Daftar Istilah Aksesibilitas di Tempat Kerja

Kata-kata yang kita gunakan di tempat kerja itu penting. Itu sebabnya Small Business BC membuat daftar istilah aksesibilitas ini.

Bahasa dan definisi dalam dokumen ini dimaksudkan untuk memberdayakan pemilik usaha kecil agar merasa lebih percaya diri berbicara tentang disabilitas dan aksesibilitas di tempat kerja.

Glosarium ini adalah dokumen yang hidup – kami akan terus memperbaruinya seiring kami mempelajari lebih lanjut tentang aksesibilitas dan inklusi disabilitas serta mengumpulkan masukan dari komunitas usaha kecil kami. Selain itu, bahasa dan praktik terbaik selalu berkembang .

Definisi dalam dokumen ini dipandu oleh: Pemerintah Kanada, Undang-Undang Kanada yang Dapat Diakses , Bahasa Inklusif dalam Media: Panduan Gaya Kanada dari Humber College, Layanan Aksesibilitas Kanada , Aliansi Disabilitas BC , dan Daftar Istilah Hak Asasi Manusia BC .

Catatan Tentang Bahasa: Untuk menghormati preferensi bahasa orang pertama dan preferensi identitas pertama , kami telah bergantian antara keduanya di seluruh glosarium ini.

Aksesibilitas/Desain yang Dapat Diakses/Dapat Diakses

Menciptakan lingkungan, produk, layanan, perangkat, dan program yang memungkinkan penyandang disabilitas untuk berpartisipasi penuh atas dasar kesetaraan dengan orang lain. Jika ruang kerja, layanan, atau program dapat diakses, maka penyandang disabilitas dapat mengaksesnya.

Terdapat undang-undang di tingkat federal dan provinsi untuk meningkatkan aksesibilitas bagi penyandang disabilitas, termasuk Accessible Canada Act , Accessible British Columbia Act , dan BC Human Rights Code .

Audit Aksesibilitas

Proses peninjauan lingkungan, ruang kerja, budaya tempat kerja, proses, dan layanan untuk mengidentifikasi, menghilangkan, dan mencegah hambatan akses bagi penyandang disabilitas.

Undang-Undang Kanada yang Dapat Diakses

Accessible Canada Act adalah undang-undang federal yang bertujuan untuk mengidentifikasi, menghilangkan, dan mencegah hambatan yang dihadapi penyandang disabilitas. Undang-undang ini berlaku untuk pemerintah federal dan organisasi serta bisnis yang diatur oleh pemerintah federal. Tujuan dari undang-undang ini adalah untuk menciptakan Kanada yang bebas hambatan pada tahun 2040 .

Akomodasi

Akomodasi adalah pengaturan yang dibuat untuk meningkatkan aksesibilitas. Akomodasi di tempat kerja mengacu pada setiap perubahan dalam lingkungan kerja atau kondisi kerja yang memungkinkan penyandang disabilitas untuk berpartisipasi secara setara dalam semua aspek pekerjaan.

Akomodasi diperlukan di setiap tempat kerja karena dapat membantu menjamin kesetaraan peluang, akses, dan manfaat bagi penyandang disabilitas. Sumber yang bagus untuk panduan akomodasi kerja adalah AskJan Job Accommodation Network.

Teknologi Adaptif/Teknologi Bantu

Peralatan atau produk khusus yang dirancang bagi penyandang disabilitas untuk memungkinkan akses lebih besar terhadap informasi, meningkatkan kemampuan fungsional, dan/atau meningkatkan kemandirian. Beberapa contoh teknologi adaptif mencakup pembaca layar, perangkat lunak text-to-speech, perangkat lunak ucapan-ke-teks, atau kaca pembesar layar.

Format Alternatif

Memberikan pilihan untuk memastikan bahwa setiap orang memiliki akses yang sama terhadap informasi. Beberapa contoh format alternatif mencakup Braille, cetakan besar, teks tertulis, dan video deskripsi.

Penghalang Sikap

Mendorong perilaku dan gagasan yang inklusif sambil membatasi asumsi sehingga setiap orang diperlakukan setara dan dapat berpartisipasi penuh.

Penting untuk menghindari prasangka dan berasumsi bahwa karyawan penyandang disabilitas dapat melakukan suatu tugas. Selain itu, menggunakan bahasa yang inklusif dan tidak mempertanyakan perlunya akomodasi adalah cara lain untuk membatasi hambatan sikap.

