Bagaimana Menghubungkan CSR dan Perubahan Iklim: Seruan untuk Bertindak

Menurut laporan baru-baru ini, hanya 2% dana filantropi yang digunakan untuk mengatasi perubahan iklim. Bandingkan dengan dampak perubahan iklim yang sangat besar dan luas, dan ada yang tidak beres.

Para penyandang dana filantropi memahami betapa mendesaknya perubahan iklim. Faktanya, hampir semua pimpinan yayasan (97%) dan pimpinan organisasi nirlaba (94%) sepakat bahwa perubahan iklim adalah isu yang mendesak.

Fakta bahwa, terlepas dari kesadaran ini, mitigasi iklim masih mewakili persentase kecil dari keseluruhan sumbangan filantropi menunjukkan banyak hal: Para penyandang dana tahu bahwa perubahan iklim harus menjadi bagian dari pekerjaan mereka, namun tidak yakin bagaimana cara menerapkannya.

Para profesional CSR berada dalam posisi unik untuk membantu menutup kesenjangan ini, berdiri di persimpangan antara pengaruh perusahaan dan pengelolaan lingkungan global. Anda mungkin merasa seperti Daud menghadapi Goliat—skala masalahnya sangat besar, dan solusinya rumit. Namun disitulah terdapat peluang yang belum dipetakan.

Meskipun filantropi saat ini menjadi pemain utama dalam pendanaan solusi iklim, momen ini merupakan seruan untuk bertindak bagi sektor korporasi. Perubahan iklim bukanlah hal yang baik untuk dilakukan, melainkan suatu keharusan bagi semua program CSR. Strategi CSR dapat memimpin: tidak hanya untuk mengisi kesenjangan pendanaan, namun untuk menjadikan keberlanjutan sebagai pilar utama CSR.

Peluang ganda antara CSR dan perubahan iklim

Pada kenyataannya, titik temu antara CSR dan perubahan iklim bukan hanya sekedar tanggung jawab—tetapi juga penuh dengan peluang. Melalui CSR, perusahaan dapat menggunakan sumber daya dan pengaruhnya untuk mengambil tindakan terhadap perubahan iklim, baik di dalam maupun di luar organisasi.

Secara eksternal, perusahaan mempunyai kekuatan untuk mendorong gerakan aksi iklim melalui hibah dan pendanaan yang ditargetkan. Dengan mendukung organisasi nirlaba dan komunitas yang berdedikasi untuk memerangi perubahan iklim, dunia usaha dapat memperkuat upaya yang telah memberikan dampak. Ini tentang menyalurkan dana perusahaan secara strategis ke tempat dimana mereka dapat memberikan perubahan terbesar dalam bidang lingkungan hidup.

Secara internal, terdapat banyak peluang bagi perusahaan untuk mengubah operasi mereka agar lebih berkelanjutan. Bayangkan hal ini sebagai penyelarasan praktik sehari-hari perusahaan Anda dengan tujuan yang lebih luas, yaitu mengurangi dampak terhadap lingkungan.

Fred Tan adalah kepala dampak sosial di Hewlett Packard Enterprise. Ia menekankan bahwa keputusan bisnis seperti ekspansi harus mempertimbangkan keberlanjutan sebagai bagian inti dari keputusan tersebut.

“Saya berbicara dengan tim tempat kerja global ketika kami mempertimbangkan pembelian real estat baru. Saat kami mempertimbangkan di mana kami akan memperluas jejak kami, kami mempertimbangkan aspek lingkungan dan sosial,” kata Tan.

Ada manfaat tambahan dalam mencapai tujuan-tujuan LST dengan mengintegrasikan keberlanjutan ke dalam operasi bisnis secara keseluruhan. Perusahaan melakukan bagiannya terhadap lingkungan, sekaligus menunjukkan komitmennya kepada investor dan konsumen, yang semakin sadar akan dampak lingkungan dan sosial perusahaan.

Sebagai seorang profesional CSR, Anda memiliki kemampuan unik untuk mengatur upaya-upaya internal dan eksternal, memastikan bahwa upaya-upaya tersebut tidak hanya bersifat paralel, namun saling berhubungan secara mendalam. Jadikan keberlanjutan sebagai elemen dasar identitas perusahaan Anda. Dengan menyelaraskan apa yang Anda lakukan di dalam perusahaan dengan cara Anda berinvestasi di dunia luar, Anda menciptakan pendekatan yang kuat dan kohesif untuk mengatasi perubahan iklim.

Bagaimana memilih strategi iklim yang tepat

Ketika menangani perubahan iklim melalui CSR lingkungan hidup, pendekatan Anda harus dipandu oleh pemahaman yang jelas tentang bagaimana sumber daya dan keahlian perusahaan Anda dapat memberikan dampak terbesar.

