Bagaimana cara menjadi CTO dan berapa banyak uang yang bisa Anda hasilkan?

Bagaimana menjadi CTO – Anda menemukan jawabannya di artikel ini. Saat ini ada lebih dari 23.885 Chief Technology Officer yang dipekerjakan di Amerika Serikat dan hanya 8,4% dari semua Chief Technology Officer adalah wanita. Usia rata-rata Chief Technology Officer yang direkrut adalah 52 tahun. Ini memberi tahu Anda statistik tentang peluang Anda untuk menjadi CTO. Mari kita lihat lebih dekat kualitas dan kualifikasi yang harus dimiliki seseorang untuk menjadi posisi CTO yang sukses.

Cara menjadi CTO – daftar isi:

1. Bagaimana menjadi CTO – Lingkup tindakan
2. Area pengembangan
3. Fitur CTO yang bagus
4. Bagaimana cara menjadi CTO?
5. Berapa penghasilan seorang CTO?

Bagaimana menjadi CTO – Lingkup tindakan

Karena perusahaan semakin bergantung pada teknologi baru, peran chief technology officer (CTO) menjadi hampir sama pentingnya dengan chief executive officer (CEO). Peran tersebut melibatkan memimpin departemen TI perusahaan dan semua operasi teknisnya. Dengan demikian, untuk menjadi CTO, seseorang membutuhkan serangkaian keterampilan yang relatif beragam, serta pola pikir yang berfokus pada teknologi.

Dalam posisi ini, penting untuk mengantisipasi jenis teknologi apa yang mungkin dibutuhkan perusahaan di masa depan; baik perangkat keras maupun perangkat lunak. CTO juga harus mengumpulkan dan memelihara tim TI. Dalam industri yang bergerak sangat cepat ini, kemampuan untuk terus mengasah keterampilan Anda sangatlah penting.

Area pengembangan

Chief Technology Officer harus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang serbaguna, bidang utama yang menjadi perhatian:

• Komunikasi. Sebagian besar peran CTO adalah membantu mereka yang kurang terbiasa dengan teknologi memahami bagaimana teknologi dapat memfasilitasi pencapaian tujuan bisnis mereka, seringkali di banyak tingkatan dalam perusahaan. Mereka juga perlu berkomunikasi secara efektif dan jelas untuk menjelaskan tujuan bisnis kepada orang-orang yang lebih berorientasi teknis.
• Kepemimpinan. CTO harus memiliki keterampilan kepemimpinan yang luar biasa untuk menjalankan strategi mereka dan meyakinkan dewan dan manajemen untuk berinvestasi dalam berbagai teknologi. Mereka juga harus belajar untuk menginspirasi tim perusahaan sehingga mereka bekerja menuju visi besar perusahaan.
• Pengembangan Bisnis. Kemampuan untuk bekerja untuk mencapai tujuan bisnis pada tingkat tinggi sangat penting bagi setiap eksekutif. CTO yang baik akan tetap mengikuti tren industri dan teknologi baru untuk membantu perusahaan tetap kompetitif.
• Keuangan. Peran CTO akan membutuhkan pemahaman yang kuat tentang proyek dan keuangan yang kompleks, serta masalah terkait alokasi sumber daya dan lisensi perangkat lunak. Memiliki keterampilan keuangan yang mahir memastikan bahwa CTO akan secara efektif mendanai teknologi yang dibutuhkan perusahaan.
• Pengetahuan teknis. Keterampilan ini menjadi ciri banyak CTO yang memulai karir mereka sebagai insinyur atau programmer. Pengetahuan lanjutan tentang berbagai teknologi merupakan komponen kunci dari posisi ini.

Fitur CTO yang bagus

Seorang CTO juga harus memiliki beberapa kualitas yang mencakup berbagai bidang. Ini termasuk:

