Strategi Penskalaan: Mengapa Mempekerjakan Pengembang Perangkat Lunak Jarak Jauh?
Diterbitkan: 2019-09-10Apa yang kami maksud saat membahas strategi penskalaan untuk pengembangan perangkat lunak jarak jauh? Skalabilitas tim berarti membangun proses untuk meningkatkan pendapatan tanpa meningkatkan pengeluaran Anda.
Jika Anda menemukan cara baru untuk meningkatkan pendapatan sebesar 25% dengan tim Anda saat ini atau hanya mempekerjakan satu kandidat lagi, itulah cara Anda menskalakan tim Anda.
Misalnya, meningkatkan pendapatan sebesar 25% dengan mempekerjakan tiga karyawan baru tidak berarti menerapkan strategi penskalaan yang efektif.
Jadi, bagaimana pengembangan perangkat lunak jarak jauh dapat membantu Anda meningkatkan dan mengembangkan bisnis Anda?
5 Alasan Menyewa Pengembang Perangkat Lunak Jarak Jauh
1. Biaya tenaga kerja lebih rendah
2. Mempertahankan keunggulan kompetitif
3. Isi celah untuk kelangsungan proyek
4. Hilangkan hambatan geografis
5. Pekerjakan secara instan
Mari gali setiap alasan lebih dalam untuk memahami bagaimana dan mengapa Anda ingin menyewa pengembang perangkat lunak, tetapi juga seseorang yang dapat bekerja sepenuhnya dari jarak jauh.
1. Biaya Tenaga Kerja Lebih Rendah
Apa artinya biaya tenaga kerja yang lebih rendah? Rekrutmen jarak jauh dalam pengembangan perangkat lunak dapat membantu Anda menahan biaya. Tetapi hasil yang Anda dapatkan selalu tergantung pada bagaimana Anda melakukannya.
Mempekerjakan di mana biaya hidup lebih terjangkau tidak berarti mengakses tenaga kerja murah dan menyelesaikan semuanya. Industri TI sangat kompetitif, dan permintaan meningkat setiap hari.
Jadi, daripada gaji yang lebih rendah, mempekerjakan pengembang jarak jauh memungkinkan Anda menawarkan kontrak dan keuntungan yang lebih kompetitif untuk menarik bakat yang lebih baik dan meningkatkan hasil yang berkualitas.
2. Pertahankan Keunggulan Kompetitif
Sumber
Pasar digital dan industri TI terus berubah. Dan sangat penting untuk menonjol dari pesaing untuk menarik pelanggan baru dan meningkatkan pendapatan Anda.
Mempekerjakan pengembang perangkat lunak jarak jauh dapat mendukung tim Anda dalam mempertahankan keunggulan kompetitif di ceruk pasar Anda. Anda dapat menargetkan keterampilan khusus alih-alih melakukan pekerjaan untuk opsi perekrutan lokal Anda yang terbatas.
Misalnya, tidak seorang pun dengan bisnis e-Commerce dapat lolos tanpa pengalaman pengguna yang luar biasa. Anda dapat menargetkan deskripsi pekerjaan Anda dengan mencantumkan kebutuhan bisnis Anda dan bagaimana karyawan baru akan berkolaborasi dengan tim saat ini.
Jadi, Anda dapat merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan Anda dan fokus pada fitur yang perlu Anda tingkatkan agar menonjol dari pesaing Anda.
3. Isi Kesenjangan untuk Kelangsungan Proyek
Mempekerjakan kandidat jarak jauh dengan keahlian khusus memiliki manfaat lain. Terkadang, Anda memerlukan perekrutan tambahan untuk mendukung tugas sampingan proyek pengembangan, seperti memelihara database atau menangani permintaan konsumen.
Memilih pekerja lepas adalah solusi yang baik, tetapi dapat membahayakan aliran tim Anda jika orang tersebut memiliki masa lalu yang berbeda dibandingkan dengan tim Anda yang ada. Jadi, mempekerjakan pengembang jarak jauh memungkinkan Anda menawarkan sejumlah jam atau tugas tertentu. Pengembang jarak jauh sebagai strategi penskalaan adalah opsi yang lebih praktis karena dua alasan utama.
