6 manfaat utama keberlanjutan dalam bisnis

Mendorong keberlanjutan dalam bisnis bukan lagi sekadar tren jangka panjang, namun merupakan kenyataan yang telah diterima oleh sebagian besar orang. Meskipun strategi ini awalnya dianggap sebagai sebuah keingintahuan bagi perusahaan besar, kini bahkan perusahaan kecil pun menyadari perlunya menerapkannya. Hal ini sebagian disebabkan oleh peraturan yang lebih ketat mengenai persyaratan lingkungan hidup dan juga karena perusahaan mulai melihat manfaat dari solusi tersebut. Meskipun manfaat utama, yaitu perlindungan terhadap lingkungan hidup, berada pada urutan teratas, kita masih bisa mendapatkan lebih banyak manfaat jika kita bertindak pro lingkungan. Manfaat apa yang dapat diperoleh perusahaan dari penerapan strategi bisnis berkelanjutan?

Apa yang dimaksud dengan keberlanjutan dalam bisnis?

Keberlanjutan adalah sebuah strategi di mana perusahaan tidak hanya didorong oleh kebutuhan mereka sendiri namun juga mempertimbangkan kebutuhan lingkungan dan bumi secara keseluruhan saat menjalankan bisnis. Mereka juga bertindak dengan memikirkan masa depan dan dalam keadaan apa mereka akan meninggalkan planet ini dan oleh karena itu mereka dipandu oleh nilai-nilai yang lebih tinggi. Tentu saja, dalam semua hal ini, masih terdapat ruang untuk pengembangan dan keuntungan finansial. Tentu saja, tanpanya, bisnis tidak akan ada.

Perusahaan mengubah proses dan operasi mereka agar dapat meningkatkan sesuatu, dan memilih semua alat yang ada untuk memastikan bahwa operasi mereka memiliki dampak negatif yang paling kecil terhadap lingkungan. Bagi beberapa perusahaan, hal ini berarti mengubah rantai pasokan, dan bagi perusahaan lain, hal ini hanya berarti mengganti penerangan perusahaan – terlepas dari skala operasinya, yang terpenting adalah mereka melakukan upaya ke arah yang benar.

Mengapa penting untuk menerapkan keberlanjutan dalam bisnis?

Keinginan untuk melakukan perubahan dalam menjalankan bisnis dengan mengikuti nilai-nilai yang lebih tinggi daripada sekedar keuntungan semata telah menjadi kenyataan, dan semakin banyak perusahaan yang menyadari kebutuhan (dan bahkan keharusan) untuk mengikuti jalur ini. Keberlanjutan bukan sekedar tren yang berlalu begitu saja, namun sebuah revolusi yang telah menjadi kenyataan. Faktor utama yang mendukung dilakukannya transisi adalah tekanan dari investor dan pelanggan.

Persaingan di pasar sangat ketat, sehingga konsumen dan kolega atau pemasok dapat memilih entitas yang ingin mereka ajak berinteraksi. Tidak dapat disangkal bahwa saat ini banyak dari mereka yang menunjuk pada fakta bahwa suatu perusahaan memiliki strategi keberlanjutan sebagai salah satu faktor pemilihan utama mereka. Konsumen dapat membelanjakan lebih banyak uang untuk membeli produk dari perusahaan yang sesuai dengan pandangan dunia mereka, dan investor bahkan mungkin beralih ke pesaing jika kebutuhan keberlanjutan mereka tidak terpenuhi. Perubahan bukan sekedar taktik pencitraan, namun merupakan kebutuhan zaman dan satu-satunya cara untuk tetap relevan dalam pasar yang kompetitif.

Melakukan perubahan juga penting karena persyaratan yang dijelaskan dalam peraturan semakin meningkat. Arah yang diambil oleh pemerintah global sudah jelas, sehingga perusahaan harus mempertimbangkan hal ini dalam strategi jangka panjang mereka. Transformasi operasi akan memungkinkan mereka mempersiapkan peraturan di masa depan dan menghemat banyak sumber daya dan tekanan. Terlebih lagi, perusahaan yang bekerja sama dengan regulator dalam masalah ini dan memenuhi persyaratan lingkungan yang tinggi seringkali juga dapat mengandalkan manfaat tambahan dalam bentuk biaya yang lebih rendah, seperti pajak, atau berbagai jenis diskon.

