14 Sistem Manajemen Karyawan Terbaik untuk Bisnis Kecil di India
Diterbitkan: 2022-12-15Sebagai pengusaha, manajer, atau SDM, Anda pasti ingin tahu apa yang dilakukan oleh setiap karyawan di organisasi Anda. Anda ingin memastikan bahwa berinvestasi pada seseorang itu sepadan dan bahwa dia memberi nilai tambah bagi organisasi Anda.
Mengabaikan karyawan Anda sendiri mudah dilakukan saat Anda beroperasi dalam tim yang kompak. Namun, saat Anda menskalakan, mengelola setiap karyawan bisa jadi sulit dan pada akhirnya akan berdampak negatif pada kinerja Anda. Berikut adalah sistem manajemen karyawan yang dapat melakukan pekerjaan untuk Anda.
Daftar isi
Apa itu Sistem Manajemen Karyawan?
Sistem manajemen karyawan membantu organisasi memantau jam kerja karyawan secara efektif dan menilai kinerja mereka. Ini memungkinkan bisnis untuk menggunakan sumber daya manusia secara efisien sambil meningkatkan kepuasan karyawan.
Selain itu, EMS menyimpan informasi profesional dan pribadi karyawan Anda dengan aman, membuatnya mudah diakses jika diperlukan. Ini juga membantu tim SDM untuk meningkatkan keterlibatan karyawan, mengelola penggajian, membayar gaji tepat waktu, dan banyak lagi.
14 Sistem Manajemen Karyawan Terbaik untuk Usaha Kecil
- Hari kerja
- Kissflow
- Faktor Keberhasilan SAP
- Landasan
- Semangat
- Deel
- Eddy
- pengeras suara
- BambooHR
- Zenefits
- 15 Lima
- Paycor
- Connecteam
- Navigator Karyawan
Hari kerja
Workday Human Capital Management menawarkan inovasi untuk membantu organisasi Anda menyesuaikan perubahan SDM di masa mendatang. Ini memungkinkan Anda untuk mendengarkan umpan balik karyawan dan membuat mereka senang. Selanjutnya, ini memastikan bahwa semua sumber daya manusia Anda digunakan secara efisien dengan modul seperti pelacakan waktu, penjadwalan shift, dll.
Fitur Hari Kerja
- Gunakan modul manajemen kinerja untuk meninjau karyawan dan mengidentifikasi area utama untuk perbaikan
- Manajemen organisasi memungkinkan Anda membuat struktur organisasi yang disesuaikan dan fleksibel
- Luncurkan kompensasi karyawan setelah menghitung semua metrik seperti bonus, hadiah, insentif penjualan, dll.
- Kelola tenaga kerja global dengan kepatuhan ACA dan GDPR
Pro dan Kontra Hari Kerja
- Antarmuka pengguna sederhana yang tidak memerlukan banyak pelatihan untuk karyawan Anda
- Modul analitik dan pelaporan yang kuat untuk memahami kinerja keuangan
- Navigasi untuk menggali informasi karyawan dapat disederhanakan
Uji Coba Gratis Hari Kerja: Ya
Harga Hari Kerja: Harga Berdasarkan Permintaan
Kissflow
Sistem manajemen karyawan Kissflow membantu bisnis menyederhanakan proses SDM mereka seperti onboarding, offboarding, manajemen cuti, dan banyak lagi. Ini lebih jauh membuat karyawan Anda diberdayakan dengan memberi mereka penilaian reguler bersama dengan ulasan yang dapat ditindaklanjuti dan umpan balik 360 derajat untuk meningkatkan kinerja mereka.
Fitur Kissflow
- Menyetujui, menolak, melacak, dan mengelola cuti dan kehadiran karyawan Anda secara keseluruhan
- Tingkatkan keterlibatan karyawan dengan fitur on-boarding dan self-service terpandu
- Lihat kinerja karyawan yang akurat menggunakan analitik kinerja berdasarkan metrik seperti efisiensi kerja, ketepatan waktu, dan KPI relevan lainnya
- Tingkatkan proses perekrutan Anda dengan rujukan karyawan, basis data kumpulan bakat, dll.