Penghalang

Menurut Accessible Canada Act , “penghalang berarti segala sesuatu – termasuk segala sesuatu yang bersifat fisik, arsitektural, teknologi atau sikap, segala sesuatu yang didasarkan pada informasi atau komunikasi atau apa pun yang merupakan hasil dari suatu kebijakan atau praktik – yang menghalangi partisipasi penuh dan setara. dalam masyarakat orang-orang yang memiliki keterbatasan , termasuk gangguan fisik, mental, intelektual, kognitif, pembelajaran, komunikasi atau sensorik atau keterbatasan fungsional .”

• Hambatan Komunikasi
• Hambatan Teknologi
• Penghalang Sikap
• Penghalang Sistemik
• Penghalang Lingkungan

Hambatan Komunikasi

Hambatan terhadap kemampuan seseorang dalam memberi, menerima, atau memahami informasi. Dengan menyediakan format alternatif yang kompatibel dengan teknologi adaptif , banyak hambatan komunikasi dapat dihilangkan.

Disabilitas yang terjadi bersamaan

Disabilitas yang terjadi bersamaan mengacu pada adanya lebih dari satu jenis disabilitas. Adalah umum bagi seseorang untuk mempunyai lebih dari satu kecacatan, dan setiap kecacatan mungkin memerlukan akomodasinya sendiri .

Disabilitas

Menurut Accessible Canada Act , “ cacat berarti segala gangguan , termasuk gangguan fisik, mental, intelektual, kognitif, pembelajaran, komunikasi atau sensorik — atau keterbatasan fungsional — baik permanen, sementara, atau episodik atau nyata atau tidak, yang, dalam interaksi dengan penghalang, menghalangi partisipasi seseorang secara penuh dan setara dalam masyarakat.”

Kepercayaan diri terhadap disabilitas

Merujuk pada pengetahuan dan inklusi penyandang disabilitas. Individu atau organisasi yang percaya diri terhadap disabilitas dapat melakukan percakapan bermakna tentang disabilitas, aksesibilitas, dan inklusi. Mereka memahami model sosial disabilitas dan memiliki keterampilan pemecahan masalah yang cukup untuk mengatasi permasalahan aksesibilitas yang muncul dan mengetahui kapan harus menghubungi pakar, organisasi, atau pemimpin disabilitas ketika mereka membutuhkan dukungan.

Penyingkapan

Pengungkapan mengacu pada individu yang berbagi informasi tentang kecacatan atau kondisi kesehatan kronisnya dengan pemberi kerja. Ketika disabilitas mempengaruhi kemampuan melakukan suatu pekerjaan, maka keterbukaan informasi dapat membantu memastikan akomodasi dapat dilakukan.

Penghalang Lingkungan

Hambatan yang berkaitan dengan lingkungan fisik bangunan atau area luar ruangan. Penting untuk mempertimbangkan aksesibilitas pintu, lorong, tangga, tempat parkir, trotoar, elevator, kamar kecil, papan petunjuk, peralatan darurat, furnitur, konter, dan banyak lagi.

Rick Hansen Foundation memiliki banyak informasi tentang pembatasan hambatan lingkungan di lingkungan binaan dan menyediakan layanan audit aksesibilitas.

Keterbatasan Fungsional

Penyandang disabilitas mungkin memerlukan dukungan untuk bekerja di bidang aktivitas tertentu. Penting untuk mempertimbangkan kemampuan fungsional seorang penyandang disabilitas dalam enam domain fungsi inti:

• Pendengaran
• Melihat
• Mobilitas – termasuk pergerakan, berjalan, dan memegang benda
• Komunikasi – termasuk pidato
• Kognisi – termasuk pembelajaran dan pemahaman
• Kesehatan mental

Individu yang melaporkan tingkat kesulitan yang tinggi dalam satu atau lebih domain ini mungkin memerlukan akomodasi karena mereka secara fungsional terbatas dalam kemampuan mereka untuk melakukan suatu tugas.

Preferensi Identitas-Bahasa Pertama

Gaya bahasa inklusif yang menekankan pada kecacatan dihadapan orang tersebut. Contoh: Penyandang cacat atau orang autis.

Penurunan nilai

Gangguan mengacu pada suatu kondisi, baik fisik maupun mental, yang dapat membatasi kemampuan seseorang untuk melakukan beberapa tugas atau aktivitas karena keterbatasan dalam satu atau lebih domain fungsi; pendengaran, penglihatan, mobilitas, komunikasi, kognisi, dan kesehatan mental. Jika terdapat gangguan, akomodasi dapat membantu seseorang melakukan tugas dengan lebih mudah.

Penting untuk dicatat bahwa akan jauh lebih berguna untuk berfokus pada kemampuan fungsional seorang penyandang disabilitas, daripada berfokus pada jenis disabilitas atau disabilitasnya.