Apa manfaat penerapan keberlanjutan dalam bisnis bagi perusahaan?

Banyak manajer menyadari pentingnya menerapkan keberlanjutan dalam bisnis. Terlepas dari situasi yang jelas ini, masih banyak perusahaan yang berada di ambang evolusi, namun mereka tidak dapat mengambil langkah tegas dan melanjutkan. Mungkin pemicunya datang dari melihat manfaatnya

1. Meningkatkan citra perusahaan

Seperti yang kami sebutkan di atas, penerapan keberlanjutan sangatlah penting, karena masalah citra perusahaan dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan atau investor yang ada. Manfaat menjalani transformasi ini juga mencakup peluang untuk menjangkau sejumlah pelanggan baru yang tertarik dengan jenis layanan atau produk ini.

2. Mengurangi biaya

Meskipun hampir semua perubahan melibatkan investasi, dan hal ini juga berlaku, ada baiknya juga mempertimbangkan manfaat jangka panjang dari penerapannya. Dalam hal keberlanjutan, strategi yang diterapkan dengan benar dapat memberikan keuntungan finansial yang nyata bagi perusahaan. Contoh sederhananya adalah penggantian lampu penerangan dengan lampu hemat energi. Pada awalnya, hal ini akan melibatkan investasi pada bola lampu baru dan kebutuhan untuk meningkatkan peralatan, namun pada akhirnya perusahaan dapat mengharapkan tagihan listrik yang lebih rendah.

Biaya yang lebih rendah juga berarti keuntungan yang lebih tinggi – hal ini sudah jelas. Memperkenalkan keberlanjutan membuat perusahaan bekerja lebih efisien dan produktif. Kita juga dapat menemukan dalam beberapa penelitian bahwa keberlanjutan memotivasi karyawan untuk bekerja lebih efisien dan mencapai hasil yang lebih baik.

Lacak biaya yang dikeluarkan untuk menerapkan strategi keberlanjutan di perusahaan Anda dengan Firmbee. Dengan modul keuangan, Anda memiliki wawasan waktu nyata tentang pendapatan dan pengeluaran organisasi Anda serta kendali atas anggaran. Coba Firmbee secara gratis dan lihat bagaimana alat ini dapat membantu Anda mengembangkan bisnis.


3. Sebuah cara untuk menonjol dari yang lain dan membuat nama Anda terkenal dalam persaingan

Pada saat pasar dipenuhi dengan banyak produk dan layanan yang bersaing, menonjol dalam persaingan bisa menjadi tugas yang sulit. Apalagi jika itu adalah produk atau jasa baru yang baru memasuki pasar. Menjangkau audiens Anda mungkin memerlukan beberapa kesulitan, jadi Anda perlu memastikan bahwa Anda memiliki elemen yang menonjol dan meyakinkan calon konsumen. Salah satu strateginya adalah dengan mengomunikasikan dengan lantang tentang menjalankan bisnis yang berkelanjutan. Namun, perlu diingat bahwa upaya pemasaran Anda harus dicakup dalam kenyataan. Jika tidak, konsumen akan segera mengetahui cara tersebut.

4. Sebuah cara untuk menarik dan mempertahankan bakat

Ancaman terhadap bisnis saat ini bukan hanya persaingan dalam hal banyaknya perusahaan di pasar atau produk dan layanan serupa. Banyak pengusaha juga melihat persaingan yang luar biasa di pasar tenaga kerja dan khawatir akan kehilangan karyawan strategis. Bagaimana pun, sumber daya manusia dalam suatu perusahaan merupakan sumber daya yang sangat berharga. Kenaikan gaji atau tunjangan tambahan tidak selalu merupakan insentif yang cukup untuk mencegah karyawan berpindah ke pesaing.

Pegawai jaman sekarang tidak hanya sekedar melihat gaji saja dan rela sedikit mengurangi penghasilannya dan bekerja di perusahaan yang peduli terhadap lingkungan. Mengembangkan dan mengikuti strategi bisnis yang berkelanjutan juga memberikan insentif kepada karyawan untuk tumbuh dan meningkatkan produktivitas mereka, yang pada gilirannya menghasilkan keuntungan perusahaan.