Pro dan Kontra Kissflow
- Tetapkan jadwal waktu khusus, minggu libur, minggu kerja, hari libur, dll., sesuai dengan organisasi Anda
- Secara otomatis merekam stempel waktu karyawan dengan integrasi biometrik
- Memungkinkan Anda untuk mendistribusikan iklan pekerjaan Anda di beberapa portal dalam satu klik
- Dukungan pelanggan lambat
Uji Coba Gratis Kissflow: Ya
Harga Kissflow: ₹824,35 per bulan, per pengguna dan seterusnya
Faktor Keberhasilan SAP
SAP SuccessFactor memungkinkan bisnis untuk membuat karyawan mereka terlibat dengan modul seperti pelaporan, dasbor berbasis peran, dll. Selain itu, ini juga memungkinkan tim SDM untuk mengambil keputusan yang lebih cerdas dengan menggunakan perencanaan tenaga kerja dan alat analitik orang.
Fitur SAP SuccessFactor
- Kelola siklus hidup karyawan di organisasi Anda dengan dasbor analitik
- Menawarkan pengakuan karyawan dan kesempatan belajar & pengembangan
- Kelola aplikasi karyawan secara efektif, bahkan dengan talenta global untuk mempekerjakan orang yang tepat
- Memungkinkan organisasi untuk menikmati perencanaan dan desain kompensasi
Pro dan Kontra SAP SuccessFactor
- Membuat Anda sepenuhnya mematuhi peraturan lokal dan global
- Menawarkan karyawan kemudahan dengan alat layanan mandiri untuk mengelola kehadiran
- Memungkinkan bisnis menerapkan perencanaan suksesi
- Opsi fleksibilitas terbatas dalam modul pelaporan
- Tidak ada versi gratis yang tersedia
Uji Coba Gratis SAP SuccessFactor: Tidak
Harga SAP SuccessFactor: ₹519,72 per pengguna, per bulan dan seterusnya
Bacaan yang Disarankan: Daftar 25 Perangkat Lunak HR Terbaik Di India – Perangkat Lunak HRMS untuk Bisnis di 2023
Landasan
Platform keterlibatan karyawan Cornerstone memungkinkan tim SDM membangun program pembelajaran dan keterampilan yang dipersonalisasi untuk karyawan. Ini membantu menjembatani kesenjangan bakat di organisasi Anda. Bahkan, bisnis juga bisa mengukur dampak dari program engagement mereka melalui survei. Alat manajemen hubungan karyawan dapat menggunakan survei ini untuk mengumpulkan umpan balik, mendiagnosis masalah, dan mengambil tindakan berdasarkan data.
Fitur Batu Penjuru
- Akses visualisasi intuitif dan analisis prediktif untuk membuat keputusan berdasarkan informasi
- Menjadi patuh secara global melalui sertifikasi ulang berulang
- Lakukan perencanaan organisasi yang akurat dengan perkiraan jumlah karyawan, dampak biaya, dll.
- Terhubung ke sistem Anda yang ada melalui konektor komprehensif, integrasi bawaan, dan API fleksibel
Pro dan Kontra Cornerstone
- Membantu tenaga kerja Anda untuk meningkatkan keterampilan
- Memungkinkan manajemen untuk mengenali pemimpin masa depan
- Bisnis akan membutuhkan konsultan eksternal untuk menyiapkan perangkat lunak
- Navigasi dalam perangkat lunak membingungkan
Uji Coba Gratis Cornerstone: Tidak
Harga Batu Penjuru: Harga berdasarkan Permintaan
semangat
Gusto , sistem manajemen kerja memungkinkan tim SDM untuk membuat karyawan tetap terlibat sepanjang siklus hidup mereka dalam organisasi. Dengan menggunakan Gusto, perusahaan dapat menyederhanakan proses orientasi mereka, menawarkan manfaat kesehatan & finansial, mengelola penggajian, mengelola bakat secara efektif, dan melakukan lebih banyak lagi untuk membuat karyawan mereka senang dan terlibat.
Fitur Semangat
- Sinkronkan liburan karyawan, jam kerja tim, dll., dengan menghitung gaji secara otomatis
- Kirim permintaan umpan balik otomatis kepada karyawan
- Libatkan karyawan dengan tunjangan finansial dan kesehatan tambahan melalui Gusto Wallet, pemecah gaji, dan banyak lagi
- Berikan izin pengguna khusus untuk membatasi akses ke tugas rahasia
Pro dan Kontra Gusto
- Proses penggajian dalam beberapa klik
- Dukungan lengkap melalui email, telepon, dan obrolan
- Dapatkan akses tak terbatas ke pakar SDM yang dapat membantu Anda merampingkan proses Anda
- Modul pengurangan dan penghitungan pajak bisa jadi rumit
- Beberapa kontrol seperti manajemen cuti hanya dibatasi untuk administrator
Uji Coba Gratis Gusto: Tidak
Harga Gusto: ₹3299,78 per bulan, dan ₹494,97 per bulan per pengguna dan seterusnya
Deel
Deel menawarkan sistem manajemen staf yang membantu perusahaan dengan mudah merekrut bakat dari luar negeri dan bahkan memastikan bahwa karyawan memulai dalam waktu singkat. Sistem manajemen karyawannya yang canggih menawarkan pembuatan kontrak khusus, fleksibilitas kerja, API, otomatisasi admin, dll., untuk memudahkan operasi SDM di organisasi Anda.
