Teman berbulu di tempat kerja. 3 pro dan kontra penting dari kantor yang ramah hewan peliharaan

Untuk sementara waktu, fasilitas hewan peliharaan semakin banyak terlihat di ruang publik. Anda akan menemukannya di pusat perbelanjaan, restoran, hotel, dan toko lokal. Terlebih lagi, semakin banyak tempat yang didedikasikan untuk pemilik hewan peliharaan, seperti hotel anjing, dan groomer, serta kafe, sekolah, dan taman kanak-kanak yang ramah hewan peliharaan. Tren ini, yang dimulai selama pandemi COVID-19, tidak luput dari perhatian pemberi kerja yang mulai mempertimbangkan untuk memperkenalkan kebijakan hewan peliharaan di tempat kerja. Dalam artikel hari ini, kami akan menjelaskan apa yang ada di balik keputusan tersebut dan membahas pro dan kontra dari kantor ramah hewan peliharaan. Baca terus.

Mengapa organisasi menjadi ramah hewan peliharaan?

Mengizinkan hewan peliharaan di kantor adalah cara untuk mendukung karyawan yang tidak memiliki siapa pun untuk merawat hewan peliharaannya di rumah. Hewan peliharaan membutuhkan perawatan di siang hari, seperti diberi makan dan dibawa jalan-jalan. Namun, penting untuk diperhatikan bahwa hewan peliharaan, terutama anjing, mungkin mengalami kecemasan akan perpisahan dan dapat mengganggu kedamaian dengan merengek atau menggonggong.

Bagi karyawan yang tidak dapat bekerja dari jarak jauh atau mengatur perawatan hewan peliharaan selama jam kerja, kurangnya kebijakan hewan peliharaan di tempat kerja dapat menjadi masalah besar. Bahkan mungkin mendorong mereka untuk mencari pekerjaan baru dengan tunjangan terkait hewan peliharaan. Oleh karena itu, organisasi yang tidak ingin kehilangan karyawan berbakat seringkali memutuskan untuk mengizinkan hewan peliharaan di tempat kerja.

Pro dari kantor yang ramah hewan peliharaan

Mari kita lihat lebih dekat kelebihan tempat kerja ramah hewan peliharaan.

1. Citra merek yang positif

Bagi banyak karyawan yang tidak bisa meninggalkan hewan peliharaannya sendirian di rumah untuk waktu yang lama, bisa membawa mereka ke tempat kerja merupakan keuntungan besar, dan tentunya berdampak positif pada branding perusahaan. Saat ini, ketika kantor ramah hewan peliharaan belum begitu populer, pendekatan seperti itu dapat menjadi ciri khas perusahaan, menarik kandidat dan membangun citra positifnya (misalnya di antara mitra bisnis yang seringkali juga merupakan pemilik hewan peliharaan).

2. Peningkatan kesejahteraan karyawan

Memiliki hewan di sekitar memiliki efek positif pada kesejahteraan manusia, terutama dalam hal mengurangi stres dan memerangi perasaan kesepian. Membelai anjing atau kucing melepaskan oksitosin, sering disebut sebagai "hormon kebahagiaan", yang mengurangi kecemasan dan membuat tugas lebih mudah ditangani. Akibatnya, karyawan melakukan tugas mereka lebih efektif di hadapan sahabat berbulu mereka.

3. Suasana ramah

Kehadiran pendamping berkaki empat juga dapat menciptakan suasana yang lebih bersahabat di tempat kerja dan mempererat ikatan antar karyawan. Hal ini diperkuat dengan penelitian yang dilakukan oleh Purina pada tahun 2017, dimana sebanyak 45% responden mengaku bahwa adanya hewan peliharaan di sekitar dapat meningkatkan suasana dan memudahkan komunikasi antar rekan kerja. Membelai atau bermain dengan kucing atau anjing dapat memicu interaksi spontan antar karyawan, menumbuhkan rasa kebersamaan dan kerja sama tim.

Kontra dari kantor yang ramah hewan peliharaan

Meskipun pada pandangan pertama, mengizinkan hewan peliharaan di tempat kerja mungkin tampak seperti ide yang bagus, terutama mengingat manfaat yang dijelaskan di atas, sayangnya solusi ini juga memiliki beberapa kekurangan. Yang paling penting disajikan di bawah ini.

1. Alergi

Saat menerapkan kebijakan kantor, penting untuk memikirkan kesejahteraan setiap karyawan. Ingatlah bahwa tidak semua dari mereka akan senang dengan kehadiran hewan peliharaan di tempat kerja, terutama mereka yang memiliki alergi. Penderita alergi dapat mengalami gejala seperti bersin-bersin, gatal-gatal, dan pilek, yang secara signifikan dapat mempengaruhi kemampuan mereka untuk melakukan tugasnya. Penting juga untuk dicatat bahwa paparan alergen dapat menyebabkan masalah kesehatan serius yang memerlukan perhatian medis. Sebelum memperkenalkan hewan peliharaan ke kantor, perlu dipastikan bahwa hal itu tidak akan berdampak negatif pada kesehatan karyawan atau mencari solusi yang disepakati bersama, seperti membuat zona terpisah.

2. Kebisingan yang berlebihan

Kelemahan lain yang perlu dipertimbangkan adalah kebisingan yang biasanya dibuat oleh hewan peliharaan. Tentu saja, beberapa hewan dapat tetap diam dan tidur selama pemiliknya bekerja, tetapi Anda tidak dapat berasumsi bahwa mereka akan selalu demikian, terutama jika ada lebih banyak hewan peliharaan di kantor pada waktu yang bersamaan. Kebisingan yang keras dapat mempersulit pekerjaan, rapat, dan panggilan telepon. Sehingga, memiliki hewan peliharaan di kantor dapat menurunkan produktivitas karyawan.

3. Kondisi kerja yang sulit

Di kantor ramah hewan peliharaan, penting untuk menjaga standar kebersihan yang tepat untuk menghindari masalah bau atau kekacauan yang terkait dengan keberadaan hewan. Ada juga risiko bahwa hewan mungkin berperilaku tidak pantas, misalnya mengganggu pekerjaan untuk bermain, yang dapat mengurangi produktivitas. Dalam situasi ekstrim, bahkan dapat menimbulkan konflik antar karyawan jika hewan peliharaan seseorang mengganggu tugas penting orang lain.

Ringkasan

Menurut penelitian oleh Pethelp, sebanyak 97% karyawan ingin kantor mereka ramah hewan peliharaan (dan hanya 32% dari mereka yang menggambarkan tempat kerja mereka ramah hewan peliharaan). Meskipun pemilik hewan peliharaan akan menghargai memiliki kebijakan dan fasilitas ramah hewan peliharaan di tempat kerja, penting untuk diingat bahwa ada kerugian dari strategi ini. Saat membuat keputusan seperti itu, sangat penting untuk mempertimbangkan perspektif pemilik hewan peliharaan dan bukan pemilik hewan peliharaan untuk menemukan solusi yang akan membuat semua orang senang.

Baca juga: Bagaimana cara meningkatkan kerja tim dalam bisnis Anda di tahun 2023?

Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas lebah sibuk kami di Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.

Pengarang: Caroline Becker

Sebagai Manajer Proyek, Caroline ahli dalam menemukan metode baru untuk merancang alur kerja terbaik dan mengoptimalkan proses. Keterampilan organisasi dan kemampuannya untuk bekerja di bawah tekanan waktu menjadikannya orang terbaik untuk mengubah proyek rumit menjadi kenyataan.

Lihat semua posting