#StartupsVsCovid19: Startup Memilih PHK Agar Bisnis Tetap Berjalan
Diterbitkan: 2020-04-03Shuttl mengatakan telah memberhentikan 40 karyawan
Dengan industri perjalanan terpukul karena coronavirus, MakeMyTrip dan Cleartrip telah memberhentikan karyawan
Data oleh BigJobs menunjukkan bahwa startup yang didanai VC adalah yang paling banyak melakukan PHK
Dampak Teknologi Covid19
Pembaruan & inovasi terbaru, sumber daya mendalam, webinar langsung, dan panduan untuk membantu bisnis menavigasi dampak pandemi COVID19 pada ekonomi India.
Setelah gangguan besar pada operasi, dampak virus corona kini mulai menghantam pasar kerja. Hal ini tidak terduga tetapi banyak yang menyarankan bahwa itu menjadi pilihan terakhir bagi perusahaan untuk memotong biaya karyawan untuk menghemat landasan pacu untuk gangguan yang diharapkan selama kuartal berikutnya.
Sepertinya waktu untuk pilihan terakhir telah tiba. Data dari daftar crowdsourced tentang perekrutan, pembekuan perekrutan, dan pemberhentian yang dikelola oleh Big.Jobs menunjukkan bahwa perusahaan rintisan yang didanai VC adalah yang melakukan sebagian besar PHK. Data menunjukkan bahwa 32% dari 640 perusahaan yang didanai VC melepaskan pekerja.
Berbicara dengan Inc42 , pendiri dan CEO Big.Jobs Himanshu Geed mengatakan bahwa tren tersebut sebagian besar memengaruhi pekerjaan non-teknologi sementara pekerjaan teknologi kurang terpengaruh. Dalam pekerjaan non-teknologi, peran seputar Penjualan, Keberhasilan Pelanggan, dan Pengembangan Bisnis paling terpengaruh. Perusahaan mengumpulkan data dari karyawan yang membagikan detail tentang rencana tindakan perusahaan di tengah pandemi.
PHK Hit Startup Teknologi
Sementara lebih dari 130 perusahaan tampaknya telah memberhentikan karyawannya, ada beberapa konfirmasi dari pihak perusahaan. Berbicara dengan Inc42 , karyawan Capillary mengkonfirmasi bahwa perusahaan telah memberhentikan 4-5 karyawan dari setiap tim untuk melanjutkan bisnis di tengah krisis.
Karyawan mengatakan bahwa perusahaan telah memberhentikan orang dari kantor terpisah. Di kantor Bengaluru, penembakan diumumkan pada hari Jumat. Perusahaan telah menawarkan paket pesangon mulai dari gaji 1 hingga 3 bulan tergantung pada pengalaman di dalam perusahaan.
Karyawan lebih lanjut mengatakan kepada kami bahwa Capillary juga menawarkan untuk membantu staf yang diberhentikan mendapatkan pekerjaan baru dengan menghubungkan mereka ke perusahaan penempatan. Inc42 pertanyaan ke Capillary tentang masalah ini tetap tidak terjawab sampai saat publikasi.
Karyawan Shuttl yang Diberhentikan Menghadapi Tantangan
Lebih lanjut, karyawan Shuttl juga memberi tahu kami bahwa perusahaan telah memberhentikan karyawan di seluruh tim, salah satunya adalah tim operasi di lapangan. Perusahaan telah mengarahkan karyawan untuk mengundurkan diri, dan mereka yang tidak diberhentikan. Untuk karyawan yang mengundurkan diri, perusahaan telah menjamin gaji satu bulan sementara karyawan yang diberhentikan harus menunggu pembayaran penuh dan terakhir.
Karyawan lebih lanjut mengatakan kepada kami bahwa tantangannya di sini adalah bahwa penyelesaian pesangon tidak dapat dilakukan tanpa menyerahkan aset perusahaan dan menyelesaikan formalitas keluar, yang hanya dapat terjadi setelah penguncian dicabut. Seorang karyawan telah men-tweet ke kepala menteri Haryana mencari bantuan karena diminta untuk mengundurkan diri, akibatnya, perusahaan memecatnya. Lebih lanjut, karyawan tersebut mengatakan bahwa CMO telah menyarankannya untuk bertahan sampai penguncian dicabut karena mereka akan dapat membantu hanya setelah itu.