5. Kesempatan untuk memanfaatkan peluang pengembangan baru

Perusahaan yang merupakan inovator di pasar mempunyai peluang untuk memperluas dan memanfaatkan peluang tambahan, seperti dana Eropa yang memungkinkan investasi lebih lanjut dalam teknologi modern atau alat lain yang mengarah pada optimalisasi operasi. Meskipun lebih mudah untuk mengikuti orang lain dan tetap berpegang pada standar perilaku yang telah ditetapkan, ada baiknya juga menciptakan inisiatif Anda seiring berjalannya waktu.

Bagaimana Anda memasukkan strategi keberlanjutan ke dalam perusahaan Anda?

Pertama, ubah pemikiran Anda. Dekati transisi ini sebagai peluang dan jangan menganggapnya sebagai kewajiban yang tidak menyenangkan. Lihatlah peluang penerapan strategi inovatif yang akan terbuka bagi Anda, dan perhatikan di mana posisi perusahaan Anda setelah Anda mewujudkannya. Cobalah untuk melihat manfaat jangka panjang yang didapat dari perubahan ini.

Perlu diingat bahwa hal ini tidak harus langsung menjadi langkah besar – perubahan kecil, yang dilakukan secara bertahap dan teratur, yang disesuaikan dengan kebutuhan dan kemampuan bisnis Anda, sudah cukup. Perusahaan lokal kecil harus mengadopsi strategi yang benar-benar berbeda dibandingkan jaringan toko besar yang memiliki pusat logistik sendiri. Bagaimanapun, semua transformasi membawa perbedaan dan dampak.

Perubahan kecil membuat perbedaan besar

Apakah menurut Anda memperkenalkan daur ulang di tempat kerja atau mendorong karyawan untuk melakukan perjalanan ramah lingkungan adalah hal yang sia-sia dan tidak menjadi masalah sama sekali? Memang benar, dan itu sangat besar. Yang penting adalah sikap Anda, karena hal ini menentukan bagaimana karyawan akan memandang perubahan tersebut dan apakah mereka ingin mengikutinya. Berikan juga mereka kesempatan untuk menyesuaikan diri dengan kenyataan baru.

Dalam hal daur ulang, pastikan Anda memberi tahu mereka secara menyeluruh tentang cara memilahnya, sehingga Anda dapat menghilangkan keraguan yang mungkin mereka miliki. Selain itu, pastikan pemisahan tidak terlalu rumit. Tempat sampah sebaiknya ditempatkan di tempat yang dapat dimanfaatkan oleh karyawan dan tidak perlu terlalu banyak mengubah kebiasaan.

Bagaimana cara mendorong karyawan untuk melakukan perjalanan ramah lingkungan? Lakukan dalam bentuk permainan – adakan pekan sepeda atau perkenalkan peringkat menyenangkan di mana hadiah tertentu dapat dimenangkan. Mungkin setelah tindakan seperti itu, beberapa orang akan melihat manfaat bersepeda dan menerapkan kebiasaan tersebut secara permanen dalam kehidupan mereka.

Perusahaan besar dapat menyediakan transportasi massal bagi karyawannya dan mengganti bus di titik-titik strategis dalam kota. Dengan cara ini, perusahaan akan mengurangi emisi dan karyawan akan menghemat biaya perjalanan.

Seperti yang Anda lihat, perubahan apa pun yang Anda lakukan, pada akhirnya akan menghasilkan keuntungan tidak hanya bagi lingkungan tetapi juga bagi perusahaan itu sendiri dan sering kali bagi karyawannya. Namun, penting untuk memiliki pendekatan positif terhadap perubahan dan dengan terampil menyajikan manfaatnya.

Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas lebah kami yang sibuk di Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.

Pengarang: Andy Nichols

Pemecah masalah dengan 5 derajat berbeda dan motivasi yang tiada habisnya. Hal ini menjadikannya Pemilik & Manajer Bisnis yang sempurna. Saat mencari karyawan dan mitra, keterbukaan dan rasa ingin tahu terhadap dunia adalah kualitas yang paling dia hargai.

Lihat semua postingan