Inklusif

Bersikap inklusif berarti upaya telah dilakukan untuk membuat semua orang merasa diterima dan dilibatkan tanpa memandang gender, usia, ras, atau disabilitas. Inklusivitas adalah tentang memberi semua orang akses yang adil terhadap ruang, produk, acara, dan layanan.

Desain Inklusif

Desain inklusif mengacu pada penciptaan sesuatu yang secara sengaja dapat diakses oleh banyak orang. Desain inklusif mempertimbangkan bagaimana penyandang disabilitas berinteraksi dan terlibat dengan ruang, produk, dan layanan. Meskipun desain inklusif bertujuan untuk meningkatkan inklusi penyandang disabilitas, namun orang-orang yang bukan penyandang disabilitas juga mendapatkan manfaat dari desain inklusif.

Bahasa Inklusif

Menggunakan bahasa yang bebas dari pandangan, prasangka, atau stereotip yang diskriminatif. Baik menggunakan bahasa yang mengutamakan orang yang inklusif atau bahasa yang mengutamakan identitas , penting untuk selalu bersikap hormat dan penuh perhatian. Salah satu tipnya adalah dengan mempertimbangkan preferensi bahasa penyandang disabilitas yang berinteraksi dengan Anda dan ikuti petunjuk mereka.

Interseksionalitas

Interseksionalitas mengacu pada sifat kategori sosial yang saling berhubungan seperti ras, gender, orientasi seksual, disabilitas, dan banyak lagi – yang dapat memengaruhi pengalaman seseorang. Semakin banyak kelompok yang berhak mendapatkan keadilan, semakin banyak pula bentuk penindasan dan diskriminasi yang mereka hadapi.

Disabilitas tidak tampak / Disabilitas Tidak Terlihat

Disabilitas yang tidak tampak atau non-visible adalah disabilitas yang tidak terlihat secara langsung. Mayoritas penyandang disabilitas tidak terlihat jelas. Satu-satunya cara untuk mengetahui apakah seseorang memiliki disabilitas yang tidak terlihat adalah dengan mengungkapkan disabilitasnya.

Preferensi Bahasa Orang-Pertama

Gaya bahasa inklusif yang menekankan pada pribadi sebelum disabilitas. Contoh: Penyandang cacat atau orang yang buta.

Penghalang Sistematis

Hambatan terkait dengan program dan layanan yang diberikan oleh organisasi Anda. Dengan meninjau dan memperbarui kebijakan dan prosedur Anda saat ini sehingga mencerminkan praktik yang lebih mudah diakses, hambatan sistematis dapat dibatasi. Mempertimbangkan praktik pekerjaan, pengadaan, dan transportasi Anda sangatlah penting.

Hambatan Teknologi

Hambatan terhadap kemampuan seseorang dalam mengakses teknologi secara online atau secara langsung. Penting untuk mempertimbangkan aksesibilitas dan kompatibilitas teknologi adaptif situs web, video, aplikasi, perangkat lunak, dan peralatan.

Cacat Sementara/Sementara/Episodik

Kecacatan sementara, sementara, atau episodik berarti bahwa seseorang tidak mengalami kecacatan yang sama dari hari ke hari. Mereka mungkin melewati periode waktu di mana mereka mengalami keterbatasan fungsional yang lebih tinggi . Selain itu, mereka mungkin melewati periode waktu di mana mereka tidak memiliki batasan fungsional.

Tokenisme

Tokenisme mengacu pada tindakan yang diambil demi terlihat mendukung kelompok minoritas tanpa tindakan yang berarti untuk melibatkan dan mempromosikan mereka.

Di bidang disabilitas, Anda dapat menghindari tokenisme dengan:

• Menunjukkan komitmen Anda terhadap aksesibilitas dengan cara yang tidak hanya mengandalkan penyorotan penyandang disabilitas di organisasi Anda.
• Mengambil tindakan yang mempertimbangkan apa yang diinginkan oleh penyandang disabilitas, bukan apa yang dianggap diinginkan oleh orang yang bukan penyandang disabilitas.

Menghindari tokenisme di tempat kerja memastikan bahwa perjalanan aksesibilitas Anda lebih dari sekadar mencentang kotak.

Lanjutkan Perjalanan Aksesibilitas Anda dengan SBBC

Small Business BC adalah pusat sumber daya nirlaba untuk usaha kecil berbasis BC. Halaman Sumber Daya Aksesibilitas untuk Bisnis kami penuh dengan tips, alat, dan banyak lagi untuk mendukung tahap Anda berikutnya.

Glosarium ini dikembangkan melalui konsultasi dengan Melissa Lyon dari Accessibility & Inclusion Matter Consulting .

Kami mengucapkan terima kasih atas dukungan finansial dari Provinsi British Columbia melalui Kementerian Pembangunan Sosial dan Pengentasan Kemiskinan.