Vidéo interactive : 12 meilleurs exemples et comment les recréer

La technologie vidéo interactive offre un moyen puissant de guider les téléspectateurs pour qu'ils prennent l'action exacte que vous voulez qu'ils prennent lorsqu'ils sont prêts à le faire. En donnant le contrôle sur "ce qu'il faut faire ensuite", votre public crée des expériences sur mesure parfaitement adaptées à ses besoins.

La prochaine fois que vous aurez besoin de créer une vidéo, envisagez d'émuler l'un de ces exemples interactifs attrayants. Non seulement ils aideront à garder l'attention de vos téléspectateurs plus longtemps, mais ils aideront également à attirer des prospects plus qualifiés.

Nous avons rassemblé douze des vidéos interactives les plus attrayantes pour inspirer votre prochain projet vidéo de marketing, de vente, de formation ou de ressources humaines. Les entreprises qui ont utilisé ces vidéos ont obtenu un engagement plus élevé, des temps de visionnage plus longs et des prospects plus qualifiés. Vous apprendrez comment ces entreprises ont conçu les exemples qu'elles ont créés et pourquoi elles sont si intéressantes. Commençons afin que vous puissiez apporter cette nouvelle forme puissante d'engagement à vos vidéos.

Exemples de vidéos interactives de vente et de marketing

Les vidéos de vente et de marketing réduisent le cycle de vente en présentant aux prospects la valeur de ce que vous proposez avant de passer un appel avec eux. Lorsque vous incluez des éléments interactifs tels que des boutons "acheter maintenant" dans la vidéo, vous pouvez vendre à des prospects qui reconnaissent la valeur que vous offrez et sont prêts à acheter.

1. Nike : Air Max Dia

La vidéo interactive amusante de Nike vous permet de choisir votre propre tenue pour une séance photo. Le styliste interagit directement avec les téléspectateurs, pose des questions et donne une confirmation positive après chaque sélection. Cela vous permet d'avoir une idée réaliste de l'apparence des tenues et donne à Nike un moyen naturel de lier leurs produits.

L'achat de vêtements en ligne s'accompagne souvent de questions sur l'apparence de l'article dans la vie réelle. Il a fière allure sur le modèle, mais que se passe-t-il s'il est trop grand ou s'adapte différemment au spectateur ? Nike utilise des prises de vue sous différents angles pour mettre en évidence la façon dont les tissus et les silhouettes coulent et se ressemblent. Ces vidéos interactives donnent au lecteur une idée précise de l'apparence des articles à la maison, répondent à leurs questions et leur donnent la confiance dont ils ont besoin pour cliquer sur "Acheter maintenant".

2. Vidéos de commerce électronique Feelunique x NARS

Le détaillant de produits de beauté en ligne Feelunique a remplacé la vitrine physique par la vidéo. À l'aide de la plate-forme vidéo interactive de Smartzer, Feelunique a transformé ses vidéos de produits de commerce électronique en expériences d'achat pour les visiteurs du site.

La vidéo donne l'expérience visuelle des achats en magasin avec la commodité du commerce électronique, permettant au spectateur de magasiner pendant qu'il regarde. S'il s'agissait d'une vidéo normale et que le spectateur voyait quelque chose qu'il voulait, il devrait fermer la vidéo, naviguer sur le site Web, trouver le produit, puis l'acheter.

Ici, l'interface conçue pour les clics facilite l'ajout de beaux produits à votre panier dès que vous les voyez. Grâce à la possibilité de cliquer sur un produit directement depuis la vidéo pour l'acheter, Feelunique a vu son taux d'engagement augmenter de 40 % et a quadruplé son taux de conversion.

3. Oral-B Pro Expert

Oral-B a utilisé une vue verticale interactive pour présenter aux clients les avantages de leur gamme Pro Expert. La vidéo comprend des boutons pour "Acheter maintenant", voir les produits suggérés et en savoir plus sur les raisons pour lesquelles les gens devraient essayer Oral-B.

Ces boutons permettent aux téléspectateurs intéressés par le produit d'accéder directement à une page de vente, réduisant ainsi le risque de perdre leur attention en cours de publicité. Étant donné que les boutons d'Oral-B sont en permanence dans la vidéo, il est facile pour les téléspectateurs intéressés d'acheter les produits qu'ils proposent. Jusqu'à présent, la vidéo interactive s'est traduite par un taux d'interaction neuf fois supérieur à la normale.

Les téléspectateurs ont différents niveaux d'urgence et d'intérêt pour votre produit. En incluant des appels à l'action cliquables, vous attirerez les téléspectateurs qui découvrent votre produit et ceux qui sont prêts à l'acheter.

