ESG vs CSR: Apa Perbedaannya dan Mengapa Itu Penting?

Jika Anda memperhatikan berita apa pun yang samar-samar terkait dengan tanggung jawab perusahaan – berita tentang praktik keberlanjutan, investasi yang bertanggung jawab secara sosial, kapitalisme pemangku kepentingan, dll. – dua akronim akan selalu muncul: CSR, yang merupakan singkatan dari tanggung jawab sosial perusahaan, dan ESG, yang berarti untuk lingkungan, sosial, dan pemerintahan.

Sangat mudah untuk menggabungkan kedua istilah ini karena, sebenarnya, mereka memiliki sudut pandang yang berbeda untuk mengukur hal yang sama – dampak perusahaan terhadap masyarakat. Perbedaan utama antara CSR dan ESG adalah bahwa CSR adalah inisiatif internal untuk memenuhi tujuan perusahaan, sedangkan ESG mencerminkan dampak eksternal perusahaan. Profesional dampak sosial harus memahami perbedaan antara kedua prinsip ini sehingga mereka dapat membantu organisasi Anda memenuhi nilai-nilainya dan membuat dampak positif pada masyarakat..

Apa yang dimaksud dengan CSR dan ESG?

Sederhananya, inisiatif CSR ditentukan dan ditunjukkan dalam budaya dan kebijakan internal organisasi Anda, sedangkan LST adalah penilaian eksternal terhadap dampak organisasi Anda terhadap masyarakat. Namun, seperti segala sesuatu yang berhubungan dengan dampak sosial, ada lebih banyak nuansa yang harus diperhitungkan.

CSR berfokus pada visi dampak sosial yang ditentukan secara internal organisasi

Tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) mengacu pada nilai, kebijakan, dan praktik perusahaan yang menangani masalah sosial, ekonomi, dan lingkungan. Semua aspek ini biasanya diringkas menjadi satu pernyataan tujuan perusahaan. CSR tidak diamanatkan atau diatur secara eksternal oleh badan luar. Kepemimpinan, manajemen, dan karyawan mengembangkan prinsip-prinsip ini bersama-sama dan membuat diri mereka bertanggung jawab secara internal kepada mereka. Idealnya, mereka tertanam dalam budaya perusahaan dan mendorong keputusan terkait program sukarela, investasi komunitas, dan pemberian.

LST adalah seperangkat kriteria untuk mengevaluasi dampak perusahaan

Lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) adalah istilah umum yang mengacu pada kriteria yang digunakan oleh pemangku kepentingan (terutama investor) untuk menilai dampak perusahaan terhadap masyarakat. Saat mengevaluasi investasi, banyak investor tidak hanya melihat metrik keuangan tradisional perusahaan tetapi juga peringkat ESG-nya.

Perusahaan biasanya akan membuat laporan dampak tahunan untuk menunjukkan (berikut contoh dari Nike ) peringkat ESG mereka. Mereka membantu para pemimpin perusahaan, karyawan, investor, dan konsumen memahami apakah keputusan perusahaan memiliki dampak positif.

Bagaimana CSR dan ESG bekerja sama?

CSR, sebagian besar, merupakan bagian “S” (atau, sosial) dari LST. Aspek sosial ESG mengukur dampak perusahaan terhadap masyarakat, termasuk inisiatif DEI, donasi, sukarela, pemberian hibah, dan banyak lagi. Ini adalah inisiatif yang sama yang membentuk strategi CSR perusahaan yang, sekali lagi, didefinisikan secara internal oleh perusahaan. Saat menyusun laporan yang dapat digunakan pemangku kepentingan eksternal untuk mengevaluasi kriteria LST, perusahaan akan merangkum upaya CSR-nya di samping upaya lingkungan dan tata kelolanya.

Biasanya, CSR bersifat kualitatif karena banyak nuansa pengukuran dampak sosial , sedangkan kriteria LST cenderung kuantitatif. Dikotomi ini dapat menyebabkan ketegangan, karena tidak ada cara yang disepakati bersama untuk mengukur dampak "S." Misalnya, program sukarelawan perusahaan mungkin bertujuan untuk memberi makan anak-anak yang kelaparan di masyarakat. "Makanan yang dibagikan" tidak cukup menangkap cerita lengkapnya, terutama ketika penelitian menunjukkan perut kenyang mengarah ke nilai yang lebih tinggi dari waktu ke waktu .

Tekanan untuk mengukur "S" dalam ESG ini berasal dari seberapa banyak pekerjaan yang dilakukan untuk mengukur "E" dalam ESG. Lebih mudah untuk mengukur dampak lingkungan melalui hasil langsung, seperti pengurangan CO2 dan material berkelanjutan. Ada yang jelas sebelum dan sesudahnya. Padahal sebelum dan sesudah upaya CSR jauh lebih kabur. Faktanya, survei ESG dari tahun 2021 menemukan bahwa 51% investor menganggap “sosial” sebagai elemen yang paling sulit untuk dianalisis dan disematkan dalam strategi investasi.

