2020 adalah Tahun untuk Menciptakan Pernyataan Visi yang Sempurna

Terakhir Diperbarui pada 11 Februari 2020

Saat tahun 2020 dimulai, mau tidak mau saya menyadari bahwa angka tahun ini biasanya disamakan dengan visi yang sempurna seperti pada visi 20/20. Tapi itu keliru bahwa 20/20 adalah visi yang sempurna. Faktanya, itu hanya berarti Anda dapat melihat dengan jelas pada jarak itu.

Asosiasi Optometrik Amerika mengatakannya seperti ini:

“ Penglihatan 20/20 adalah istilah yang digunakan untuk menyatakan ketajaman visual normal (kejernihan atau ketajaman penglihatan) yang diukur pada jarak 20 kaki. Jika Anda memiliki penglihatan 20/20, Anda dapat melihat dengan jelas pada jarak 20 kaki apa yang biasanya terlihat pada jarak tersebut. Jika Anda memiliki penglihatan 20/100, itu berarti Anda harus berada sedekat 20 kaki untuk melihat apa yang dapat dilihat oleh orang dengan penglihatan normal pada jarak 100 kaki.

Memiliki visi 20/20 tidak berarti Anda memiliki visi yang sempurna. Penglihatan 20/20 hanya menunjukkan ketajaman atau kejernihan penglihatan di kejauhan. Keterampilan penglihatan penting lainnya, termasuk kesadaran perifer atau penglihatan samping, koordinasi mata, persepsi kedalaman, kemampuan fokus dan penglihatan warna, berkontribusi pada kemampuan visual Anda secara keseluruhan. tautan

Jadi, ketika berbicara tentang kemampuan kita untuk melihat secara visual, kita mengukur apa yang seharusnya dapat dilihat seseorang, namun dalam pemasaran, visi sering kali merupakan pernyataan tentang apa yang "ingin kita lihat". Dengan kata lain, itu adalah rencana atau tujuan. Memiliki visi yang sempurna BUKAN keliru.

Apa itu Pernyataan Visi?

Pernyataan visi adalah pernyataan tertulis tentang tujuan organisasi, dimaksudkan untuk memandu pengambilan keputusan internal dan memberikan panduan arah tingkat tinggi. Pernyataan visi menggambarkan di mana perusahaan bercita-cita untuk mencapai misinya. Pernyataan visi yang baik biasanya mengungkapkan di mana perusahaan ingin berada, di sisi lain, pernyataan visi yang hebat menggambarkan di mana perusahaan menginginkan komunitas, atau dunia, sebagai hasil dari produk dan layanan perusahaan.

Apa Tujuan Pernyataan Visi?

Baik pernyataan misi maupun visi adalah rambu-rambu.

Pernyataan misi dan visi yang efektif akan menyatukan fokus organisasi – baik untuk organisasi maupun target audiensnya.

Baik Anda perusahaan besar atau solopreneur, Anda dapat menggunakan pernyataan misi dan visi untuk mendapatkan kejelasan dan memastikan bahwa Anda secara konsisten membuat keputusan sesuai dengan tujuan akhir Anda.

Apa Perbedaan Antara Misi dan Pernyataan Visi?

Pernyataan visi berfokus pada masa depan dan apa yang organisasi ingin dunia menjadi upayanya. Sedangkan pernyataan misi berfokus pada hari ini dan apa yang dilakukan organisasi saat ini. Beberapa perusahaan menggunakan pernyataan misi dan visi secara bergantian, tetapi penting untuk memiliki keduanya karena keduanya memiliki tujuan yang berbeda. Yang satu benar-benar tidak berfungsi tanpa yang lain, karena memiliki tujuan dan makna sangat penting untuk bisnis apa pun.

Seperti disebutkan, perbedaan antara pernyataan visi dan misi adalah waktunya, meskipun mungkin ada beberapa tumpang tindih di antara keduanya. Secara umum, pernyataan misi mendefinisikan apa yang sedang dilakukan organisasi, sedangkan pernyataan visi pada dasarnya adalah tujuan akhir dari apa yang ingin mereka capai. Jadi, misi adalah apa yang dilakukan orang untuk mencapai visi. Jadi pernyataan misi adalah “bagaimana” versus pernyataan visi adalah “mengapa”.

Mengapa Pernyataan Visi Penting

Karena pernyataan visi digunakan untuk mengarahkan tujuan strategis keseluruhan perusahaan, pernyataan tersebut cenderung tidak terlalu sering berubah. (Lihat "Jadilah Konsisten" di bawah) Setiap kali tujuan tercapai, itu adalah langkah lain di jalan menuju pencapaian visi perusahaan secara keseluruhan. Pernyataan visi harus ditulis dalam present tense tetapi tetap melayani masa depan organisasi. Ketika pernyataan visi dapat dibaca dalam present tense dan akurat, sebuah organisasi akan tahu bahwa visi mereka tercapai.

