À l'intérieur du nouveau bureau massif de Flipkart à Bengaluru
Publié: 2018-04-08Auparavant, Flipkart opérait dans 11 bureaux à Bangalore
Google. Facebook. Pomme. Twitter. Spotify. Ces géants de la technologie peuvent exceller dans différents segments sur le front de la consommation, cependant, une chose qui est encore commune entre eux est leurs immenses immeubles de bureaux.
Après le week-end arrive le lundi avec son terrible blues du lundi et cela marque le début d'une routine de bureau monotone. Pour égayer le temps passé au bureau, des entreprises du monde entier apportent des changements au bureau pour favoriser un environnement positif et progressiste. Des changements structurels de bureau aux jeux et activités engageants parmi les employés, les lieux de travail mettent tout en œuvre pour entretenir l'environnement de travail et la Silicon Valley a jusqu'à présent été la meilleure dans ce domaine.
Cependant, il semble maintenant que l'homologue indien de la Silicon Valley, la ville de Bengaluru, n'est pas loin derrière pour se développer. Le bureau de Bangalore de Flipkart fascine la communauté mondiale des startups avec son nouveau et, jusqu'à présent, le plus grand espace de bureau lancé récemment.
Voici la partie intéressante de tout cela.
L'affiche indienne du commerce électronique et une licorne d'une valeur de 11,6 milliards de dollars, Flipkart a maintenant consolidé tous ses bureaux de Bengaluru et est désormais opérationnelle sur un campus de l'Embassy Tech Village (ETV). Le 31 mars, l'équipe de direction de Flipkart comprenant Kalyan Krishnamurthy, Binny Bansal et Sachin Bansal étaient présents avec leurs employés pour le lancement du nouveau campus.
Juste pour donner une longueur d'avance, le nouveau campus est réparti sur 8,3 Lakh Sq. Zone Ft, avec trois bâtiments séparés (A, B et C ayant des ponts interconnectés) comprenant 30 étages et une capacité totale de plus de 7 300 places assises. Il offre une gamme d'équipements de base et d'installations partagées telles qu'une aire de restauration, une salle de sport, une garderie, etc.
L'espace loué a été conçu sur le concept de « ville européenne » . Comme l'a expliqué un porte-parole de Flipkart lors d'une interaction par e-mail avec Inc42 , "Nous voulions apporter un sentiment de variété dans les bâtiments comme cela se produit généralement dans n'importe quelle ville et sur le campus, pour ne pas ressembler à un espace de bureau traditionnel."
Il a en outre ajouté : « Au fur et à mesure que la ville grandit, des bâtiments de différentes tailles avec des façades différentes apparaissent. D'où le concept de la mini-ville adapté à cette vision. L'idée était d'avoir des voies internes adaptées aux piétons et de donner aux employés suffisamment d'espace pour se promener, marcher pendant que vous discutez de solutions commerciales sérieuses avec leurs pairs. Cela définit le concept de petite ville européenne .
La partie non-SEZ de l'ETV se manifeste désormais dans trois bâtiments à l'aspect unique avec des volumes variables et une variété de traitements de façade. La rue centrale forme l'impression de "High Street" avec des aires de restauration des deux côtés et des places aux deux extrémités.
L'agencement et l'intérieur des bureaux : appelle à l'efficacité, au confort et à l'activité
Du point de vue de la planification, les exigences du nouveau bureau ont été établies sur la base de l'étude d'utilisation du lieu de travail dans les anciens bureaux de Flipkart . De plus, la vision de l'équipe de direction du nouveau bureau exigeait que les espaces soient efficaces, fonctionnels et confortables, ainsi que contemporains, ouverts, lumineux et vivants.
Il y a de meilleurs ratios de salles de réunion, on utilise des ponts de liaison entre les bâtiments pour localiser les escaliers intérieurs afin d'inciter les gens à traverser les étages et à bénéficier de rencontres et de collaborations fortuites, et des équipements pour les employés tels que des espaces de loisirs et de divertissement, des salles de détente, des mères salle, laverie, café-restaurant, espace récréatif ou d'activité extérieur.
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Tous les espaces en général sont donc fonctionnels dans leur planification et leur traitement, la « frugalité » étant un attribut clé de la conception. L'idée était de créer de nombreux espaces simples et intelligents autour du campus, dépourvus d'ornements inutiles. Les bâtiments ont une structure composite, avec des sections et des éléments en acier exposés et des intérieurs conçus en harmonie avec la structure du bâtiment plutôt que de tenter de les dissimuler.
Le nouveau bureau a également apporté la connexion indispensable avec la partie entreposage et logistique de l'entreprise. Avec cette approche, l'idée sous-jacente est donc devenue d'utiliser judicieusement une poignée de matériaux robustes - principalement l'acier, le béton, le verre et le bois. Ainsi, le résultat final est un espace qui est probablement un véritable reflet de Flipkart et de son activité.
L'utilisation de cinq couleurs de marque Flipkart sur les étages a encore ajouté de l'aspect ludique et reflète la jeune population de l'établissement. « Énergie » et « collaboration » comme mots-clés, combinés à la capacité de voir les choses sous un angle différent, ont donné naissance au concept de « Meet Me on The Flip Side » , qui est maintenant le thème derrière les graphiques muraux et les noms des salles de réunion pour les trois bâtiments.