Pertama, memungkinkan tim Anda saat ini menyesuaikan aliran tim yang ada berdasarkan kebutuhan mereka dan dengan cepat mencapai kinerja yang lebih baik .
Kedua, ini akan mendukung Anda dan tim Anda dalam membangun strategi kolaborasi yang efektif untuk menjamin kesinambungan proyek Anda dan mempercepat proses orientasi untuk karyawan di masa mendatang.
4. Hilangkan Hambatan Geografis
Selama gelombang pertama penguncian, sebagian besar bisnis harus beralih ke pengaturan terdistribusi dan virtual untuk mengatasi pembatasan COVID. Setelah pandemi, banyak implementasi digital, seperti toko online atau pusat layanan pelanggan terdistribusi, masih ada karena meningkatkan kapasitas pasar bisnis.
Mempekerjakan pengembang perangkat lunak jarak jauh memungkinkan Anda bersaing di pasar secara berbeda. Misalnya, Anda dapat mempekerjakan pengembang berdasarkan zona waktu yang berbeda untuk memastikan layanan pelanggan 24/7 dan pemeliharaan perangkat lunak, menargetkan sumber daya berdasarkan kebutuhan Anda. Atau perluas kumpulan bakat Anda dengan mengoptimalkan anggaran perekrutan dan merekrut kandidat dengan keahlian khusus yang mengakses kandidat kelas dunia.
Perekrutan jarak jauh menghilangkan hambatan geografis karena membuka peluang baru yang memungkinkan Anda menemukan solusi untuk menampung anggaran Anda dan merekrut kandidat berbakat.
5. Sewa Instan
Sumber
Apakah Anda memerlukan karyawan baru yang bekerja di zona waktu yang berbeda atau keterampilan khusus untuk penerapan mendesak perangkat lunak Anda, perekrutan jarak jauh adalah strategi penskalaan yang efektif untuk merekrut kandidat berbakat dengan cepat.
Tidak seperti perekrutan lokal, perekrutan jarak jauh memungkinkan Anda memperluas kumpulan bakat dan memenuhi persyaratan proyek pengembangan perangkat lunak Anda - terutama dengan dukungan agen perekrutan jarak jauh.
Pengembang Freelance Jarak Jauh Vs. Pengembang internal
Perekrutan jarak jauh adalah solusi efektif untuk meningkatkan skala bisnis Anda jika Anda melakukannya dengan benar. Meningkatkan produktivitas organisasi dan membangun tim jarak jauh membutuhkan lebih dari sekadar anggota tim yang berbakat. Itu membutuhkan waktu.
Sebagai manajer tim atau pemilik bisnis, Anda harus membuat anggota tim Anda bekerja sama dan mencari cara untuk mengoptimalkan keterampilan masing-masing untuk mendapatkan hasil terbaik.
Mari kita lihat mengapa menskalakan tim Anda dengan pengembangan jarak jauh internal adalah cara yang lebih efektif untuk memastikan kelangsungan bisnis Anda.