• Pengalaman dan pengetahuan teknologi yang luas. Selain menunjukkan kemudahan dalam mengoperasikan peralatan dan perangkat lunak yang ada, Chief Technology Officer juga harus dengan cerdik memetakan dan mengimplementasikannya, dengan mempertimbangkan kekhususan perusahaan. Ini menyangkut baik kemampuan untuk mengidentifikasi teknologi yang memberikan keseimbangan yang sehat antara risiko dan manfaat, serta untuk menahan diri dari yang diklasifikasikan sebagai terlalu eksperimental.
• Keingintahuan dan pengetahuan terkini. Teknologi berkembang dengan pesat dan seorang direktur teknologi perlu mengikuti dinamika ini. Untuk melakukan ini, CTO perlu meneliti setiap solusi baru agar sesuai dan menargetkan area yang diperlukan.
• Pengetahuan tentang ekonomi. CTO sebenarnya menjembatani kesenjangan antara bidang teknologi dan bisnis. Tujuan dari pekerjaan ini adalah untuk memastikan bahwa teknologi yang diadopsi meningkatkan efisiensi ekonomi perusahaan. Oleh karena itu, CTO harus mengetahui aspek bisnis dan administrasi yang mengatur perusahaan. Selain itu, seorang chief technology officer perlu memahami pasar yang berkaitan dengan perolehan produk atau layanan teknologi baru.
• Kemampuan strategis yang tinggi. CTO biasanya adalah eksekutif tingkat tinggi dan harus memiliki kemampuan yang kuat untuk merencanakan strategi jangka pendek, menengah, dan panjang. Ini adalah salah satu tugas paling kompleks dari Chief Technology Officer. Artinya tidak hanya mempertimbangkan kebutuhan perusahaan saat ini tetapi juga kebutuhan masa depan dalam jangka pendek, menengah, dan panjang. Selain itu, posisi tersebut memerlukan analisis kondisi saat ini dari penerapan teknologi perusahaan dan peluang pertumbuhannya di masa depan, dengan mempertimbangkan isu-isu utama, terutama seperti sumber daya ekonomi perusahaan. Karena sifat eksekutif dari tugas-tugas ini dan interkoneksinya dengan departemen lain, CTO harus tetap berhubungan terus-menerus dengan CEO, CFO, CIO, dan eksekutif perusahaan lainnya dan menengahi antara kebutuhan mereka dan persyaratan serta pekerjaan teknisi.
• Keterampilan sosial dan komunikasi. Komunikasi adalah bagian mendasar dari pekerjaan CTO, ia harus berkomunikasi secara efektif dengan lingkungan dan khususnya, memastikan bahwa teknisi di bawah komandonya memahami masalah bisnis dan orang lain yang tidak memiliki pelatihan teknis dapat memahami aspek teknologi.
• Pengetahuan Pelanggan. Chief Technology Officer yang memegang posisi kunci terkait transformasi digital perlu mengetahui profil pelanggan untuk memahami kebutuhan mereka.
• Kepemimpinan dan pelatihan tim. Chief Technology Officer harus mengetahui cara menetapkan tujuan dan menetapkan peran dalam timnya dan menciptakan lingkungan kerja yang baik yang memungkinkan kolaborasi dan komunikasi untuk mencapai tujuan akhir. Kualitas pribadi lainnya seperti pola pikir terbuka, empati, kemauan untuk berdialog, dan kemampuan untuk memimpin dan memotivasi staf akan sangat penting untuk posisi ini.
• Pengetahuan Manajemen Proyek. Mengingat bahwa seringkali bisnis CTO terikat pada proyek tertentu, memiliki pengetahuan manajemen proyek akan sangat berguna.

Bagaimana cara menjadi CTO?

Gelar Sarjana dalam ilmu komputer adalah prasyarat. Selain itu, sebagian besar manajer TI memiliki gelar sarjana. Program gelar sarjana TI biasanya mencakup dasar-dasar pemrograman, desain perangkat lunak, dan matematika. Namun, sebagian besar eksekutif TI juga memiliki gelar Master of Business Administration (MBA). Banyak program gelar sekarang secara khusus disesuaikan dengan mereka yang bekerja di bidang TI yang ingin maju ke posisi manajemen di industri.

Posisi CTO mungkin memerlukan lebih dari 15 tahun pengalaman TI, meskipun perusahaan kecil biasanya membutuhkan lebih sedikit pengalaman TI dari CTO mereka. Direktur TI dan manajer proyek paling sering dipromosikan ke posisi CTO.

Manajer TI yang memperoleh pengalaman yang diperlukan untuk memenuhi syarat untuk peran CTO harus mencari peluang untuk mendapatkan reputasi sebagai pemimpin di departemen. Ini akan memungkinkan mereka untuk mengembangkan keterampilan manajemen, terutama sebagai pemimpin tim dan proyek.

Berapa penghasilan seorang CTO?

Memegang posisi CTO di perusahaan yang sukses terbayar mahal. Berapa harganya? Itu sangat tergantung pada skala perusahaan, lokasinya, serta pengalaman CTO yang bersangkutan. Menurut penyedia perangkat lunak kompensasi PayScale, CTO yang berbasis di London yang relatif baru untuk peran tersebut dapat mengharapkan total gaji rata-rata £82.723 per tahun, termasuk tunjangan, bonus, dan uang lembur. CTO pertengahan karir dengan lima hingga sembilan tahun pengalaman dalam peran tersebut menghasilkan sekitar £83.078.

Namun, setelah satu dekade dalam peran CTO, Anda dapat mengharapkan kenaikan gaji yang signifikan. Mereka yang memiliki pengalaman antara sepuluh dan sembilan belas tahun menerima rata-rata £102.779, sementara mereka yang telah menghabiskan lebih dari dua dekade dalam peran mendapat rata-rata £121.913.

Dalam hal gaji pokok CTO, menurut data dari situs Glassdoor, diperkirakan rata-rata sekitar £101.000 per tahun – meningkat £11.000 dari April 2019. Pertumbuhan ini menunjukkan bahwa gaji rata-rata dapat terus meningkat, meskipun sulit. tantangan ekonomi yang disebabkan oleh pandemi.

Untuk keberhasilan startup teknologi dan perusahaan perangkat lunak global yang stabil, peran Chief Technology Officer sangat penting. CTO mengelola semua masalah terkait teknologi dan mengontrol semua proses terkait untuk menyelesaikan masalah perangkat lunak perusahaan.

Baca juga: Bagaimana Cara Menemukan CTO? Hal terpenting yang perlu Anda ketahui.

Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas lebah sibuk kami di Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.

Pengarang: Andy Nicols

Pemecah masalah dengan 5 derajat berbeda dan cadangan motivasi yang tak ada habisnya. Ini membuatnya menjadi Pemilik & Manajer Bisnis yang sempurna. Saat mencari karyawan dan mitra, keterbukaan dan rasa ingin tahu dunia adalah kualitas yang paling dia hargai.

Lihat semua posting