8 Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) Terbaik Tahun 2023 | Manfaat ATS

Ringkasan: Kurangi kesibukan untuk menemukan bakat yang tepat hanya berdasarkan insting Anda. Izinkan otomatisasi, data, dan AI untuk menemukan dan memfilter kandidat yang tepat untuk organisasi Anda menggunakan Sistem Pelacakan Pelamar. Terapkan perangkat lunak ATS dan pilih kandidat yang paling cocok untuk setiap posisi terbuka.

Memiliki mata untuk mempekerjakan kandidat yang tepat di organisasi Anda adalah keterampilan. Keterampilan ini membutuhkan pengalaman bertahun-tahun untuk dikembangkan, tetapi dengan sistem pelacakan pelamar, profesional SDM Anda mungkin dapat mengasahnya dengan cepat. Mereka dapat menggunakan perangkat lunak ATS untuk mencari kandidat yang tepat dan menyaring mereka untuk merekrut yang terbaik. Ini menghilangkan kemungkinan perekrutan yang tidak sesuai dan meningkatkan gesekan karyawan dalam suatu organisasi.

Jadi, mari cari tahu apa sebenarnya yang dilakukan oleh perangkat lunak pelacakan pelamar, manfaatnya, dan beberapa sistem ATS terbaik untuk dipilih.

Apa itu ATS atau Sistem Pelacakan Pelamar?

Sistem pelacakan pelamar digunakan oleh perusahaan dan agen perekrutan untuk melacak kemajuan kandidat selama proses perekrutan. Perangkat lunak ATS hadir dengan beberapa modul yang membantu perekrut mempercepat proses perekrutan sambil menemukan yang tepat untuk profil apa pun. Modul-modul ini termasuk sumber kandidat, penjadwalan wawancara, perekrutan kolaboratif, manajemen basis data resume, tes pra-penilaian, dan banyak lagi.

Daftar Sistem Pelacakan Pelamar Terbaik

• Dapat diterapkan – Terbaik untuk Perekrutan Tingkat Perusahaan
• Zoho Recruit – Solusi Perekrutan Terbaik untuk Agen Perekrutan
• Rippling – Terbaik untuk Mempekerjakan Tenaga Kerja Global
• Greenhouse – Terbaik untuk Perekrutan & Keterlibatan Pelamar
• JobItUs – ATS Berbasis Cloud Terbaik untuk Sumber Cerdas
• Hari Kerja – ATS Terbaik untuk Membangun & Mengembangkan Bakat
• Freshteam oleh Freshworks – ATS Terbaik untuk Startup
• JazzHR – Perangkat Lunak Perekrutan Terbaik untuk UKM

• Bisa diterapkan

Workable membantu organisasi untuk mencari dan menarik kandidat, mengevaluasinya, dan membuat keputusan perekrutan yang tepat. Pengguna juga dapat mempercepat proses rekrutmen dengan penjadwalan wawancara, wawancara langsung, integrasi kalender, dll. Platform rekrutmen ATS ini juga memungkinkan pengguna untuk mempercepat proses perekrutan dengan templat surat penawaran, tanda tangan elektronik, alur kerja persetujuan, dll.

Fitur yang Dapat Diterapkan

• Posting pekerjaan secara otomatis di 20+ portal pekerjaan untuk meningkatkan jangkauan Anda
• Akses lebih dari 1000 template untuk membuat deskripsi pekerjaan kustom
• Sinkronkan perangkat lunak ATS dengan Outlook, Gmail, dll., untuk mengelola kandidat langsung dari kotak masuk Anda
• Temukan profesional yang tepat dengan cepat menggunakan fitur Pencarian Orang dari sistem Workable ATS
• Nilai kandidat Anda secara adil dengan tes kepribadian dan kognitif pra-kerja langsung di portal ATS
• Gunakan alat penyaringan satu arah untuk menyaring kandidat Anda dengan wawancara video

Uji Coba Gratis yang Bisa Diterapkan – Tersedia Uji Coba Gratis 15 Hari

Harga yang Bisa Diterapkan – ₹10482.09 per bulan dan seterusnya

• Perekrutan Zoho

Sistem pelacakan pelamar Zoho Recruit mengotomatiskan perjalanan perekrutan lengkap untuk masing-masing organisasi dan agensi SDM. Pengguna dapat dengan mudah membagikan posting pekerjaan mereka di lebih dari 75 papan pekerjaan dan pegangan media sosial dalam satu klik. Dengan sistem pelacakan ATS, Anda juga dapat mengakses analitik lanjutan dan melacak posisi kandidat Anda dalam tahap perekrutan.