Direkomendasikan untukmu:
Bagaimana Mendengarkan Pelanggan Anda Secara Aktif Dapat Membantu Startup Anda Tumbuh
Bagaimana Kerangka Agregator Akun RBI Ditetapkan Untuk Mengubah Fintech Di India
Pengusaha Tidak Dapat Menciptakan Startup yang Berkelanjutan dan Skalabel Melalui 'Jugaad': Cit...
Bagaimana Metaverse Akan Mengubah Industri Otomotif India
Apa Arti Ketentuan Anti-Profiteering Bagi Startup India?
Bagaimana Startup Edtech Membantu Tenaga Kerja India Meningkatkan Keterampilan & Menjadi Siap Masa Depan...
Lebih lanjut, Shuttl mengklaim telah memberhentikan 40 karyawan.
Karung Fareportal 300
Karyawan Fareportal yang berbasis di AS di Gurugram diminta untuk mengundurkan diri baru-baru ini. Seorang karyawan mengatakan kepada Inc42 bahwa Fareportal memecat sekitar 300 karyawan karena "efek menghancurkan" pandemi virus corona terhadap industri pariwisata. Perusahaan telah memberi tahu mereka bahwa karyawan akan menerima gaji Maret bersama dengan gaji pokok 15 hari di FNF.
Di antara perusahaan rintisan lainnya, perusahaan asuransi online Acko dilaporkan telah memberhentikan sekitar 50 karyawan di seluruh layanan pelanggan, penjualan operasi, dan tim pemasaran. Sebelumnya, dilaporkan juga bahwa OTA seperti MakeMyTrip, TravelTriangle, Cleartrip, dan perusahaan perhotelan Fab Hotels telah memberhentikan banyak karyawan di tengah penguncian.
Lebih lanjut, startup teknologi transportasi seperti Vogo, Bounce, dan Drivezy juga dilaporkan telah memberhentikan karyawan karena penguncian. Diketahui bahwa Bounce tidak memberhentikan karyawan karena penguncian, tetapi waktunya bertepatan dengan penguncian dan kesulitan bisnis. Selanjutnya, pendiri dan karyawan perusahaan telah mengambil pemotongan gaji sukarela sekarang.
Pendiri Mengambil Pemotongan Gaji
Demikian pula, di ixigo, para pendiri telah mengorbankan gaji mereka sementara karyawan telah mengambil pemotongan gaji untuk membantu perusahaan mengelola landasan pacu sampai kondisi membaik di industri perjalanan.
Data oleh Big.Jobs lebih lanjut menunjukkan bahwa pasar online mobil bekas Droom, platform rental Rentomojo dan perusahaan edtech Adda247 juga telah memberhentikan karyawan sambil memberikan beberapa pemotongan gaji.
Dilaporkan bahwa karyawan Droom akan menerima pemotongan gaji 15% mulai Maret sementara pendiri Sandeep Aggarwal akan menerima pemotongan gaji 100%. Namun, PHK ditolak. Lebih lanjut, Adda247 mengatakan bahwa mereka melakukan "latihan penentuan ukuran" pada bulan Januari tetapi dilaporkan membantah memberhentikan 150 karyawan.
Lebih lanjut, perusahaan ecommerce B2B Udaan telah mengurangi staf lapangan selama beberapa bulan terakhir di divisi farmasi dan divisi barunya. Dikatakan dilakukan untuk tetap bertahan.
Awal pekan lalu, Anand Lunia, mitra, India Quotient, mentweet kepada Perdana Menteri mengatakan bahwa PHK akan dimulai dari 1 April. Akan ada pada Anda jika Anda tidak bertindak dalam 3 hari ke depan, ”tambahnya.
Pemerintah gagal menenangkan pengusaha yang mencari paket bantuan untuk bertahan dari penguncian. Tanpa paket bantuan ekonomi, investor telah berulang kali menekankan pada pemotongan biaya untuk membangun landasan pacu yang kuat selama setidaknya satu tahun. Dan biaya modal manusia juga dapat menjadi faktor untuk proses pemotongan biaya tersebut.
Ini lebih masuk akal mengingat laporan bahwa beberapa bisnis, besar atau kecil, juga menghentikan perekrutan baru. Pada saat yang sama, bisnis telah diarahkan ke jalur kerja jarak jauh di mana karyawan dan pemimpin bisnis bertemu melalui panggilan dan panggilan video untuk pekerjaan sehari-hari. Hal ini juga dapat berdampak pada produktivitas pada perusahaan serta tingkat individu, yang berdampak pada PHK juga.