Meskipun demikian, sebuah gerakan sedang dibangun untuk menuntut perusahaan dan lembaga pemeringkat mendefinisikan dan mengukur hasil sosial dengan lebih baik, sehingga "S" dalam ESG mendapat fokus sebanyak "E" dan "G." Jika perusahaan mendefinisikan dengan lebih baik bagaimana mereka mengukur komitmen mereka terhadap CSR, mereka akan lebih siap untuk menyediakan data yang menunjukkan hasil sosial dari operasi mereka.

ESG mengangkat apa yang dimulai CSR

Prinsip-prinsip CSR dapat dilihat dalam tindakan para industrialis awal abad ke-20, seperti Andrew Carnegie dan John D. Rockefeller, yang menghabiskan miliaran dolar untuk tujuan filantropi. Pada tahun 1953, "bapak CSR," Howard Bowen, menerbitkan Tanggung Jawab Sosial Pengusaha , yang memadatkan sikap ini menjadi semacam manifesto yang menganjurkan etika perusahaan dan tanggung jawab sosial. Dari sana, penelitian dan pengembangan prinsip-prinsip CSR berlanjut hingga akhir abad ke-20 hingga saat ini.

Akar ESG dimulai dengan gerakan anti-apartheid, yang menganjurkan larangan investasi baru di Afrika Selatan. Gerakan anti-apartheid adalah salah satu contoh pertama dari masalah sosial yang menjadi masalah pemegang saham. ESG menjadi sorotan pada tahun 2006 ketika PBB meluncurkan Prinsip untuk Investasi Bertanggung Jawab . Enam puluh tiga perusahaan investasi setuju untuk memasukkan kriteria LST ini ke dalam evaluasi keuangan mereka.

Sekarang, investor institusi besar mengharapkan perusahaan untuk berkomitmen dan melaporkan metrik LST. S&P dan lembaga pemeringkat lainnya mengumpulkan dan mengindeks skor kinerja LST untuk memberikan wawasan ini. Baru-baru ini, ada penekanan baru pada “S” dalam ESG, menurut peringkat 100 Best Corporate Citizens , yang mengakui transparansi dan kinerja LST di antara 1.000 perusahaan publik AS terbesar. Porsi terbesar dari peringkat itu, 45% dari bobot keseluruhan , mengukur dampak sosial perusahaan.

Mengapa penting bagi profesional dampak sosial untuk mengetahui perbedaan antara LST dan CSR?

CSR dan ESG masuk akal secara bisnis. Perusahaan dengan budaya yang menghargai dan menerapkan prinsip CSR menikmati peningkatan moral dan produktivitas karyawan , ditambah loyalitas konsumen, terutama pada generasi muda . Bisnis yang berkomitmen pada CSR dan ESG memiliki keunggulan kompetitif.

Sederhananya, investor bukan satu-satunya yang tertarik dengan peringkat ESG perusahaan. Pelanggan semakin peduli tentang dampak merek pada masyarakat. Generasi muda lebih suka mendukung perusahaan yang berbagi nilai-nilai mereka , termasuk kepedulian tentang isu-isu seperti perubahan iklim dan inklusivitas sosial.

Beberapa orang khawatir gerakan LST dikompromikan oleh investor dan kehilangan hubungannya dengan semangat dampak sosial. Istilah “pencucian ESG” menyasar perusahaan yang berfokus pada pelaporan metrik ESG tetapi tidak mendorong transformasi internal yang menghasilkan penciptaan nilai lingkungan dan sosial bagi masyarakat.

Jika prinsip- prinsip CSR bukan merupakan bagian mendasar dari budaya, etos, strategi, dan operasi mereka, perusahaan akan merasa sulit untuk mencapai tujuan LST dan menarik jenis investor dan karyawan yang tepat yang akan menuntut dan mendorong perubahan itu.

Profesional dampak sosial memiliki kaki di dunia filantropi dan perusahaan. Memahami bagaimana CSR dan ESG bekerja bersama dapat membantu Anda menjembatani kesenjangan antara kedua dunia tersebut.

ESG menjadi berita utama, tetapi CSR adalah detak jantungnya. Dengan menjaga komitmen perusahaan Anda pada semangat dan praktik CSR dan LST, Anda dapat membantu memastikan masa depan yang berkelanjutan bagi karyawan, investor, dan masyarakatnya. Dan mitra teknologi yang dapat membantu Anda menjalankan strategi CSR Anda dapat membuat semua perbedaan dalam membangun masa depan itu.