IWD - Wawancara Dengan Rakhee dari Rakuten Advertising

Kami terus merayakan wanita dalam pemasaran afiliasi tanpa wawancara berikutnya dengan Rakhee, Wakil Presiden Kemitraan Penerbit, Internasional dari Rakuten Advertising.

Apa momen paling membanggakan dalam karir Anda?

Saya paling bangga telah membangun tim yang sangat beragam selama saya bekerja di Rakuten Advertising. Pada satu titik, tidak ada dua orang di tim saya yang sama – dan meskipun itu bukan pilihan yang disengaja pada saat itu, kami memiliki campuran keahlian, bahasa, jenis kelamin, latar belakang yang berbeda. Saya sangat bangga dengan kemampuan mereka untuk bekerja sebagai sebuah kelompok, dan sebagai hasilnya, tim tersebut memenangkan penghargaan untuk beberapa klien utama kami. Itu adalah bukti nyata kemampuan mereka untuk menjadi gesit dan inovatif, mengingat kami berada dalam industri yang sangat kompetitif.

Apa momen paling menantang dalam karir Anda?

Mencapai keseimbangan kehidupan kerja telah menjadi salah satu tantangan terbesar dalam karir saya. Saya sangat ambisius dan, pada titik kritis karir saya, saya harus mengingatkan diri sendiri bahwa meluangkan waktu untuk
"Matikan" tidak akan memengaruhi kemampuan saya untuk maju. Saya juga memiliki peran global dan bekerja dengan tim di seluruh APAC, EMEA, dan LATAM, yang membutuhkan jadwal yang padat. Untungnya, Rakuten Advertising mempromosikan jam kerja yang fleksibel untuk mengakomodasi orang-orang dalam peran global, yang membuatnya lebih mudah untuk mengatur waktu untuk kehidupan pribadi saya. Saya juga menemukan pembinaan aktif dan perhatian penuh sangat membantu dalam mempelajari bagaimana mencapai keseimbangan.

Nasihat apa yang akan Anda berikan kepada wanita dalam pemasaran afiliasi?

Dapatkan diri Anda jaringan pendukung yang luar biasa – seorang mentor atau pelatih. Kemampuan Anda untuk menjadi rentan dan bekerja dengan seseorang yang membalas kerentanan, jauh lebih kuat daripada pelatihan formal apa pun yang akan Anda terima. Saya tidak bisa lebih menekankan pada nilai pendampingan dan pembinaan, ini sangat penting bagi pertumbuhan profesional dan pribadi saya sendiri dalam beberapa tahun terakhir.

Mengapa Anda memilih untuk bekerja dalam pemasaran afiliasi?

Sejujurnya, saya tidak melakukannya! Awalnya, saya belajar desain grafis dan bekerja di penerbitan, sebelum saya ditawari kesempatan untuk menangani peran penayangan iklan dalam bisnis. Ini kemudian memberi saya dua peluang, untuk masuk sendiri dengan Platform Iklan, atau bergabung dengan jaringan.

Seiring waktu, saya telah mengembangkan hasrat untuk pemasaran afiliasi, terutama ketika bekerja dengan penerbit dan memberdayakan mereka untuk terus berinovasi. Saya bangga dengan kontribusi yang saya buat untuk industri ini.

2020 menandai tahun ke-10 saya di Rakuten Advertising, dan ini adalah perjalanan yang gila!

Menurut Anda apa masalah terbesar bagi wanita dalam pemasaran afiliasi?

Merefleksikan perjalanan saya selama beberapa tahun terakhir, masalah terbesar bagi wanita di industri kami adalah bagaimana kami memberdayakan wanita untuk menjadi anggota angkatan kerja yang setara. Kami memiliki jalan panjang di depan kami, dan ada begitu banyak tingkatan untuk diatasi; dari kerja yang fleksibel, upah yang setara, penanganan bias yang tidak disadari, hingga perempuan dalam kepemimpinan, untuk beberapa nama.

Pertama dan terpenting, perusahaan perlu mengatasi bias bawah sadar dari atas ke bawah. Ketika Anda membangun budaya yang lebih inklusif, maka keragaman secara alami mengikuti. Jika kami inklusif terlebih dahulu, maka kami mengangkat semua komunitas secara bersamaan – Perempuan, LGBTQ+, BAME, dll.

Karena ada banyak hal yang harus dibahas, ini akan menjadi rekomendasi terbesar saya kepada siapa pun yang ingin benar-benar memahami masalah yang dihadapi wanita (dan orang lain) saat ini.

