Leena AI, diplômée de Y Combinator et start-up HRTech, lève un fonds de démarrage de 2 millions de dollars
Publié: 2018-09-20Leena AI a levé des fonds auprès d'investisseurs des États-Unis, d'Amérique latine, d'Indonésie, du Moyen-Orient et d'Inde
Kunal Bahl et Rohit Bansal (fondateurs de la plateforme de commerce électronique indienne Snapdeal) ont également investi dans le cycle
La société prévoit d'utiliser les fonds pour le développement de produits et l'expansion internationale
Le dernier diplômé de l'investisseur américain Y Combinator - la startup HRTech Leena AI - a levé 2 millions de dollars lors d'un cycle de financement de démarrage auprès d'une foule d'investisseurs de la Silicon Valley, entre autres. La startup basée à Gurugram faisait partie de la classe d'été 2018 de Y Combinator.
Le co-fondateur de Leena AI, Adit Jain, a déclaré à Inc42 que les investisseurs comprennent des individus et des groupes possédant une riche base de connaissances et une expérience dans l'industrie des startups. Jain a souligné que la plupart de leurs fonds provenaient de la vallée, tandis que des investisseurs d'Amérique latine, d'Indonésie, du Moyen-Orient et d'Inde se sont également joints à la ronde.
" Elad Gil (le célèbre investisseur / conseiller basé qui a été associé à des sociétés comme Airbnb, Coinbase, Gusto, Instacart, OpenDoor et Pinterest, etc.), FundersClub Fund, Quiet Capital (Lee Linden, Matt Humphrey et Ray Bradford ), Kunal Bahl et Rohit Bansal (fondateurs de la plateforme de commerce électronique indienne Snapdeal) et Cathexis Ventures ainsi que quelques autres investisseurs providentiels ont également participé au cycle de financement », a expliqué Jain.
La société prévoit d'utiliser les fonds pour le développement de produits et l'expansion internationale.
Au sujet de l'expérience avec Y Combinator, Jain a déclaré: «Y Combinator nous a aidés à apprendre à nous concentrer au laser sur des choses qui vont nous rendre grands et ajouter de la valeur à nos clients. C'est quelque chose dont personne ne parle dans l'écosystème et qui est extrêmement précieux pour toutes les entreprises YC. »
Leena AI : leçons du passé
Leena AI pour les employés
À l'heure actuelle, Leena AI traite chaque semaine des milliers de conversations avec des employés . Toutes ces données sont réinjectées dans les réseaux de neurones et améliorent l'IA de Leena. Il propose plus de 12 modules en RH pour lesquels il constate une forte traction dans l'intégration, les services RH, l'automatisation des transactions et des FAQ, la gestion des dépenses, l'automatisation du bureau de voyage, le Bot d'idées, entre autres.
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À l'heure actuelle, la startup HRtech compte 12 clients payants, dont Coca-Cola Vietnam, Pearson, Marico, RPG, entre autres. Il vise en outre à doubler ce nombre dans les 60 prochains jours.
Voici quelques-uns des faits saillants intéressants de Leena AI :
- En tant qu'IA-bot, Leena AI est intégrée au SIRH pour résoudre plus rapidement les requêtes des services RH et améliorer l'expérience des employés.
- Dans le même temps, la société affirme qu'elle mène également des enquêtes Dipstick pour connaître le pouls de l'organisation avec le score de bonheur et des informations exploitables pour chaque équipe.
- De plus, Leena AI planifie également des conversations continues des employés avec leurs responsables et collecte des données qui se sont ensuite transformées en informations pour les conversations et les actions des talents.
- Le Bot met également en relation les employés avec des mentors dans des postes potentiels , suggère les compétences requises et recommande également des cours pertinents.
L'équipe considère les plates-formes de robots d'entreprises comme Microsoft, IBM et d'autres plates-formes d'automatisation de FAQ comme Talla et AskSpoke comme leurs concurrents.
Dans le but de clôturer FY18 avec un chiffre d'affaires multiplié par 5, Leena AI cherche également à faire des expériences dans d'autres secteurs verticaux tels que l'informatique, l'administration, la finance, l'approvisionnement, les ventes et le SIG.
Startups HRTech en Inde
Dans l'espace HRTech, Leena AI est en concurrence avec des startups comme Bash, Skillate, EdGE Networks, PeopleStrong, Darwinbox entre autres. Le secteur a récemment attiré l'attention des investisseurs.
Alors que Bash utilise l'IA et l'apprentissage automatique (ML) pour améliorer les processus RH et les expériences des employés avec son interface de chat frontal également disponible sur des plateformes comme Facebook Messenger, Slack, etc. Skillate vise à donner aux recruteurs les moyens d' embaucher les meilleurs talents en utilisant l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique.
L' industrie indienne HRTech est estimée à 6,29 milliards de dollars (INR 40 000 Cr) . En 2017, près de 2 milliards de dollars ont été investis dans des entreprises HRTech à l' échelle mondiale.
Le soutien et le mentorat de Y Combinator, qui a été à l'origine d'entreprises à succès mondial comme Quora et Airbnb, entre autres, aide déjà Leena AI à voler haut et les nouvelles innovations de l'entreprise seront une montre intéressante.