Panduan 2022 tentang Cara Menemukan Dan Menyewa Desainer Grafis

Bisnis modern tidak berhenti, membutuhkan pengembangan dan promosi yang konstan. Jika tidak, Anda bisa tertinggal oleh banyak pesaing.

Anda tidak dapat melakukannya tanpa brosur penjualan, poster kreatif, dan kartu nama bergaya dalam perjuangan untuk supremasi.

Di sinilah muncul pertanyaan, bagaimana cara mempekerjakan seorang desainer grafis yang hebat yang akan mempertimbangkan kekhususan bisnis dan minat audiens target serta berhasil menonjolkan keunggulan kompetitif.

Desainer grafis internal atau desainer grafis lepas?

Orang yang bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan proyek desain adalah seorang desainer grafis. Perusahaan besar yang memproduksi konten visual mempekerjakan spesialis internal.

Mereka sepenuhnya terlibat dalam pengembangan grafis. Tetapi ketika datang ke layanan satu kali atau pekerjaan berkala, mempertahankan desainer grafis sebagai staf sama sekali tidak rasional.

Manfaat desainer grafis internal:

• Bekerja untuk merek Anda saja
• Selalu tersedia untuk Anda
• Tahu gaya merek Anda di dalam dan di luar

Kerugian desainer grafis internal:

• Perlu dibayar bahkan ketika Anda tidak memiliki kebutuhan desain apa pun
• Akan memiliki bidang keahlian yang menjadi spesialisasi mereka
• Memiliki kapasitas yang ditetapkan jika beban kerja menjadi tinggi

Disarankan untuk bekerja sama dengan desainer grafis lepas. Selain keuntungan finansial, ini adalah keuntungan signifikan lainnya dari bekerja dengan desainer grafis lepas: mereka selalu tertarik pada kinerja tugas yang berkualitas tinggi!

Manfaat desainer grafis freelance:

• Dibayar berdasarkan proyek-ke-proyek
• Dapat disewa untuk setiap proyek sesuai dengan spesialisasinya
• Dapat disewa secara fleksibel kapan pun Anda memiliki kebutuhan desain

Kelemahan desainer grafis freelance:

• Tidak akan terbiasa dengan merek Anda, jadi Anda harus memberi tahu mereka dengan baik
• Tidak akan selalu tersedia untuk bergabung ke rapat atau melakukan tugas-tugas menit terakhir
• Butuh usaha untuk menemukan dan mengevaluasi freelancer yang tepat

Mereka yang bekerja untuk diri mereka sendiri tidak akan melalaikan pekerjaan atau mencoba melakukan lebih sedikit tanpa memberikan 100%. Desainer grafis dibayar untuk proyek yang diselesaikan, bukan tarifnya, dan klien memiliki kesempatan untuk melihat lebih dekat pada pemain, tidak mempekerjakannya dengan gaji bulanan. Setuju bahwa ini jauh lebih menguntungkan, dan hasilnya ternyata jauh lebih baik.

Bagaimana menemukan seorang desainer grafis?

Cara terbaik untuk menemukan desainer grafis adalah platform lepas, agen perekrutan, dan platform Awesomic yang inovatif.

Mari kita bahas mereka:

Platform freelance

Ada banyak platform freelance di mana Anda dapat menemukan seorang desainer grafis. Mereka memungkinkan Anda untuk mencari, memilih, dan berkomunikasi dengan calon desainer grafis.

Platform freelance berfungsi sebagai penjamin kualitas pesanan, kelengkapan pembayaran, dan arbiter jika timbul perselisihan. Desainer grafis menawarkan layanan mereka dan memilih pesanan yang sesuai dengan mereka dalam hal biaya. Pelanggan menyaring desainer grafis berdasarkan kriteria mereka, tergantung pada kerumitan desain, anggaran proyek, dll.

Agen perekrutan

Pilihan lain untuk menemukan desainer grafis adalah dengan melamar ke agen perekrutan. Di sana Anda akan ditawari desainer grafis dari database yang sudah dikumpulkan.

Ini, tentu saja, nyaman, tetapi ada jebakan. Anda perlu mempertimbangkan spesifikasi profesi: orang-orang yang berbakat dan kreatif jarang meninggalkan CV mereka di agen perekrutan.

Seorang desainer grafis yang hebat selalu memiliki pekerjaan, dan klien baru datang atas rekomendasi orang lain. Itulah mengapa peluang menemukan desainer grafis “Anda” dengan metode ini sangat kecil.

luar biasa

Awesomic.io adalah cara mudah untuk menyewa seorang desainer grafis karena Anda tidak perlu lagi mencari dan mengelola desainer grafis. Ini menghubungkan perusahaan dengan desainer melalui algoritme yang menguraikan tugas pengguna menjadi parameter dan memilih desainer yang tepat.

Untuk klien, satu langganan memberikan akses ke komunitas profesional terbukti yang dapat menangani tugas bisnis apa pun: logo dan branding, situs web dan desain produk, materi cetak dan pemasaran, presentasi, dan animasi. Pelanggan membayar langganan bulanan dan mendapatkan pembaruan tugas untuk setiap hari kerja.

