Cara Mempekerjakan Pengembang Game yang Sempurna untuk Proyek Pengembangan Game

Pada artikel ini, kita akan fokus pada cara merekrut pengembang yang sempurna untuk proyek pengembangan game. Pengembang game adalah inti dari setiap proyek pengembangan game yang bermanfaat. Tanpa mereka, terlepas dari betapa hebatnya pemikiran atau inovasi Anda, tidak ada yang benar-benar menyenangkan untuk dimainkan.

Tentukan Lingkup Pekerjaan

Fase paling penting dalam merekrut pengembang game yang luar biasa adalah menentukan ruang lingkup pekerjaan untuk proyek Anda. Mengkarakterisasi ruang lingkup pekerjaan akan membantu Anda memahami apa yang sebenarnya Anda inginkan dan berapa biayanya.

Anda harus memiliki pilihan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini: Bagaimana tanggapan game ini? Siapa kelompok minat yang ideal? Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk bertahan? Dan seterusnya. Anda dapat menemukan solusi ini dengan bertukar pikiran dengan individu yang memiliki wawasan tentang bidang ini atau dengan menjelajahi game serupa yang dapat diakses di pusat komersial seperti Steam, PlayStation Store, Xbox Live, atau Apple App Store. Pastikan Anda telah melakukan apa yang diperlukan sebelum bertemu calon yang mungkin.

Jelas Tentang Tonggak Proyek

Saat mencari untuk meminta insinyur perangkat lunak, Anda harus jelas tentang tonggak proyek. Anda harus memiliki pemahaman yang luar biasa tentang apa yang harus dicapai pada setiap fase transformatif, dan Anda harus memberikan ini kepada kandidat yang mungkin.

Ini akan membantu memastikan bahwa semua orang setuju sepenuhnya dan tidak ada bola melengkung yang tidak terlalu jauh. Ini akan memberi Anda pemikiran cemerlang tentang berapa banyak waktu yang dibutuhkan proyek, yang dapat menginformasikan perencanaan Anda. Jika tampaknya seorang kandidat tidak memahami tujuan Anda atau tidak memiliki keinginan untuk mengikuti tes, carilah orang lain.

Mintalah Kredensial dan Portofolio

Saat mencari untuk mempekerjakan pengembang game, penting untuk meminta kredensial dan portofolio pekerjaan sebelumnya. Anda perlu memastikan bahwa pengembang yang Anda pikirkan memenuhi syarat dan memiliki riwayat yang layak.

Metode yang bagus untuk melakukan ini adalah dengan meminta mereka untuk profil LinkedIn mereka, sehingga Anda dapat melihat saran mereka dari mantan klien. Jika mereka tidak memiliki LinkedIn, maka pada dasarnya periksa situs mereka atau halaman hiburan berbasis web lainnya (halaman Facebook atau saluran Twitter).

Dalam banyak kasus, pengembang akan menunjukkan contoh proyek yang telah mereka lakukan di lokal ini. Mereka juga akan mencantumkan alat apa yang mereka gunakan. Jika Anda menemukan satu desainer yang terlihat menggembirakan, jangan ragu untuk mengirim pesan kepada mereka untuk memeriksa apakah mereka tertarik dengan proyek Anda. Bersikaplah eksplisit tentang apa yang melibatkan proyek Anda mengenai panjang, rencana keuangan, dan ruang lingkup.

Ketika Anda merasa ada kecocokan yang solid antara desainer dan proyek Anda, hubungi mereka dengan tawaran dan mulailah bekerja sama!

Periksa Referensi Dari Klien Sebelumnya

Saat Anda mencari insinyur game yang ideal untuk mengerjakan proyek Anda, penting untuk memeriksa referensi dari klien sebelumnya. Ini akan memberi Anda pemikiran cerdas tentang etos kerja mereka dan apakah mereka siap untuk memenuhi komitmen mereka atau tidak.

Saat memeriksa dengan klien sebelumnya, pastikan Anda bertanya lebih dari sekadar bagaimana insinyur membantu mereka.

Anda perlu menyadari seberapa baik mereka berbicara dengan klien dan bahwa menjangkau mereka sangat alami. Apakah mereka memberikan apa yang dijamin? Apakah klien tidak menyukai sesuatu yang berhubungan dengan siklus pengembangan?

