Perusahaan Satu Orang: Serigala Tanpa Paket

Perusahaan satu orang (OPC) dengan kata sederhana, adalah perusahaan yang hanya memiliki satu pemegang saham dan setidaknya satu direktur. OPC sebagai sebuah konsep telah ada di negara lain jauh sebelum diakui di bawah hukum India. Konsep ini diperkenalkan di India pada tahun 2013 untuk memberdayakan dan memberikan kesempatan kepada pemilik tunggal untuk menjalankan bisnis mereka melalui perusahaan – entitas terpisah di mata hukum dan dengan tanggung jawab pribadi terbatas.

Statistik menunjukkan bahwa sekitar 34.446 OPC telah tergabung di India sejauh ini, di mana setidaknya 7.600 telah tergabung dalam 12 bulan terakhir. Peningkatan penggunaan OPC untuk menjalankan bisnis juga telah menyebabkan lambatnya amandemen undang-undang tentang OPC, termasuk untuk meminimalkan kepatuhan dan merampingkan pembatasan yang ketat.

Artikel ini menganalisis fitur utama, manfaat, dan batasan OPC berdasarkan hukum India, termasuk di bawah amandemen terbaru yang diberitahukan oleh Kementerian Urusan Perusahaan pada Februari 2021, yang berlaku mulai 1 April 2021.

Mematikan Bafflegab

Di bawah hukum India, OPC didefinisikan sebagai: “ sebuah perusahaan yang hanya memiliki satu orang sebagai anggotanya. ” Beberapa fitur utama OPC di bawah hukum India, termasuk yang berada di bawah pemberitahuan Kementerian Urusan Korporat yang dijelaskan di atas, dirangkum dalam paragraf di bawah ini.

• Pemegang Saham : Sebuah OPC harus memiliki hanya satu pemegang saham (juga disebut sebagai anggota). Di bawah hukum India, pemegang saham OPC harus memenuhi empat persyaratan utama – pertama , harus orang perseorangan; kedua , harus warga negara India; ketiga , tidak dapat menjadi pemegang saham atau calon (dijelaskan di bawah) lebih dari satu OPC; dan keempat , tidak boleh di bawah umur. Selama kondisi ini terpenuhi, pemegang saham tunggal tidak perlu menjadi penduduk India, mulai 1 April 2021.

• Nominee : Pemegang saham tunggal OPC harus mencalonkan orang lain sebagai calon pemegang saham tersebut, dengan persetujuan dari nominee – tujuan dari persyaratan ini adalah untuk memungkinkan nominee menjadi pemegang saham pada saat kematian atau ketidakmampuan pemegang saham yang menunjuk nominee . Kriteria kelayakan yang berlaku untuk pemegang saham (sebagaimana diatur dalam paragraf di atas), berlaku juga untuk calon – namun, calon memiliki jangka waktu 180 hari sejak tanggal menjadi pemegang saham untuk memenuhi persyaratan ketiga yang disebutkan dalam paragraf di atas.

• Direktur : Sebuah OPC harus memiliki setidaknya satu direktur. Tidak ada halangan bagi pemegang saham tunggal untuk juga menjadi satu-satunya direktur – namun, berdasarkan hukum India, pemegang saham yang tidak tinggal di India untuk jangka waktu total minimal 182 hari dalam satu tahun keuangan tidak akan memenuhi syarat sebagai direktur dan jika pemegang saham tunggal tidak memenuhi kriteria ini, direktur lain yang memenuhi kriteria tempat tinggal menurut hukum India perlu ditunjuk. Orang India non-penduduk yang berniat untuk memasukkan OPC harus mengingat hal ini.

Direkomendasikan untukmu:

Sumber daya

Bagaimana Kerangka Kerja Agregator Akun RBI Ditetapkan Untuk Mengubah Fintech Di India

Amit Daso

31 Juli 2022

Berita

Pengusaha Tidak Dapat Menciptakan Startup yang Berkelanjutan dan Skalabel Melalui 'Jugaad': Cit...