Fitur Del
- Mengelola peralatan karyawan mulai dari pengiriman hingga perbaikan agar dapat bekerja dengan lancar
- Tawarkan lingkungan kerja yang fleksibel kepada karyawan Anda dengan mengirimkan peralatan kerja secara internasional dan tepat waktu
- Otomatiskan penyaringan dan perekrutan kandidat dengan pemeriksaan latar belakang Deel di lebih dari 200 negara dan wilayah
Deel Pro dan Kontra
- Sesuai dengan GDPR, SOC 2, SOC 3, dan bersertifikat ISO 27001
- Memungkinkan Anda mengelola penggajian global di lebih dari 150 negara
- Layanan pelanggan lambat dengan respons tertunda
Uji Coba Gratis Deel: Tidak
Harga Deel: ₹4042,23 per bulan, per kontrak
Eddy
Eddy membantu organisasi meningkatkan tingkat retensi dan keterlibatan mereka dengan menawarkan platform pengalaman karyawan. Ini memprioritaskan pertumbuhan dan perkembangan karyawan, dengan memungkinkan manajer membuat catatan khusus untuk tinjauan tahunan, promosi, peningkatan, dll. Ini membantu mereka menerima umpan balik yang konstruktif dan memotivasi mereka untuk berkontribusi lebih banyak pada organisasi.
Fitur Eddy
- Tingkatkan pengalaman karyawan dengan orientasi yang mudah, pelacakan waktu, permintaan cuti, dll.
- Sistem manajemen basis data karyawan mengelola profil karyawan, pelatihan, sertifikasi, lisensi, dll.
- Fokus pada pertumbuhan karyawan dengan ulasan kinerja, rencana peningkatan, 1 lawan 1, dan lainnya
- Menghemat waktu karyawan dengan portal layanan mandiri tempat mereka dapat menemukan jawaban atas pertanyaan umum tanpa harus pergi ke tim SDM
Eddy Pro dan Kontra
- Membantu dalam digitalisasi proses SDM manual
- Akses aplikasi seluler untuk informasi dan alat terkait SDM
- Menavigasi dari satu profil karyawan ke profil lainnya melibatkan proses yang panjang
- Opsi penyesuaian lebih sedikit
Uji Coba Gratis Eddy: Tidak
Harga Eddy: ₹659,96 per orang, per bulan dan seterusnya
pengeras suara
Bullhorn adalah sistem manajemen staf yang menyederhanakan pengaturan kepegawaian modern untuk perekrut dengan modul seperti pelacakan pelamar, manajemen informasi karyawan, kemampuan pelaporan, dll. Selain itu, sistem manajemen karyawan berfokus untuk menawarkan pengalaman kandidat terbaik dengan membangun hubungan langsung sejak awal. panggilan dibuat untuk karyawan untuk penempatan terakhir mereka dalam organisasi.
Fitur pengeras suara
- Gunakan kata kunci yang tepat untuk membuat daftar pekerjaan dan menarik kandidat yang paling cocok
- Libatkan karyawan dengan pesan yang tepat di saluran yang tepat, di waktu yang tepat
- Kelola resume, buat tugas, dan tambahkan catatan untuk kandidat langsung dari Outlook atau Gmail Anda dengan integrasi email di sistem pelacakan pelamar
Pro dan Kontra Bullhorn
- Solusi kepegawaian yang baik bagi agensi untuk meningkatkan penjualan dan meningkatkan margin mereka
- Gunakan perpesanan Bullhorn untuk langsung terhubung dan terlibat dengan pelamar terbaik
- Kustomisasi bisa mahal
Uji Coba Gratis Bullhorn: Tidak
Harga Bullhorn: Harga Berdasarkan Permintaan
Bacaan yang Disarankan: 7 Perangkat Lunak SDM Gratis Terbaik untuk UKM dengan Anggaran Ketat
BambooHR
Bamboo HR membantu untuk mengadopsi strategi yang mengutamakan orang di tempat kerja sambil mengelola perekrutan, orientasi, offboarding, penggajian, kinerja, dll. Sistem manajemen catatan karyawan menghilangkan kemungkinan membuat kesalahan manusia sekaligus menjaga bisnis informasi karyawan sesuai dan aman.
