Récapitulatif des modèles Creately : semaine 1 de juin

Publié: 2023-06-09

Dans le post de la semaine dernière, nous avons présenté des modèles sur mesure conçus spécifiquement pour les professionnels travaillant dans les domaines de l'analyse de données, de l'amélioration des processus, de la maîtrise Scrum, de la conception UX et de la spécialisation SEO. Nous espérons que ces modèles se sont avérés utiles pour augmenter votre productivité et votre efficacité.

Nous sommes ravis d'annoncer que cette semaine, nous avons créé cinq nouveaux modèles exclusivement pour les professionnels dans les domaines de la planification d'événements, de la gestion de produits, de l'orientation professionnelle, de l'anthropologie culturelle et du coaching de productivité personnelle.

Vous cherchez plus de modèles ? Plongez dans notre communauté de diagrammes et découvrez une vaste collection de modèles couvrant plus de centaines de cas d'utilisation organisationnels.

Les modèles de cette semaine incluent :

Calendrier mensuel
Canevas d'expérimentation
Qu'y a-t-il sur votre radar
Modèle de génogramme de carrière
Modèle de génogramme culturel

Calendrier mensuel

Le calendrier mensuel est un outil couramment utilisé par les chefs de projet, les planificateurs d'événements et les équipes marketing pour suivre et gérer efficacement les activités, les délais et les jalons tout au long d'un mois donné. Il fournit une représentation visuelle du temps, permettant une meilleure organisation et planification.

Voici comment utiliser le modèle de chronologie mensuelle en 5 étapes :

Identifiez et répertoriez les événements clés, les tâches et les échéances du mois. Cela peut inclure des jalons de projet, des réunions, des campagnes de marketing ou des engagements personnels.
Configurez un calendrier ou une chronologie mensuelle à l'aide du modèle de chronologie mensuelle. Il peut s'agir d'un planificateur physique, d'un calendrier numérique ou d'une feuille de calcul.
Attribuez des créneaux horaires ou des dates spécifiques pour chaque événement ou tâche sur la chronologie. Tenez compte de la durée estimée de chaque activité et de toute dépendance ou contrainte.
Ajoutez des détails supplémentaires à chaque élément de la chronologie, tels que l'objectif, les participants, l'emplacement ou toute ressource nécessaire.
Examinez et mettez à jour en permanence le calendrier mensuel au besoin tout au long du mois. Vérifier régulièrement les progrès, apporter des ajustements au calendrier si nécessaire et rester sur la bonne voie pour respecter les délais et assurer la réussite des tâches.

En utilisant le modèle de calendrier mensuel, les équipes peuvent planifier et gérer efficacement leurs horaires mensuels, en s'assurant que les événements et les tâches importants sont correctement organisés et terminés à temps. Il sert de guide visuel qui aide les équipes à rester organisées, à hiérarchiser leurs activités et à atteindre leurs objectifs dans les délais impartis.

_{cliquez sur l'image pour modifier la chronologie mensuelle}

Canevas d'expérimentation

Le canevas d'expérimentation est un outil couramment utilisé par les chefs de produit, les concepteurs UX et les équipes d'innovation pour planifier, structurer et évaluer des expériences ou des prototypes. Il aide à définir des hypothèses, à identifier des mesures clés et à suivre la progression des expériences, permettant une prise de décision basée sur les données et un développement itératif de produits.

Voici comment utiliser le modèle de canevas d'expérimentation en 5 étapes :

Définir clairement le but et l'objectif de l'expérience. Identifiez le problème ou l'opportunité que vous souhaitez aborder et articulez le résultat ou l'apprentissage attendu.
Identifiez le public cible ou le segment d'utilisateurs pour l'expérience. Déterminez qui vous essayez d'atteindre ou de comprendre avec votre prototype ou votre expérience.
Décrire les éléments clés de l'expérience. Définissez l'hypothèse que vous souhaitez tester, les variables que vous manipulerez et les mesures que vous utiliserez pour mesurer le succès.
Déterminer les ressources et les contraintes de l'expérience. Tenez compte du temps, du budget, des membres de l'équipe et des outils nécessaires pour mener l'expérience efficacement.
Créer un plan pour exécuter l'expérience. Définissez les étapes ou les tâches spécifiques requises pour mettre en œuvre l'expérience, attribuez des responsabilités aux membres de l'équipe et fixez un calendrier d'achèvement.

Planifiez, exécutez et évaluez efficacement des expériences ou des prototypes avec le modèle de canevas d'expérience. Il fournit un cadre structuré pour l'expérimentation basée sur des hypothèses, permettant aux équipes d'itérer et d'affiner leurs produits ou solutions en fonction de données réelles et des commentaires des utilisateurs.

_{cliquez sur l'image pour modifier la chronologie mensuelle}

Qu'y a-t-il sur votre radar

"What's on Your Radar" est un outil pratique couramment utilisé par les coachs de productivité personnelle, les chefs de projet et les personnes qui cherchent à rester organisées et à hiérarchiser efficacement les tâches. Il aide les individus à clarifier leurs engagements actuels, leurs responsabilités et leurs tâches à venir, leur permettant de rester concentrés et de prendre des décisions éclairées sur l'allocation de leur temps et de leur énergie.

