Pourquoi vous avez besoin de Dripify pour les recruteurs

Le recrutement via LinkedIn est efficace, mais garder une trace de toutes les conversations et connexions avec des employés potentiels peut être difficile. De nombreux recruteurs ont de plus en plus recours à des outils et à des techniques permettant de rationaliser le processus de recrutement et de gagner du temps.

Dripify est l'un des principaux outils d'automatisation de LinkedIn sur le marché qui peut aider à rationaliser le processus de recrutement. Cet outil d'automatisation avancé de LinkedIn aide les recruteurs à trouver et à entrer en contact avec des candidats potentiels en quelques clics.

Lisez la suite pour tout ce que vous voulez savoir sur Dripify pour les recruteurs.

Qu'est-ce que l'automatisation LinkedIn ?

L'automatisation de LinkedIn est le processus d'utilisation d'un logiciel pour automatiser des tâches spécifiques sur LinkedIn. Vous pouvez utiliser un logiciel d'automatisation pour envoyer automatiquement des demandes de connexion, des messages et des invitations aux utilisateurs de LinkedIn.

De plus, l'automatisation de LinkedIn vous permet de publier des mises à jour sur LinkedIn, ainsi que de rejoindre et de quitter des groupes. Cependant, pour profiter de ces avantages, vous devez utiliser l'automatisation de LinkedIn de manière responsable, en respectant les conditions d'utilisation de LinkedIn. Sinon, vous risquez de voir votre compte suspendu ou même banni du site.

Importance de LinkedIn Automation pour les recruteurs

L'automatisation de LinkedIn est devenue un outil essentiel dans le paysage du recrutement d'aujourd'hui. En automatisant les tâches répétitives comme l'envoi de messages en masse et l'envoi d'invitations, les recruteurs peuvent gagner un temps considérable tout en maintenant un niveau d'activité élevé sur le site .

De plus, un processus d'automatisation bien conçu peut aider à garantir que vos messages sont personnalisés et personnalisés pour chaque destinataire, augmentant ainsi la probabilité d'une réponse positive.

Et puisque vous pouvez programmer des messages automatisés, il est plus facile de rester en contact avec des candidats potentiels même lorsqu'ils ne sont pas à leur bureau. Lorsqu'elle est utilisée correctement, l'automatisation de LinkedIn peut être un outil puissant pour tout recruteur.

Voici cinq avantages de l'automatisation de votre processus de recrutement LinkedIn :

1. Gain de temps

L'automatisation de votre processus peut vous aider à identifier et à vous connecter rapidement avec des candidats potentiels qui correspondent à vos critères souhaités.

Par exemple, vous pouvez utiliser un outil de sourcing pour créer des chaînes de recherche booléennes personnalisées qui feront le dur travail de parcourir LinkedIn pour vous. Cela signifie que vous pouvez passer moins de temps à chercher des candidats et plus de temps à interagir avec eux.

2. Productivité accrue

En plus de gagner du temps, l'automatisation de votre processus de recrutement LinkedIn peut vous aider à être plus productif en vous permettant d'effectuer plusieurs tâches.

Par exemple, lors de la recherche de candidats qui correspondent aux critères souhaités, vous pouvez travailler sur d'autres tâches telles que l'examen de CV ou la planification d'entretiens. C'est la différence que l'automatisation de LinkedIn apporte aux recruteurs.

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3. Des candidats plus qualifiés

En utilisant un outil de sourcing avisé, vous pouvez cibler des critères spécifiques lors de la recherche de candidats potentiels, ce qui améliore la qualité des embauches.

Ces outils d'automatisation vous permettent de rechercher des "personnes qui ont travaillé chez Google ET Facebook" ou "des personnes qui ont un diplôme de Harvard ET une expérience en marketing".

Ce n'est qu'un exemple de la façon dont la systématisation de votre recrutement sur LinkedIn apporte de grands changements à votre entreprise.

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4. Un meilleur accès aux candidats passifs

Souvent, les meilleurs candidats ne recherchent pas activement un emploi, mais seraient ouverts à entendre parler de nouvelles opportunités si elles leur étaient présentées.

