25 Ide Pengakuan Karyawan Teratas (Terjangkau namun Efektif): Cara Epik untuk Menghargai Karyawan Anda

“Orang-orang bekerja untuk uang tetapi bekerja lebih keras untuk mendapatkan pengakuan, pujian, dan penghargaan.” -Dale Carnegie.

Menurut sebuah survei, ditemukan bahwa pengakuan adalah bentuk dukungan dan motivasi terpenting bagi 37% karyawan.

Nah, mengapa demikian? Secara sederhana, orang ingin merasa dihargai dan pengakuan karyawan bertindak sebagai salah satu bahan utama untuk memenuhi kebutuhan tersebut.

Dengan tempat kerja saat ini yang mengalami perubahan besar, pengakuan karyawan bukan lagi keuntungan yang menyenangkan untuk dimiliki, tetapi harus dimiliki oleh organisasi!

Dengan demikian, tidak selalu mudah untuk menghasilkan ide-ide pengakuan karyawan yang kreatif dan tulus. Untuk membantu Anda meluncurkan ide pengakuan terbaik untuk perusahaan Anda, kami telah memilih sendiri beberapa ide hadiah penghargaan karyawan yang bijaksana dan terjangkau dalam artikel ini!

Mengapa Pengakuan Karyawan Penting?

Sebelum kita langsung membaca ide karyawan terbaik bulan ini, mari kita cepat memahami mengapa pengakuan karyawan itu penting.

• Tenaga kerja yang terlibat
• Peningkatan produktivitas dan kinerja karyawan
• Meningkatkan kebahagiaan
• Peningkatan retensi karyawan

Nah, siapa yang tidak suka merasa dihargai? Diakui oleh kepemimpinan yang tepat dapat bertindak sebagai motivator yang hebat bagi karyawan untuk memberikan 100% mereka di tempat kerja. Pada gilirannya, mereka dapat memiliki perusahaan yang positif, meningkatkan pendapatan & lainnya.

Jadi, aman untuk mengatakan bahwa pengakuan karyawan berdampak lebih dari sekedar karyawan - itu mempengaruhi seluruh perusahaan.

Baca yang Disarankan: Strategi Manajemen Siklus Hidup Karyawan Terbaik untuk Produktivitas Lebih Tinggi

25 Ide Pengakuan Karyawan yang Menakjubkan untuk 2022

1. Program Pengakuan Sejawat
2. Kartu hadiah
3. Layanan Berlangganan
4. Hadiah Berbasis Waktu
5. Atur Kegiatan Ikatan Tim
6. Tampilkan Mereka di Situs Web Anda
7. Teriakan di Media Sosial
8. Beri Nama Item Menu Setelah Mereka
9. Selenggarakan Kompetisi yang Menyenangkan
10. Memiliki Pesta Pizza
11. Tingkatkan Teknologi yang Digunakan Staf Anda
12. Berinvestasi dalam Kesehatan dan Kesehatan Mental Karyawan
13. Biarkan Karyawan Tahu Bahwa Pekerjaan Mereka Penting
14. Akui Tujuan Pribadi Karyawan
15. Tawarkan Bantuan untuk Perjalanan Karyawan
16. Pilih Karyawan Terbaik Bulan Ini
17. Sistem Undian
18. Bagikan Umpan Balik Positif Pelanggan
19. Berinvestasi dalam Pertumbuhan Profesional Mereka
20. Bawa Staf Keluar untuk Makan Siang
21. Mengadakan pesta
22. Terima Kasih Catatan
23. Kirim Paket Perawatan
24. Mintalah Saran Peningkatan Proses Secara Teratur
25. Video Pengakuan yang Dipersonalisasi

Program pengakuan karyawan memainkan peran kunci dalam mengakui upaya orang-orang di organisasi Anda. Tidak setiap karyawan merespons dengan baik umpan balik yang komprehensif atau teriakan dalam rapat tim. Di sinilah penghargaan untuk karyawan seperti kartu hadiah yang bijaksana atau sorakan dari rekan kerja menjadi penting.

Jadi, tanpa penundaan lebih lanjut, mari kita membahas beberapa ide pengenalan staf kreatif untuk usaha kecil, rumah sakit, restoran & lainnya yang dapat diterapkan manajemen untuk mempertahankan bakat terbaik mereka. Gabungkan ide-ide pengenalan kreatif ini dan buat program pengenalan karyawan yang dipikirkan dengan matang yang selaras dengan standar perusahaan Anda dan memenuhi kebutuhan karyawan Anda!

Ide Pengakuan Karyawan untuk Usaha Kecil

Apakah Anda mencari ide pengenalan tim yang tepat untuk bisnis kecil Anda? Nah, Anda berada di tempat yang tepat! Lihat ide penghargaan unik dan lucu ini untuk karyawan dan pilih yang sesuai dengan kebutuhan organisasi Anda!

