des clients et transformez-les en éléments exploitables pour votre entreprise pour votre expérience de marketing et de service client.

La mise à l'échelle des revenus est importante car elle reflète le succès de la gestion et la capacité à générer des flux de trésorerie pouvant être utilisés pour améliorer l'entreprise. De plus, l'augmentation des revenus donne aux entreprises la possibilité d'augmenter leur part de marché et d'attirer une clientèle plus large.

Sans employés, les entreprises ne peuvent pas fonctionner et se développer. Il est important d'avoir des professionnels bien formés et expérimentés qui travaillent pour votre entreprise.

Cela garantit que les tâches sont accomplies efficacement et que votre entreprise est en mesure de croître et d'évoluer rapidement. Offrir à vos employés la formation et les ressources appropriées est essentiel pour avoir une équipe performante.

Demandez-vous s'il y a suffisamment d'effectifs pour prévenir l'épuisement professionnel ? Avez-vous besoin de commencer à utiliser un logiciel pour rationaliser les tâches manuelles ? Un leadership efficace doit comprendre ces situations et réagir pour soutenir son équipe de manière appropriée. »

Craig Jeune | PDG

Les médecins du toit

« L'évaluation d'une entreprise est un processus complexe qui implique l'évaluation d'une variété de facteurs. La mesure la plus courante du succès est la valeur d'entreprise de l'entreprise, qui est calculée en soustrayant son passif total de son actif total.

D'autres mesures de réussite peuvent inclure le revenu net, le revenu total et le flux de trésorerie d'exploitation de l'entreprise.

De plus, des mesures telles que la part de marché, la clientèle et la position concurrentielle de l'entreprise peuvent également être utilisées pour évaluer sa valeur.

En fin de compte, le succès d'une entreprise est déterminé par sa capacité à générer des rendements pour ses actionnaires et ses parties prenantes. »

Caleb Riutta | Co-fondateur

Crépuscule Numérique

"La mesure du succès de l'évaluation d'une entreprise est généralement déterminée par la capacité d'une entreprise à générer et à maintenir des bénéfices au fil du temps. Généralement, la valeur d'une entreprise est basée sur la valeur actualisée de ses flux de trésorerie futurs attendus, ainsi que sur les actifs qu'elle détient.

De plus, la valeur d'une entreprise peut être affectée par le paysage concurrentiel, son industrie et son secteur, la force de son équipe de direction et ses avantages concurrentiels.

D'autres facteurs, tels que les tendances de l'industrie, les développements technologiques et les préférences des consommateurs, peuvent également jouer un rôle dans la valeur d'une entreprise.

En fin de compte, le succès d'une entreprise est déterminé par sa capacité à générer un retour sur investissement et à créer de la valeur pour ses actionnaires. »

Martin Boonzaayer | Fondateur

L'acheteur de confiance

« L'évaluation d'une entreprise implique une variété de paramètres et de mesures. Une mesure clé du succès est la performance financière de l'entreprise, y compris la rentabilité, les flux de trésorerie et le retour sur investissement.

D'autres mesures de succès comprennent la croissance des ventes, la part de marché, la satisfaction des clients et l'engagement des employés. L'identification, le suivi et la compréhension de ces mesures sont essentiels pour évaluer avec précision une entreprise.

D'autres facteurs intangibles, tels que la réputation de la marque, la fidélité des clients et l'avantage concurrentiel, peuvent également jouer un rôle important dans la valeur d'une entreprise.

En fin de compte, toute évaluation doit être adaptée à l'entreprise particulière évaluée, en tenant compte de la performance financière et non financière de l'entreprise.