Exemples de vidéos interactives d'éducation des clients

Les consommateurs obtiennent la plupart de leurs informations en ligne, ce qui fait des vidéos de démonstration un excellent moyen de mettre en évidence et d'expliquer les meilleures caractéristiques de vos produits. De plus, des vidéos interactives détaillant les fonctionnalités et la convivialité du produit sont d'excellents compléments à une équipe de support client.

Par exemple, si un utilisateur est confus, il peut regarder une vidéo rapide plutôt que de passer 10 minutes au téléphone à essayer de se connecter avec un représentant de l'assistance ou de s'envoyer des e-mails pendant des jours. Regardez ces exemples de vidéos d'éducation des clients.

4. Série HP Officejet Pro X

La vidéo interactive et pédagogique de HP utilise une technique de branchement qui permet aux spectateurs d'explorer différentes fonctionnalités de l'une des imprimantes de l'entreprise. La vidéo commence par un écran de « menu principal », où les spectateurs peuvent sélectionner l'une des fonctions de l'imprimante. À partir de là, ils peuvent voir un court extrait d'un client HP expliquant comment cette fonctionnalité a profité à son entreprise.

En savoir plus sur les cas d'utilisation et les clients augmente la confiance des téléspectateurs dans la qualité de l'imprimante, car cela montre que d'autres ont eu des expériences réussies avec le produit. Cela leur donne également des idées sur la façon dont ils pourraient utiliser l'imprimante pour rendre leur entreprise plus efficace, réduisant ainsi les doutes quant à savoir si les imprimantes valent le prix.

5. Vyond : faire passer votre vidéo de bonne à excellente

Les webinaires peuvent être pratiques pour fournir une leçon complète sur un sujet complexe. Les participants en direct peuvent interagir dans le chat avec les modérateurs. En revanche, les téléspectateurs à la demande peuvent interagir avec un menu latéral pour accéder à différentes sections, ce qui permet de rendre une vidéo longue durée plus accessible.

Les sondages et le chat en direct aident les hôtes à adapter le ton, la difficulté et les sujets aux défis et aux intérêts des téléspectateurs. Imaginez que vous donnez une conférence sur un sujet complexe et que vous voyez beaucoup de commentaires dans le chat disant qu'ils ne le comprennent pas. Vous pouvez introduire une section qui explique à nouveau le sujet en utilisant un langage plus simple. Sans ces fonctionnalités, vous auriez continué votre présentation et les téléspectateurs seraient restés perplexes.

Les vidéos pertinentes pour les téléspectateurs sont plus susceptibles de les persuader. Les observateurs sauront l'importance de ce dont vous discutez et seront plus enclins à investir dans une solution.

6. L'impact britannique présenté par Jaguar : comprendre la typographie

Colophon Foundry est une équipe de designers spécialisés dans la typographie, l'art de créer des formes qui composent une lettre ou un alphabet. Jaguar les a présentés dans une vidéo sur la façon dont la typographie affecte la façon dont les humains perçoivent le monde.

La vidéo a un point d'interactivité par designer en vedette. Les téléspectateurs peuvent cliquer sur ces points pour en savoir plus sur le parcours, l'expertise et les valeurs du designer. Ils découvriront également l'importance de la typographie dans leurs projets et la valeur que Colophon Foundry pourrait apporter sans regarder une longue vidéo.

Exemples vidéo interactifs de formation aux compétences des employés

Les outils traditionnels d'apprentissage et de développement ne suffisent plus. Les professionnels les plus talentueux ajoutent des éléments interactifs à leurs vidéos pédagogiques pour améliorer leur efficacité et leur expérience d'apprentissage.

Voici trois exemples de vidéos de formation interactives qui aident à réduire la courbe d'apprentissage en guidant les employés dans des situations de travail. Ils montrent comment l'interactivité permet aux apprenants d'appliquer leurs connaissances pour résoudre des problèmes potentiels réalistes en milieu de travail.

7. Amazon : maîtriser le service client

Le cours, créé par Ana Grade chez Amazon, présente une femme lors de son premier jour dans l'entreprise alors qu'elle apprend les cinq principes de l'entreprise. Il vous permet de parcourir le processus d'intégration d'Amazon, en enseignant aux associés du service client comment gérer divers scénarios à l'aide d'une approche ludique.

Les vidéos d'intégration peuvent faire gagner du temps aux responsables en leur évitant de répondre aux questions répétitives des nouveaux employés. Au lieu de contacter leur responsable, les nouveaux employés peuvent écouter les dialogues et cliquer sur les boutons qui résolvent leurs problèmes.

Dans les vidéos d'Amazon, les téléspectateurs peuvent cliquer sur des boutons pour en savoir plus sur les cinq principes de l'entreprise. Il n'y a pas de minuterie. Ainsi, les téléspectateurs peuvent ouvrir des boîtes d'information aussi longtemps qu'ils ont besoin de saisir chaque idée. Sans eux, ils devraient continuellement arrêter et rembobiner la vidéo pour mémoriser chaque principe.

