IWD - Une entrevue avec Rakhee de Rakuten Advertising

Nous continuons à célébrer les femmes dans le marketing d'affiliation avec notre prochaine interview avec Rakhee, vice-présidente des partenariats avec les éditeurs, International de Rakuten Advertising.

Quel est le moment le plus fier de votre carrière ?

Je suis le plus fier d'avoir construit une équipe incroyablement diversifiée pendant mon séjour chez Rakuten Advertising. À un moment donné, il n'y avait pas deux personnes identiques dans mon équipe - et même si ce n'était pas un choix conscient à l'époque, nous avions un mélange de compétences, de langues, de sexes et d'horizons différents. J'étais extrêmement fier de leur capacité à travailler en groupe et, par conséquent, l'équipe a remporté des prix pour certains de nos principaux clients. C'était un véritable témoignage de leur capacité à être agiles et innovants, étant donné que nous étions dans une industrie incroyablement compétitive.

Quel a été le moment le plus difficile de votre carrière ?

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée a été l'un des plus grands défis de ma carrière. Je suis très ambitieux et, à des moments critiques de ma carrière, j'ai dû me rappeler que prendre le temps de
"Désactiver" n'aura pas d'impact sur ma capacité à aller de l'avant. J'occupe également un poste international et je travaille avec une équipe à travers APAC, EMEA et LATAM, ce qui nécessite un emploi du temps chargé. Heureusement, Rakuten Advertising promeut des horaires de travail flexibles pour s'adapter aux personnes occupant des postes mondiaux, ce qui facilite la réservation de temps pour ma vie personnelle. J'ai également trouvé le coaching actif et la pleine conscience incroyablement utiles pour apprendre à atteindre l'équilibre.

Quels conseils donneriez-vous à une femme dans le marketing d'affiliation ?

Procurez-vous un réseau de soutien incroyable - un mentor ou un coach. Votre capacité à être vulnérable et à travailler avec quelqu'un qui rend la pareille vulnérabilité est bien plus puissante que toute formation formelle que vous recevrez. Je ne peux pas mettre davantage l'accent sur la valeur du mentorat et du coaching, cela a été essentiel à ma propre croissance professionnelle et personnelle au cours des dernières années.

Pourquoi avez-vous choisi de travailler dans le marketing d'affiliation ?

Pour être honnête, je ne l'ai pas fait ! À l'origine, j'ai étudié le graphisme et travaillé dans l'édition, avant qu'on ne me propose de gérer le rôle de serveur publicitaire au sein de l'entreprise. Cela m'a alors présenté deux opportunités, soit d'aller en interne avec la plate-forme publicitaire, soit de rejoindre un réseau.

Au fil du temps, j'ai développé une passion pour le marketing d'affiliation, en particulier lorsqu'il s'agit de travailler avec des éditeurs et de leur donner les moyens de continuer à innover. Je suis fier des contributions que j'ai apportées à l'industrie.

2020 marque ma 10e année chez Rakuten Advertising, et ça a été une course folle !

Selon vous, quel est le plus gros problème pour les femmes dans le marketing d'affiliation ?

En repensant à mon parcours au cours des dernières années, le plus gros problème pour les femmes dans notre industrie est de savoir comment nous donnons aux femmes les moyens de devenir des membres équitables de la main-d'œuvre. Nous avons un long chemin devant nous, et il y a tellement de niveaux à aborder ; du travail flexible, de l'égalité de rémunération, de la gestion des préjugés inconscients, aux femmes dirigeantes, pour n'en nommer que quelques-uns.

Avant tout, les entreprises doivent s'attaquer aux préjugés inconscients du haut vers le bas. Lorsque vous construisez des cultures plus inclusives, la diversité s'ensuit naturellement. Si nous sommes d'abord inclusifs, nous élevons toutes les communautés en même temps - Femmes, LGBTQ+, BAME, etc.

Parce qu'il y a beaucoup de terrain à couvrir, ce serait ma plus grande recommandation à tous ceux qui cherchent à vraiment comprendre les problèmes auxquels les femmes (et les autres) sont confrontées aujourd'hui.