Berikut rincian berbagai strategi dan contoh untuk membantu Anda menentukan strategi iklim terbaik untuk organisasi Anda.

Mitigasi

Upaya mitigasi fokus pada perjuangan aktif untuk menghentikan atau membalikkan dampak perubahan iklim. Strategi ini bertujuan untuk menemukan akar permasalahannya—mengurangi emisi gas rumah kaca, meningkatkan penyerap karbon, dan mendorong praktik berkelanjutan.

Dalam konteks CSR, hal ini dapat mencakup inisiatif yang bertujuan mengurangi emisi, berinvestasi pada energi terbarukan, atau mendukung proyek reboisasi. Ini semua tentang melakukan apa yang Anda bisa secara proaktif untuk melawan terjadinya perubahan iklim.

Contoh : The Honnold Foundation mendukung organisasi nirlaba yang memajukan energi terbarukan dan energi surya, khususnya di komunitas marginal—yang secara langsung berkontribusi terhadap pengurangan ketergantungan pada bahan bakar fosil. Upaya mereka menunjukkan bagaimana investasi yang ditargetkan pada energi terbarukan dapat memberikan perbedaan nyata dalam mitigasi perubahan iklim. Pelajari lebih lanjut tentang pekerjaan mereka yang berdampak di sini.

Adaptasi

Strategi adaptasi adalah tentang membantu masyarakat bersiap dan menyesuaikan diri terhadap perubahan iklim. Hal ini dapat mencakup investasi pada infrastruktur yang tahan terhadap cuaca ekstrem, mendukung praktik pertanian yang sesuai dengan perubahan kondisi iklim, atau mengembangkan teknologi adaptif iklim.

Strategi adaptasi dalam CSR menyadari bahwa perubahan iklim bukan hanya ancaman di masa depan, namun merupakan kenyataan saat ini bagi banyak orang. Dengan berfokus pada adaptasi, perusahaan dapat menunjukkan komitmen mereka terhadap keberlanjutan dan kesiapan mereka untuk merespons perubahan kebutuhan bumi dan penghuninya.

Contoh: Desolenator bertujuan untuk menciptakan komunitas kedap air, memberi mereka akses terhadap air bersih menggunakan energi surya, sehingga mendorong desalinasi net-zero dalam skala besar. Perusahaan dapat menggunakan air net-zero dari Desolenator untuk operasi mereka dibandingkan air yang mempunyai implikasi perubahan iklim.

Pembelaan

Advokasi melibatkan kerja sama antar sektor publik dan swasta untuk membentuk kebijakan yang memprioritaskan permasalahan iklim. Pendekatan ini melibatkan penggunaan pengaruh dan sumber daya perusahaan untuk mendorong perubahan kebijakan, meningkatkan kesadaran, dan menciptakan dampak yang lebih luas di luar perubahan operasional langsung.

Inisiatif advokasi CSR dapat mencakup dukungan finansial untuk organisasi nirlaba dan kelompok aksi politik yang berada di garis depan aksi iklim, menciptakan kampanye kesadaran masyarakat, dan secara aktif melaporkan hasil dampak sosial perubahan iklim untuk meningkatkan visibilitas terhadap perubahan iklim sebagai isu umum.

Contoh: Evergreen Action berfokus pada advokasi kebijakan iklim komprehensif yang bertujuan untuk mengatasi krisis iklim secara langsung. Misi mereka berkisar pada mendorong perubahan kebijakan yang berani di tingkat negara bagian dan federal, termasuk mempromosikan energi bersih, mengurangi emisi karbon, dan memastikan keadilan lingkungan. Perusahaan dapat bermitra dengan organisasi nirlaba seperti Evergreen Action untuk mengadvokasi perubahan kebijakan atau meningkatkan kesadaran seputar isu iklim.

Bangun program iklim berdasarkan dampak sosial Anda

Melawan perubahan iklim tidak berarti mengabaikan nilai-nilai lain yang mendorong dampak sosial. Faktanya, mengintegrasikan nilai-nilai ini ke dalam strategi iklim Anda dapat menjadikannya lebih efektif. Misalnya, jika mendukung inovasi adalah nilai inti CSR, mendanai solusi mutakhir terhadap permasalahan lingkungan akan mengaitkan strategi iklim Anda dengan fokus tersebut.

Seperti yang dicatat oleh Erin Felter, VP Dampak Sosial dan Keberlanjutan di Okta, mengintegrasikan CSR—menyatukan dampak sosial ke dalam misi bisnis Anda—mengarah pada perubahan yang lebih transformatif dan berjangka panjang.

