Pelatihan online karyawan. 10 manfaat penting pelatihan online bagi karyawan

Pengembangan personel mencakup semua kegiatan yang dilakukan dalam organisasi, yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan motivasi karyawan. Proses ini bertujuan untuk memaksimalkan potensi karyawan dan, sebagai hasilnya, mencapai tujuan perusahaan. Baru-baru ini, karena pandemi Covid-19, sifat pekerjaan telah bergeser secara dramatis sejak beberapa perusahaan beralih ke pekerjaan jarak jauh secara permanen. Oleh karena itu, ada beberapa perubahan besar dalam cara perusahaan melatih karyawan mereka. Apa manfaat pelatihan online bagi karyawan? Apa saja jenis pelatihan online karyawan? Kami menanggapi pertanyaan-pertanyaan ini di artikel hari ini.

Pelatihan online karyawan – daftar isi:

1. Inti dari pelatihan online karyawan
2. Jenis pelatihan karyawan online
3. 10 manfaat pelatihan online bagi karyawan
4. Ringkasan

Inti dari pelatihan online karyawan

Pengembangan profesional berarti membentuk modal manusia sehingga menjadi lebih kaya, lebih matang, dan lebih produktif. Spesialis SDM percaya bahwa komposisi kegiatan yang tepat seperti pelatihan, pendidikan, pembinaan, atau pembelajaran mengarah pada pengembangan karyawan yang efektif.

Menurut Donald Super, seorang psikolog Amerika, pengembangan profesional adalah proses tumbuh dan belajar yang tunduk pada semua tanda perilaku profesional. Ini mencakup semua aspek perkembangan yang dapat dikaitkan dengan pekerjaan. Komponen penting dari pengembangan profesional adalah pelatihan.

Pelatihan karyawan mengarah pada peningkatan keterampilan mereka, dan dengan demikian memastikan bahwa tingkat pekerjaan yang dilakukan dipertahankan atau ditingkatkan. Langkah pertama dalam menyelenggarakan pelatihan online untuk karyawan adalah menentukan tujuannya dengan tepat. Tujuan harus dirumuskan dalam hal perilaku, kegiatan, atau operasi yang harus dilakukan seorang karyawan selama bekerja.

Isi program pengembangan pelatihan tidak dapat ditentukan sampai perusahaan menjawab pertanyaan: Pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan apa yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan dengan baik? Tujuannya harus terkait erat dengan kebutuhan organisasi dan karyawan.

Jenis pelatihan karyawan online

Karyawan dapat meningkatkan keterampilan dan kompetensinya melalui berbagai metode dan teknik pelatihan. Di era ekspansi teknologi baru yang dinamis, ada baiknya memanfaatkan alat-alat modern seperti:

• Webinar. Ini adalah pertemuan pelatihan online real-time berdasarkan presentasi audio dan video, yang didedikasikan untuk sejumlah besar peserta. Peserta dan penyaji berkomunikasi satu sama lain melalui obrolan. Dalam kasus sejumlah besar orang yang berpartisipasi dalam pelatihan, mempertahankan kontak dengan mereka mungkin sulit.

• Workshop daring. Mereka memiliki formula yang mirip dengan webinar, tetapi jumlah peserta biasanya lebih kecil, yang memungkinkan personalisasi pesan dan partisipasi yang lebih aktif.
• kursus e-learning. Mereka tidak memerlukan partisipasi pelatih dan peserta pelatihan. Mereka biasanya tersedia pada platform e-learning yang dapat digunakan siswa pada waktu dan tempat yang nyaman. Kursus e-learning dapat berupa tes pilihan ganda, kuis, simulasi dan permainan interaktif.
• Podcast. Mereka adalah siaran yang tersedia melalui Internet. Karyawan yang melakukan perjalanan bisnis sangat sering menggunakannya. Saat mengendarai mobil atau bepergian dengan bus, mereka dapat secara kreatif menghabiskan waktu mendengarkan ceramah yang informatif. Ini adalah cara yang bagus untuk memperoleh pengetahuan dengan cepat.
• Ebook. Buku digital bekerja dengan baik di semua industri. Tidak seperti buku tradisional, mereka dapat diakses secara luas dan tidak harus dibawa dalam tas.
• Pembelajaran campuran. Ini adalah pendekatan pendidikan yang menggabungkan pengajaran di tempat dengan kegiatan berbasis komputer jarak jauh. Komunikasi memainkan peran kunci di sini karena memiliki pengaruh pada efektivitas dan keterlibatan peserta.
• Aplikasi pendidikan. Dengan menggunakan smartphone, karyawan dapat dengan cepat dan mudah menyelesaikan kuis dan teka-teki silang pendidikan.
• Konferensi dan lokakarya online. Karyawan dapat berpartisipasi di dalamnya tanpa meninggalkan rumah mereka. Mereka memfasilitasi membangun hubungan bisnis.
• Pembelajaran online pasca sarjana. Mereka menawarkan kesempatan untuk mendapatkan gelar dan mendapatkan pengetahuan baru.
• Portal bisnis. Mereka memberikan informasi terkini tentang tren dan perubahan pasar saat ini.