Je suis fière de dire que je fais partie d'une équipe qui commence à s'attaquer de front à ces problèmes et nous faisons un travail incroyable à l'interne pour soutenir les femmes dans notre organisation. Offrir un travail/des contrats flexibles, une formation de conférencier et de confiance et un mentorat interne sont quelques-unes des façons dont nous espérons créer plus d'équité pour les femmes.

Quelle figure féminine vous inspire et pourquoi ?

Il y a deux personnes qui me viennent immédiatement à l'esprit, la première est ma mère. Elle m'a appris la valeur du travail acharné, à un très jeune âge et, voir à quel point mes parents ont travaillé dur pour gérer avec succès leur propre entreprise a été ma plus grande inspiration. Ils ont été mon guide spirituel et mon système de soutien tout au long de ma vie.

Le second était mon directeur, dans mon premier rôle chez TradeDoubler. Non seulement j'étais nouveau dans une industrie, mais je commençais tout juste ma carrière professionnelle, sans aucune feuille de route pour réussir. Elle avait un merveilleux équilibre entre être mon manager et mon mentor, m'a aidé à surmonter beaucoup de mes propres peurs et doutes, pour devenir le professionnel que je suis aujourd'hui.

Je trouve l'inspiration grâce à mon propre réseau de soutien, ceux qui vous nourrissent et vous guident pendant que vous grandissez, sont des gens que vous n'oublierez jamais. C'est tellement important d'avoir ce genre de relations, parce que nous ne cessons jamais vraiment de grandir.

Le message le plus important que vous enverriez à vos pairs, amis et collègues ?

Soyez ouvert d'esprit, honnête et vulnérable - cela effraie beaucoup de gens, quel que soit leur sexe ou leurs capacités, mais c'est un outil incroyable pour vous aider à vous connecter à différentes parties de votre vie et à vos ambitions personnelles.

Et apprenez des autres - trouvez-vous un coach ou un mentor avec qui vous pouvez vous connecter pour vous aider à élargir votre réflexion. Ils sont extrêmement précieux pour vous guider dans la prochaine partie de votre voyage, qu'il soit personnel ou professionnel.

Tous les livres / articles stimulants que vous recommanderiez

David et Goliath: Underdogs, Misfits and the Art of Battling Giants, est une excellente lecture, si vous voulez trouver l'inspiration et élargir votre réflexion. Ma principale conclusion était de savoir comment quelque chose qui pouvait être perçu comme une bizarrerie ou une différence pouvait être exploité comme une force.

Bien qu'il ne s'agisse pas d'un livre ou d'un article, je recommanderais de participer à des séminaires gratuits organisés par Utopia. Utopia est une entreprise de changement de culture qui travaille avec les entreprises pour créer des cultures plus ciblées, plus inclusives et plus entrepreneuriales. J'ai été confronté à mes propres préjugés inconscients, et aussi étonné par mon manque de compréhension de l'inclusion et de la diversité. Utopia organise de nombreux événements gratuits et je recommanderais l'un de leurs Hackathons à tout le monde.

Une citation d'une figure féminine que vous passez

Il est plus facile de demander pardon que d'obtenir la permission. - Grâce Hopper

RAKHEE JOGIA

Vice-président des partenariats avec les éditeurs, International, Rakuten Advertising

Rakhee a plus de 13 ans d'expérience dans le marketing d'affiliation, d'affichage et numérique. En tant que vice-présidente des partenariats avec les éditeurs, International chez Rakuten Advertising, Rakhee est chargée de soutenir l'offre et la distribution d'audience dans la région APAC, EMEA et LATAM, dans le but de diversifier, maximiser et simplifier la monétisation de l'audience. Auparavant, Rakhee était directeur régional de Rakuten Advertising Europe, Display et accompagnait les marques cherchant à élaborer des stratégies d'affichage sur mesure, adaptées aux comportements de navigation et d'achat de leurs consommateurs. Avant de rejoindre Rakuten Advertising, Rakhee a travaillé pour TradeDoubler en tant que responsable des éditeurs internationaux sur un portefeuille impressionnant des 50 meilleurs clients.