Fitur Rekrut Zoho

• Menawarkan Asisten AI, Zia yang membantu pencocokan kandidat dan melakukan penilaian perilaku kandidat
• Lakukan pemeriksaan latar belakang, bagikan EQ, dan kuesioner pra-penyaringan, untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat untuk peran tertentu
• Filter dan kelompokkan pelamar berdasarkan metrik yang berbeda seperti lokasi, industri, keterampilan, dan faktor lainnya
• Atur wawancara dengan pengaturan waktu yang fleksibel, peninjau tambahan, umpan balik instan, dll.
• Otomatiskan pembuatan dan pembagian surat penawaran dengan fungsi tanda tangan elektronik Zoho

Uji Coba Gratis Zoho Recruit – Tersedia Uji Coba Gratis 15 Hari

Harga Zoho Recruit – Paket Gratis Tersedia | ₹1250 per pengguna, per bulan dan seterusnya

• Beriak

Perangkat lunak pelacakan pelamar yang beriak menawarkan platform bagi organisasi untuk menemukan, mengembangkan, dan bahkan melibatkan karyawan mereka. Ini membantu dalam menyederhanakan proses perekrutan dan orientasi, sehingga menghemat waktu dan tenaga untuk tim SDM Anda dan karyawan baru. Beberapa modul yang membantu Anda dengan perekrutan yang disederhanakan adalah posting pekerjaan sekali klik, orientasi karyawan baru 90 detik, pembuatan laporan untuk memahami umpan balik kandidat, dan banyak lagi.

Fitur Beriak

• Sesuaikan tahapan wawancara dan alur kerja persetujuan sesuai dengan departemen, posisi, dan tingkat senioritas
• Otomatisasi penjadwalan wawancara dan integrasikan kalender Anda dengan Google, Outlook, dan platform lainnya
• Mulailah merekrut karyawan baru hanya dalam 90 detik, cukup dengan memasukkan kandidat dasar dan informasi terkait gaji
• Kelola pembelajaran karyawan dan pastikan tenaga kerja Anda selaras dengan tujuan keseluruhan

Riak Uji Coba Gratis – Tidak Tersedia

Harga Riak – ₹650,14 per bulan, per pengguna dan seterusnya

• Rumah kaca

Otomatisasi sumber daya dengan sistem Greenhouse ATS akan memungkinkan tim perekrutan Anda menjangkau talenta terbaik di industri. Perangkat lunak perekrutan ATS memungkinkan pengguna untuk mengatur alur kerja khusus, izin, dan bahkan proses pelacakan pelamar sesuai dengan departemen, wilayah, atau bahkan negara mereka. Ini membantu mencegah pendekatan bias dalam perekrutan dan memastikan tenaga kerja yang beragam.

Fitur Rumah Kaca

• Membantu membuat program rujukan terstruktur dan berinsentif bagi karyawan Anda untuk mencari bakat yang tepat
• Evaluasi semua kandidat Anda secara adil dan konsisten dengan membuat kartu skor standar untuk mengukur kesesuaian setiap kandidat
• Laporan dengan wawasan yang kuat tentang data perekrutan Anda seperti karyawan mana yang berada di tahap jalur perekrutan mana, tingkat kelulusan, dll.
• Mendukung beberapa alat wawancara video seperti Zoom dan SparkHire yang membantu Anda menyaring dan terlibat dengan kandidat melalui platform virtual

Uji Coba Gratis Rumah Kaca – Tanpa Uji Coba Gratis

Harga Rumah Kaca – Harga Berdasarkan Permintaan

• JobItUs

JobItUs adalah perangkat lunak ATS berbasis cloud yang membantu perusahaan dan agensi SDM untuk meminimalkan waktu perekrutan dengan menarik, merekrut, dan berkolaborasi dengan talenta yang tepat. Untuk memfasilitasi hal yang sama, sistem pelacakan pelamar ini menawarkan berbagai templat khusus yang mencakup templat pelacak aplikasi, templat deskripsi pekerjaan, templat referensi profil, dan banyak lagi. Selain itu, manajer perekrutan juga dapat menghasilkan laporan grafis cepat untuk mengevaluasi kinerja tim mereka.