Les outils de sourcing vous aident à atteindre ces candidats potentiels en leur envoyant un message personnalisé via LinkedIn InMail (une fonctionnalité qui permet aux utilisateurs d'envoyer des messages directement aux utilisateurs avec lesquels ils ne sont pas connectés).

5. Meilleure expérience candidat

Le processus de recrutement peut être très déroutant et frustrant pour les demandeurs d'emploi, nous devons donc tout mettre en œuvre pour rendre leur expérience aussi agréable que possible.

L'automatisation de votre processus vous permet de répondre rapidement aux candidats, ce qui leur donne une meilleure expérience globale et augmente les chances qu'ils acceptent une offre si celle-ci leur est proposée.

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À quoi sert l'outil d'automatisation Dripify LinkedIn ?

Si vous êtes un recruteur, vous savez que trouver et contacter les bons candidats est un processus qui prend du temps. Et lorsque vous ne disposez pas d'un outil d'automatisation pour vous aider dans votre recrutement LinkedIn, vous serez en retard sur votre temps.

Mais ne vous inquiétez pas car Dripify vous soutient. Dripify est un outil d'automatisation qui facilite la recherche, la connexion et l'engagement avec des candidats potentiels.

Voici tout ce que vous devez savoir sur la façon dont Dripify peut vous aider à trouver les meilleurs candidats pour vos postes vacants.

Comment fonctionne Dripify

Dripify est un logiciel automatisé avancé qui s'intègre à votre compte LinkedIn.

Une fois que vous avez acheté un plan Dripify et que vous vous êtes connecté à votre compte, vous pourrez accéder à toutes les fonctionnalités de Dripify directement depuis votre compte LinkedIn. Cela signifie que vous pouvez trouver, contacter et envoyer des messages à des candidats potentiels sans quitter LinkedIn.

L'une des meilleures choses à propos de Dripify est qu'il est entièrement personnalisable, car vous pouvez créer différentes requêtes de recherche en fonction de critères tels que le titre du poste, l'emplacement ou la taille de l'entreprise.

Il vous permet également de mettre en place des messages automatisés qui seront envoyés aux nouveaux candidats potentiels dès qu'ils correspondent à vos critères de recherche.

Et si vous craignez d'être trop « vendeur », ne le soyez pas. Dripify est livré avec des modèles de message qui trouvent le parfait équilibre entre utile et insistant.

Voici quelques-unes des façons dont Dripify peut vous aider à rationaliser votre processus de recrutement :

• Vous serez en mesure de vous connecter avec plus de candidats potentiels en moins de temps.
• Vous pouvez personnaliser vos recherches pour trouver des candidats qui correspondent à vos critères spécifiques.
• Les messages automatisés permettent de rester facilement en contact avec des candidats potentiels sans envoyer manuellement de messages individuels.
• Vous pouvez suivre les messages qui obtiennent le meilleur taux de réponse pour optimiser votre stratégie de message.
• Il s'agit d'une application de bureau, vous n'aurez donc pas à basculer entre différents onglets ou fenêtres pendant que vous travaillez.

Les avantages de l'utilisation de l'outil d'automatisation Dripify LinkedIn pour les recruteurs

Voici quelques raisons pour lesquelles vous devriez utiliser Dripify pour les recruteurs :

1. Ajoutez automatiquement des candidats à votre compte Drip

Dripify facilite l'ajout de candidats à votre compte goutte à goutte. Vous pouvez ajouter le nom d'une personne, ses coordonnées et d'autres détails pertinents à votre compte en quelques clics seulement.

Cela vous fait gagner un temps précieux que vous passeriez autrement à saisir manuellement ces informations. De plus, Dripify garantit que vous vous souvenez toujours d'ajouter quelqu'un à votre compte et que vous ne manquez pas une occasion de contacter un candidat potentiel.

2. Envoyez des e-mails automatisés en fonction de déclencheurs

Une autre fonctionnalité intéressante de Dripify est qu'il vous permet d'envoyer des e-mails automatisés en fonction de certains déclencheurs.

Par exemple, vous pouvez configurer une campagne par e-mail qui enverra automatiquement un message aux candidats une fois qu'ils auront été ajoutés à votre compte.

