#StartupsVsCovid19 : les fondateurs indiens et les PDG sacrifient leur salaire pour sauver l'entreprise
Publié: 2020-04-02La pandémie a mis en lumière l'action communautaire adoptée par les startups indiennes
Plusieurs entrepreneurs ont fait don de leurs salaires vers des fonds ou pour prolonger la piste de l'entreprise
Les fondateurs de Paytm, Ola, Innov8 et d'autres ont renoncé à leur salaire ces dernières semaines
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Les discussions sur les PDG en temps de guerre et les avis se préparent sur les réseaux sociaux alors que les entrepreneurs sont aux prises avec la nécessité d'économiser de l'argent pour maintenir l'entreprise à flot. La pandémie de coronavirus a mis en évidence l'action communautaire adoptée par les startups indiennes qui réévaluent la façon de résoudre le coronavirus tout en s'aidant mutuellement à survivre à la tempête et au ralentissement attendu.
À l'heure où plus de 1,3 milliard de personnes sont confinées chez elles, la mobilisation de la communauté des startups est inspirante. L'impact du coronavirus sur l'économie a été aigu, à tel point que les experts de l'industrie ont recommandé aux fondateurs de startups d'agir comme des PDG en temps de guerre en se concentrant sans partage sur la survie.
Cette situation guerrière a inspiré une nouvelle culture d'action communautaire dans l'écosystème des startups. Des entreprises en phase de croissance aux entreprises en phase de démarrage, des fondateurs chevronnés aux nouveaux fondateurs, des catalyseurs aux investisseurs, tout le monde a contribué de différentes manières à renforcer cet effort.
Dans le même temps, les entrepreneurs ont pris en charge la gestion des flux de trésorerie, en renonçant même à leurs salaires. Au cours du dernier mois, nous avons vu plusieurs entrepreneurs annoncer qu'ils ne toucheraient pas de salaire pour les prochains mois. Alors que certains ont fait don de leur salaire pour des fonds, d'autres ont renoncé à leur salaire pour soutenir les problèmes de piste de l'entreprise.
Voici les entrepreneurs qui ont renoncé à leur salaire pour lutter contre le coronavirus et s'assurer que leurs entreprises résistent à la tempête.
Vijay Shekhar Sharma, Paytm
Le fondateur et chef de Paytm, Vijay Shekhar Sharma, a déclaré qu'il ne toucherait pas de salaire pendant les deux prochains mois pour aider les employés touchés par la pandémie.
Dans un tweet, Sharma a déclaré qu'il engageait l'argent pour tous les besoins de l'aide ou du personnel du bureau Paytm. Il a déclaré avoir été inspiré par le président et chef de la direction de Marriott International, Arne Sorenson, qui a également pris un engagement similaire pour le reste de l'année afin d'atténuer l'impact de Covid-19.
Sorenson a déclaré que le président exécutif de Marriott, Bill Marriott Jr., et lui ne recevront aucun salaire pour le reste de 2020, et que l'équipe de direction de Marriott International subira des réductions de salaire de 50 %. La société a également arrêté toutes les initiatives hôtelières et suspendu le marketing et la publicité de la marque.
Deep Kalra et Rajesh Magow, MakeMyTrip
Le fondateur et président exécutif de l'agrégateur de voyages en ligne MakeMyTrip (MMT), Deep Kalra, et le PDG Rajesh Magow ont partagé un plan de relance avec les employés de l'entreprise.
MakeMyTrip prévoit également de prendre plusieurs mesures strictes pour minimiser les dépenses globales. L'entreprise réduit également les coûts du côté des employés et pour donner l'exemple, Kalra et Magow ne prennent aucun salaire à compter d'avril 2020.
Le reste de l'équipe de direction a également proposé de prendre environ 50 % de sa rémunération. "Tout ce qui précède nous rend confiants que nous serions capables ensemble de traverser cette tempête et d'en sortir plus forts", ont déclaré les hauts dirigeants de MakeMyTrip.
Bhavish Aggarwal, Ola
L'agrégateur de taxis basé à Bengaluru, Ola, a déclaré que Bhavish Aggarwal, cofondateur et PDG renoncera à un an de salaire. La société a mis en place un fonds Drive the Driver pour offrir un soulagement à la communauté des conducteurs. Pour cela, le groupe Ola et les employés ont également versé 20 Cr INR au fonds.
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Les fonds seront utilisés pour l'aide d'urgence et les fournitures essentielles. Les conducteurs et leurs familles auront également accès à une consultation médicale gratuite.
Ritesh Agarwal, OYO
OYO, la licorne hôtelière basée à Gurugram, a annoncé que le fondateur et PDG du groupe, Ritesh Agarwal, avait renoncé à son salaire pour l'année. L'équipe de direction de l'entreprise a pris une réduction de salaire volontaire à partir de 25%, beaucoup optant pour un montant supplémentaire non plafonné, et certains allant jusqu'à 50% pour permettre la construction de la piste pour l'entreprise. Ce serait effectif à partir d'avril 2020.