Ingatlah bahwa menemukan seorang desainer grafis dapat menjadi suatu tantangan.

Apa yang harus diperhatikan ketika memilih seorang desainer grafis sendiri?

Memahami bagaimana memilih seorang desainer grafis adalah wajib bagi setiap pelanggan karena hasilnya secara langsung tergantung pada kebenaran kriteria pemilihan.

Disarankan untuk mendekati masalah secara komprehensif untuk mengevaluasi beberapa parameter utama yang menjadi ciri aktivitas desainer grafis: portofolio, wawancara, pengalaman kerja, dan kualitas pribadi.

Portofolio

Portofolio menceritakan tentang desainer grafis, kualitas pribadinya, dan bahkan tanggung jawabnya tanpa kata-kata. Misalnya, berhati-hati untuk melihat sampel proyek dengan nyaman mengatakan banyak hal tentang perhatian terhadap detail:

• Maket standar tidak selalu menguntungkan, karena tidak memungkinkan Anda mempertimbangkan elemen desain individual.
• Perlu memperhatikan deskripsi setiap sampel sehingga tujuan pembuatannya menjadi jelas.

Untuk penilaian yang tepat dari sampel yang dikirimkan, Anda perlu memahami apa yang diminta dari desainer grafis.

Dan, tentu saja, perhatian terhadap detail, harmoni komposisi, skema warna, pencocokan nuansa gaya, dan refleksi dari ide dasar konsep sangat penting.

Dengan kombinasi yang terampil dari alat-alat ini, tata letak desain tidak akan menjadi gambar yang indah tetapi materi promosi yang berfungsi, menarik pelanggan potensial dan meningkatkan keuntungan.

Wawancara

Jika portofolio memenuhi persyaratan dan harapan, Anda dapat mengatur pertemuan pribadi dengan kandidat.

Ini hanya masuk akal dengan kolaborasi jangka panjang. Melihat orang secara langsung sama pentingnya dengan mengevaluasi pekerjaan mereka. Perlu berbicara tentang ambisi dan tujuan kandidat:

• Harga diri yang berlebihan akan berdampak negatif pada proses kerja sama, karena bahkan kritik konstruktif terhadap desain akan dianggap agresif.
• Juga sulit untuk menjalin kontak dengan orang yang terlalu tertutup.

Perlu mengandalkan persepsi pribadi: jika ada rasa kedekatan semangat, ide, dan cita-cita, kerja bersama kemungkinan besar akan nyaman. Dan kualitas pribadi desainer grafis seringkali menjadi lebih penting daripada keterampilan profesional lainnya.

Pengalaman kerja

Pendidikan khusus dan kursus yang diselesaikan selalu memiliki efek positif pada profesionalisme. Tidak diragukan lagi mereka memperluas cakrawala, mengatur ide, memungkinkan seorang desainer grafis untuk memahami esensi desain, dan menyusun proyek Anda.

Tetapi parameter ini tidak wajib, karena selera gaya, keindahan, dan rasa bawaan membuat desain lebih orisinal dan menarik daripada siswa dari berbagai kelas master.

Hari ini perlu untuk mengembangkan diri. Itulah sebabnya banyak desainer grafis yang luar biasa terus belajar dan mencari trik pemasaran baru, meningkatkan trik yang telah terbukti efektif.

Selain pengalaman dan pengetahuan, seorang desainer grafis mungkin membutuhkan pemikiran yang tidak biasa, keberanian, atau kurangnya ekspresi emosi. Yang disebut keterampilan paraprofesional tidak secara langsung berkaitan dengan aktivitas tetapi membuatnya lebih terorganisir dan efektif.

Kualitas pribadi

Di mana pun Anda memutuskan untuk mencari desainer grafis, potret psikologis dan kualitas pribadi kandidat berada di urutan teratas. Selain penilaian objektif terhadap pekerjaan dan ambisi, profesionalisme, dan penguasaan keterampilan desain dasar, desainer grafis diharapkan dari:

• Kemampuan untuk menjadi bagian dari tim atau bertanggung jawab atas hasil pekerjaan mereka secara mandiri
• Pidato yang kompeten, sudut pandang sendiri
• Kesiapan untuk proyek kreatif atau pekerjaan rutin yang kualitasnya akan selalu tinggi

Keinginan untuk pendidikan diri dan analisis diri menjadi ciri desainer grafis dari sisi terbaik. Ini menunjukkan tingkat intelektualnya yang tinggi, fokus pada hasil, dan keterbukaan terhadap pandangan baru dan tidak konvensional.

Kesimpulan

Sekarang Anda telah mendapatkan panduan 2022 tentang cara menemukan dan mempekerjakan seorang desainer grafis. Yang harus Anda lakukan adalah menerapkannya dan menemukan desainer grafis (atau karyawan) lepas terbaik untuk Anda dan bisnis Anda.