Il existe également des zones calmes à l'intérieur du bâtiment avec des espaces clos dans chaque bâtiment pour permettre un travail calme et concentré. En dehors de cela, les espaces de loisirs intérieurs et extérieurs, les plantes de bureau, le comptoir de la laverie automatique sont les quelques autres éléments qui attirent automatiquement l'équipe au bureau, même les redoutables lundis matins.
10 ans d'opération, pourquoi la consolidation maintenant
Selon le porte-parole de l'entreprise, le premier pas vers la consolidation a été fait en 2015 même. "Cette décision d'être 'Better together' a été prise en 2015, et visait en grande partie à améliorer l'efficacité opérationnelle et à bénéficier également de la synergie induite entre ses différentes équipes et fonctions, qui travailleraient pour la première fois à partir d'un lieu unique dans des années."
La mi-2015 a été l'une des périodes dorées de Flipkart. En particulier, juillet 2015 a été le moment où l'on a beaucoup parlé de la rentabilité de l'entreprise, de la réalisation d'économies unitaires positives et d'un excellent leadership. Avec des promesses de générer 10 milliards de dollars de GMV, les investisseurs lui ont donné un multiple de 1,5 fois (sur l'évaluation précédente), valorisant ainsi l'entreprise à 15 milliards de dollars.
Cependant, fin 2015 au début de 2017, l'ère raconte une histoire entièrement différente. La période a été principalement remplie de plusieurs luttes pour les fondateurs Sachin et Binny Bansal, jusqu'en mars 2017, lorsque la société a intégré des investisseurs comme Tencent, eBay et Microsoft avec un financement de 1,4 milliard de dollars et plus tard, avec 2 milliards de dollars supplémentaires de Softbank.
Qu'il s'agisse du lancement de nouvelles marques privées ou de son incursion dans de nouveaux secteurs verticaux comme la livraison hyperlocale, l'épicerie en ligne, la fabrication de produits électroniques ainsi que de smartphones, ou même l'utilisation de technologies de la nouvelle ère comme l'IA, le ML et le Big Data, l'entreprise est actuellement courir à l'avant-garde dans chaque segment.
Plus récemment, la société aurait également reçu une offre concurrente d'Amazon pour la consolidation et serait en pourparlers avec Walmart pour un investissement important, contre une participation de 51 % dans Flipkart, portant la valorisation à 20 milliards de dollars.
Quels défis le nouvel espace de travail consolidé résoudra-t-il pour Flipkart ?
À un moment donné, Flipkart opérait à partir de 11 bureaux répartis sur Koramangala, ORR et Hosur Road à Bengaluru. La superficie totale occupée était d'environ six lakhs pieds carrés, la plus grande installation pouvant accueillir environ 2 000 personnes et la plus petite d'environ 400 sièges.
Consolider tous ses bureaux de Bengaluru et déménager dans un emplacement central présente ses propres avantages pour les entreprises ainsi que pour les employés. En regroupant toutes ses unités commerciales dans un nouvel environnement de travail agile, l'entreprise vise à créer un bureau unifié qui favorise la coopération, la collaboration et la flexibilité.
"Au cours des 10 dernières années, la croissance des équipes s'est produite conformément aux exigences commerciales de ces équipes diverses. Nous pensons que la centralisation favorisera une productivité et un engagement accrus grâce à des méthodes de travail efficaces », a ajouté le porte-parole de Flipkart.
De plus, comme il y avait plusieurs bureaux, les équipes devaient se déplacer entre ces bureaux, ce qui entraînait des temps de trajet variables. Le nouveau campus accueillant désormais toutes les équipes au même endroit, la direction de Flipkart s'attend à ce qu'il y ait une synergie accrue dans le travail en équipe et que le leadership soit accessible à tout moment au sein de la même installation. Le temps de trajet des équipes peut désormais être exploité de manière plus significative.
Y a-t-il eu des défis du côté des employés lors du passage au bureau ? À cela, le porte-parole a déclaré: «Comme le campus était en cours de planification et de travail depuis près de trois ans, le mouvement final vers le campus était une chose attendue avec les employés. Pendant ce temps, des mises à jour régulières ont été partagées avec les employés sur l'avancement du projet de campus. Les avantages pour les employés travaillant à partir d'un seul endroit sont si immenses qu'il n'y avait guère besoin de convaincre de déménager sur le campus.
Depuis son lancement en 2017, Flipkart a élevé sa propre mafia d'investisseurs, d'entrepreneurs et de startups. Selon Inc42 DataLabs , il y a jusqu'à présent plus de 207 startups fondées par d'anciens flipsters en Inde et plus de 50 startups soutenues par Flipkart, les fondateurs de Flipkart et des employés actuels ou anciens.
Le nouvel espace de bureau consolidé a ajouté une autre plume au chapeau de Flipkart. Sachin Bansal et Binny Bansal ont non seulement construit une licorne, mais ont également imprégné la confiance des acteurs de l'écosystème dans les startups et fait de l'entrepreneuriat un mot à la mode. Comme l'a souligné le PDG de Paytm, Vijay Shekhar Sharma, dans l'une des premières AMA d' Inc42 , "Sachin Bansal est la raison pour laquelle ce pays a cet écosystème de startups dynamique et brillant", la récente consolidation de Flipkart va certainement remonter le moral de l'équipe pour ajouter quelques étapes supplémentaires dans son voyage. en avant.