La société a également mis en place un fonds social mondial pour les avantages et le bien-être des employés des propriétés OYO, des partenaires d'actifs et des membres de leur personnel touchés par Covid-19. L'équipe de direction et l'entreprise d'OYO contribuent en outre INR 2,5 Cr au fonds indien PM CARES.
Ritesh Malik, Innov8
Inspiré par le tweet de Sharma, le fondateur d'Innov8, Ritesh Malik, a également tweeté qu'il achèterait des masques, des désinfectants pour les mains et des kits de test sur son salaire pour soutenir le personnel au sol d'Innov8, flux de travail OYO.
"Il s'agit d'une crise sans précédent et nous pouvons tous apporter quelque chose", a ajouté Malik.
Sriharsha Majety, Swiggy
La plateforme de livraison de nourriture en ligne Swiggy a déclaré que son cofondateur et PDG, Sriharsha Majety, avait décidé de renoncer à 50 % de son salaire annuel pour contribuer à un fonds de secours pour les partenaires de livraison.
La société cherche à lever 10 Cr INR pour un fonds de secours spécial afin d'assurer la stabilité financière et médicale de tous ses partenaires de livraison et des membres de leur famille. Jusqu'à présent, la société a déjà levé INR 4 Cr auprès des fondateurs, des hauts dirigeants, des employés et des investisseurs de Swiggy.
« Notre industrie repose sur les efforts de nos partenaires de livraison. C'est dans des moments comme ceux-ci que nous nous réunissons pour apprécier et soutenir ceux qui mettent leur vie en danger pour servir les autres », a déclaré Sriharsha Majety, PDG de Swiggy.
Aloke Bajpai et Rajnish Kumar, ixigo
L'agrégateur de voyages ixigo a également annoncé que les fondateurs avaient renoncé à leur salaire jusqu'à ce que l'activité de voyage gagne en stabilité tout en veillant à ce qu'aucun employé ne soit licencié.
Aloke Bajpai, cofondateur et PDG d'ixigo, a déclaré que Rajnish Kumar et lui avaient pris la décision de renoncer immédiatement à la totalité de leur salaire et aussi longtemps que nécessaire pour remettre les choses sur les rails.
L'équipe de direction de l'entreprise a convenu de prendre une réduction de salaire de plus de 60 % en fonction de la rémunération, et pour le reste de l'entreprise, le niveau de réduction de salaire mutuellement convenu serait fonction du niveau de rémunération réel variant de 20 % à 50 % de réductions de salaire.
L'entreprise rétablira les salaires dès que la situation s'améliorera et convertira également les déductions salariales accumulées au cours de la période de difficultés en ESOP équivalents afin que chacun bénéficie des avantages futurs lorsque la situation s'améliorera à nouveau.
Vivekananda Hallekere, Arun G et Varun Agni ; Rebondir
La startup de location de scooters basée à Bengaluru a annoncé une déduction salariale temporaire à l'échelle de l'organisation pour surmonter l'incertitude actuelle.
Les trois fondateurs, Vivekananda Hallekere, Varun Agni et Anil Giriraj ont annoncé une réduction de 100 % de leur salaire ; tandis que le reste du personnel a accepté de renoncer à 20 à 60 % de sa rémunération.
La société a déclaré que cela garantirait qu'aucun emploi ne soit perdu, quelle que soit la situation économique, et la société améliore sa piste à plus de 30 mois. Bounce a déclaré qu'il envisageait également de payer le salaire dû dès que les indicateurs macro-économiques reviendraient à la normale.
Au lieu de la réduction de salaire provisoire, les employés bénéficieront d'un ESOPS afin que tout le monde bénéficie d'avantages futurs lorsque la situation s'améliorera à nouveau.
Jitendra Chouksey, FITTR
La plate-forme de fitness basée à Pune, FITTR, prend une série de mesures pour se maintenir au milieu du ralentissement économique provoqué par le coronavirus et aider le gouvernement dans la bataille contre Covid-19. Pour commencer, le fondateur Jitendra Chouksey ne prend aucun salaire jusqu'à la fin de la crise. La startup a également annoncé qu'elle ne licencierait aucun employé.
Inc42 travaille également sur la plateforme #StartupsVsCovid19 pour permettre aux fondateurs et aux acteurs de l'écosystème des startups d'accéder à des conseils d'experts et à du contenu et des ressources utiles sur la gestion de leur entreprise et de leurs opérations en période d'incertitude économique. En ce sens, nous avons déjà animé le premier épisode de notre série de sessions live #AskMeAnything.