Fitur BambooHR
- Izinkan akses khusus ke karyawan Anda sehingga mereka dapat memperbarui informasi pribadi sambil melindungi data sensitif
- Berikan izin khusus untuk pemangku kepentingan yang berbeda di mana mereka dapat berbagi umpan balik tentang kandidat dan merekrut seperti sebuah tim
- Menjadi lebih efisien dan produktif dengan fitur pelacakan waktu untuk berbagai tujuan seperti proyek, lokasi, tugas, klien, dll.
- Hasilkan lebih dari 100 laporan penggajian untuk membuat prediksi biaya tenaga kerja dan mengambil keputusan terkait penggajian
Pro dan Kontra BambooHR
- Akses seluler untuk aplikasi Android dan iOS tersedia
- Personalisasikan pengalaman orientasi kandidat dengan templat Paket Perekrutan Baru untuk menyambut mereka di organisasi
- Karyawan dapat memasukkan dan mengeluarkan langsung dari perangkat lunak
- Perangkat lunak sering membutuhkan pembaruan yang mungkin menunda proses
- Opsi penyesuaian terbatas
Uji Coba Gratis BambooHR: Ya
Harga BambooHR: Harga Berdasarkan Permintaan
Zenefits
Zenefits , sistem manajemen karyawan membantu organisasi mengelola orang dengan merampingkan berbagai fungsi SDM seperti orientasi, penggajian, bagan organisasi, tinjauan kinerja, dan banyak lagi. Ini juga memungkinkan perusahaan untuk membuat karyawan mereka senang dengan menawarkan manfaat seperti rencana medis individu dan keluarga, tunjangan komuter, dll.
Fitur Zenefits
- Kelola kinerja karyawan dengan alat seperti penetapan tujuan, rapat satu lawan satu, ulasan kinerja, dll.
- Memungkinkan Anda merampingkan komunikasi karyawan dengan intranet, jejaring sosial, dan alat kolaboratif lainnya
- Akses People Analytics untuk memahami secara visual tren karyawan terkait jumlah karyawan, kompensasi, keragaman gender, dll., di organisasi Anda
Pro dan Kontra Zenefits
- Memungkinkan perusahaan untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dengan survei
- Berbagai integrasi tersedia dengan sistem akuntansi, keuangan, hukum, dan lainnya yang ada
- Menghitung gaji secara otomatis setelah Anda menambahkan tarif per jam karyawan atau gaji bulanan
- Tanggapan dukungan pelanggan yang tertunda
Uji Coba Gratis Zenefits: Ya
Harga Zenefits: ₹662,43 per bulan, per karyawan dan seterusnya
15 lima
15Five menawarkan platform SDM holistik untuk meningkatkan kinerja dan keterlibatan karyawan Anda. Ini membantu perusahaan untuk mengambil keputusan berdasarkan wawasan dengan menggunakan dasbor untuk menganalisis kinerja karyawan. Faktanya, manajer dapat merancang siklus peninjauan karyawan hanya dalam 15 menit dan itu akan membantu mereka mengambil keputusan tentang kompensasi dan promosi.
15Lima Fitur
- Tingkatkan keterlibatan karyawan dengan umpan balik sehari-hari, modul pelaporan, dan layanan karyawan
- Memungkinkan manajer untuk melacak dan karyawan jarak jauh dengan check-in reguler dan satu lawan satu
- Manajer peningkatan keterampilan dan bawahan mereka di ruang kelas virtual dengan pelatih dan pelatih ahli
15Lima Pro dan Kontra
- Tingkatkan kepuasan karyawan dengan merayakan dan mengenali karyawan di platform
- Berikan kejelasan peran kepada karyawan dan selaraskan tanggung jawab mereka saat ini dengan rencana karir jangka panjang mereka
- Opsi penyesuaian terbatas saat membuat laporan
15Lima Uji Coba Gratis: Ya
15Harga Lima: ₹331,22 per bulan per pengguna dan seterusnya
Paycor
Paycor membantu manajer membangun tim pemenang yang kuat, dengan mengelola tenaga kerja mereka secara efisien. Ini memungkinkan para pemimpin untuk fokus pada pengembangan dan keterlibatan karyawan yang membuat karyawan mereka bahagia. Selain itu, Paycor juga bekerja sebagai penasihat untuk menawarkan tunjangan karyawan yang meningkatkan tingkat retensi karyawan dalam organisasi.