Jaspreet K.

31 Juli 2022

Sumber daya

Bagaimana Metaverse Akan Mengubah Industri Otomotif India

Vaibhav S.

31 Juli 2022

Sumber daya

Apa Arti Ketentuan Anti-Profiteering Bagi Startup India?

Charnya L.

31 Juli 2022

Sumber daya

Bagaimana Startup Edtech Membantu Tenaga Kerja India Meningkatkan Keterampilan & Menjadi Siap Masa Depan...

Ankush S.

31 Juli 2022

Berita

Saham Teknologi Zaman Baru Minggu Ini: Masalah Zomato Berlanjut, EaseMyTrip Posting Stro...

Tapanjana R.

31 Juli 2022

• Persyaratan kapitalisasi : Tidak ada persyaratan kapitalisasi minimum untuk memasukkan OPC dan persyaratan konversi wajib OPC menjadi perusahaan publik atau perusahaan swasta ketika modal disetor melebihi INR 5.000.000 atau omset tahunan melebihi INR 20.000.000 tidak lagi berlaku mulai April 1, 2021.

• Aktivitas bisnis yang dibatasi : OPC dilarang melakukan dua jenis aktivitas sebagai bagian dari bisnisnya – pertama , aktivitas 'Investasi Keuangan Non-Perbankan' termasuk investasi dalam sekuritas badan hukum. Meskipun istilah aktivitas 'Investasi Keuangan Non-Perbankan' tidak didefinisikan menurut hukum perusahaan India, dalam bahasa normal, itu berarti aktivitas apa pun yang dapat dilakukan oleh Perusahaan Keuangan Non-Perbankan; dan kedua , OPC tidak dapat dimasukkan sebagai atau diubah menjadi perusahaan untuk tujuan amal (berdasarkan bagian 8 dari The Companies Act, 2013).

• Konversi : OPC dapat diubah menjadi perusahaan terbatas swasta atau publik kapan saja, dengan tunduk pada pemenuhan persyaratan minimum berdasarkan hukum India untuk jumlah pemegang saham dan direktur dan kepatuhan terhadap persyaratan prosedural yang ditentukan – pembatasan konversi sukarela hanya setelah selesai jangka waktu dua tahun sejak tanggal pendirian atau setelah melebihi ambang batas tertentu untuk modal disetor dan peredaran tahunan tidak lagi berlaku mulai 1 April 2021 – ini berarti bahwa pemegang saham tunggal tidak perlu menunggu selesainya suatu jangka waktu dua tahun atau untuk omset tahunan melebihi INR 20.000.000 atau pertama kali dimasukkan ke dalam modal saham melebihi INR 5.000.000 sebelum mengubah OPC menjadi perusahaan terbatas swasta atau publik. Karena alasan ini, selain secara umum hemat biaya, proses konversi OPC menjadi perseroan terbatas swasta atau publik jauh lebih mudah mulai 1 April 2021.

• Perpajakan : OPC dikenakan pajak seperti jenis perusahaan domestik lainnya.

• Pendirian dan penutupan : Proses dan jangka waktu untuk mendirikan OPC serupa dengan penggabungan jenis perusahaan lain dengan modal saham, meskipun dengan dokumen piagam yang disederhanakan. Ini mengatakan, karena biaya pendirian perusahaan dengan modal saham di bawah hukum India terutama tergantung pada modal saham resmi, jumlah direktur dan area di mana ia didirikan, menggabungkan OPC dengan modal saham yang lebih dari INR 1.600.000 menghasilkan penghematan biaya yang cukup besar – jika tidak, menggabungkan OPC sama mahalnya dengan menggabungkan jenis perusahaan lain dengan modal saham.

Ya dan Tidak

Manfaat utama dan batasan OPC dijelaskan dalam paragraf di bawah ini.