Gunakan Agen dan Perekrut Terkemuka

Berkenaan dengan pengembangan game, memanfaatkan kantor dan perekrut yang sah adalah penting. Ini akan membantu memastikan bahwa Anda mendapatkan kemampuan terbaik untuk proyek Anda. Perusahaan harus dapat memberi Anda daftar klien lama mereka yang dapat menjamin pekerjaan mereka.

Dengan asumsi bahwa mereka memiliki upeti besar dari klien masa lalu mereka, ini adalah metode lain yang efektif untuk memutuskan seberapa baik mereka melanjutkan pekerjaan. Anda juga harus memeriksa dengan asumsi ada beberapa survei lain tentang mereka di web, di situs seperti Cry, atau melalui platform hiburan virtual seperti Facebook.

Penting juga untuk bertanya kepada pengintai atau kantor dengan asumsi mereka akan bekerja dengan Anda melalui setiap langkah interaksi sehingga tidak ada miskomunikasi antara Anda dan individu yang mengerjakan proyek Anda.

Tanyakan Tentang Etos Kerja, Gairah, dan Komitmen Mereka terhadap Proyek

Saat mencari untuk mempekerjakan pengembang game, tanyakan tentang etos kerja mereka. Bagaimana mereka akan mendekati pekerjaan mereka? Benarkah mereka berhati nurani? Apakah mereka bekerja dengan baik di bawah tekanan? Anda perlu memastikan bahwa mereka benar-benar ingin menangani tuntutan proyek Anda.

Tanyakan tentang hasrat mereka terhadap game. Untuk alasan apa mereka suka membuat game? Apa game favorit mereka? Anda perlu memastikan bahwa mereka bersemangat membuat game, karena ini akan menindaklanjuti pekerjaan mereka.

Tanyakan tentang komitmen mereka terhadap proyek tersebut. Berapa lama mereka dapat menyediakan untuk proyek tersebut? Anda tidak perlu mereka mengambil terlalu banyak proyek tanpa penundaan sesaat dan tidak memiliki pilihan untuk melakukan yang terbaik yang mereka bisa dengan itu.

Dan Anda juga tidak ingin mereka berhenti terutama karena mereka bosan atau kecewa dengan apa yang terjadi. Dan juga, ingatlah untuk bertanya kepada mereka dengan asumsi bahwa mereka memiliki pertanyaan untuk Anda.

Pahami Dokumen dan Legalitas yang Diperlukan

Saat memulai bisnis apa pun, penting untuk memahami dokumen dan legalitas yang diperlukan. Setara berlaku saat mempekerjakan pengembang game. Ada hal penting yang perlu diperhatikan terkait legalitas perekrutan developer game.

Pastikan bahwa semua kontraktor dibayar sebagai pekerja atau subkontraktor dan bukan sebagai entitas wiraswasta. Selain itu, pastikan untuk mendapatkan pengaturan yang sesuai, misalnya, pengaturan kerahasiaan, sebelum memulai pekerjaan apa pun pada proyek Anda.

Selain itu, Anda perlu memastikan bahwa Anda memiliki pemahaman tentang membingkai hak kepemilikan untuk setiap inovasi terlindungi yang dibuat selama pengembangan.

Cari Mitra Yang Memberikan Dukungan Berkelanjutan

Saat proyek pengembangan game Anda mendekati puncaknya, Anda harus mulai memikirkan bagaimana Anda akan mendukung game tersebut setelah diluncurkan. Anda lebih suka tidak dibiarkan dalam kerangka berpikir itu setelah dikirim, jadi carilah mitra yang dapat memberikan dukungan berkelanjutan.

Mereka harus memiliki kelompok administrasi pelanggan yang kuat dan kelompok ahli yang berbeda untuk menyelesaikan masalah apa pun yang mungkin muncul setelah pengiriman. Mereka juga harus menawarkan bantuan khusus dan mencatat manfaat yang memudahkan Anda untuk tetap up-to-date dengan apa yang terjadi dengan permainan dan bisnis Anda.

Menyimpulkan!

Karena kami telah mempelajari kiat-kiat teratas untuk mempekerjakan pengembang game yang ideal secara mendalam, saat ini Anda memiliki pemahaman yang lebih baik tentang cara menemukan dan merekrut mereka.

Telusuri setiap detail dan uraikan setiap bagian dari kebutuhan proyek pengembangan game Anda untuk merekrut kandidat terbaik untuk proyek fantasi Anda.

Pekerjakan pengembang situs web India dari perusahaan pengembangan web terkemuka di India untuk proyek masa depan Anda.