Cela vous permet de rester en contact avec les candidats et de les tenir informés de l'état de leurs candidatures.

Vous pouvez également utiliser la fonction d'automatisation des e-mails de Dripify pour envoyer des rappels sur les événements ou les échéances à venir. Avec cette fonctionnalité, vous pouvez être assuré qu'aucun candidat ne passe entre les mailles du filet et que chaque interaction est opportune et professionnelle.

3. Suivre les ouvertures et les clics des e-mails

Dripify permet aux recruteurs de voir qui a ouvert et cliqué sur les e-mails qu'ils ont envoyés via la plateforme. Ces informations sont précieuses car elles permettent aux recruteurs d'évaluer l'engagement de leurs contacts et d'effectuer un suivi en conséquence.

Par exemple, si un recruteur constate qu'un pourcentage élevé de ses contacts a ouvert un e-mail mais que peu ont cliqué sur des liens, il peut souhaiter poursuivre par un appel téléphonique ou un message personnel pour encourager un engagement ultérieur.

Inversement, si peu de personnes ont ouvert un e-mail, le contenu de l'e-mail peut être particulièrement pertinent ou intéressant pour ce groupe. Cela vous donne la possibilité de planifier votre marketing par e-mail en conséquence.

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4. Voyez qui s'intéresse à votre contenu

En plus de suivre les ouvertures et les clics d'e-mails, Dripify permet aux recruteurs de voir quels contacts interagissent le plus fréquemment avec leur contenu. Cela permet aux recruteurs de se concentrer sur les personnes qui sont déjà intéressées par ce qu'elles ont à dire au lieu de passer du temps sur les personnes qui sont moins susceptibles de se convertir.

Supposons qu'un recruteur voit qu'un contact a consulté son profil plusieurs fois, visité son site Web et interagi avec plusieurs de ses publications ; ce contact est probablement un candidat de choix pour un message personnel ou un appel téléphonique.

D'autre part, si un contact n'a visité le profil du recruteur qu'une ou deux fois et n'a interagi avec aucun contenu, il peut être moins intéressé et le recruteur peut prioriser d'autres contacts en conséquence.

5. Mesurez le succès de vos campagnes de recrutement

Les campagnes réussies nécessitent des objectifs clairs, et vos campagnes de recrutement ne sont pas différentes. Avec des objectifs mesurables, vous pouvez dire si votre campagne est réussie. C'est là que l'outil d'automatisation de Dripify est utile.

Dripify vous permet de suivre les résultats de vos campagnes de recrutement pour voir celles qui fonctionnent bien et celles qui doivent être améliorées.

Pour chaque campagne, vous pouvez voir les prospects générés, les candidatures reçues et les candidats embauchés. Ces données sont inestimables pour comprendre ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans votre processus de recrutement.

En utilisant l'outil d'automatisation de Dripify, vous pouvez également tester A/B différentes stratégies de campagne pour voir lesquelles sont les plus efficaces. De cette façon, vous pouvez continuellement améliorer vos campagnes et obtenir les meilleurs résultats possibles.

Quels sont les différents types d'outils d'automatisation LinkedIn ?

Dans un monde où près de 90 % des spécialistes du marketing B2B utilisent LinkedIn pour distribuer du contenu, il n'est pas étonnant que les outils d'automatisation pour cette plate-forme populaire soient à la hausse.

Mais avec autant d'outils d'automatisation différents disponibles, il peut être difficile de savoir lesquels vous conviennent, à vous et à votre entreprise.

Voyons maintenant les types d'outils d'automatisation LinkedIn les plus populaires que vous pouvez utiliser :

Outils de partage de contenu

Comme son nom l'indique, un logiciel de partage de contenu vous permet de partager votre contenu plus efficacement sur LinkedIn. Ces outils peuvent vous aider à partager votre contenu original et le contenu d'autres sources pertinentes pour votre public. De nombreux outils de partage de contenu vous permettent également de programmer votre contenu à l'avance afin qu'il soit publié aux meilleurs moments pour un engagement maximal.

Outils de prospection

Les outils de prospection vous aident à trouver et à entrer en contact avec des clients potentiels sur LinkedIn. Ces outils peuvent vous aider à cibler des industries, des intitulés de poste ou des entreprises spécifiques afin que vous puissiez vous connecter uniquement aux prospects les plus pertinents.

