HawkeStar Spotlight Juli: Giancarlo Giron, Asisten Eksekutif

Hawke Media merayakan karyawan yang mewakili budaya, nilai, dan misi kita hingga ke intinya. Hari ini kami memberikan penghargaan kepada asisten eksekutif Giancarlo Giron atas penghargaan pencapaian HawkeStar Juli 2021 yang terkenal.

Steven : Selamat atas terpilihnya HawkeStar! Anda adalah asisten/strategis/manajer orang multi-talenta dan secara keseluruhan menonjol di Hawke Media. Bagaimana Anda menangani operasi di begitu banyak peran yang berbeda?

Giancarlo : Itu pertanyaan yang bagus! Untuk memulai, salah satu nilai kami adalah, "selesaikan", dan begitulah cara saya mengoperasikannya. Jika saya tidak sibuk mencoba membuat perubahan, saya bosan. Lebih penting lagi, bagaimanapun, adalah fakta bahwa kami memiliki tim yang sangat mendukung di sini di Hawke yang tidak kekurangan bakat!

Steven : Anda adalah manusia yang ramah. Dari mana datangnya empati ini?

Giancarlo : Saya melakukan semua yang saya lakukan dengan niat. Dari saat saya bangun hingga tidur, saya selalu memastikan bahwa orang-orang diperhatikan, bukan karena itu adalah tanggung jawab saya di selembar kertas, tetapi karena saya benar-benar peduli. Tidak hanya menyenangkan bagi saya, tetapi juga menyenangkan mengetahui bahwa orang-orang diperhatikan. Di mana pun saya dapat membantu, saya ingin.

Steven: Anda sangat tulus peduli dengan orang lain, dan kami peduli dengan Anda! Keterampilan apa lagi yang menurut Anda diperlukan untuk sukses di Hawke?

Giancarlo : Nomor satu adalah memastikan bahwa Anda tahu bahwa kita semua bekerja menuju tujuan yang sama. Kita semua harus berusaha semaksimal mungkin untuk saling membantu. Keterampilan terbaik yang harus dimiliki adalah menjaga dorongan yang berfokus pada tim di garis depan dari semua yang Anda lakukan. Juga, pastikan semua yang Anda sentuh berkualitas. Anda harus peduli pada akhirnya. Jika Anda tidak peduli, Anda tidak akan mengeluarkan karya terbaik Anda.

Steven : Sebelum Hawke, seperti apa hidup itu?

Giancarlo: Ibuku adalah pembantu rumah tangga, dan sejak aku masih balita, aku akan pergi bekerja dengannya. Saya ingat saat di sekolah dasar, mencuci jendela bersamanya, dan melihat bagaimana dia diperlakukan. Setiap hari setelah kami menyelesaikan hari di tempat kerja, kami akan berjalan melewati rumah-rumah besar ini, dan dia selalu berkata, "Mijo jika kamu bekerja sangat keras, suatu hari, kamu akan memiliki salah satu rumah itu." Jelas, itu adalah ide yang terlalu disederhanakan tentang apa yang sebenarnya diperlukan, tetapi itu selalu melekat pada saya, terutama menjadi generasi pertama Latin di sini di AS

Kita tahu bahwa dalam industri pemasaran orang kulit berwarna sama sekali tidak terwakili dengan baik. Itu adalah motivator—fakta bahwa itu mendobrak hambatan. Sejak kecil, saya selalu bekerja keras. Kerja keras adalah bagaimana Anda mencapai tempat yang Anda inginkan. Kerja keras dan memperlakukan semua orang dengan hormat. Tapi melihat industrinya, bagaimana kondisinya, saya ingin mengubahnya.

Steven : Saya suka cerita itu! Berbicara tentang mengubah segalanya, apa proyek favorit Anda yang pernah Anda ikuti?