• Program Pengakuan Sejawat

Menerapkan budaya pengakuan rekan adalah salah satu cara terbaik untuk memperkuat ikatan antara anggota tim. Sama berharganya dengan pengakuan dari manajemen puncak, staf senang dihargai oleh rekan-rekan mereka. Piala tim, hadiah kejutan, kartu ucapan terima kasih adalah beberapa cara hebat yang dapat dilakukan rekan kerja untuk saling memuji.

• Kartu hadiah

Meskipun kartu hadiah adalah salah satu ide program pengenalan karyawan terbaik, kartu hadiah harus selalu disertai dengan pujian yang tulus. Kartu hadiah yang bijaksana untuk merayakan kemenangan, ulang tahun, atau bahkan peringatan kerja bisa sangat bermanfaat. Beberapa ide hadiah terbaik untuk hadiah karyawan termasuk kartu hadiah game, kartu hadiah streaming, dan lain-lain.

• Layanan Berlangganan

Layanan berlangganan sebagai hadiah adalah salah satu cara terbaik untuk mengenali ulang tahun karyawan Anda atau pencapaian individu untuk meningkatkan kebahagiaan dan loyalitas mereka. Baik itu berlangganan musik atau layanan berlangganan OTT, itu adalah salah satu hadiah pengakuan paling menyenangkan bagi karyawan.

• Hadiah Berbasis Waktu

Imbalan terkait waktu bisa sesederhana menawarkan istirahat makan siang yang diperpanjang kepada karyawan, hari cuti tambahan, kerja jarak jauh & sebagainya. Kebijakan cuti inklusif adalah cara lain yang bagus untuk menunjukkan kepada karyawan bahwa Anda benar-benar peduli dan menghargai kerja keras mereka. Kenali staf Anda dengan hadiah penghargaan karyawan murah yang menakjubkan ini.

• Atur Kegiatan Ikatan Tim

Ada beberapa kegiatan yang dapat Anda atur untuk mempromosikan pembangunan tim dan pada saat yang sama membantu staf Anda merasa dihargai. Pendakian tim, piknik perusahaan, ruang pelarian & kuis trivia adalah beberapa ide unik yang perlu dipertimbangkan untuk keterlibatan karyawan.

• Tampilkan Mereka di Situs Web Anda

Meskipun tidak mungkin untuk menampilkan semua staf rumah sakit Anda di situs web Anda terutama jika Anda memiliki tim besar atau karena alasan privasi, pertimbangkan untuk menempatkan staf yang setia di situs web Anda. Membuat mereka menulis bios mereka sendiri. Biarkan pelanggan Anda mengenal staf Anda sebelum menuju ke rumah sakit.

Disarankan Baca: Atrisi Karyawan dan Mengapa Penting: Yang Perlu Anda Ketahui

Ide Pengakuan Karyawan untuk Restoran

Staf restoran yang termotivasi dengan baik dapat meningkatkan penjualan Anda dan memberikan layanan pelanggan yang luar biasa yang akan membantu Anda meningkatkan penjualan dan mempertahankan pelanggan. Oleh karena itu, memberikan tanda penghargaan kepada staf restoran Anda adalah cara yang bagus untuk menunjukkan bahwa Anda sangat menghargai mereka. Beberapa insentif staf hebat yang dapat diberikan adalah sebagai berikut:

• Teriakan di Media Sosial

Jika kolega Anda adalah penggemar media sosial, tidak ada yang lebih baik daripada mengenali mereka di media sosial (Facebook, LinkedIn, Instagram) atau di mana pun perusahaan Anda memiliki kehadiran media sosial yang kuat. Ambil foto mereka dan go public dengan apresiasi Anda. Selain itu, ajak rekan kerja untuk menambahkan komentar positif pada postingan media sosial.

• Beri Nama Item Menu Setelah Mereka

Ini adalah salah satu cara paling sederhana dan paling kreatif untuk memberi penghargaan kepada staf restoran Anda. Beri nama minuman atau hidangan apa pun setelah mereka. Ini tidak hanya akan meningkatkan rasa ingin tahu di antara pelanggan Anda, tetapi kemungkinan staf akan membual tentang hal itu di platform media sosial, sehingga mengundang lebih banyak pelanggan ke restoran.

• Selenggarakan Kompetisi yang Menyenangkan

Anda dapat mengadakan pesta sehingga staf Anda dapat melepaskan atau mungkin menambahkan sedikit kompetisi untuk menciptakan peluang bagi tim Anda untuk mengekspresikan diri. Atau sajikan beberapa makanan atau minuman terlaris Anda sendiri pada malam yang biasanya Anda tutup. Ini semua adalah ide fantastis jika Anda mencari hadiah pengakuan yang menyenangkan untuk karyawan.