Voici comment utiliser le modèle "What's on Your Radar" en 5 étapes :

Faites le point sur vos engagements et tâches actuels. Cela peut inclure des projets de travail, des obligations personnelles, des échéances à venir et des événements importants.
Créez une liste de ces engagements sur le modèle « What's on Your Radar », en les classant en fonction de leur nature ou de leur importance. Cela peut être fait à l'aide d'étiquettes ou de différentes sections du modèle.
Évaluez l'urgence et l'importance de chaque élément sur votre radar. Tenez compte des délais, des priorités et de l'impact qu'ils ont sur vos objectifs ou vos responsabilités.
Évaluez votre temps disponible, vos ressources et votre capacité. Tenez compte de toutes les contraintes ou limitations que vous avez concernant le temps, l'énergie ou d'autres engagements.
Hiérarchisez et organisez les éléments sur votre radar en fonction de l'urgence, de l'importance et des ressources disponibles. Considérez ce qui nécessite une attention immédiate et ce qui peut être différé ou délégué. Utilisez le modèle pour représenter visuellement ces priorités et suivre les progrès au fur et à mesure que vous accomplissez les tâches.

Le modèle « What's on Your Radar » permet aux individus d'avoir un aperçu clair de leurs engagements actuels, de hiérarchiser efficacement et de prendre des décisions éclairées sur l'allocation de leur temps et de leurs ressources.

_{cliquez sur l'image pour éditer le "What's on your radar"}

Modèle de génogramme de carrière

Le modèle de génogramme de carrière est couramment utilisé par les conseillers en carrière, les entraîneurs et les personnes qui cherchent à mieux comprendre leurs cheminements et leurs modèles de carrière. Il aide à identifier les modèles, les influences et les opportunités de croissance, soutenant finalement une planification et un développement de carrière éclairés.

Voici comment utiliser le modèle de génogramme de carrière en 5 étapes :

Rassemblez des informations sur votre parcours professionnel et les facteurs influents. Cela peut inclure votre éducation, vos expériences de travail, vos mentors, vos influences familiales et des événements importants liés à votre carrière.
Créez un diagramme de génogramme à l'aide du modèle de génogramme de carrière. Commencez par vous représenter au centre et tracez des lignes pour décrire vos relations avec des personnes importantes, telles que des membres de votre famille, des enseignants, des collègues ou des mentors.
Étiquetez chaque personne avec ses informations professionnelles pertinentes, telles que sa profession, son secteur d'activité, ses réalisations ou ses contributions à votre parcours professionnel.
Identifiez et cartographiez les événements, jalons ou transitions de carrière importants dans votre génogramme. Cela peut inclure des changements d'emploi, des promotions, des revers de carrière ou des réussites scolaires.
Analysez et réfléchissez aux modèles, connexions et influences présents dans votre génogramme de carrière. Recherchez des thèmes, des valeurs ou des facteurs communs qui ont façonné vos choix de carrière et votre développement. Utilisez ces informations pour mieux comprendre votre trajectoire de carrière et prendre des décisions éclairées concernant votre futur cheminement de carrière.

En utilisant le modèle de génogramme de carrière, les professionnels et les particuliers peuvent obtenir des informations précieuses sur les facteurs qui ont influencé leurs choix de carrière et leur progression.

_{cliquez sur l'image pour éditer le génogramme de carrière}

Modèle de génogramme culturel

Le modèle de génogramme culturel est couramment utilisé par les anthropologues culturels, les spécialistes des sciences sociales, les conseillers et les professionnels de la diversité et de l'inclusion pour explorer et comprendre le contexte culturel, le patrimoine et la dynamique au sein des individus, des familles ou des communautés. Il aide à représenter visuellement et à analyser les influences culturelles, les valeurs et les relations qui façonnent l'identité et les expériences d'une personne.

Voici comment utiliser le modèle de génogramme culturel en 5 étapes :

Rassemblez des informations sur le contexte culturel et le patrimoine de la personne ou de la communauté que vous étudiez. Cela peut inclure l'ethnicité, la nationalité, la langue, la religion, les coutumes, les traditions et l'histoire de la migration.
Créez un diagramme de génogramme à l'aide du modèle de génogramme culturel. Commencez par l'individu ou la communauté au centre et tracez des lignes pour représenter les relations et les liens avec les membres de la famille, les dirigeants communautaires, les institutions culturelles ou d'autres influences culturelles importantes.
Étiquetez chaque personne ou entité culturelle avec des informations culturelles pertinentes, telles que son origine culturelle, ses traditions, ses croyances et ses valeurs. Inclure des symboles ou des icônes pour représenter des pratiques culturelles, des symboles ou des artefacts.
Analyser les modèles culturels et la dynamique au sein du génogramme culturel. Recherchez des valeurs, des traditions ou des conflits partagés. Identifiez les forces, les défis ou les influences culturels qui façonnent l'identité et les expériences de l'individu ou de la communauté.
Réfléchissez aux informations tirées du génogramme culturel et utilisez-les pour éclairer la compréhension, la recherche ou les interventions liées à la diversité culturelle, à l'inclusion ou à la communication interculturelle. Tenez compte de l'impact des facteurs culturels sur les comportements, les relations et le bien-être dans le contexte étudié.

Le modèle de génogramme culturel soutient l'exploration de l'identité culturelle, du patrimoine et des relations interculturelles, améliorant ainsi la compétence culturelle et promouvant l'inclusivité.

_{cliquez sur l'image pour éditer le génogramme culturel}