Fitur JobItUs

• Memungkinkan pengguna untuk mempertahankan basis data resume pribadi tanpa batas yang selanjutnya memudahkan pencarian profil saat Anda membuka lowongan pekerjaan
• Buat deskripsi pekerjaan khusus secara instan menggunakan templat dan bagikan dengan karyawan Anda, portal pekerjaan, jejaring sosial, dll.
• Rancang alur kerja perekrutan khusus untuk mengelola beberapa kandidat dan mencatat semua log aktivitas pada aplikasi pekerjaan.
• Jadwalkan dan bagikan beberapa putaran wawancara seperti telepon, video, dan pribadi dengan panel pewawancara
• Memungkinkan Anda mengevaluasi, memeringkat, dan menandai pelamar di basis data resume Anda, lalu mencocokkannya dengan profil yang sesuai kapan pun posisi pekerjaan yang sesuai tersedia

Uji Coba Gratis JobItUs – Tanpa Uji Coba Gratis

Harga JobItUs – Harga Berdasarkan Permintaan

Bacaan yang Disarankan: Sumber Terbuka Terbaik & Perangkat Lunak Pelacakan Pelamar (ATS) Gratis untuk Bisnis

• Hari kerja

Dengan Workday ATS System , organisasi dapat dengan mudah mengelola siklus akuisisi bakat lengkap mereka, mulai dari perencanaan tenaga kerja hingga orientasi akhir dari kandidat yang tepat. Selain itu, ini membantu tim SDM untuk bekerja lebih efisien dengan mengambil umpan balik wawancara langsung dari manajer perekrutan melalui Slack , Microsoft Teams , atau platform lainnya.

Fitur Hari Kerja

• Fasilitasi perekrutan massal dengan mengotomatiskan alur kerja, dan memproses perjanjian dan penawaran massal
• Akses analitik dan dasbor waktu nyata untuk memahami metrik perekrutan utama dan membuat keputusan yang didukung oleh data
• Kandidat Anda dapat memeriksa pembaruan waktu nyata pada status aplikasi mereka, dan memilih waktu wawancara pilihan mereka
• Personalisasi pencarian kerja dengan menggunakan kekuatan pembelajaran mesin Workday dan cocokkan peluang kerja yang tepat dengan pengalaman kandidat yang paling relevan.

Uji Coba Gratis Hari Kerja – Tanpa Uji Coba Gratis

Harga Hari Kerja – Harga Berdasarkan Permintaan

• Freshteam oleh Freshworks

Rekrutmen ATS yang cerdas dari Freshteam memungkinkan perusahaan untuk merekrut dalam skala besar, hampir setengah dari waktu yang pernah mereka lakukan. Pengguna dapat menggunakan satu platform untuk mencari, memindai, mewawancarai, dan mempekerjakan kandidat yang tepat untuk organisasi mereka. Anda juga dapat membuat surat penawaran instan menggunakan template, tanggapan terekam, penjadwalan email, dan lainnya. Singkatnya, ini mengotomatiskan tugas berulang dan mengurangi beban kerja perekrut.

Fitur FreshTeam

• Pilih kandidat yang tepat dari pelamar saat ini dan database Anda sebelumnya yang dibuat di Freshteam
• Bangun kumpulan bakat Anda sendiri dengan mengarsipkan pelamar yang menjanjikan dan bukti masa depan persyaratan perekrutan Anda yang akan datang
• Percepat proses rekrutmen dan filter pelamar menggunakan penyaringan resume otomatis dan tes pra-penilaian
• Berikan kandidat Anda fleksibilitas untuk menjadwalkan sendiri wawancara mereka sesuai dengan ketersediaan panel perekrutan
• Mendukung integrasi yang kuat dengan platform penilaian dan portal pekerjaan seperti Mettl , LinkedIn, dll.