8. Lifesaver : un film interactif de Martin Percey

Lifesaver enseigne aux téléspectateurs les avantages et les inconvénients de certaines décisions. Avec la RCR, le bon ou le mauvais mouvement peut faire la différence entre la vie et la mort, ce qui rend cette présentation basée sur le choix particulièrement efficace. Chaque choix met les téléspectateurs dans la peau de la personne qui aide les autres, les aidant à voir à quel point le fait de ne pas savoir quoi faire peut être dévastateur.

Vous pouvez jouer à quatre versions différentes de ce "jeu" où vous devez utiliser vos compétences de sauvetage pour garder quelqu'un en vie. Au fur et à mesure que vous avancez dans l'histoire, des options vous sont proposées à différents moments où vous devez prendre des décisions et utiliser vos compétences vitales.

Comme Lifesaver, vous pouvez créer des vidéos ramifiées où les téléspectateurs doivent vivre avec les conséquences de leurs décisions. La simulation d'une urgence permet aux employés de voir la valeur de savoir comment réagir à l'inattendu, les motivant à acquérir les compétences qui préviennent ou résolvent ces situations.

9. L'agence de jeux : gérer les objections commerciales

Cette vidéo d'instructions ressemble à un jeu, commençant par un gros bouton "Démarrer le jeu". Après le déroulement d'un scénario animé, les téléspectateurs répondent aux questions d'un quiz interactif sur la façon de gérer les objections.

La partie quiz interactive de cette vidéo pédagogique aide à renforcer tout ce que le spectateur apprend des scénarios animés, car la récupération d'informations aide à les intégrer dans votre mémoire à long terme.

Le score final aide également à renforcer l'apprentissage, car le classement peut motiver le stagiaire à reprendre le quiz pour un score plus élevé.

Exemples de vidéos interactives sur le recrutement et les ressources humaines

Les vidéos de recrutement permettent de s'assurer que les meilleurs candidats trouvent et postulent dans votre entreprise. Ces vidéos expliquent la culture et les valeurs de l'entreprise en offrant un regard intérieur sur le fonctionnement interne de l'entreprise. Les vidéos ci-dessous montrent comment une entreprise peut utiliser l'interactivité pour aider les candidats à déterminer si leur style de travail et leur personnalité correspondent à une entreprise.

10. Deloitte : s'intégrer à la culture d'entreprise

Cette expérience de recrutement interactive ludique de Deloitte est une façon amusante pour les téléspectateurs de découvrir les valeurs de l'entreprise et de déterminer si elles s'intégreraient à la culture de l'entreprise. Les téléspectateurs voient des situations hypothétiques auxquelles ils pourraient avoir à répondre au bureau.

L'ambiance générale de la vidéo est légère et rapide, ce qui aide à garder les téléspectateurs engagés. C'est une façon immersive d'enseigner la culture et les valeurs au cas par cas. Les candidats à l'emploi peuvent utiliser la vidéo pour décider s'ils s'intégreraient à la culture d'entreprise existante, en s'auto-qualifiant. L'auto-qualification permet aux recruteurs de gagner du temps lors des entretiens avec des candidats non idéaux.

11. JetBlue : Faire le bon choix pour votre régime de retraite

La vidéo pédagogique de JetBlue aide les employés à comprendre comment emprunter de l'argent à partir de leurs plans de retraite. Ils discutent des avantages et des inconvénients, des raisons pour lesquelles quelqu'un pourrait vouloir le faire, ainsi que des informations importantes à prendre en compte.

Parfois, les employés et les clients ne sont pas conscients des répercussions d'une action. Les personnes conscientes des avantages et des inconvénients de travailler avec vous sont plus susceptibles de rester des clients ou des employés que les personnes qui ont mal interprété la valeur que vous pourriez leur apporter.

Vous pouvez présenter ces informations avec des quiz interactifs, comme celui trouvé dans la vidéo de JetBlue. Les quiz interactifs maintiennent l'intérêt des téléspectateurs pendant qu'ils regardent votre vidéo, ce qui les rend plus susceptibles de prendre en compte les nuances de la décision ou du sujet auquel ils réfléchissent.

12. AB InBev : Comprendre les attentes de l'entreprise

Brewer AB InBev a créé une vidéo à la première personne donnant aux employés une idée de la culture de travail de l'entreprise. La vidéo met le spectateur dans la peau d'un employé actuel chargé d'une présentation importante. Tout au long de la vidéo, les spectateurs choisissent quoi faire dans différentes situations. Il existe également des zones cachées tout au long de la vidéo que le spectateur doit trouver.