Fitur Paycor
- Memungkinkan admin untuk menjadwalkan siklus penggajian untuk memproses gaji tepat waktu
- Otomatiskan strategi kompensasi Anda yang melibatkan pemberian hadiah, bonus, dan kenaikan gaji
- Jangan pernah kekurangan staf dengan menggunakan perangkat lunak penjadwalan karyawan dan gunakan sumber daya Anda dengan bijak
- Tingkatkan keterampilan karyawan Anda dengan program pelatihan yang dipersonalisasi pada sistem manajemen pembelajaran
Pro dan Kontra Paycor
- Portal layanan mandiri, tempat karyawan dapat menemukan jawaban sendiri
- Dalam kepatuhan Produk tersedia untuk mengurangi risiko
- Layanan pelanggan lambat, bahkan setelah beberapa tindak lanjut
Uji Coba Gratis Paycor: Tidak
Harga Paycor: Harga Sesuai Permintaan
Bacaan yang Disarankan: Perangkat Lunak Manajemen Kehadiran Teratas untuk Bisnis yang Berkembang
Connecteam
Connecteam, sistem manajemen karyawan memungkinkan perusahaan untuk meningkatkan keterlibatan karyawan, memastikan kepatuhan bisnis, dan mengurangi tingkat perputaran karyawan. Ini memungkinkan Anda untuk mendorong karyawan Anda dengan penghargaan, dan bahkan meningkatkan mereka dengan pelatihan sehingga mereka dapat berkontribusi lebih banyak terhadap organisasi
Fitur Connect
- Berikan pengakuan kepada karyawan dengan menghargai mereka dengan kartu hadiah, lencana, dll.
- Akses aplikasi penjadwalan karyawan untuk membuat jadwal instan, mengelola beberapa shift untuk lokasi yang berbeda, dll.
- Karyawan dapat menggunakan aplikasi ramah seluler untuk mengisi laporan, daftar periksa, formulir, permintaan, dan lainnya
Kelebihan dan Kekurangan Connecteam
- Lihat pencapaian karyawan seperti kenaikan gaji, ulasan tahunan, peringatan kerja, dll.
- Nilai basis pengetahuan karyawan dengan menyiapkan kuis
- Memungkinkan Anda melacak kemajuan karyawan selama pelatihan dengan dasbor admin
- Program kadang-kadang akan berhenti bekerja selama pembaruan
Uji Coba Gratis Connecteam: Uji Coba Gratis 14 Hari
Harga Connecteam: ₹8197,59 per bulan dan seterusnya
Navigator Karyawan
Dengan Employee Navigator, Anda dapat menciptakan pengalaman orientasi yang menyenangkan untuk karyawan baru Anda. Muncul dengan perlindungan data tingkat perusahaan yang membantu organisasi dalam manajemen risiko dan tetap patuh
Fitur Navigator Karyawan
- Alat layanan mandiri tersedia bagi karyawan untuk mengisi informasi pribadi mereka
- Pengurangan otomatis saat menghitung gaji
- Tangkap tanda tangan elektronik untuk mengelola dokumen karyawan secara efisien
Pro dan Kontra Navigator Karyawan
- Tersedia lebih dari 150 integrasi
- Manajer dapat menyetujui cuti hanya dengan sekali klik
- Mendapatkan kebijakan yang diaktifkan dalam perangkat lunak adalah proses yang panjang
- Sistem manajemen karyawan yang mahal
Uji Coba Gratis Navigator Karyawan: Tidak
Harga Navigator Karyawan: ₹36847,76 per bulan dan seterusnya
Bagaimana Cara Kerja Perangkat Lunak Manajemen Staf?
Perangkat lunak manajemen staf mengelola semua aktivitas utama terkait SDM. Ini termasuk mengelola database karyawan, onboarding, offboarding, merekrut, menghitung, dan memproses penggajian, dll.
Perangkat lunak manajemen staf membantu organisasi dalam menciptakan ruang kerja yang menyenangkan dengan lingkungan kerja yang baik. Ini membantu bisnis untuk mengenali dan memberi penghargaan kepada karyawan setelah melacak dan menganalisis kinerja mereka dari waktu ke waktu. Selain itu, sistem manajemen staf juga dilengkapi dengan portal layanan mandiri yang memungkinkan karyawan untuk menambah, mengedit, dan melihat informasi terkait pribadi dan perusahaan mereka, mengunduh slip gaji, mengajukan cuti, dan melakukan lebih banyak lagi tanpa menghubungi HR untuk semua hal kecil.
