5 idées d'appréciation des membres pour garder votre base de membres engagée

Dans un monde plein de distractions et de priorités conflictuelles, les organisations associatives se battent constamment pour garder les membres concentrés et engagés.

Pour grandir et prospérer, vous avez besoin de relations loyales, dévouées et à long terme avec vos membres, vous devrez donc déployer beaucoup d'efforts pour les entretenir en leur offrant une formation de premier ordre.

Vous pouvez prendre l'aide d'un LMS comme Trainual pour systématiser les opérations de l'entreprise et responsabiliser les membres, en les déplaçant vers une adhésion perpétuelle.

L'appréciation des membres peut contribuer à bâtir et à renforcer la réputation et la fiabilité d'une chambre de commerce ou d'une association.

Lorsque les membres se sentent valorisés et appréciés, ils sont plus susceptibles de rester et de partager des informations sur votre organisation. Lorsque vous pensez à une excellente culture d'entreprise, vous pensez à la confiance, à l'honnêteté et à une excellente équipe d'employés.

Et voici ce qui pourrait vous manquer : des idées pour l'appréciation des employés.

Si vous cherchez la bonne façon d'apprécier vos membres, vous êtes au bon endroit. Cet article vous montrera les moyens les plus efficaces d'exprimer votre gratitude qui augmenteront les renouvellements d'adhésion à l'avenir.

Mais, avant cela, pourquoi avez-vous vraiment besoin d'améliorer vos initiatives d'appréciation des membres si cela peut être fait en les reconnaissant et en les appréciant de temps en temps ?

Pourquoi devriez-vous renforcer vos actions d'appréciation des membres ?

Une stratégie bien pensée d'appréciation des membres profite grandement à la fois à votre organisation et à vos membres. Les gens veulent être reconnus et appréciés pour leurs efforts.

Lorsque vous exprimez votre gratitude aux membres pour leur participation, ils seront plus intéressés par ce que vous avez à offrir.

Par exemple, remercier ouvertement un membre d'avoir organisé un webinaire pour d'autres membres peut les encourager à participer à un autre dans les années à venir en signe de soutien. Cela peut également inspirer un autre membre à s'inscrire pour être le prochain hôte du webinaire.

Reconnaître vos membres pour leurs contributions aux positions de l'industrie de votre autorité en tant que leaders précieux dans le domaine tout en offrant à vos membres l'occasion d'accroître leur réputation professionnelle.

Le principal avantage de telles actions d'appréciation des membres est qu'elles assurent le taux de rétention futur de votre organisation. Plus vous impliquez les membres et établissez des relations positives avec eux, plus ils sont susceptibles de rester engagés dans votre organisation.

Idées d'appréciation des membres pour engager votre base de membres

Les activités d'appréciation des membres peuvent prendre plusieurs formes, alors n'ayez pas peur d'être créatif. Si vous ne savez pas par où commencer, voici 5 suggestions pour engager vos membres tout en exprimant leur gratitude.

Faits saillants des réalisations des membres

Lorsque vous mettez en lumière les réalisations de vos membres, vous présentez le meilleur d'entre eux. Reconnaître leur dévouement et leurs contributions, qu'ils aient pris la parole à une conférence ou participé à un service communautaire, peut les encourager à participer davantage et à collaborer au sein de l'organisation.

Écrivez sur les membres dans le bulletin de l'organisation et sur les médias sociaux pour rendre publics ces événements importants. Racontez comment cela a affecté les autres membres et le succès de l'organisation.

Vous pouvez également organiser un événement spécial pour reconnaître et honorer les réalisations des membres lors de l'assemblée annuelle de l'association.

Communiquer l'importance des membres

La valeur des membres comprend les avantages que les membres reçoivent de l'organisation, tels que la possibilité de participer aux activités et la disponibilité des services. Une façon d'exprimer sa gratitude est de communiquer les avantages de l'adhésion qui sont disponibles.

Cette initiative a le potentiel d'aider les membres à comprendre et à apprécier l'importance que l'organisation leur accorde.

Lorsque vous avez de nouveaux membres, divulguez immédiatement les avantages et avantages de l'association. Fournissez aux membres un contenu exclusif tel que des articles d'association publiés, des forums de discussion et des newsletters par e-mail.

Lorsque vous offrez des opportunités de réseautage et des webinaires bien planifiés aux membres, vous augmentez la valeur de leur adhésion.

Créez un programme mensuel de membre du mois

Un programme de membre du mois met l'accent sur un membre différent chaque mois. Vous pouvez mettre en évidence leurs connaissances et leurs compétences, ce qu'ils apportent à votre organisation et quelques faits intéressants à leur sujet. Cela aide les membres à se sentir plus connectés les uns aux autres.

Cette stratégie d'admiration des membres peut être mise en œuvre efficacement si vous avez une newsletter mensuelle. Utilisez une section de votre newsletter pour mettre en avant les réalisations et les contributions du membre du mois.

Un merci incite vos membres à faire un effort supplémentaire

Les notes de remerciement manuscrites ont une touche beaucoup plus personnelle qu'un e-mail ou un autre message sur les réseaux sociaux. Passez du temps à écrire des lettres manuscrites d'appréciation des membres à certains de vos membres pour les remercier de leur participation à votre organisation.

Lorsqu'il sera temps de réfléchir à leur travail, ils se souviendront de l'attention et du souci du détail apportés à ce message et seront plus enclins à conserver leur adhésion.

Envoyer des cadeaux d'appréciation

Vous voulez vous assurer que vos membres se sentent appréciés et valorisés. Envisagez d'envoyer de la marchandise gratuite ou d'offrir des rabais d'adhésion aux membres à long terme pour montrer votre appréciation pour leur dévouement. Ils apprécieront probablement si vous remarquez leur dévouement à votre travail.

Conclusion

L'appréciation des membres ne doit pas se limiter à une journée, mais doit être ancrée dans la culture de votre entreprise et dans une attitude globale adoptée par la direction.

Vos employés sont votre atout le plus précieux, mais certaines entreprises privilégient l'entretien de l'équipement plutôt que d'informer leur personnel qu'ils sont appréciés et valorisés.

L'appréciation des membres est le fondement de la création d'une culture de travail forte et significative. Montrer l'appréciation des employés peut parfois être difficile et peut sembler coûteux, mais il conclut que cela se traduira par plusieurs avantages à long terme.