• Memiliki Pesta Pizza

Meskipun kami tahu bahwa ada banyak penghargaan kreatif dan lucu untuk karyawan yang dapat Anda tawarkan untuk pekerjaan luar biasa mereka, Anda juga dapat mencoba mempertimbangkan fasilitas khusus untuk pencapaian mereka. Beberapa ide termasuk tempat parkir gratis, pesta pizza, hari spa santai & sebagainya.

• Tingkatkan Teknologi yang Digunakan Staf Anda

Menghargai staf dengan alat yang membuat pekerjaan mereka lebih mudah sangat berguna dalam bisnis restoran. Ini bisa sesederhana membeli gadget dapur yang meningkatkan efisiensi kerja mereka. Dengan demikian, berinvestasi pada alat yang tepat sebenarnya dapat menghemat uang untuk bisnis Anda.

Disarankan Baca: Sistem Kehadiran Tanpa Kontak Gratis dan Berbayar Terbaik

Ide Pengakuan Karyawan untuk Rumah Sakit

Lihat ide pengakuan staf terbaik dan ciptakan pengalaman karyawan terbaik untuk membuat mereka merasa dihargai di tempat kerja!

• Investasikan dalam Kesehatan dan Kesehatan Mental Karyawan Anda

Beberapa penelitian telah menunjukkan bahwa inisiatif kesehatan di tempat kerja dapat mengurangi tingkat ketidakhadiran karena sakit sekitar 27% dan hampir 26% pengurangan biaya perawatan kesehatan. Oleh karena itu, perusahaan harus berinvestasi dalam kesehatan fisik dan mental karyawan mereka dengan memberi mereka akses ke fasilitas gym, sumber daya kesehatan mental, dan lain-lain!

• Biarkan Karyawan Tahu bahwa Pekerjaan Mereka Penting

Untuk menarik dan mempertahankan karyawan, Anda harus membuat mereka merasa bahwa pekerjaan mereka memberikan dampak positif di dunia. Karyawan yang merasa dihargai oleh pemimpin mereka pasti akan melampaui dan melampaui pekerjaan mereka!

• Akui Tujuan Pribadi Karyawan

Sementara sebagian besar ide pengakuan tim berfokus pada pencapaian kerja, ini berada di bawah ide hadiah penghargaan karyawan yang unik. Itu membuat orang sangat dihargai ketika manajemen senior meluangkan waktu untuk memahami tujuan pribadi karyawan. Itulah mengapa taktik pengakuan karyawan ini sangat dihargai dan juga salah satu yang terbaik jika Anda mencari hadiah penghargaan karyawan murah yang bagus.

• Tawarkan Bantuan untuk Perjalanan Karyawan

Dalam industri perhotelan, perjalanan pulang pergi dapat dengan mudah menjadi pengeluaran yang besar. Meskipun Anda tidak dapat menanggung semua biaya transportasi, disarankan untuk menawarkan dukungan kepada karyawan dengan membayar, misalnya, tiket bus, mengirim kendaraan rumah sakit untuk penjemputan dan pengantaran, dan sebagainya.

Ide Pengakuan Karyawan untuk Agen Call Center

Melihat tanda-tanda pelepasan karyawan di tempat kerja? Nah, ini dia beberapa hadiah rekognisi sederhana dan menyenangkan untuk karyawan Call center

• Pilih Karyawan Terbaik Bulan Ini

Penghargaan Employee of the month bisa sangat efektif dalam membuat orang yang berkinerja terbaik merasa dihargai di tempat kerja. Beberapa ide karyawan yang luar biasa bulan ini termasuk mengadakan makan siang perayaan bulanan, acara pembangunan tim, PTO ekstra untuk pemenang penghargaan antara lain!

• Sistem Undian

Undian adalah jenis kontes di mana Anda membeli tiket untuk memenangkan hadiah menarik. Pertimbangkan untuk menerapkan sistem undian berbasis kinerja karyawan untuk memotivasi agen Anda. Karyawan yang mencapai sejumlah pelanggan yang puas mendapatkan entri undian. Beberapa ide undian teratas termasuk menginap akhir pekan di hotel mewah, kartu hadiah ke toko pilihan mereka & sebagainya.

• Bagikan Umpan Balik Positif Pelanggan

Siapa yang tidak suka mengetahui bahwa pekerjaan mereka membuat dampak dan ide serta kontribusi mereka diperhatikan! Jadi, pastikan bahwa setiap kali klien atau pelanggan membagikan umpan balik positif, Anda membagikannya dengan karyawan yang pantas mendapatkannya. Semua orang merasa hebat ketika kerja keras mereka diakui. Tidak diragukan lagi, ini adalah salah satu ide hadiah penghargaan karyawan murah terbaik untuk agen call center.