10 manfaat pelatihan online karyawan

Rencana pengembangan karyawan yang baik yang selaras dengan strategi dan tujuan perusahaan dapat menjadi kekuatan pendorong di belakang sebuah organisasi, memberikan manfaat yang nyata. Pelatihan dan pengembangan profesional memungkinkan fleksibilitas yang lebih besar dalam manajemen sumber daya manusia, mendorong adaptasi yang lebih cepat dari teknik dan teknologi baru, berkontribusi pada motivasi dan keterlibatan karyawan yang lebih baik, dan meningkatkan keterampilan manajerial.

Aspek positif lainnya adalah sebagai berikut:

• menarik bakat dan mempertahankan karyawan kunci,
• meningkatkan kompetensi staf dan kualitas pekerjaan yang dilakukan ,
• meningkatkan keterlibatan dan identifikasi staf dengan perusahaan,
• mendapatkan keunggulan kompetitif di pasar.

Ketika datang ke metode dan teknik pendidikan online, keunggulan kompetitif mereka atas pelatihan kelas terutama karena manfaat berikut:

• Kursus online tersedia secara luas dan mudah digunakan , serta tidak memerlukan teknologi canggih. Mereka didedikasikan untuk berbagai segmen pasar.
• Kursus-kursus ini memungkinkan karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan pada waktu yang tepat dan menyesuaikan kecepatan belajar dengan kebutuhan masing-masing. Mereka dapat diulang untuk memperkuat pengetahuan.
• Mereka menyediakan akses yang luas untuk mempelajari materi dan bentuk bantuan lainnya.
• Mereka ideal untuk orang pemalu karena kurangnya kontak pribadi dengan peserta lain .
• Pelatihan karyawan online melibatkan biaya yang lebih rendah daripada pelatihan di tempat karena tidak memerlukan perjalanan ke tempat pelatihan dan akomodasi.
• Seminar dan lokakarya online, sama seperti seminar biasa, diakhiri dengan sertifikat yang mengonfirmasi perolehan keterampilan dan pengetahuan baru .

Pelatihan online karyawan – ringkasan

Organisasi modern telah berjuang selama bertahun-tahun untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berharga. Salah satu alat untuk mempertahankannya adalah program pengembangan profesional. Dalam beberapa tahun terakhir, pembelajaran digital telah muncul sebagai sumber daya yang diperlukan bagi karyawan di seluruh dunia. Namun, budaya memperoleh keterampilan baru menggunakan teknologi modern dan Internet belum diadopsi di semua organisasi.

Karena beberapa manfaat dari pelatihan karyawan online , ada baiknya mempertimbangkannya. Menerapkan alat pengembangan modern menetapkan standar baru dan berkontribusi besar terhadap perolehan kompetensi dan kualifikasi profesional oleh staf.

Anda baru saja membaca tentang 10 manfaat pelatihan online karyawan. Baca juga: 6 strategi untuk mempromosikan inklusi di tempat kerja.

Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas lebah sibuk kami di Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.

Pengarang: Nicole Mankin

Manajer SDM dengan kemampuan luar biasa untuk membangun suasana positif dan menciptakan lingkungan yang berharga bagi karyawan. Dia senang melihat potensi orang-orang berbakat dan memobilisasi mereka untuk berkembang.

Lihat semua posting