Pengembang In-House | Pengembang Lepas | |
Aliran tim | Setelah proses orientasi, karyawan baru akan sepenuhnya terintegrasi dengan aliran tim yang ada, memastikan produktivitas yang lebih baik | Jika pekerja lepas memiliki lebih banyak klien, ini dapat menantang proses kolaborasi yang berdampak pada produktivitas Anda |
Kualitas | Mempelajari standar perusahaan Anda, pengembang internal dapat memastikan pengiriman berkualitas tinggi | Bekerja secara individu, seorang freelance mungkin melewatkan detail dan memengaruhi waktu pengiriman |
Waktu | Bekerja hanya untuk perusahaan Anda, pengembang internal dapat mengatur waktu pengiriman berdasarkan kebutuhan Anda | Sebaliknya, dengan freelancer, Anda dapat menyesuaikan proyek Anda dengan waktu pengirimannya |
Biaya Perusahaan | Dalam jangka panjang, pengembang internal akan mengurangi anggaran Anda, meningkatkan produktivitas, dan kualitas pengiriman | Jika Anda berganti mitra kolaborasi atau membayar berjam-jam, pekerjaan lepas dapat berdampak negatif terhadap anggaran dan kelangsungan bisnis |
Aliran Tim
Mempekerjakan pengembang internal adalah salah satu strategi paling efektif untuk memastikan kesinambungan dalam alur kerja Anda. Freelancer biasanya mengerjakan pasta mereka dan berurusan dengan klien yang berbeda, mempersulit tim Anda untuk menemukan alur kerja yang produktif dalam jangka panjang.
Dengan pengembang internal, Anda dapat membangun tim yang lebih kolaboratif dan menetapkan dasar untuk perekrutan di masa mendatang.
Kualitas
Pengembang internal dapat memastikan kualitas yang lebih baik untuk kiriman. Setelah orientasi, karyawan baru Anda akan mengetahui standar, alur kerja, dan waktu pengiriman perusahaan Anda.
Tidak seperti pekerja lepas, Anda dapat mengajari pengembang internal metode perusahaan Anda dan memastikan kualitas dan pengiriman standar untuk bisnis Anda.
Waktu
Demikian pula, tim internal dapat memastikan waktu pengiriman tetap, mengurangi dan mengoptimalkan anggaran Anda dari waktu ke waktu. Freelancer sering kali bekerja untuk lebih banyak klien sekaligus, dan terkadang Anda harus menyesuaikan arus perusahaan Anda dengan jadwal mereka.
Mempekerjakan pengembang internal akan membantu Anda mempercepat proses pengembangan, berfokus pada peningkatan pengalaman dan layanan pengguna dari waktu ke waktu.
Biaya Perusahaan
Terakhir, pengembang internal berarti memiliki anggota tim baru. Dan itu adalah sesuatu yang tidak bisa Anda remehkan. Seorang anggota tim bekerja untuk Anda, bukan untuk uang.
Tentu saja, kita semua bekerja untuk membayar tagihan. Tapi senang bekerja untuk seseorang yang Anda sukai dan proyek yang Anda sukai - terutama dengan sistem kontrak dan tunjangan yang nyaman dan kompetitif.
Seseorang yang percaya pada pekerjaan Anda akan lebih berkomitmen daripada seseorang yang dipekerjakan sementara. Dalam jangka panjang, tim in-house akan meningkatkan layanan perusahaan Anda berdasarkan pengalaman mereka, menetapkan landasan untuk meningkatkan pertumbuhan bisnis Anda dengan tim yang kompak.
Kembangkan dan Skalakan Bisnis dengan Pengembang Jarak Jauh
Sebagai kesimpulan, mempekerjakan pengembang perangkat lunak jarak jauh adalah strategi penskalaan yang efektif untuk bisnis Anda. Anda dapat mengelola aliran Anda secara efektif dan memenuhi tenggat waktu sambil memastikan tambahan yang berbakat untuk tim Anda.
Kelemahan rekrutmen jarak jauh adalah Anda memerlukan strategi perekrutan yang efektif untuk memeriksa kandidat dan mewawancarai mereka untuk menemukan yang terbaik untuk tim Anda.
Jadi, pastikan Anda memiliki sistem perekrutan yang sesuai dan dukungan profesional, dan bersiaplah untuk menemukan pengembang perangkat lunak yang berbakat untuk meningkatkan skala perusahaan Anda!
Biodata penulis:
Sharon Koifman adalah pendiri dan CEO DistantJob . Perusahaan yang berbasis di Montreal ini menyediakan staf pekerja jarak jauh dan layanan konsultasi berbasis praktik terbaik untuk perusahaan yang ingin meningkatkan dan memperluas operasi kerja jarak jauh mereka.