Freshteam oleh Uji Coba Gratis Freshworks – Uji Coba Gratis 21 Hari

Harga Freshteam oleh Freshworks – Paket Gratis Tersedia | ₹84 per karyawan, per bulan + biaya platform ₹5199, per bulan dan seterusnya

• JazzHR

JazzHR membantu organisasi merekrut talenta yang tepat lebih cepat dengan mempercepat sumber, pemindaian, dan proses peninjauan resume. Untuk selanjutnya membuat seluruh proses perekrutan menjadi mulus bagi kandidat dan perusahaan, sistem ATS menawarkan banyak integrasi dengan platform pemeriksaan latar belakang, Perangkat Lunak CRM , LinkedIn, dll. Faktanya, organisasi juga dapat mempromosikan merek mereka sendiri dengan menggunakan opsi merek kustom.

Fitur SDM Jazz

• Buat umpan balik dengan mengizinkan tim perekrutan Anda untuk berbagi umpan balik dan berkomentar langsung di profil kandidat mana pun
• Fasilitasi perekrutan kolaboratif dengan umpan balik otomatis, peringkat kandidat, sebutan, sinkronisasi kalender, dan lainnya
• Temukan inefisiensi dan kemacetan dalam proses perekrutan Anda melalui laporan khusus seperti laporan sumber kandidat, laporan jalur pipa, dll.
• Sinkronkan kotak masuk email Anda ke perangkat lunak ATS dan langsung terima email terkait perekrutan di kotak masuk Anda
• Digitalkan proses perekrutan Anda dengan permintaan tanda tangan elektronik otomatis, penyimpanan dokumen, templat surat penawaran, dokumen ramah seluler, dan banyak lagi.

Uji Coba Gratis Jazz HR – Uji Coba Gratis 21 Hari

Harga Jazz HR – ₹3989.90 per bulan dan seterusnya

Manfaat Menggunakan Sistem ATS

Menerapkan sistem ATS dapat menguntungkan organisasi dengan mempercepat proses perekrutan yang lengkap dan membantu mereka menemukan dan mempekerjakan kandidat yang tepat.

Mari kita lihat beberapa manfaat lain yang disertakan dengan perangkat lunak ATS:

• Modul seperti penjadwalan wawancara mandiri membuat proses wawancara menjadi fleksibel untuk SDM dan kandidat
• Basis data resume membantu SDM menemukan kandidat yang cocok di kumpulan bakat mereka sendiri
• Dapatkan ikhtisar lengkap tentang status aplikasi kandidat menggunakan papan Kanban
• Memungkinkan pemberi kerja untuk memposting pekerjaan dan mencari kandidat dari rujukan karyawan, portal pekerjaan, pegangan sosial, dan platform lainnya
• Mengurangi biaya per perekrutan dengan memilih kandidat yang tepat dengan proses penyaringan otomatis
• Fitur perekrutan kolaboratif meningkatkan komunikasi internal dengan membuat semua orang memiliki pemahaman yang sama
• Melibatkan semua pemangku kepentingan dalam proses perekrutan dengan mengizinkan mereka berbagi umpan balik tentang perangkat lunak ATS itu sendiri
• Menghemat waktu dengan membuat deskripsi pekerjaan, surat penawaran, email, laporan khusus, dan lainnya secara otomatis.

Kesimpulan

Sistem pelacakan pelamar dapat membantu organisasi mencari, memindai, dan mempekerjakan profesional yang tepat untuk setiap posisi terbuka di organisasi mereka. Ini membantu Anda menciptakan pengalaman perekrutan yang mulus untuk perekrut dan pelamar dengan menawarkan modul seperti penjadwalan wawancara yang fleksibel, pelacakan lamaran kerja, perekrutan kolaboratif, templat bawaan, dan banyak lagi. Selain itu, perangkat lunak ATS juga membantu mengurangi perekrutan yang salah, mengurangi biaya, waktu, dan tenaga untuk tim SDM.

Kategori Terkait: Perangkat Lunak Manajemen Penggajian | Software Manajemen Pengaduan | Perangkat Lunak Pelatihan | Perangkat Lunak Manajemen Kehadiran | Sistem Manajemen Pembelajaran Perusahaan | Perangkat Lunak Manajemen Tinggalkan | Sistem Manajemen Kinerja | Perangkat Lunak Manajemen Rekrutmen | Perangkat Lunak Manajemen Tenaga Kerja

FAQ