“Apa yang kita lihat saat ini adalah pergeseran seismik. Perusahaan mendefinisikan ulang peran mereka dalam masyarakat. Mereka mengambil tanggung jawab untuk menjadi agen perubahan sosial,” kata Felter. “Itu sangat besar.”

Ketika pendekatan Anda terhadap tantangan lingkungan sejalan dengan prinsip dan misi yang menentukan strategi CSR Anda, pesan Anda akan tetap konsisten dengan tindakan Anda, dan dapat diterima lebih dalam oleh para pemangku kepentingan. Hal ini menunjukkan bahwa komitmen Anda terhadap keberlanjutan bukan sekadar respons terhadap tekanan eksternal, namun merupakan cerminan dari apa yang benar-benar diyakini oleh perusahaan Anda.

Dan karena generasi milenial dan Gen Z lebih banyak mengisi tenaga kerja dan basis konsumen, semakin penting bagi bisnis untuk menyelaraskan diri dengan hal-hal yang menjadi perhatian mereka, yang mencakup etika, keberlanjutan, dan perubahan sosial.

Tambahkan lensa keadilan

Mengatasi perubahan iklim memerlukan pendekatan kritis untuk memahami dan mengatasi kompleksitas masalah ini. Hal ini dimulai dengan mengenali akar penyebab perubahan iklim dan fakta bahwa perubahan iklim bukan hanya masalah lingkungan, namun juga kesenjangan sosial dan ekonomi.

Perubahan iklim adalah masalah global yang berdampak pada kita semua, namun tidak semua dari kita terkena dampak yang sama. Seperti yang diungkapkan Masego Madzwamuse dari Oak Foundation, “Krisis iklim yang kita hadapi adalah akibat dari ketidakadilan historis, sifat pembangunan kolonial, dan sifat ekstraktif kapitalisme. Dan mereka yang paling terkena dampak perubahan iklim adalah mereka yang paling tidak bertanggung jawab.”

Oleh karena itu, inisiatif CSR yang berfokus pada iklim harus mengadopsi lensa keadilan yang mengakui bagaimana perubahan iklim berdampak secara tidak proporsional terhadap komunitas yang terpinggirkan. Komunitas-komunitas ini sering kali menghadapi risiko terbesar akibat degradasi lingkungan, namun mereka hanya mempunyai sumber daya yang terbatas untuk beradaptasi atau merespons. Mengintegrasikan pemahaman ini ke dalam strategi CSR memastikan bahwa upaya-upaya tersebut ditargetkan pada tempat yang paling dibutuhkan dan dapat memberikan dampak terbesar.

Melihat dari sudut pandang keadilan juga berarti memilih secara strategis siapa yang akan didukung dalam perjuangan melawan perubahan iklim. Seperti yang ditekankan oleh Fred Tan, “Hanya dua persen dari modal ventura global yang diberikan kepada para pendiri perempuan. Artinya, para pendiri perempuan yang mengembangkan beberapa solusi paling mutakhir dan inovatif—produk dan layanan mereka—bahkan tidak mempunyai peluang untuk sukses.”

Dengan mengarahkan sumber daya dan dukungan kepada inovator yang kurang terwakili, termasuk inisiatif aksi iklim yang dipimpin oleh perempuan dan kelompok minoritas, perusahaan dapat meningkatkan solusi berkelanjutan yang lebih beragam dan inklusif. Dengan cara ini, program CSR Anda dapat berkontribusi pada inisiatif yang bertanggung jawab terhadap lingkungan dan keadilan sosial, dengan mengakui konteks krisis iklim dan dampaknya yang tidak proporsional terhadap berbagai komunitas.

Mendukung solusi berbasis komunitas

Dalam mengatasi tantangan besar perubahan iklim, komunitas lokal Anda sering kali merupakan tempat terbaik untuk memulai. Solusi yang diprakarsai oleh masyarakat sangat penting dalam upaya melawan perubahan iklim, karena masyarakat lokal seringkali memiliki pemahaman mendalam tentang apa yang terbaik untuk kondisi spesifik mereka.

Agar inisiatif CSR benar-benar efektif, inisiatif tersebut harus “dipimpin oleh komunitas” baik dalam nama maupun praktiknya. Penelitian menunjukkan bahwa ketika inisiatif perubahan iklim menanyakan apa yang dibutuhkan masyarakat tetapi tidak memberikan kepemilikan atau kewenangan apa pun kepada masyarakat dalam proyek tersebut, maka kinerja proyek tidak akan berjalan sebaik yang diharapkan. Sebaliknya, libatkan masyarakat dari awal hingga akhir, mulai dari mengidentifikasi kebutuhan hingga menerapkan solusi dan mendistribusikan bantuan.