• Tanggung jawab terbatas dan suksesi abadi : Seperti perusahaan tradisional dan kemitraan tanggung jawab terbatas, OPC adalah badan hukum dan diperlakukan sebagai badan hukum terpisah di bawah hukum dan tanggung jawab pemegang saham tunggal terbatas pada jumlah langganan yang dibayarkan oleh pemegang saham tersebut. Tujuan penunjukan seorang calon adalah untuk memastikan suksesi abadi.

• Kepatuhan berkurang : Pada kepatuhan umum, dibandingkan dengan perusahaan lain di bawah hukum India, OPC menikmati beberapa relaksasi, meskipun tidak banyak – relaksasi utama termasuk, pengecualian dari mengadakan rapat umum tahunan, lebih sedikit atau tidak ada rapat dewan tergantung pada jumlah direktur (hanya dua dewan rapat dengan rentang waktu 90 hari antara dua rapat diperlukan setiap tahun jika jumlah direktur melebihi satu dan tidak ada rapat dewan yang harus diadakan dalam kasus satu direktur), tidak ada persyaratan rotasi auditor wajib, pengecualian dari persiapan laporan arus kas sebagai bagian dari laporan keuangan dan kelonggaran yang diberikan kepada auditor untuk tidak menentukan apakah terdapat pengendalian keuangan internal yang memadai dengan mengacu pada laporan keuangan OPC bersama dengan efektivitas operasi dari pengendalian tersebut.

• Pengurangan hukuman : Berdasarkan undang-undang India dan berdasarkan amandemen baru-baru ini, OPC sekarang menikmati manfaat pengurangan hukuman – hukuman untuk setiap ketidakpatuhan tidak dapat melebihi setengah dari hukuman yang ditentukan untuk ketidakpatuhan tersebut, dengan batasan maksimum INR 200.000 untuk OPC dan INR 100.000 untuk petugas default. Batas maksimum bukanlah batas keseluruhan, tetapi dimaksudkan untuk diterapkan sebagai batas individu pada setiap ketidakpatuhan – dengan kata lain, batas maksimum hanya berlaku jika setengah dari hukuman yang ditentukan untuk ketidakpatuhan melebihi INR 200.000 untuk OPC dan INR 100.000 untuk petugas secara default.

• Meningkatkan investasi, opsi saham karyawan, dan ekuitas keringat : Mengingat bahwa OPC hanya dapat memiliki satu pemegang saham, ini berarti bahwa dana tidak dapat dikumpulkan melalui penerbitan saham atau instrumen yang dapat dikonversi, sampai OPC mengubah dirinya menjadi perusahaan terbatas swasta atau publik – sebuah OPC harus membatasi dirinya untuk mengumpulkan dana melalui pinjaman atau melalui surat utang yang tidak dapat dikonversi. Prinsip yang sama juga berlaku untuk penerbitan saham ekuitas keringat dan opsi saham karyawan – mungkin ada beberapa opsi penataan yang tersedia untuk opsi saham karyawan dengan konversi wajib OPC, tetapi opsi ini harus dievaluasi dengan hati-hati.

OPC adalah pilihan yang sangat baik untuk pemilik tunggal karena menawarkan manfaat utama untuk membatasi tanggung jawab mereka. Selain itu, dengan fleksibilitas konversi sukarela OPC menjadi perusahaan terbatas swasta atau publik tanpa batas mulai 1 April 2021, start-up, khususnya mereka yang memiliki pendiri tunggal (dan tanpa pendiri bersama) atau mereka yang memiliki anggaran terbatas (dengan perlindungan kontraktual yang diperlukan) dapat mempertimbangkan untuk memasukkan OPC dan fokus pada bisnis atau ide, sampai saat mereka menemukan co-founder atau skala operasi dan berniat untuk mengumpulkan dana, pada saat itu mereka dapat mengubah OPC menjadi perusahaan terbatas swasta .

Srivani Tyarla, Wakil Utama; dan Pengacara Anmol Jain, Associate, Lakshmikumaran & Sridharan juga berkontribusi pada cerita ini.