L'impact des journées de travail non linéaires sur la productivité des employés

Jusqu'à présent, la norme était de travailler 8 heures par jour, 5 jours par semaine. Un délai aussi strict donnait aux employeurs un sentiment douteux de contrôle sur un employé. Cependant, l'inconvénient fondamental de cette forme d'établissement était le fait que le temps de travail passé au bureau ou à la maison devant l'ordinateur n'allait pas toujours de pair avec la productivité du salarié.

Journée de travail non linéaire – table des matières :

1. Qu'est-ce qu'une journée de travail non linéaire ?
2. Ajustez le travail à votre rythme
3. Avantages d'une journée de travail non linéaire
4. Des difficultés à surmonter

Qu'est-ce qu'une journée de travail non linéaire ?

Le modèle de travail à ce jour est un modèle mis au point par Henry Ford. Lorsqu'il a lancé sa première ligne de production, il a introduit une journée de travail de 8 heures. Cependant, il faut admettre ouvertement que la technologie, les personnes et les tâches qu'elles accomplissent ont changé depuis cette époque.

On parle ici principalement des employés de bureau, qui utilisent un ordinateur ou un téléphone pour leur travail. Internet leur a permis de faire leur travail quand ils veulent et d'où ils veulent.

Le temps de travail non linéaire, c'est libérer le salarié des horaires de travail rigides et lui permettre d'ajuster les horaires à son rythme personnel. Dans ce système, c'est la tâche finale achevée, ou le résultat, qui compte, pas le temps passé dessus.

Cela signifie que le salarié peut répartir son travail en blocs de temps au cours d'une journée donnée, par exemple quelques heures de travail le matin et quelques heures l'après-midi. Le motif n'a pas à être répété le lendemain. Dans ce modèle de travail, l'horaire est dynamique et permet à l'employé d'ajuster l'horaire de travail en fonction de la journée.

Ajustez le travail à votre rythme

La journée de travail non linéaire permet aux gens d'adapter les tâches à leur propre rythme quotidien et à leurs responsabilités quotidiennes. Ceux qui l'utilisent peuvent facilement concilier travail et vie quotidienne. C'est une solution idéale pour les parents. Vous vous levez plus tôt, planifiez vos tâches de la journée et préparez vos enfants pour l'école ou la maternelle.

Après leur départ, vous avez le temps de terminer les tâches, ou au moins une partie d'entre elles. Vous n'avez pas le temps de les terminer à 15h, et vous vouliez quand même préparer le dîner ? Vous pouvez fermer votre ordinateur plus tôt et retourner au travail le soir, lorsque les enfants sont déjà endormis.

Cette approche vous donne un sentiment de calme. Grâce à elle, vous n'êtes pas stressé par trop de responsabilités, et vous faites bien votre travail. Vous savez que c'est le résultat qui compte, alors vous faites de votre mieux le soir.

C'est une excellente solution non seulement pour les parents ou les soignants. Une personne qui aime travailler dans le jardin sera heureuse de s'asseoir devant l'ordinateur le soir. Il en va de même pour les personnes qui souhaitent consacrer leur temps à d'autres passions ou rencontrer des amis. Un tel employé travaillera certainement plus efficacement.

Avantages d'une journée de travail non linéaire

Paix intérieure et pas de stress

Être capable d'adapter votre travail à vos besoins chaque jour vous donne un sentiment de stabilité et réduit définitivement le stress. Lorsque vous savez que vous pouvez retourner au travail lorsque vous avez terminé toutes vos tâches ménagères, non seulement vous vous sentez moins stressé, mais vous avez également un plus grand sentiment de satisfaction d'avoir réussi à accomplir toutes vos tâches.

La garde d'enfants n'est pas un problème

Le temps de travail non linéaire est une opportunité pour les personnes qui devaient auparavant rester à la maison. Surtout pour ceux pour qui embaucher une baby-sitter supplémentaire dépassait leur budget familial. En pouvant concilier garde d'enfants et travail à distance dans des horaires aménagés, ces personnes peuvent acquérir une opportunité d'emploi et d'épanouissement personnel.