Bacaan yang Disarankan: Perangkat Lunak Manajemen Bisnis Terbaik dan Fitur Utama untuk Usaha Kecil
Jenis Alat Manajemen Karyawan
Berbagai jenis alat manajemen karyawan meliputi:
- Perangkat Lunak Pemantauan & Pelacakan Karyawan
Jika organisasi Anda melakukan penskalaan, Anda perlu melacak kinerja karyawan untuk mengetahui seberapa besar kontribusi mereka terhadap organisasi Anda. Alat-alat ini dapat membantu Anda melacak aktivitas online karyawan, tugas, tenggat waktu, waktu masuk, dan keluar, dll. Ini akan memungkinkan Anda untuk menganalisis produktivitas staf Anda dan jumlah hasil kerja
- Alat Kolaborasi & Komunikasi Karyawan
Jenis alat manajemen karyawan ini membantu organisasi memperkuat koordinasi antar tim dan menghilangkan persyaratan manajemen mikro. Dengan menggunakan alat ini, karyawan dapat mengirim pesan, menelepon, melakukan rapat audio-video, berbagi ide, dan melakukan lebih banyak hal untuk tetap berada di halaman yang sama.
- Alat Pembelajaran & Penilaian Karyawan
Alat-alat ini akan memungkinkan bisnis untuk meningkatkan keterampilan karyawan mereka dengan kesempatan pelatihan dan pembelajaran. Anda dapat memberikan materi pembelajaran dan tugas di portal. Ini akan mempersiapkan karyawan Anda untuk mengambil tanggung jawab baru dan posisi yang lebih tinggi dalam organisasi bersama dengan penilaian yang layak.
Manfaat Sistem Manajemen Karyawan
- Mencapai efisiensi di seluruh proses SDM
- Ciptakan lingkungan kerja kolaboratif bahkan untuk karyawan jarak jauh
- Kelola database informasi karyawan dengan aman dalam kepatuhan bisnis
- Proses penggajian secara akurat dan tepat waktu untuk semua karyawan, terlepas dari negara mereka
- Tingkatkan keterlibatan karyawan dengan survei, umpan balik, sesi tatap muka, dll.
- Tingkatkan produktivitas SDM dengan portal layanan mandiri, karena mereka tidak perlu menjawab pertanyaan umum
Kategori Terkait: Perangkat Lunak Pemantauan Karyawan | Software Penjadwalan Karyawan |
Perangkat Lunak Pemantauan Desktop Karyawan | Perangkat Lunak Pengakuan Karyawan | Perangkat Lunak Keterlibatan Karyawan | Perangkat Lunak Manajemen Kompensasi | Perangkat Lunak Manajemen Bakat
FAQ
- Apa yang harus dimasukkan dalam sistem manajemen karyawan?
Sistem manajemen karyawan harus menyertakan modul seperti pelacakan waktu, manajemen penggajian, manajemen basis data karyawan, pelacakan pelamar, dan banyak lagi.
- Mengapa penting untuk memiliki sistem manajemen karyawan?
Sistem manajemen karyawan penting bagi organisasi untuk mengelola aktivitas terkait SDM. Ini membantu dalam memantau karyawan, dan mengelola informasi, kinerja, dll.
- Di mana sistem manajemen karyawan digunakan?
Sistem manajemen karyawan dapat digunakan di semua jenis organisasi terlepas dari ukurannya, besar, menengah, dan kecil. Ini membantu organisasi-organisasi ini untuk mengelola tenaga kerja mereka secara efisien.
- Apa tujuan dari sistem manajemen karyawan?
Tujuan dari sistem manajemen karyawan adalah untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas karyawan. Ini juga berfokus untuk membuat karyawan senang dengan memberi mereka hadiah dan lencana bawaan.
- Apa tujuan dari sistem manajemen karyawan?
Tujuan utama dari sistem manajemen karyawan adalah untuk memberikan gambaran tentang informasi karyawan, kinerja, pelatihan, penggajian, dan hal-hal terkait lainnya kepada manajer mereka dan pemangku kepentingan lainnya.
- Manakah sistem manajemen karyawan terbaik?
Beberapa sistem manajemen karyawan terbaik adalah Connecteam, BambooHR, Workday, Deel, dll.