Praktikkan filantropi berbasis kepercayaan dengan membangun hubungan berdasarkan rasa saling menghormati dan tujuan bersama. Memberikan masyarakat kepercayaan dan sumber daya yang mereka perlukan untuk memimpin pengembangan dan pelaksanaan solusi iklim.

Menurut Shaady Salehi, direktur Proyek Filantropi Berbasis Kepercayaan, kuncinya adalah refleksi diri dan keinginan untuk belajar, mendekati masyarakat bukan hanya sebagai penerima manfaat, namun juga sebagai mitra yang berharga.

“Pemberi dana yang dapat melakukan pekerjaan dengan rendah hati dan dengan kemauan untuk melakukan refleksi diri dan belajar serta mengubah dan membuat perubahan arah dan memimpin organisasi nirlaba dalam menginformasikan perubahan arah tersebut — bagi saya, itulah kualitas yang membuat kepercayaan besar- berbasis pemberi dana,” kata Salehi.

Global Greengrants Fund adalah contoh upaya mengangkat komunitas lokal dengan mendukung upaya akar rumput untuk mengatasi permasalahan lingkungan setempat. Seperti yang tertulis di situs web mereka, “Kami membiarkan masyarakat lokal yang memimpin. Global Greengrants Fund berbeda dari organisasi internasional lainnya karena kami tidak berusaha mendiktekan suatu agenda dari jauh. Sebaliknya, kami memercayai masyarakat lokal untuk memberikan solusi dan strategi yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka, memberikan mereka sumber daya untuk mewujudkan ide-ide mereka.”

Ini adalah pendekatan yang juga dapat diterapkan oleh para profesional CSR, dengan memercayai operasi akar rumput lokal untuk melakukan pekerjaan yang paling dibutuhkan, dan memungkinkan masyarakat lokal untuk mengambil alih cara terbaik untuk melindungi lingkungan mereka.

Rangkullah inovasi sejati

Perubahan iklim memerlukan inovasi nyata—tidak hanya dalam kemajuan teknologi, namun juga dalam pendekatan kita dalam menciptakan solusi. Inovasi sejati dalam konteks CSR berarti berpikir di luar kebiasaan konvensional dalam hal pendanaan dan seperti apa bentuk dukungan Anda.

Memilih untuk mendanai inovasi, Anda harus menyerahkan kendali penuh atas hasilnya. Seperti yang dicatat oleh Fred Tan, “Jika Anda 100 persen yakin dengan apa yang akan Anda peroleh berkat apa yang Anda berikan, maka itu mungkin tidak terlalu inovatif.”

Tan teringat sebuah cerita tentang Puerto Rico, basis manufaktur utama HPE yang telah dilanda 13 badai selama bertahun-tahun. Saat memikirkan cara memberikan bantuan kepada masyarakat, HPE mempertimbangkan bentuk bantuan bencana yang tradisional, namun kemudian memutuskan solusi yang lebih dinamis: Membangun pabrik kogenerasi di lokasi yang menggunakan 100% gas alam terbarukan. Fasilitas ini tidak hanya menjaga operasional tetap berjalan saat kondisi cuaca ekstrem, namun juga berfungsi sebagai sumber energi mandiri dan tempat berlindung bagi masyarakat.

“Anda harus memikirkan masalah ini secara holistik: pencegahan, tanggap bencana, elemen manusia, kasus bisnis, aspek lingkungan,” kata Tan.

Dengan memikirkan CSR tanpa batasan, Anda dapat memenuhi kebutuhan masyarakat dengan lebih efektif dan berkelanjutan.

Saatnya sekarang untuk mengambil tindakan iklim

Mengintegrasikan perubahan iklim ke dalam program CSR Anda bukan lagi suatu pilihan—hal ini tidak dapat dinegosiasikan. Urgensi permasalahan ini—dikombinasikan dengan meningkatnya fokus dan perhatian dari konsumen, karyawan, dan masyarakat luas—menjadikan momen penting untuk memasukkan keberlanjutan ke dalam inti misi bisnis dan inisiatif CSR Anda.

Perjalanan menuju masa depan berkelanjutan adalah upaya kolektif, dan perusahaan Anda mempunyai peran penting. Dengan mengintegrasikan aksi iklim ke dalam strategi CSR Anda, Anda tidak hanya berkontribusi pada dunia yang lebih berkelanjutan, namun juga memposisikan bisnis Anda sebagai pemimpin yang berpikiran maju dan bertanggung jawab.

Gunakan perangkat lunak CSR sekarang juga untuk menyederhanakan dan memperkuat upaya aksi iklim Anda. Dan untuk mendapatkan wawasan dan inspirasi berkelanjutan mengenai keberlanjutan dan masa depan CSR, pastikan untuk mendengarkan podcast Impact Audio.