Vous pouvez faire vos loisirs

Une routine de travail non linéaire permet aux gens de poursuivre leurs passions ou leur développement personnel sans rien abandonner. Un employé peut facilement suivre un cours supplémentaire ou s'inscrire à des cours supplémentaires tout en travaillant en même temps.

Tout le monde est différent

On sait depuis longtemps que certaines personnes sont heureuses de se lever à l'aube, c'est-à-dire lorsque leur cerveau est le plus productif, tandis que d'autres détestent travailler après être sortis du lit.

Grâce au travail non linéaire, les employés matinaux peuvent commencer leur travail avant le lever du soleil. D'autre part, ceux dont la créativité est à un niveau supérieur le soir peuvent profiter du calme et de la tranquillité une fois que tous les membres du ménage sont allés se coucher et travailler la nuit.

Les fuseaux horaires ne sont pas un obstacle

Les dernières années de la pandémie et le passage au mode de travail à distance ont poussé de nombreuses personnes à choisir de travailler à partir d'autres endroits. Beaucoup ont découvert que c'est ainsi qu'ils veulent fonctionner, et déménager dans des régions plus chaudes du monde pendant les mois d'hiver et travailler de cette façon n'est plus une nouveauté. C'est pourquoi les entreprises qui souhaitent embaucher les meilleurs talents doivent être flexibles et proposer des horaires de travail non linéaires.

Des difficultés à surmonter

La coopération est entravée

L'une des plus grandes difficultés est le manque de cohésion dans l'équipe, surtout lorsqu'il s'agit d'une tâche que plusieurs membres de l'équipe doivent accomplir. La coopération est alors définitivement entravée et la réalisation de la tâche peut être retardée. Par conséquent, la transition vers un tel mode de travail nécessite de préparer et d'enseigner aux employés de nouveaux processus.

Cela ne signifie pas éliminer les distractions

De nombreuses personnes voient l'introduction d'horaires de travail non linéaires comme un moyen d'éliminer les distractions. Un employé ne peut pas se concentrer intensément tout au long de la journée lorsque le téléphone sonne constamment ou que de nouveaux e-mails arrivent. Cependant, le simple fait de passer à un mode de travail différent n'éliminera pas ces distractions.

Vous devez apprendre à communiquer avec les autres membres de l'équipe et à leur transmettre clairement les informations. Lorsque vous indiquez dans votre programme de communication que vous devez actuellement travailler et désactiver les notifications de nouveaux messages, il sera certainement plus facile de vous concentrer sur la tâche donnée.

Il a besoin de préparation

Les employés ont besoin de liberté, mais d'un autre côté, ils attendent aussi un cadre ou des normes. Cela signifie que vous devez ensemble consacrer du temps aux réunions ou à la communication avec les autres membres de l'équipe. Élaborez des objectifs et des règles communs pour un travail flexible. Ainsi, vos employés se sentiront à la fois libres et en sécurité.

Une étape importante pour les entreprises confrontées au travail non linéaire consiste à changer leur façon de penser concernant les réunions ou les rassemblements en ligne. Tous les employés doivent apprendre à laisser des messages précis hors ligne, des rapports sur le travail effectué ou les difficultés rencontrées. Cela garantira que les collègues qui se connectent à un serveur dans un fuseau horaire différent auront des informations claires sur ce sur quoi ils doivent travailler en ce moment.

Vous venez de découvrir l'impact des journées de travail non linéaires sur la productivité des employés. Lire aussi :Qu'est-ce que la communication asynchrone ?

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Auteur : Nicole Mankin

Responsable RH avec une excellente capacité à créer une atmosphère positive et à créer un environnement précieux pour les employés. Elle aime voir le potentiel des personnes talentueuses et les mobiliser pour se développer.

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