Giancarlo : Begitu banyak yang terlintas dalam pikiran! Jika saya harus memilih salah satu maka itu adalah Pride 365! Yang mencetuskan bagi saya adalah ketika Eric Zuniga-Perez bergabung dengan perusahaan dengan tim rekrutmen. Kami menjadi teman dengan cepat dan mendiskusikan bagaimana rasanya menjadi orang kulit berwarna yang aneh di Hawke, dan di industri pada umumnya.

Kami mulai berbicara tentang gagasan membawa seluruh diri Anda untuk bekerja. Itu menginspirasi, dan itu menyenangkan. Tidak terasa seperti bekerja. Ada rencana untuk membawa kelompok afinitas lain. Misalnya, kurangnya pemasar gelap di industri ini. Langkah pertama dalam memerangi itu adalah membicarakannya dan mendidik diri kita sendiri. Representasi penting karena kita berada dalam posisi unik bahwa semua yang kita hasilkan akan diawasi dan dapat memengaruhi persepsi. Jadi saya ingin membantu melumasi roda di Hawke, membantu kita semua terus belajar, dan membantu merevolusi industri, yang merupakan hal terbaik yang dilakukan Hawke.

Steven : Semua orang diterima di sini di Hawke! Ini adalah lingkungan yang serba cepat. Bagaimana Anda mendinginkan diri?

Giancarlo : Jadi pacar saya sangat mendukung. Dia tahu betapa menyita waktu pekerjaan ini, tetapi dia juga melihat betapa pentingnya itu bagi saya dan betapa saya peduli. Karena itu, dia peduli. Jadi sementara dia secara bersamaan membantu saya menggali pekerjaan saya dan membantu saya tetap fokus, dia juga akan menarik saya pergi dan kami akan pergi makan malam, streaming pertunjukan, atau terlibat dalam wacana politik yang menyenangkan. Kami berdua peduli tentang apa ini dan apa yang kami bangun di sini.

Steven : Apa yang dibutuhkan untuk membuat hubungan yang sukses?

Giancarlo : Empati, klise seperti itu. Menghargai pekerjaan satu sama lain dan juga melatih rasa ingin tahu. Saya selalu ingin mendengar pendapat orang karena ini adalah kesempatan untuk belajar. Orang tidak selalu nyaman hanya berbicara, jadi kita harus bertanya. Setiap orang membawa jenis nilai mereka sendiri. Merangkul keyakinan itu benar-benar inti dari hubungan yang sukses.

Steven : Pengaruh Anda terhadap tim sangat terasa! Apa arti HawkeStar bagi Anda?

Giancarlo: Pertama dan terpenting, ini memvalidasi semua risiko yang saya ambil setiap hari. Maksud saya, saya pasti memiliki sedikit sindrom penipu. Jauh di lubuk hati, saya selalu berpikir, “apakah yang saya katakan benar? Haruskah saya berbicara? Apakah orang-orang peduli dengan apa yang saya katakan?” Dalam beberapa bulan terakhir, saya telah mengambil banyak risiko, berbicara, memastikan bahwa suara saya didengar. Ini adalah validasi bahwa saya harus terus mengambil risiko itu dan bahwa setiap orang perlu berbicara dan suara mereka didengar karena, pada akhirnya, risikonya akan sepadan.

Steven : Itu jawaban yang bagus. Sekarang setelah Anda memenangkan HawkeStar, apa selanjutnya? Apa tujuan lain yang ingin Anda capai?

Giancarlo : Saya biasanya ingin terus membantu. Membantu orang berarti memastikan semua orang di Hawke merasa didukung, disambut, dan suara mereka didengar. Didengar dan memiliki orang yang peduli dengan Anda adalah hal terpenting yang bisa terjadi di sini.

Steven : Terima kasih, G, untuk semua yang Anda lakukan! Anda adalah sekutu tim yang membuat orang merasa diberdayakan untuk berbicara dan menjadi diri mereka yang terbaik. Saya pikir Anda seperti orang yang hebat untuk mendukung dan membimbing Hawkes masa depan dan itu tidak akan sama tanpa Anda. Itulah fakta-faktanya.