Saya bangga mengatakan bahwa saya adalah bagian dari tim yang mulai menangani masalah ini secara langsung dan kami melakukan beberapa pekerjaan luar biasa secara internal untuk mendukung wanita di organisasi kami. Menawarkan kerja/kontrak yang fleksibel, pelatihan pembicara & kepercayaan diri, dan pendampingan internal adalah beberapa cara yang kami harapkan untuk menciptakan lebih banyak kesetaraan bagi perempuan.

Siapa sosok wanita yang menjadi inspirasi Anda dan mengapa?

Ada dua orang yang langsung terlintas di benakku, yang pertama adalah ibuku. Dia mengajari saya tentang nilai kerja keras, di usia yang sangat muda dan, melihat betapa kerasnya orang tua saya bekerja untuk berhasil menjalankan bisnis mereka sendiri telah menjadi inspirasi terbesar saya. Mereka telah menjadi pembimbing spiritual dan sistem pendukung saya, sepanjang hidup saya.

Yang kedua, adalah Direktur saya, dalam peran pertama saya di TradeDoubler. Saya tidak hanya baru mengenal suatu industri, tetapi saya baru saja memulai karir profesional saya, sama sekali tidak memiliki peta jalan untuk sukses. Dia memiliki keseimbangan yang luar biasa antara menjadi manajer saya, dan mentor, membantu saya memecahkan banyak ketakutan dan keraguan saya sendiri, untuk menjadi profesional seperti sekarang ini.

Saya menemukan inspirasi melalui jaringan dukungan saya sendiri, mereka yang memelihara dan membimbing Anda saat Anda tumbuh, adalah orang-orang yang tidak pernah Anda lupakan. Sangat penting untuk memiliki hubungan semacam ini, karena kita tidak pernah benar-benar berhenti tumbuh.

Pesan terpenting yang akan Anda kirimkan ke rekan, teman, dan kolega Anda?

Berpikiran terbuka, jujur, dan rentan – ini membuat takut banyak orang, tanpa memandang jenis kelamin, atau kemampuannya, tetapi ini adalah alat yang luar biasa untuk membantu Anda terhubung ke berbagai bagian kehidupan dan ambisi pribadi Anda.

Dan belajar dari orang lain – dapatkan diri Anda seorang pelatih, atau mentor, yang dapat Anda hubungi untuk membantu memperluas pemikiran Anda. Mereka sangat berharga untuk membantu memandu Anda di bagian selanjutnya dari perjalanan Anda, baik itu pribadi atau profesional.

Buku/artikel pemberdayaan apa pun yang akan Anda rekomendasikan

David and Goliath: Underdogs, Misfits and the Art of Battling Giants, adalah bacaan yang bagus, jika Anda ingin menemukan inspirasi dan memperluas pemikiran Anda. Takeaway utama saya adalah bagaimana sesuatu yang dapat dianggap sebagai kekhasan atau perbedaan, dapat dimanfaatkan sebagai kekuatan.

Meskipun ini bukan buku atau artikel, saya akan merekomendasikan untuk mengikuti seminar gratis yang diselenggarakan oleh Utopia. Utopia adalah perusahaan perubahan budaya yang bekerja dengan bisnis untuk menciptakan budaya yang lebih terarah, lebih inklusif, dan lebih kewirausahaan. Saya dihadapkan pada bias bawah sadar saya sendiri, dan juga dikejutkan oleh kurangnya pemahaman saya tentang inklusi dan keragaman. Utopia menjalankan banyak acara gratis dan saya akan merekomendasikan salah satu Hackathon mereka kepada siapa pun.

Kutipan dari sosok wanita yang kamu lewati

Lebih mudah meminta maaf daripada meminta izin. - Grace Hopper

RAKHEE JOGIA

Wakil Presiden Kemitraan Penerbit, Internasional, Periklanan Rakuten

Rakhee memiliki pengalaman lebih dari 13 tahun dalam afiliasi, tampilan, dan pemasaran digital. Sebagai Wakil Presiden Kemitraan Penerbit, Internasional di Rakuten Advertising, Rakhee bertanggung jawab untuk mendukung pasokan dan distribusi pemirsa di seluruh wilayah APAC, EMEA, dan LATAM, dengan tujuan untuk mendiversifikasi, memaksimalkan, dan menyederhanakan monetisasi pemirsa. Sebelum peran ini, Rakhee adalah Direktur Regional Rakuten Advertising Europe, Display dan merek yang didukung yang ingin membangun strategi tampilan yang dipesan lebih dahulu, yang disesuaikan dengan perilaku penelusuran dan pembelian konsumen mereka. Sebelum bergabung dengan Rakuten Advertising, Rakhee bekerja untuk TradeDoubler sebagai Manajer Penerbit Internasional dengan portofolio 50 klien teratas yang mengesankan.