Seperti disebutkan di atas, baik pernyataan misi dan visi adalah rambu-rambu. Ini digunakan untuk membimbing orang. Tidak setiap orang dalam organisasi dapat memahami apa tujuan dan visi organisasi tanpa metode penting untuk mengkomunikasikan arah, maksud, dan tujuan. Jika Anda ingin semua orang di sekitar organisasi memiliki arah yang jelas, baik pernyataan misi maupun visi akan mencapainya.

Yang terpenting, visi mengomunikasikan "mengapa". Mengetahui bagaimana itu penting, tetapi orang ingin memiliki tujuan dalam hal-hal yang mereka lakukan, ini berarti mengomunikasikan "mengapa" adalah yang paling penting dari keduanya.

Cara Membuat Pernyataan Misi HEBAT:

• Be Directional : Ingat ini adalah rambu: Ini berfungsi sebagai panduan untuk rencana dan strategi organisasi.
• Jadilah Ringkas : Ini bukan tempat untuk pernyataan yang tidak jelas. Itu harus sederhana, mudah dibaca dan dipotong ke dasar-dasarnya, harus mudah diatur ke memori dan diulang secara akurat.
• Spesifik: Jelas dan cukup fokus untuk membentuk pengambilan keputusan.
• Berfokus pada Masa Depan: Memberikan "gambaran besar" dan dengan jelas menggambarkan seperti apa organisasi Anda (atau lebih baik lagi seperti apa dunia) jika organisasi Anda berhasil.
• Konsisten: Pernyataan visi adalah tujuan jangka panjang yang idealnya tidak terpengaruh oleh perubahan ekonomi atau dunia.
• Jadilah Unik dan Berkesan: Menyoroti apa yang membuat organisasi berbeda dan mengapa itu penting, berkesan sangat mengacu pada yang pertama: ringkas.
• Menjadi Menantang : Ini harus menginspirasi anggota organisasi dan pelanggannya untuk melakukan hal-hal hebat dan mencapai tingkat yang lebih tinggi.
• Jadilah Berbasis Nilai: Ini harus mewakili nilai-nilai yang penting dan penting bagi organisasi.
• Jadilah Inspiring: ciptakan sesuatu yang akan menggalang pasukan dan diinginkan sebagai tujuan bagi semua yang terlibat dengan organisasi dan memajukan sesuatu yang melibatkan orang untuk berkomitmen pada suatu tujuan.

Contoh Pernyataan Visi Hebat:

Berikut adalah beberapa pernyataan visi dari perusahaan/organisasi terkenal untuk memberi Anda gambaran tentang bagaimana visi yang hebat dapat mewakili sebuah merek.

• Asosiasi Alzheimer: Dunia tanpa penyakit Alzheimer.
• Ajarkan untuk Amerika: Suatu hari, semua anak di negara ini akan memiliki kesempatan untuk mendapatkan pendidikan yang sangat baik.
• Creative Commons: Menyadari potensi penuh internet — akses universal ke penelitian dan pendidikan, partisipasi penuh dalam budaya — untuk mendorong era baru pembangunan, pertumbuhan, dan produktivitas.
• Microsoft (pada pendiriannya): Sebuah komputer di setiap meja dan di setiap rumah.
• IKEA “Visi kami adalah menciptakan kehidupan sehari-hari yang lebih baik bagi banyak orang.”
• Nike “Bawa inspirasi dan inovasi untuk setiap atlet* di dunia.”

Mulailah Membuat Pernyataan Visi Anda

Oke, mari kita klise sejenak: Lakukan saja, tidak ada waktu seperti saat ini, dan setiap perjalanan dimulai dengan langkah pertama. Jika Anda telah membaca sejauh ini maka Anda tahu mengapa Anda harus memiliki pernyataan visi, Anda bahkan tahu cara membuatnya. Satu-satunya yang tersisa adalah memulai prosesnya. Namun, itu harus menjadi upaya kolektif. Bahkan jika Anda seorang solopreneur, Anda harus melibatkan orang lain dalam proses pembuatan pernyataan visi Anda. Jalankan melewati orang lain. Jika Anda adalah organisasi yang terdiri dari banyak orang, maka Anda harus melibatkan lebih banyak orang lagi dalam prosesnya. Anda akan terkejut sebagai seorang pemimpin betapa jauh lebih baik Anda dapat mengomunikasikan visi Anda jika Anda hanya memasang satu atau dua rambu untuk dilihat orang lain. Tidak ada cara yang lebih baik. Jadi apa visi Anda?

Pengarang: Ken K.