#StartupsVsCovid19 : les startups choisissent les licenciements pour maintenir les entreprises en activité
Publié: 2020-04-03Shuttl a déclaré avoir licencié 40 employés
Avec l'industrie du voyage touchée par le coronavirus, MakeMyTrip et Cleartrip ont licencié des employés
Les données de BigJobs montrent que les startups financées par VC sont celles qui effectuent la plupart des licenciements
Impact technologique de Covid19
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Après une perturbation majeure des opérations, l'impact du coronavirus a maintenant commencé à frapper le marché de l'emploi. Ce n'est pas inattendu, mais beaucoup ont indiqué que ce serait le dernier recours pour les entreprises de réduire les coûts salariaux afin de préserver la piste pour les perturbations attendues au cours des prochains trimestres.
On dirait que l'heure du dernier recours est venue. Les données d'une liste participative sur l'embauche, le gel des embauches et les licenciements gérée par Big.Jobs ont montré que les startups financées par VC sont celles qui effectuent la plupart des licenciements. Les données montrent que 32 % des 640 entreprises financées par du capital-risque licencient des travailleurs.
S'adressant à Inc42 , le fondateur et PDG de Big.Jobs, Himanshu Geed, a déclaré que la tendance affectait principalement les emplois non technologiques, tandis que les emplois technologiques étaient moins touchés. Dans les emplois non technologiques, les rôles liés aux ventes, à la réussite des clients et au développement commercial ont été les plus touchés. L'entreprise recueille des données auprès des employés qui partagent des détails sur le plan d'action de l'entreprise au milieu de la pandémie.
Les licenciements frappent les startups technologiques
Alors que plus de 130 entreprises semblent avoir licencié des employés, il y a quelques confirmations de la fin de l'entreprise. S'adressant à Inc42 , les employés de Capillary ont confirmé que l'entreprise avait licencié 4 à 5 employés de chaque équipe pour que les activités se poursuivent en période de crise.
Les employés ont déclaré que l'entreprise avait licencié des employés de bureaux distincts. Au bureau de Bengaluru, les licenciements ont été annoncés vendredi. L'entreprise a proposé des indemnités de départ allant de 1 à 3 mois de salaire selon les expériences au sein de l'entreprise.
Les employés nous ont en outre dit que Capillary a également proposé d'aider le personnel licencié à trouver de nouveaux emplois en les mettant en contact avec des sociétés de placement. Les requêtes d' Inc42 à Capillary à ce sujet restent sans réponse jusqu'au moment de la publication.
Les employés licenciés de Shuttl sont confrontés à des défis
De plus, les employés de Shuttl nous ont également dit que l'entreprise avait licencié des employés dans toutes les équipes, l'une d'entre elles étant l'équipe des opérations sur le terrain. L'entreprise avait ordonné aux employés de démissionner et ceux qui n'avaient pas été licenciés. Aux employés démissionnaires, l'entreprise a assuré un mois de salaire tandis que les employés licenciés devront attendre le paiement complet et final.
Les employés nous ont en outre dit que le défi ici est que tout règlement de licenciement ne peut être effectué sans soumettre les actifs de l'entreprise et remplir les formalités de sortie, ce qui ne peut se produire qu'après la levée du verrouillage. Un employé avait tweeté au ministre en chef de l'Haryana pour demander de l'aide pour avoir été invité à démissionner, en conséquence, l'entreprise l'a licencié. En outre, l'employé a déclaré que le CMO lui avait conseillé de tenir jusqu'à la levée du verrouillage car ils ne pourront aider qu'après cela.
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De plus, Shuttl a affirmé avoir licencié 40 employés.
Sacs Farreportal 300
Les employés de Fareportal, basé aux États-Unis à Gurugram, ont récemment été invités à démissionner. Un employé a déclaré à Inc42 que Fareportal avait licencié environ 300 employés en raison de «l'effet dévastateur» que la pandémie de coronavirus avait sur l'industrie du tourisme. L'entreprise leur a dit que les employés recevraient le salaire de mars ainsi que 15 jours de salaire de base dans le FNF.
Entre autres startups, la compagnie d'assurance en ligne Acko aurait licencié environ 50 employés dans les équipes de service client, de vente et de marketing. Plus tôt, il a également été signalé que des OTA comme MakeMyTrip, TravelTriangle, Cleartrip et les entreprises hôtelières Fab Hotels avaient licencié de nombreux employés pendant le verrouillage.
De plus, des startups de technologie de transport comme Vogo, Bounce et Drivezy auraient également licencié des employés en raison du verrouillage. On a appris que Bounce n'avait pas licencié d'employés en raison du verrouillage, mais le moment a coïncidé avec le verrouillage et les difficultés commerciales. De plus, les fondateurs et les employés de l'entreprise ont maintenant pris des réductions de salaire volontaires.
Les fondateurs acceptent des réductions de salaire
De même, chez ixigo, les fondateurs ont renoncé à leur salaire tandis que les employés ont subi des réductions de salaire pour aider l'entreprise à gérer la piste jusqu'à ce que les conditions s'améliorent dans l'industrie du voyage.
Les données de Big.Jobs ont en outre montré que le marché en ligne de voitures d'occasion Droom, la plateforme de location Rentomojo et la société edtech Adda247 ont également licencié des employés tout en accordant des réductions de salaire.
Il a été rapporté que les employés de Droom subiront une réduction de salaire de 15 % à partir de mars, tandis que le fondateur Sandeep Aggarwal bénéficiera d'une réduction de salaire de 100 %. Il a cependant nié les licenciements. En outre, Adda247 a déclaré avoir effectué un "exercice de redimensionnement" en janvier, mais aurait nié avoir licencié 150 employés.
De plus, la société de commerce électronique B2B Udaan avait réduit le personnel au sol au cours des derniers mois dans sa division pharmaceutique et frais. On disait que c'était fait pour rester à flot.
Plus tôt la semaine dernière, Anand Lunia, partenaire, India Quotient, a tweeté au Premier ministre disant que les suppressions d'emplois commenceront à partir du 1er avril. Ce sera sur vous si vous n'agissez pas dans les 3 prochains jours », a-t-il ajouté.
Le gouvernement n'a pas réussi à calmer les entrepreneurs qui cherchaient des programmes de secours pour survivre au confinement. Sans programme d'aide économique, les investisseurs ont insisté à plusieurs reprises sur la réduction des coûts pour construire une piste solide pendant au moins un an. Et le coût du capital humain peut également être un facteur de ces processus de réduction des coûts.
Cela est plus logique à la lumière des informations selon lesquelles plusieurs entreprises, grandes ou petites, ont également mis un terme aux nouvelles embauches. Dans le même temps, les entreprises ont été conduites sur la voie du travail à distance où les employés et les chefs d'entreprise se rencontrent par appels et appels vidéo pour le travail quotidien. Cela peut également avoir un impact sur la productivité de l'entreprise ainsi qu'au niveau individuel, ce qui a également un impact sur les licenciements.