Kewirausahaan Mikro – Menyambut Era Baru Ketenagakerjaan
Diterbitkan: 2018-07-17Kekuatan keseimbangan bergeser dari perusahaan besar ke perusahaan rintisan yang lebih baru dan yang lebih penting adalah individu
Zaman periode pencerahan ditandai dengan keyakinan bahwa seorang individu perlu didahulukan daripada monarki absolut. Ini meletakkan dasar bagi sebagian besar pendirian dan ideologi politik barat.
Ini sangat relevan dan tepat dalam skenario ekonomi saat ini. Dengan lebih dari 15% pengangguran di kalangan lulusan perguruan tinggi dan hanya 17% kontribusi PDB yang berasal dari perempuan , prinsip mengembalikan kekuasaan kepada individu tidak dapat digaungkan dengan lebih tepat.
Semakin, semakin penting untuk beralih dari model kuno yang dibutuhkan tenaga kerja hanya terdiri dari karyawan yang bekerja penuh waktu dan mencatat jumlah jam yang tetap.
Model tradisional bekerja di era produksi massal dan konsumsi di mana konsumen hampir tidak punya pilihan. Namun, dengan meningkatnya konsumerisasi segala sesuatu termasuk perawatan kesehatan, model-model baru muncul untuk mengisi kesenjangan ini.
Kekuatan keseimbangan bergeser dari perusahaan besar ke perusahaan rintisan yang lebih baru dan yang lebih penting adalah individu. Bagaimana kita membawa budaya ini di masyarakat?
Model Saat Bermain
Menjaga tesis ini di hati, kami beruntung dapat bermitra dengan dua startup yang mewakili "model yang dipimpin oleh Individu" - CueMath dan baru-baru ini Awign.
Awign adalah salah satu investasi terbaru kami dan mungkin kesepakatan yang kami tutup dalam periode terpendek sejak kami pertama kali bertemu Sarthak dan tim. Awign memproses tugas-tugas yang memerlukan intervensi fisik atau manusia sebagai magang bagi mahasiswa.
Seperti semua hal di India, tidak semuanya dapat didigitalkan dan diproses secara online, baik itu audit tempat penyimpanan bensin atau toko kirana hingga penerimaan vendor untuk perusahaan e-commerce.
Sementara teknologi adalah tulang punggung operasi, tugas hanya dapat diselesaikan oleh seseorang yang hadir secara fisik pada titik tugas. Di sinilah mahasiswa dapat memproses tugas-tugas ini jauh lebih efisien mengingat kehadiran mereka di kota-kota terpencil dan daerah-daerah seperti Moradabad dan Vapi dan juga dapat menyelesaikan tugas dalam rentang waktu yang lebih singkat mengingat fleksibilitas mereka dalam jam kerja.
Awign dapat memproses tugas yang sama hampir sepertiga waktu yang akan dilakukan vendor biasa, jika ada dalam kode pin tersebut, untuk menyelesaikan tugas. Awign saat ini memiliki ~60k siswa di platform dan seorang siswa dapat memperoleh gaji bulanan rata-rata ~INR 7k untuk memasukkan sekitar 2-3 jam/hari.
Selain itu, seorang siswa yang duduk di Kodagu bisa mendapatkan paparan bekerja bahkan sebelum lulus dan memberi mereka rasa memiliki pekerjaan. Pengalaman ini sangat berharga terutama di kota-kota Tingkat 2,3 di mana peluangnya sangat sedikit dan setiap upaya dalam menunjukkan keterampilan mereka melalui masalah kehidupan nyata membuat mereka jauh lebih mudah dipekerjakan.
CueMath bermitra dengan ibu rumah tangga untuk memfasilitasi kelas matematika setelah sekolah untuk anak-anak dalam kelompok usia antara 5 dan 14 tahun. Wanita yang berkualifikasi baik, dulunya merupakan bagian dari angkatan kerja tetapi sekarang memilih untuk tidak bekerja penuh waktu, mendapatkan garis hidup untuk bekerja selama beberapa jam sehari dengan nyaman dari kenyamanan rumah mereka.
Direkomendasikan untukmu:
Pengusaha Tidak Dapat Menciptakan Startup yang Berkelanjutan dan Skalabel Melalui 'Jugaad': Cit...
Bagaimana Metaverse Akan Mengubah Industri Otomotif India
Apa Arti Ketentuan Anti-Profiteering Bagi Startup India?
Bagaimana Startup Edtech Membantu Tenaga Kerja India Meningkatkan Keterampilan & Menjadi Siap Masa Depan...
Saham Teknologi Zaman Baru Minggu Ini: Masalah Zomato Berlanjut, EaseMyTrip Posting Stro...
Startup India Mengambil Jalan Pintas Dalam Mengejar Pendanaan
CueMath menciptakan kumpulan guru baru dari wanita yang kompeten dan berkualitas dan menjadikan mereka pemilik pusat matematika mereka sendiri. Meskipun idenya mungkin terlihat sederhana pada intinya, efeknya pada guru 2k yang bekerja sebagai juara CueMath jauh lebih berdampak dan tahan lama.