La vidéo fournit aux téléspectateurs suffisamment de références et d'informations pour comprendre ce qui se passe et ce qu'ils doivent faire. Ces données montrent aux candidats à un emploi ce qu'AB InBev attend d'eux. Cela leur donne également une idée de la façon dont leurs collègues communiquent des projets et des idées à travers l'entreprise. Quant à l'entreprise, la vidéo l'aide à réduire le nombre de candidats, en particulier ceux qui pensaient que les journées de travail impliquaient de la bière.

Quelle est la meilleure plateforme de contenu vidéo interactif ?

Vos besoins déterminent le logiciel vidéo interactif qui vous convient le mieux. Certaines entreprises veulent des fonctionnalités simples, comme l'ajout d'une zone de texte et de points d'accès, afin que les téléspectateurs puissent choisir d'en savoir plus sur un sujet affiché à l'écran, comme l'a fait Jaguar. D'autres souhaitent laisser les téléspectateurs choisir des options qui modifient la trajectoire de la vidéo.

Voici trois des meilleures plates-formes pour inclure du contenu interactif, comme des zones cliquables, dans tout type de vidéo.

Rise 360 : Idéal pour les cours interactifs simples

Rise 360 ​​est un système tout-en-un simple pour créer et gérer des cours. Il n'y a pas d'animations fantaisistes ni de bibliothèques de transitions complexes. Au lieu de cela, Rise 360 ​​vous permet de créer, de distribuer et de surveiller les performances d'un cours sans passer par une longue période d'apprentissage. L'accès aux actifs et l'absence de courbe d'apprentissage rendent Rise 360 ​​parfait pour les équipes qui créent des cours vidéo interactifs pour la première fois.

Vous pouvez utiliser Rise 360 ​​pour créer des cours eLearning faciles à utiliser pour votre organisation. La plate-forme vous permet d'organiser et d'ajouter des ressources externes en blocs modulaires. Vous pouvez utiliser des vidéos créées par Vyond pour partager des leçons, puis inclure du texte, des quiz et des cartes pour aider les téléspectateurs à se souvenir de ce que vous enseignez.

Vous pouvez regarder notre webinaire Vyond + Rise pour apprendre plus de trucs et astuces sur l'utilisation des deux.

Storyline 360 ​​: le meilleur pour des vidéos et des cours interactifs captivants

Storyline 360 ​​est une plateforme de création de cours interactive avec 25 types de questions différents pour tester la compréhension de vos leçons par votre spectateur. En outre, il propose plus de 8,3 millions de photos, vidéos et ressources pour rendre chaque leçon attrayante et mémorable. Storyline 360 ​​est parfait pour les équipes qui souhaitent créer les parcours les plus captivants possibles.

Vous pouvez utiliser Storyline 360 ​​et Vyond pour créer des vidéos animées engageantes dont les employés sont plus susceptibles de se souvenir. Tout d'abord, téléchargez votre vidéo Vyond sur Storyline 360. Incluez ensuite les interactions alignées sur ce que vous essayez de faire. Par exemple, vous pouvez ajouter un bouton qui donne plus de contexte sur une scène ou un quiz pour tester l'attention de votre spectateur.

Vous pouvez regarder notre webinaire Vyond & Storyline pour en savoir plus sur la façon de les utiliser ensemble.

Adobe Captivate : idéal pour les cours multimodules multi-modules

Adobe Captivate est une plateforme de création de cours eLearning qui se démarque par sa capacité à créer des cours ramifiés multi-modules. Dans ceux-ci, les téléspectateurs ne peuvent pas accéder à de nouvelles sections tant qu'ils n'ont pas réussi un quiz. Échouer au quiz enverra les téléspectateurs à une leçon pertinente, augmentant ainsi leurs chances de retenir les informations.

Le but de la formation est d'influencer le comportement de votre client ou employé. Vous pouvez utiliser des cours en branches pour encourager les téléspectateurs à ne continuer que lorsqu'ils comprennent les concepts. La vidéo est un atout utile à associer à des cours ramifiés, car vous pouvez diriger les gens vers une vidéo approfondie discutant d'un sujet après avoir manqué une question. Ajoutez des graphiques, des exemples et des concepts clairs dans votre vidéo, et les téléspectateurs sont tenus de conquérir le quiz.

Recréez une vidéo interactive à l'aide de Vyond et de l'un des trois outils

Vyond est un logiciel d'animation simple que tout le monde peut utiliser pour créer des vidéos attrayantes. Notre suite comprend un créateur de personnage personnalisé, des milliers d'accessoires et des fonctionnalités de voix off pour créer la vidéo parfaite à exporter ultérieurement vers Rise 360, Adobe Captivate ou Storyline 360.

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