Les outils de prospection peuvent également vous aider à automatiser les messages afin de gagner du temps tout en établissant un lien personnel avec chaque prospect.

Outils d'analyse

Le logiciel d'automatisation d'analyse vous aide à suivre vos progrès et à mesurer le succès de vos efforts de marketing LinkedIn. Ces analyses peuvent inclure des informations sur la portée de vos publications, les taux d'engagement, le trafic sur le site Web, etc.

Ces outils peuvent fournir des informations sur les types de contenu qui fonctionnent bien, sur les personnes qui interagissent avec votre contenu et sur la fréquence à laquelle les personnes visitent votre profil.

Les outils d'analyse peuvent également vous aider à identifier les domaines potentiels d'amélioration afin que vous puissiez ajuster votre stratégie en conséquence.

Pourquoi devriez-vous choisir l'outil d'automatisation Dripify LinkedIn pour les recruteurs

En tant que recruteur occupé, vous avez besoin d'un outil pour vous aider à rationaliser votre processus et à automatiser certaines des tâches les plus chronophages, comme l'envoi de demandes de connexion et de messages. Entrez Dripify!

Dripify inclut toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin pour rechercher et vous connecter efficacement avec des candidats sur LinkedIn. De plus, il est facile à utiliser et fiable - deux choses qui sont essentielles dans un bon outil d'automatisation.

Voici quelques raisons pour lesquelles vous devriez choisir Dripify comme outil d'automatisation LinkedIn de choix :

1. Convivial

La dernière chose que vous souhaitez est de passer des heures à comprendre comment utiliser un système logiciel compliqué. Avec Dripify, vous pouvez commencer à utiliser l'outil immédiatement - aucune formation n'est requise.

L'interface intuitive facilite la navigation et les instructions étape par étape simplifient la configuration de votre compte et l'utilisation des fonctionnalités.

2. Rapide et efficace

Lorsque vous recherchez des candidats sur LinkedIn, le temps presse. Vous avez besoin d'un outil pour vous aider à trouver rapidement des candidats potentiels et à les contacter efficacement.

Les fonctions de recherche de Dripify vous permettent de trouver rapidement les profils de candidats potentiels correspondant à vos critères. Et une fois que vous avez trouvé un candidat qui vous intéresse, vous pouvez utiliser la fonction de messagerie intégrée pour le contacter immédiatement - plus besoin de tâtonner avec l'interface de LinkedIn !

3. Abordable

En tant que recruteur, vous avez besoin d'un outil qui vous en donne le plus pour votre argent - et c'est exactement ce que fait Dripify.

Pour seulement 39 $/mois, vous avez accès à toutes les fonctionnalités de Dripify, y compris les recherches illimitées, les modèles de message, les suivis automatisés, et plus encore.

C'est un petit prix à payer pour un outil de recrutement aussi puissant !

4. Dripify est livré avec un excellent support client

Lorsque vous utilisez un outil d'automatisation, il y a toujours un risque que quelque chose se passe mal. C'est pourquoi il est important d'avoir accès à un excellent support client au cas où vous auriez besoin d'aide pour résoudre un problème ou si vous avez des questions sur l'utilisation de l'outil.

Avec Dripify, vous pouvez être assuré que notre équipe est là pour vous aider 24/7/365. Nous sommes toujours à portée de main par téléphone ou par e-mail.

Conclusion

La chasse aux talents devenant de plus en plus coûteuse, les entreprises ne peuvent que se permettre d'économiser du temps et de l'argent sur des processus de recrutement efficaces. Dripify pour les recruteurs vise à vous aider à recruter plus efficacement les meilleurs talents.

Avec Dripify à vos côtés, vous pouvez rapidement identifier et entrer en contact avec des candidats potentiels, ce qui vous fait gagner du temps et de l'argent. De plus, les fonctionnalités avancées de cet outil d'automatisation vous permettent de suivre vos efforts de recrutement et d'analyser vos résultats. Il améliore en permanence votre processus de recrutement et augmente vos chances de réussite.