• Berinvestasi dalam Pertumbuhan profesional mereka

Imbalan seperti langganan berbayar dari situs web ed-tech adalah cara terbaik untuk membuat karyawan Anda sangat dihargai dan menunjukkan bahwa Anda peduli dengan pertumbuhan profesional mereka. Apa lagi? Anda bisa menuai manfaat dari keterampilan baru mereka. Nah, ini adalah situasi win-win untuk keduanya!

• Bawa Staf Keluar untuk Makan Siang

Baik itu sandwich di pagi hari, makan siang pasta, atau camilan samosa, makanan tidak hanya berfungsi sebagai pendorong moral bagi karyawan, tetapi juga merupakan penghilang stres yang hebat bagi mereka di hari yang sibuk. Ketika Anda secara efisien memberi penghargaan kepada karyawan atas upaya mereka, Anda memotivasi mereka untuk terus bekerja keras.

Disarankan Baca: Manajemen Kinerja Vs Penilaian Kinerja: Perbedaan Utama

Ide Pengakuan Karyawan untuk Tim Virtual / Pekerja Jarak Jauh / Bekerja Dari Rumah

Mencari ide pengenalan karyawan virtual yang menyenangkan untuk menjalin ikatan dengan tim Anda? Nah, inilah daftar ide yang akan disukai setiap pekerja jarak jauh!

• Mengadakan pesta

Bekerja dari jarak jauh? Pertimbangkan untuk mengadakan pesta virtual di mana Anda mengumpulkan semua anggota tim dalam panggilan Zoom atau Slack. Rencanakan permainan yang menyenangkan dan interaktif dan kirimkan beberapa suguhan lezat yang dapat Anda kunyah bersama saat menelepon.

• Terima Kasih Catatan

Ya, Anda membacanya dengan benar. Catatan terima kasih belum mati, terutama yang tulisan tangan. Jadi, jika Anda mencari ide pengenalan virtual terbaik, duduklah dan tulis ucapan terima kasih atau surat dengan tangan, lalu kirimkan ke alamat karyawan. Di dunia yang maju ke arah digital, ucapan terima kasih tulisan tangan bisa sangat membantu untuk menyampaikan rasa terima kasih Anda yang paling dalam.

• Kirim Paket Perawatan

Ini adalah salah satu ide pengenalan virtual terbaik. Ada begitu banyak keranjang hadiah/paket perawatan yang tersedia di luar sana yang dapat menarik bagi siapa saja terutama dalam pekerjaan jarak jauh. Paket seperti itu pasti membantu dalam membangun ruang kerja yang lebih baik.

Yang harus Anda perhatikan adalah mencocokkan tema paket dengan apa yang dipuji oleh karyawan atau dengan minat pribadi mereka!

• Mintalah Saran Peningkatan Proses Secara Teratur

Ini adalah ide apresiasi karyawan virtual hebat lainnya yang akan sangat disukai tim Anda. Anda dapat meminta alur kerja orang dan jika mereka memiliki saran untuk meningkatkan proses kerja atau kualitas pekerjaan. Anda kemudian dapat menghargai saran yang paling bermanfaat dan jenis dampak yang mereka buat pada tim dan organisasi pada umumnya.

• Video Pengakuan yang Dipersonalisasi

Untuk karyawan yang bekerja dari jarak jauh, rekam video semua orang yang berharap mereka sukses, kirimkan kue, atau hadiah pribadi ke alamat mereka. Hadiah pribadi dapat membuat karyawan merasa dihargai dan tak tergantikan!

Saran Baca: Cara Meningkatkan Motivasi Karyawan dengan Teori Dua Faktor Herzberg

Kesimpulan

Jadi, apakah Anda siap untuk menerapkan ide pengakuan karyawan ini untuk menunjukkan kepada anggota tim Anda betapa Anda menghargai kerja keras mereka?

Semoga artikel ini membantu Anda membuat program pengenalan karyawan yang memberdayakan tenaga kerja Anda. Dengan menerapkan ide-ide pengenalan karyawan seperti ini akan membantu meningkatkan kehidupan kerja bagi karyawan Anda saat ini dan masa depan!

Namun, perhatikan bahwa penghargaan harus sesuai dengan minat individu. Baik itu hadiah yang dipersonalisasi atau waktu istirahat – penting untuk diingat bahwa tidak setiap karyawan menyukai hadiah yang sama. Oleh karena itu, jangan takut untuk menghubungi karyawan Anda untuk menanyakan apa yang paling penting bagi mereka!

FAQ

Kategori Terkait: Perangkat Lunak Manajemen Karyawan | Perangkat Lunak Pemantauan Karyawan | Perangkat Lunak Pemantauan Desktop Karyawan | Perangkat Lunak Pengenalan Karyawan | Perangkat Lunak Penjadwalan Karyawan