Mengapa Tidak Pedesaan?
Ambil model pemberdayaan individu yang sama ke dalam lingkungan pedesaan dan Anda mulai menciptakan mata pencaharian di mana kebanyakan orang lain gagal. Meskipun model tradisional wirausaha tingkat desa (VLE) sudah lazim, model ini belum mencapai tingkat keberhasilan yang sama seperti yang dibayangkan karena berbagai alasan.
Baik itu kecenderungan perusahaan besar untuk mendorong produk ke VLE tanpa mempertimbangkan relevansi produk dan kredibilitas VLE atau kurangnya keterampilan VLE yang berarti mereka siap untuk gagal dan langsung keluar dari jaringan ketika mereka beringsut ke arah F
Mendekati masalah ini dari perspektif pemuda pedesaan dan konsumen, 1Bridge sedang membangun jaringan pengusaha pedesaan yang menjual produk yang sesuai dengan meningkatnya aspirasi warga pedesaan.
Apa yang secara konvensional menjadi saluran untuk membuang produk yang dirasakan oleh organisasi besar adalah “sesuai dengan konsumen pedesaan”, 1Bridge telah membalik pendekatan itu dan hanya menjual produk yang diinginkan konsumen.
Mulai dari mesin cuci, traktor, hingga telepon genggam, dengan tetap mengutamakan aspirasi warga pedesaan.
Semua ini sambil melatih pemuda pedesaan yang bertindak sebagai duta 1Bridge, memegang tangan konsumen melalui pengambilan keputusan dan proses pembelian. Bekerja dengan ~600 pengusaha (50% dari mereka adalah perempuan) dan hadir di lebih dari 1000 desa di Karnataka, 1Bridge telah memfasilitasi lebih dari 2,5 ribu pesanan.
Ada perusahaan lain termasuk Playment, Squadrun di India dan Mighty AI (sebelumnya dikenal sebagai Spare 5) di AS yang bekerja dengan individu sebagai inti dari model mereka.
Sementara tugas mikro adalah salah satu pendekatan, ada sektor lain yang bisa sangat diuntungkan dengan memanfaatkan tenaga kerja terdistribusi untuk melihat peluang kerja sambil mempertahankan fleksibilitas dan kebebasan mereka.
Klik Apa Pada Model Ini?
Setelah melihat dan bekerja sama dengan perusahaan yang menggunakan kewirausahaan mikro sebagai inti dari model mereka, dua elemen menonjol yang membuatnya penting bagi siapa saja yang ingin mengadopsi model semacam ini.
Berapa banyak pendapatan pengusaha mikro tergantung pada organisasi Anda?
Sangat penting untuk memastikan bahwa organisasi Anda mampu menyediakan sebagian besar pendapatan individu memastikan bahwa mereka dapat melihat pendapatan yang dapat diprediksi dan berkelanjutan saat dikaitkan dengan organisasi Anda.
Meskipun hal ini mungkin tidak terjadi dalam 3-4 bulan pertama sejak orientasi, Anda akan dapat menemukan individu yang berkomitmen hanya jika Anda dapat menghasilkan pendapatan yang besar dengan cara mereka dalam 6-9 bulan. Gunakan tolok ukur ~60%+ dari pendapatan mereka untuk mengukur siapa yang akan bertahan dan siapa yang kemungkinan akan berhenti.
Loyalitas Dan Juara Pribadi Anda
Karena wirausahawan mikro adalah wajah organisasi Anda, sangat penting bagi mereka untuk bersemangat dan juara vokal Anda. Mereka harus menjadi pendukung merek yang kuat (pikirkan tingkat kepuasan pelanggan Bezo) dan berperan penting dalam mendapatkan pendukung maniak Anda berikutnya.
Ini hanya akan dibangun dengan waktu ketika mereka telah melihat bagaimana dikaitkan dengan merek telah meningkatkan pendapatan dan status kerja mereka.
Taburkan benih ini saat Anda merekrut 100 pengusaha pertama Anda dan ingatlah bagaimana hal ini dapat membentuk jaringan Anda.
Gelombang Pekerjaan Berikutnya
Rangkaian pekerjaan berikutnya untuk populasi yang lebih besar tidak akan diciptakan oleh industri yang sudah mapan, tetapi oleh perusahaan rintisan dan UKM yang lebih kecil yang melihat peningkatan efisiensi dan bersedia menggunakan pengusaha mikro sebagai karyawan dalam pengertian baru.
Bangun dan investasikan di dalamnya demi perusahaan Anda dan kembangkan kesuksesan mereka. Kami tertarik dengan model yang mencoba menghadirkan kemampuan kerja bagi 300 juta orang berikutnya dan akan senang mendengar dari perusahaan rintisan yang bekerja di bidang ini.